BIENVENIDOS AL WEBLOG DE CAPROSKI. Caproski, es un nuevo trabajador que acaba de aterrizar en Caprabo, proveniente de Eroski. Es un trabajador con una peculiar visión de las cosas.
A continuación os detallamos lo que Eroski "nos vende" sobre lo que simboliza el trabajar con ellos.
DIRECTRICES SACADAS DE LA MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EROSKI EN 2005-2006
1.La gestión en EROSKI se dirige a fomentar la participación y la comunicación, mejorar la profesionalidad y la obtención de altos niveles de calidad laboral.
2.La participación de los trabajadores es promovida y controlada dentro del sistema de gestión ético, en respuesta a nuestro compromiso con la libertad de asociación y el derecho de negociación colectiva.
3.En EROSKI apostamos por la contratación indefinida. Prueba de ello es la ausencia de trabajadores eventuales cubriendo puestos estructurales y el elevado porcentaje de personas fijas en plantilla.
4.Nuestros valores corporativos recogen la cesión de parte de la retribución de los puestos de mayor nivel jerárquico, de modo que los de menor responsabilidad superen la media del sector.
El establecimiento del nivel retributivo corre a cargo del Comité de Valoración elegido por el Consejo de Dirección y el Consejo Social. Se basa estrictamente en la valoración de las tareas, las capacidades y el ejercicio profesional realizado. El modelo de valoración clasifica por categorías profesionales y ésta, a su vez, con los resultados de la entrevista de evaluación.
5.Somos una de las empresas con mayor cuota de mujeres en puestos de responsabilidad, con una tasa de representación del 64% en puestos de mando.
SI OS INTERESA SABER MUCHO MÁS:
http://responsabilidadsocial.fundacioneroski.es/2007/es/empleo-de-calidad/trabajar-en-eroski/cifras-de-empleo/
si os interesa también esta en pdf:http://responsabilidadsocial.fundacioneroski.es/2007/es/memoria.pdf
DIRECTRICES SACADAS DE LA MEMORIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE EROSKI EN 2005-2006
1.La gestión en EROSKI se dirige a fomentar la participación y la comunicación, mejorar la profesionalidad y la obtención de altos niveles de calidad laboral.
2.La participación de los trabajadores es promovida y controlada dentro del sistema de gestión ético, en respuesta a nuestro compromiso con la libertad de asociación y el derecho de negociación colectiva.
3.En EROSKI apostamos por la contratación indefinida. Prueba de ello es la ausencia de trabajadores eventuales cubriendo puestos estructurales y el elevado porcentaje de personas fijas en plantilla.
4.Nuestros valores corporativos recogen la cesión de parte de la retribución de los puestos de mayor nivel jerárquico, de modo que los de menor responsabilidad superen la media del sector.
El establecimiento del nivel retributivo corre a cargo del Comité de Valoración elegido por el Consejo de Dirección y el Consejo Social. Se basa estrictamente en la valoración de las tareas, las capacidades y el ejercicio profesional realizado. El modelo de valoración clasifica por categorías profesionales y ésta, a su vez, con los resultados de la entrevista de evaluación.
5.Somos una de las empresas con mayor cuota de mujeres en puestos de responsabilidad, con una tasa de representación del 64% en puestos de mando.
SI OS INTERESA SABER MUCHO MÁS:
http://responsabilidadsocial.fundacioneroski.es/2007/es/empleo-de-calidad/trabajar-en-eroski/cifras-de-empleo/
si os interesa también esta en pdf:http://responsabilidadsocial.fundacioneroski.es/2007/es/memoria.pdf
Publicado por Sr. Ojala
domingo, 07 de octubre de 2007 | 21:23
Publicado por cuidadin cudiadin
martes, 09 de octubre de 2007 | 16:15
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 12 de diciembre de 2007 | 23:31
soy trabajador socio de erosk s.coop, Eroski no es ningun choio, ni mucho menos. no hay sindicatos, nadie bota a nadie son los supuestos delegados de los trabajadores (en su mayoria mandos y jefes) los que nos venden. la reduccion de derechos es terrible; estando en situacion de incapacidad temporal te quitan el20% del sueldo y los retornos... una verguenza, el seguro medico te lo descuentan de la nomina, te valoran todos los años clasificando, castigando o premiando segun pelota seas...
Publicado por Invitado
lunes, 28 de enero de 2008 | 12:48
YO TAMBIEN TRABAJO EN EROSKI EN GIPUZKOA Y DA PENA. ME HACE GRACIA EL SLOGAN QUE "HEMOS" SACADO AL MERCADO PARA DEFINIRNOS HACIA EL CLIENTE "CONTIGO". ESO CONTIGO, PORQUE SERA CON EL CLIENTE. SEÑOR MARKAIDE DEJESE DE TANTA PROPAGANDA BARATA Y SUBENOS EL PUTO SUELDO COÑO. QUE COBRAMOS UNA PUTA MIERDA Y TRABAJAMOS COMO LAS CITADAS. Y HAY GENTE QUE SE SIENTE COOPERATIVISTA........... ANDA QUE EL PUTO EROSKI ESTA LLENO DE GILIPOLLAS. YA TE DIGO YO, ASI COMO VA IR BIEN. ¿XQ VA BIEN?
.
.
Publicado por Invitado
s?bado, 16 de febrero de 2008 | 0:02
Pues yo tambien trabajo en Eroski y la verdad no esta mal.
Los vagos, los descontentos de siempre, los que piensan que solo ellos lo hacen bien, los que se sienten maltratados injustamente, los absentistas, los que no admiten que la mayoría decida lo contrario a ellos, son los que NUNCA estarán confermes no con EROSKI sino con ninguna empresa.
Trabajar trabajamos todos por dinero y estaríamos mejor en casa, pero eso aún no existe.
Los vagos, los descontentos de siempre, los que piensan que solo ellos lo hacen bien, los que se sienten maltratados injustamente, los absentistas, los que no admiten que la mayoría decida lo contrario a ellos, son los que NUNCA estarán confermes no con EROSKI sino con ninguna empresa.
Trabajar trabajamos todos por dinero y estaríamos mejor en casa, pero eso aún no existe.
Publicado por Invitado
domingo, 24 de febrero de 2008 | 22:00
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 12 de marzo de 2008 | 19:06
Publicado por LIBERTADdeEXPRESION
mi?rcoles, 19 de marzo de 2008 | 16:26
Soy Socia Cooperativista de Eroski S.Coop. Sólo puedo decir que lo que yo vivo en esta empresa a diario, dista mucho de los valores del cooperativismo.
Se trabaja muchísimo, para compensar la carencia de personal a la que nos someten. Aquí tenemos much@ jefe/a, y muy poca mano de obra.
Nos exigen una Polivalencia, unas Responsabilidades y una Disponibilidad, que no nos pagan.
No nos tratan como a personas, sino como a robots productivos. Aquí nos Alienan, nos Desmotivan y nos Queman.
Se trabaja muchísimo, para compensar la carencia de personal a la que nos someten. Aquí tenemos much@ jefe/a, y muy poca mano de obra.
Nos exigen una Polivalencia, unas Responsabilidades y una Disponibilidad, que no nos pagan.
No nos tratan como a personas, sino como a robots productivos. Aquí nos Alienan, nos Desmotivan y nos Queman.
Publicado por LIBERTADdeEXPRESION
mi?rcoles, 19 de marzo de 2008 | 16:41
Por otra parte, considero que los soci@s no ejercemos nuestros derechos por dos simples razones:
A) PORQUE NI TAN SI QUIERA LOS CONOCEMOS (cosa que hacen muy bien aquell@s que sólo se encargan de recordarnos nuestros deberes).
B) PORQUE NO NOS UNIMOS ENTRE NOSOTR@S (ya que en esta empresa la gran mayoría estamos desconformes con el trato que recibimos; pero a la hora de la verdad, nadie hace, ni dice nada. Hay poca libertad de eXpresión en Eroski. Levantemos nuestra voz para que nos oigan
A) PORQUE NI TAN SI QUIERA LOS CONOCEMOS (cosa que hacen muy bien aquell@s que sólo se encargan de recordarnos nuestros deberes).
B) PORQUE NO NOS UNIMOS ENTRE NOSOTR@S (ya que en esta empresa la gran mayoría estamos desconformes con el trato que recibimos; pero a la hora de la verdad, nadie hace, ni dice nada. Hay poca libertad de eXpresión en Eroski. Levantemos nuestra voz para que nos oigan
Publicado por LIBERTADdeEXPRESION
mi?rcoles, 19 de marzo de 2008 | 16:51
Ojalá que este cambio en la empresa, nos despierte a todos del letargo en el que estamos sumidos l@s trabajador@s de Eroski.
No entiendo por qué nadie habla de lo que vivimos. No entiendo a qué, o a quién, hay que temer...No entiendo que no nos levantemos para decir lo que pensamos. Para revelarnos contra las injusticias. Para decirles que estamos insatisfech@s y desmotivad@s.
Aquí dejo mi grito en favor de la LIBERTAD DE EXPRESIÓN.
Un saludo a tod@s los compañer@s de Eroski y Caprabo!
No entiendo por qué nadie habla de lo que vivimos. No entiendo a qué, o a quién, hay que temer...No entiendo que no nos levantemos para decir lo que pensamos. Para revelarnos contra las injusticias. Para decirles que estamos insatisfech@s y desmotivad@s.
Aquí dejo mi grito en favor de la LIBERTAD DE EXPRESIÓN.
Un saludo a tod@s los compañer@s de Eroski y Caprabo!
Publicado por LIBERTADdeEXPRESION
mi?rcoles, 19 de marzo de 2008 | 17:33
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 26 de marzo de 2008 | 23:59
Me alegro de ver que no estoy sola, que hay gente que aunque sea aqui dice lo que piensa pero nos y me faltan huevos, no nos atrebemos de hablar de esto mi caso, porque les tienen lavados los cerebros
ni con nuestr@s compañer@s, devemos unirnos, no se como, pero como minimo animar a la gente a que escriba algun comentario con ideas NO ESTAMOS SOL@S! DEVEMOS DERRIBAR LA MURALLA QUE HAN CONSTRUIDO CON EL MIEDO Y LUCHAR
ni con nuestr@s compañer@s, devemos unirnos, no se como, pero como minimo animar a la gente a que escriba algun comentario con ideas NO ESTAMOS SOL@S! DEVEMOS DERRIBAR LA MURALLA QUE HAN CONSTRUIDO CON EL MIEDO Y LUCHAR
Publicado por SI al dercho SINDICAL
jueves, 03 de abril de 2008 | 19:45
Publicado por 818 VISITAS
martes, 13 de mayo de 2008 | 19:48
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 21 de mayo de 2008 | 20:08
Publicado por Invitado
domingo, 25 de mayo de 2008 | 17:20
Publicado por Invitado
lunes, 26 de mayo de 2008 | 20:27
Publicado por Invitado
martes, 27 de mayo de 2008 | 21:09
Publicado por los de siempre....
mi?rcoles, 28 de mayo de 2008 | 14:37
Ya estan aqui los de siempre, todos los VAGOS de la cooperativa que les da de comer protestando, si gastaseis toda esta energia trabajando tod@s cobrariamos mas y estariamos mejor, el plato de comida que tienes dante todos los dias te lo damos tod@s nosotros, pandilla de HOLGAZANES ¡si no estais agusto os vais a otra empresa!
Publicado por que risa
viernes, 30 de mayo de 2008 | 13:42
Publicado por Invitado
viernes, 30 de mayo de 2008 | 19:21
Publicado por Invitado
lunes, 02 de junio de 2008 | 20:10
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 04 de junio de 2008 | 20:38
y como podemos luchar contra esto?
al menos en zaragoza, nadie habla y cuando habla te dan un to que " es una advertencia, no una amenaza"o te subes al barco o te ahogas, pero despues de tantas años..... y de tanto aguantar.... y de tantas horas... y de tanto llorar..... ¿¿¿me voy a ir con una mano delante y otra detras, ???? y figurar por supuesto como la mala de esta pelicula?????????? me gustaria tener apoyo para que la cooperativizacion no llegase a zaragoza o al menos poder estar bien
al menos en zaragoza, nadie habla y cuando habla te dan un to que " es una advertencia, no una amenaza"o te subes al barco o te ahogas, pero despues de tantas años..... y de tanto aguantar.... y de tantas horas... y de tanto llorar..... ¿¿¿me voy a ir con una mano delante y otra detras, ???? y figurar por supuesto como la mala de esta pelicula?????????? me gustaria tener apoyo para que la cooperativizacion no llegase a zaragoza o al menos poder estar bien
Publicado por Invitado
jueves, 05 de junio de 2008 | 17:58
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 11 de junio de 2008 | 20:38
Publicado por Invitado
s?bado, 14 de junio de 2008 | 0:19
lo siento por todos vosotros yo hasta hoy por la tarde era como vosotros, yo trabajaba para un caprabo que ahora es eroski..........y a mi me hanmdespedido. oficialmente porque eroski no quiere hacer fijos. vaya calidad de trabajo. aunque la verdad es que no le caia bien al señor gerente, que por cierto es un inutil. y que tiene el puesto que tiene por saber chupala.suerte a todo-as.
Publicado por Invitado
s?bado, 14 de junio de 2008 | 20:16
Publicado por Invitado
domingo, 15 de junio de 2008 | 18:34
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 18 de junio de 2008 | 17:45
Publicado por Invitado
viernes, 20 de junio de 2008 | 0:11
Publicado por Invitado
viernes, 20 de junio de 2008 | 22:36
Publicado por Invitado
s?bado, 05 de julio de 2008 | 22:46
Publicado por Invitado
s?bado, 05 de julio de 2008 | 22:53
Publicado por Invitado
s?bado, 05 de julio de 2008 | 23:07
A la gente de mi centro si no se hacian de la cooperativa los echaban a la calle y es lo que van a hacer con los que no han querido.Todo es con amenazas.
LLevamos mas de 8 años abiertos y es una vergüenza hasta donde hemos llegado, ¡que pena! .
Nos hacen trabajar como mulos y no tenemos derecho a nada.
No dejeís trabajadores de Caprabo que os quiten los sindicatos.os quedareís sin derechos, espero que se den cuenta los trabajadores antes de que sea demasiado tarde como nos ha pasa a nosotros.
LLevamos mas de 8 años abiertos y es una vergüenza hasta donde hemos llegado, ¡que pena! .
Nos hacen trabajar como mulos y no tenemos derecho a nada.
No dejeís trabajadores de Caprabo que os quiten los sindicatos.os quedareís sin derechos, espero que se den cuenta los trabajadores antes de que sea demasiado tarde como nos ha pasa a nosotros.
Publicado por Invitado
s?bado, 05 de julio de 2008 | 23:17
Amedida que voy leyendo vuestro comntarios y las gilipolleces que pone Dacosta and company me pongo enfermo. ¿porque sois tan mentirosos ?no sabeís lo que es cooprativización ( participación n beneficios por igual).
Aqui lo quieren hacer porque asi los jefes se forran con el trabajo de los demás.
La mpresa es nuestra ja, ja y ja...tan tontos nos creeís, pues no lo somos, si fuera nustra mpresa tendriamos derechos, no que parece que vivimos en epoca de Franco, tu haces lo que yo digo y a callar
Aqui lo quieren hacer porque asi los jefes se forran con el trabajo de los demás.
La mpresa es nuestra ja, ja y ja...tan tontos nos creeís, pues no lo somos, si fuera nustra mpresa tendriamos derechos, no que parece que vivimos en epoca de Franco, tu haces lo que yo digo y a callar
Publicado por Invitado
domingo, 06 de julio de 2008 | 20:20
Publicado por Invitado
domingo, 06 de julio de 2008 | 22:10
Publicado por Invitado
domingo, 06 de julio de 2008 | 22:15
Publicado por Invitado
domingo, 06 de julio de 2008 | 22:25
Publicado por JIRUSU
lunes, 07 de julio de 2008 | 23:12
Publicado por Invitado
jueves, 10 de julio de 2008 | 17:25
YO TRABAJO EN EROSKI HACE 12 AÑOS EN UN SUPERMERCADO(AQUÍ NO HAY HIPERMERCADOS>
.AQUÍ NO SOMOS COOERATIVISTAS TODAVÍA AUNQUE CREO K NOS KEDA POCO.
LEO VUESTRAS OPINIONES Y ME QUEDO MUERTA ,YO SIEMPRE HE ESTADO MUY A GUSTO,DENTRO DE NUESTRA TIENDA SE ESTÁ MUY BIEN,NOS ORGANIZAMOS NOSOTROS NUESTROS HORARIOS Y NUESTRAS VACACIONES Y SE HACE MUY JUSTAMENTE Y NOS AYUDAMOS MUCHO.A VER TAMPOCO KIERO K PENSEIS QUE ES EL PARAISO,HAY PROBLEMAS COMO EN TODOS LOS TRABAJOS PERO NO ESAS BARBARIDADES.
.AQUÍ NO SOMOS COOERATIVISTAS TODAVÍA AUNQUE CREO K NOS KEDA POCO.LEO VUESTRAS OPINIONES Y ME QUEDO MUERTA ,YO SIEMPRE HE ESTADO MUY A GUSTO,DENTRO DE NUESTRA TIENDA SE ESTÁ MUY BIEN,NOS ORGANIZAMOS NOSOTROS NUESTROS HORARIOS Y NUESTRAS VACACIONES Y SE HACE MUY JUSTAMENTE Y NOS AYUDAMOS MUCHO.A VER TAMPOCO KIERO K PENSEIS QUE ES EL PARAISO,HAY PROBLEMAS COMO EN TODOS LOS TRABAJOS PERO NO ESAS BARBARIDADES.
Publicado por Invitado
jueves, 10 de julio de 2008 | 20:33
sabéis que una vez al año te hacen una valoración de tu trabajo y que esto repercute en el sueldo?. Puedes ser A, B o C.Es decir serás C si no te dejas pisotear por el jefe, B si lo aguantas y no protestas y solo serás A si haces muuuuuy bien la pelota.Se supone que estas valoraciones ayudan a obtener puestos mas altos y lo que han conseguido es enfrentar a la gente.
Publicado por JIRUSU
jueves, 10 de julio de 2008 | 22:38
Publicado por Invitado
viernes, 11 de julio de 2008 | 0:02
Publicado por Invitado
viernes, 11 de julio de 2008 | 9:08
Hola,
Yo llevo trabajando en eroski 5 años y tengo trabajo de por vida. No se si muchos de los que estáis aquí habéis trabajado en otras empresas donde se te paga el salario mínimo (o ni eso), tienes un contrato temporal y echas más horas que un reloj.
Creo que el empleo que ofrece eroski dentro de su sector es de lo mejor.
- Salario 15% superior a la media del sector.
- Condiciones sociales (si eres cooperativista) superiores al estatuto de los trabajadores y el convenio...
Yo llevo trabajando en eroski 5 años y tengo trabajo de por vida. No se si muchos de los que estáis aquí habéis trabajado en otras empresas donde se te paga el salario mínimo (o ni eso), tienes un contrato temporal y echas más horas que un reloj.
Creo que el empleo que ofrece eroski dentro de su sector es de lo mejor.
- Salario 15% superior a la media del sector.
- Condiciones sociales (si eres cooperativista) superiores al estatuto de los trabajadores y el convenio...
Publicado por Invitado
viernes, 11 de julio de 2008 | 13:18
Hola!
Yo trabajo en un Hiper Eroski en Gipuzkoa, he cumplido los tres años y me hechan a la calle
Te putean tres años con malos horarios, sin vacaciones (mejor disfrutadas que pagadas) cambiandote de horario cada dos por tres, contratos de mes a mes durante tres años
Todo para que ahora te diga el gerente: no entiendo porque os quedais esperando hasta los tres años si aqui funcionamos con eventuales...vete buscando otra cosa!
Yo trabajo en un Hiper Eroski en Gipuzkoa, he cumplido los tres años y me hechan a la calle
Te putean tres años con malos horarios, sin vacaciones (mejor disfrutadas que pagadas) cambiandote de horario cada dos por tres, contratos de mes a mes durante tres años
Todo para que ahora te diga el gerente: no entiendo porque os quedais esperando hasta los tres años si aqui funcionamos con eventuales...vete buscando otra cosa!
Publicado por invitado
viernes, 11 de julio de 2008 | 15:54
Publicado por Invitado
viernes, 11 de julio de 2008 | 17:19
Publicado por Invitado
viernes, 11 de julio de 2008 | 17:24
Publicado por Invitado
s?bado, 12 de julio de 2008 | 22:42
que en eroski pagan un 15% mas que que salario minimo?
porque mi sueldo base son 737 euros, en zaragoza, y para nada es el salario mas alto de aki, pero si a mi no me echan, yo no les voy a regalar ni un duro
aki, en el hiper contratan a gente nueva ofreciendoles 900 euros mensuales, pero incluyendo pagas , trabajando como polivalentes, y responsables de varias secciones, y sin cobrar por ello, VIVA EL PARET. dicen mis jefes
que me echen a la calle ya,....., que quiero vivir una vida normal
porque mi sueldo base son 737 euros, en zaragoza, y para nada es el salario mas alto de aki, pero si a mi no me echan, yo no les voy a regalar ni un duro
aki, en el hiper contratan a gente nueva ofreciendoles 900 euros mensuales, pero incluyendo pagas , trabajando como polivalentes, y responsables de varias secciones, y sin cobrar por ello, VIVA EL PARET. dicen mis jefes
que me echen a la calle ya,....., que quiero vivir una vida normal
Publicado por Invitado
domingo, 13 de julio de 2008 | 13:00
EN EL SUPUESTO CASO DE QUE SE COBRARA EL 15% MAS, NO TE PREOCUPES QUE TE LO QUITAN DE OTROS SITIOS.
POR EJEMPLO, HASTA ESTE AÑO SI SUFRIAS UN ACCIDENTE LABORAL, SE CONSIDERABA UNA BAJA NORMAL, POR LO QUE COBRABAS EL 80% DEL SUELDO ¿EN ALGUNA EMPRESA PASA ESO?.ES UNA VERGÜENZA. OTRO EJEMPLO, SI UN DIA NO TE ENCUENTRAS BIEN Y NO PUEDES IR A TRABAJAR, TE HACEN COGER LA BAJA POR UN DIA, A NO SER QUE SEAS AMIGO DEL JEFE. OTRO MAS, LOS 15 MINUTOS DE DESCANSO LOS TIENES QUE RECUPERAR...ETC.
POR EJEMPLO, HASTA ESTE AÑO SI SUFRIAS UN ACCIDENTE LABORAL, SE CONSIDERABA UNA BAJA NORMAL, POR LO QUE COBRABAS EL 80% DEL SUELDO ¿EN ALGUNA EMPRESA PASA ESO?.ES UNA VERGÜENZA. OTRO EJEMPLO, SI UN DIA NO TE ENCUENTRAS BIEN Y NO PUEDES IR A TRABAJAR, TE HACEN COGER LA BAJA POR UN DIA, A NO SER QUE SEAS AMIGO DEL JEFE. OTRO MAS, LOS 15 MINUTOS DE DESCANSO LOS TIENES QUE RECUPERAR...ETC.
Publicado por Invitado
domingo, 13 de julio de 2008 | 19:02
Publicado por David
domingo, 13 de julio de 2008 | 19:10
Hola. Yo tambien soy trabajador de Eroski y lo único que puedo decir esque es una MIERDA. Trabajo como profesional de plataformas en un almacén de frutas y verduras donde la desorganización es total. Mi cometido es la preparación de pedidos, todo el dia caminando y cargando cajas en jaulas o palets y teniendo que aguantar que en un almacen con cientos de productos, cada dia, las cosas esten en un sitio diferente. Echamos un monton de horas y ni nos dan dias libres, ni nos pagan.
Publicado por Invitado
s?bado, 19 de julio de 2008 | 15:36
Yo trabajo por desgracia mucho en Eroski. Como yo, al menos en informática, el 80% de la gente son subcontratados.
Con jornadas de entre 10 a 12 horas, fines de semana, amenazas en caso de no hacerlo (solo eres carne, una chuleta con patas que pica código o apaga fuegos), mal trato verbal en muchísimos casos contra los trabajadores (indiferentemente de si son de Eroski o simplemente carne), etc...
Podría seguir eternamente relatando sus bondades pero lo resumo en una frase: Huid de allí.
Con jornadas de entre 10 a 12 horas, fines de semana, amenazas en caso de no hacerlo (solo eres carne, una chuleta con patas que pica código o apaga fuegos), mal trato verbal en muchísimos casos contra los trabajadores (indiferentemente de si son de Eroski o simplemente carne), etc...
Podría seguir eternamente relatando sus bondades pero lo resumo en una frase: Huid de allí.
Publicado por Invitado
s?bado, 19 de julio de 2008 | 21:21
Publicado por Invitado
lunes, 21 de julio de 2008 | 17:49
hola, para"Autor: Invitado
Fecha: viernes, 11 de julio de 2008
Hora: 9:08" he alucinado con tu comentario, solo faltaria que no se pague el salario minimo, aunque este roce la miseria. Un 15% ¿mas? alucinando, condiciones sociales: pr favor explocanoslas. O te refieres a que no podemos ni hacer huelga, ni sindicalizarnos, metemos mas horas que nadie, etc....¿?¿?
Fecha: viernes, 11 de julio de 2008
Hora: 9:08" he alucinado con tu comentario, solo faltaria que no se pague el salario minimo, aunque este roce la miseria. Un 15% ¿mas? alucinando, condiciones sociales: pr favor explocanoslas. O te refieres a que no podemos ni hacer huelga, ni sindicalizarnos, metemos mas horas que nadie, etc....¿?¿?
Publicado por eroskiana
martes, 22 de julio de 2008 | 16:52
Publicado por EROSKIANA
martes, 22 de julio de 2008 | 16:53
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 23 de julio de 2008 | 0:40
Publicado por eroskiana
mi?rcoles, 23 de julio de 2008 | 15:59
Publicado por eroskiana
mi?rcoles, 23 de julio de 2008 | 16:05
Publicado por Invitado
lunes, 28 de julio de 2008 | 19:31
Yo trabajo en Palma de Mallorca(SYP)y aún no ha llegado lo de la cooperativa pero dicen k llegará pronto.Yo llevo 10 años en la empresa y soy jefa de tienda.Tenía ganas k llegara pero al leer lo k poneis no estoy tan segura.Dicen k hay k poner una cantidad de dinero si kieres ser cooperativista ¿me podeis explicar cómo funciona ?Muchas gracias.
Publicado por Invitado
martes, 05 de agosto de 2008 | 22:43
hola,el hiper en zaragoza aun no esta abierto, eso si estan contratando gente de la calle, para pagarles 800 euros con todas las pagas incluidas y con todas las polivalencias, no nos llevan a nadie de eroski para que no se enteren de nada, y les hacen pasar mas casting que en gran hermano, como si fuera el mejor trabajo que podrian encontrar en toda su vida
si es verdad, que si no te haces cooperativista te despiden... lo estoy deseando......
si es verdad, que si no te haces cooperativista te despiden... lo estoy deseando......
Publicado por eroskiana
mi?rcoles, 06 de agosto de 2008 | 13:05
Publicado por Invitado
viernes, 08 de agosto de 2008 | 4:24
Corporacion Mondragon factura 100 mil millones de Euros y tu te llavas por 48 horas semanales 800 y pico. Cuadrar cajas, responsabilidades, estar de pie fronteando 8 horas por dia trabajar 6 dias por semana y el jefe un prepotente tirabombas. Que mas se puede pedir.
Eroski. Granollers, Ctra St. Celoni.
Somos unos Gilipollas Obsesivos.
Y ademas nos conformamos.
800 euros, que gran verguenza.
Saludos.
Eroski. Granollers, Ctra St. Celoni.
Somos unos Gilipollas Obsesivos.
Y ademas nos conformamos.
800 euros, que gran verguenza.
Saludos.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 20 de agosto de 2008 | 15:23
Pues yo, deciros que soy de oficinas Barna, y tampoco estamos como angeles, nuestro sueldo el minimo, nuestra categoria por debajo,, agachando la cabeza, por miedo a que nos puedan someter y nadie habla de lo que tiene que hablar.
Aunque no este en tienda, lo estamos pasando mal, somos unos sumisos.
Aunque no este en tienda, lo estamos pasando mal, somos unos sumisos.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 20 de agosto de 2008 | 21:37
Publicado por eroskiana
s?bado, 23 de agosto de 2008 | 20:14
Publicado por PRINGADA
lunes, 25 de agosto de 2008 | 12:55
Publicado por LA TONTA DE TURNO
lunes, 25 de agosto de 2008 | 21:14
POS NA. MI CASO ES QUE LLEVO 7 MESES EN EROSKI.AL DE TRES MESES YA SABIA FRUTA, YOGURES, PANADERIA, CAJA...ETC.
UN DIA DE TRABAJO MIO ES:
DE 8 A 9 FRUTA
DE 9 A 11 YOGURES
DE 11 A 11 Y MEDIA CONGELAO
DE 11 Y MEDIA A 13 PAN
DE 13 A 14 FRUTA OTRA VEZ
ESO SI DE MIENTRAS SI ALGUNA CAJERA SE CAGA YO VOY A LA CAJA.
Y TO PA NA. MI JEFA ME ECHARA EN BREVE SIN AVISARME NI SIQUIERA 15 DIAS ANTES Y ELLA SABE MI SITUACION, SABE QUE TENGO DOS HIJOS.ESO ES HUMANIDAD?
UN DIA DE TRABAJO MIO ES:
DE 8 A 9 FRUTA
DE 9 A 11 YOGURES
DE 11 A 11 Y MEDIA CONGELAO
DE 11 Y MEDIA A 13 PAN
DE 13 A 14 FRUTA OTRA VEZ
ESO SI DE MIENTRAS SI ALGUNA CAJERA SE CAGA YO VOY A LA CAJA.
Y TO PA NA. MI JEFA ME ECHARA EN BREVE SIN AVISARME NI SIQUIERA 15 DIAS ANTES Y ELLA SABE MI SITUACION, SABE QUE TENGO DOS HIJOS.ESO ES HUMANIDAD?
Publicado por LA TONTA DE TURNO
lunes, 25 de agosto de 2008 | 21:19
Publicado por LA TONTA DE TURNO
lunes, 25 de agosto de 2008 | 21:26
Publicado por baleares
jueves, 28 de agosto de 2008 | 16:45
llevo trabajando en eroski-syp 15años,cuando era syp trabajabamos mucho pero nos lo pagaban con dinero y con una palabra buena de los encargados o del mismo paco lavao (el jefe grande)ahora con estos vascos estamos puteados ganando mucho menos dinero y encima amenazados ,los enlazes sinicales son los jefes de zona,esto es una mierda aquien le cuentas que las horas extras no te las pagan sino te dan horas sueltas para compensar las horas extras !!!porque ellos no pagan horas!! seguire
Publicado por baleares
jueves, 28 de agosto de 2008 | 17:00
hola llevo 15 años trabajando en syp ahora eroski-syp,echo de menos los tiempos pasados,antes trabajabamos como burros pero a fin de mes veiamos dinero pero ahora no y trabajamos el doble por la falta de personal en las tiendas eso si los jefes se pasean con coches de la empresa y sino con pedazos de bmw o audis de los buenos pero nosotros no tenemos derecho ni a cobrar las horas extras poque no es politica de la empresa,no podemos protestar porque los enlaces sindicales son los mismos j.de zona
Publicado por baleares
jueves, 28 de agosto de 2008 | 17:13
lo ultimo que nos han informado,es que los de contrato los van ha echar y los fijos nos van a poner las pilas !!masss!! esto es lo que nos comento el jilipollas del jefe de personal un prepotente y un presumido de mierda solo nos falta que nos pongan una escoba por el culo y asi vallamos barriendo depaso.estoy arta de la empresa y los clientes nena os falta genero que es que vais a cerrar.esto pasa por alli igual
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domingo, 31 de agosto de 2008 | 12:29
Publicado por SURUJI
lunes, 15 de septiembre de 2008 | 11:03
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 17 de septiembre de 2008 | 16:51
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 17 de septiembre de 2008 | 16:54
Publicado por Invitado
martes, 23 de septiembre de 2008 | 22:31
HOLA! HACE POCO MAS DE UN AÑO QUE SOMOS EROSKI, DEJANDO ATRAS A CAPRABO, Y LA VERDAD SE QUE HEMOS CAMBIADO PARA MAL, MUY MAL. SOY UNA DE LAS POCAS QUE NO SE HA ECHO SOCIA, PERO HAY QUE VER LA COMIDA DE TARRO QUE HACEN, SOLO POR MIEDO A PERDER EL TRABAJO POR MUCHO QUE TU ESTES ESTRESAD@ Y A DISGUST@ CON ESTA EMPRESA. YO ESTOY EN MIS TRECE Y ESPERO QUE CUANDO LLEGUE EL MOMENTO NO FLAQUEAR, QUE ME ECHEN SI QUIEREN PERO QUE ME PAGUEN, ES LO UNICO QUE PIDO.
SALUDOS A LOS QUE CAMBIARON ASI.
SALUDOS A LOS QUE CAMBIARON ASI.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 24 de septiembre de 2008 | 23:29
Publicado por Invitado
domingo, 05 de octubre de 2008 | 12:09
Soy una más de las eventuales que tiene eroski.
Menudo cachondeo!!!! Te comen el tarro con que tienes posibilidades de que te hagan fija, pero es una gran MENTIRA, en Enero se marchó la jefa de tienda( YA NO AGUANTABA MÄS GILIPOLLEZ después de 15 años de currar y currar) y ahora se marcha la pescadera por más de lo mismo.aquí no salen plazas, para cubrir éstos puestos traen gente de otros eroskis,Los contratos eventuales son un fraude de ley
Menudo cachondeo!!!! Te comen el tarro con que tienes posibilidades de que te hagan fija, pero es una gran MENTIRA, en Enero se marchó la jefa de tienda( YA NO AGUANTABA MÄS GILIPOLLEZ después de 15 años de currar y currar) y ahora se marcha la pescadera por más de lo mismo.aquí no salen plazas, para cubrir éstos puestos traen gente de otros eroskis,Los contratos eventuales son un fraude de ley
Publicado por Invitado
lunes, 06 de octubre de 2008 | 20:52
LLEVO TRABAJANDO EN EROSKI AÑO Y MEDIO SE SUPONIA QUE ME IBAN A MANDAR A UNA APERTURA LO MAS CERCANA A MI DOMICILIO EN UN ESPACIO DE TIEMPO DE TRES A SEIS MESES MIENTRAS HACIA LA FORMACION DE POLIVALENCIA NO SOLO NO HAN ABIERTO LA TIENDA SINO QUE AL FINAL NO LA VAN A ABRIR Y ENCIMA EN ESTE TIEMPO HE PASADO POR OCHO TIENDAS AVISANDOTE EL DIA ANTES QUE TE INCORPORAS A OTRA TIENDA SE APROVECHAN DE QUE NO HAY TRABAJO
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martes, 07 de octubre de 2008 | 12:23
Publicado por logroñesa
mi?rcoles, 08 de octubre de 2008 | 17:40
Hola a todos:
Trabajo en Eroski desde hace 6 años, y me he quedado alucinada al leer vuestros comentarios.
Soy repositora en un center de Logroño, y por lo que he leido lo que sucede en otros lugares dista mucho de lo que nos pasa aquí. Lo primero, la comparativa de salarios hacedla en función de las horas semanales, p.ej. mi jornada es de 28hrs.semanales, con un índice del 1,10 (q sabeis es el más bajo), y con la cuota normal estoy cobrando algo más de 800 euros, así q tampoco está mal.
Trabajo en Eroski desde hace 6 años, y me he quedado alucinada al leer vuestros comentarios.
Soy repositora en un center de Logroño, y por lo que he leido lo que sucede en otros lugares dista mucho de lo que nos pasa aquí. Lo primero, la comparativa de salarios hacedla en función de las horas semanales, p.ej. mi jornada es de 28hrs.semanales, con un índice del 1,10 (q sabeis es el más bajo), y con la cuota normal estoy cobrando algo más de 800 euros, así q tampoco está mal.
Publicado por Invitado
domingo, 12 de octubre de 2008 | 3:26
Publicado por calahorra
domingo, 12 de octubre de 2008 | 15:01
Hola yo trabajo en Eroski Calahorra, perdon, en el
Eroski de EVA CALVO y TERESA LOPEZ. Empece con ilusion y con ganas de llegar algun dia a algo. Estas dos propietarias de todo calahora han hecho de calahorra su reino y de los trabajadores sus esclavos, por como nos tratan.Que pena tener que estar asi.
Ahora trabajo sin ilusion y a la coperativa de calahorra que, por favor, la ayuden.
Gracias.
Eroski de EVA CALVO y TERESA LOPEZ. Empece con ilusion y con ganas de llegar algun dia a algo. Estas dos propietarias de todo calahora han hecho de calahorra su reino y de los trabajadores sus esclavos, por como nos tratan.Que pena tener que estar asi.
Ahora trabajo sin ilusion y a la coperativa de calahorra que, por favor, la ayuden.
Gracias.
Publicado por Invitado
martes, 14 de octubre de 2008 | 15:16
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 15 de octubre de 2008 | 15:07
Publicado por Invitado
jueves, 16 de octubre de 2008 | 15:19
Para empezar os dire que OJO con los llamados jefes de personal, OJO con las cartas de despido que redactan ( la mayoría son inventadas y os intentarán convencer que tienen testigos y cosas así) OJO con las comidas de tarro para que invirtais en la Cooperativa, OJO con las listas de " mala gente" como ellos les llaman................................Hay muchas personas en MAllorca que os podrían contar su caso , si a alguien le intersa , comentarmelo a través de este blog
Publicado por eroskiana
domingo, 19 de octubre de 2008 | 17:08
Publicado por igmase
jueves, 06 de noviembre de 2008 | 16:09
Publicado por Invitado
jueves, 06 de noviembre de 2008 | 23:35
Publicado por Invitado
viernes, 07 de noviembre de 2008 | 15:28
Publicado por Invitado
viernes, 07 de noviembre de 2008 | 21:07
Publicado por xiquet
s?bado, 08 de noviembre de 2008 | 21:21
. hola compañeros, yo trabajo en eroski y lo de la cooperativa es un engaño, os suena: auto explotación, perdida de TODO LOS DERECHOS LABORALES, facilitar el despido y si indemnización. Yo ya he dicho que no y espero equivocarme por que todos los trabajadores que por falta de información o bien por MIEDO o por pensar que te dan parte de algo a cambio de nada, han dicho si, creo que las van a pasar canutas y encima contentos, una plantilla de trabajadores sin luces es lo que quiere EROSKI.
Publicado por xiquet
s?bado, 08 de noviembre de 2008 | 22:32
Publicado por Invitado
domingo, 09 de noviembre de 2008 | 23:57
Hola,soy trabajador de Eroski y nos van a cooperativizar.Yo no he firmado,pero la gente firma como locos por la promesa de cobrar unos 150E mas al mes,pero ¿y los derechos que perdemos?,no admiten sindicalizacion,bajas cobrando el 80%,y probablemente con el tiempo habra que pagarse el seguro medico,discrminacion entre asalariados y socios (vacaciones en diferentes periodos)....un chollo.Espero que nos respeten a los pocos que quedamos.Suerte y salu2.
Publicado por Invitado
lunes, 10 de noviembre de 2008 | 1:48
Publicado por Invitado
martes, 11 de noviembre de 2008 | 0:05
Publicado por Invitado
martes, 11 de noviembre de 2008 | 0:05
Publicado por Invitado
martes, 11 de noviembre de 2008 | 0:12
Hola compañera, puedes hacerte de gespa y si luego no te interesa, puedes salirte, pero ojo, si firmas para hacerte socio coperativista, una vez firmado si no te interesa, tienes que irte de la emperesa o aguantar sus normas, porque eres autonoma. yo no lo veo nada claro.Los que ganan siempre son ellos. saludos.
Publicado por Invitado
martes, 11 de noviembre de 2008 | 0:25
Gracias por vuestra opinion dare el dinero para gespa por lo menos para asegurarme el puesto de trabajo ya que los tiempos que corren no son de lo mejor, ademas estoy estudiando y no creo q m jubile en eroski,ademas en lo del sueldo no estoy de acuerdo, he estado en tiendas de ropa a 40 horas por 540 euros y en eroski a 26 por 750,un saludo a todos.
dare el dinero para gespa por lo menos para asegurarme el puesto de trabajo ya que los tiempos que corren no son de lo mejor, ademas estoy estudiando y no creo q m jubile en eroski,ademas en lo del sueldo no estoy de acuerdo, he estado en tiendas de ropa a 40 horas por 540 euros y en eroski a 26 por 750,un saludo a todos.
Publicado por Invitado
martes, 11 de noviembre de 2008 | 10:50
Publicado por Invitado
martes, 11 de noviembre de 2008 | 23:27
Publicado por Invitado
martes, 11 de noviembre de 2008 | 23:50
soy socia trabajadora de la secta desde hace 15 años, esta empresa camuflada de cooperativa es precisamente eso y una secta. Primero te piden dinero luego te privan de tus derechos y finalmente te intentan jamar el tarro diciendote que la empresa es tuya para que casi vivas alli,nosotros producimos para que ellos se forren y malgasten
el 30 de noviembre a montarla que ya es hora!!!!
el 30 de noviembre a montarla que ya es hora!!!!
Publicado por la bilbaina
mi?rcoles, 12 de noviembre de 2008 | 0:11
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 12 de noviembre de 2008 | 11:13
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 12 de noviembre de 2008 | 11:19
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 12 de noviembre de 2008 | 11:25
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 12 de noviembre de 2008 | 14:07
Publicado por ENTRAR
mi?rcoles, 12 de noviembre de 2008 | 23:56
Publicado por Invitado
viernes, 14 de noviembre de 2008 | 10:48
Publicado por FORMULA EROSKI
viernes, 14 de noviembre de 2008 | 10:52
Publicado por FORMULA EROSKI
viernes, 14 de noviembre de 2008 | 10:52
Publicado por Invitado
viernes, 14 de noviembre de 2008 | 14:03
Publicado por Invitado
s?bado, 15 de noviembre de 2008 | 12:47
Publicado por Madrid
s?bado, 15 de noviembre de 2008 | 20:09
Yo solo llevo unos meses en Eroski, procedo de caprabo y ya se empieza a notar el mal ambiente, la prepotencia de los jefes y estamos a disgusto y muy desmotivados, se nos trata como a perros,,, huy perros! ojala , la cuestion es que ya nos estan invitarnos a irnos de la empresa con trnaslados a otras tiendas,, pero no a las de alrrededores , no, nos mandan alas que estan lejos para que nos marchemos,,,,, HAGAN ALGO POR FAVOR!!
Salu2
Salu2
Publicado por Madrid
s?bado, 15 de noviembre de 2008 | 20:12
Publicado por Invitado
s?bado, 15 de noviembre de 2008 | 21:24
Publicado por Invitado
domingo, 16 de noviembre de 2008 | 23:29
Publicado por Invitado
lunes, 17 de noviembre de 2008 | 0:44
Parece mentira que eroski se fundara por trabajadores como nosotros, pero chicos solo nos keda aguantar de momento, la crisis esta aqui y la economia peor de lo q parece, al menos tenemos algo que nos da de comer y nos permite pagar nuestras deudas, tengo a mi familia en el paro y es infernal, soy una cajera, me he echo de gespa para evitar el despido pero no creo en la cooperativa, somos trabajadores, no TONTOS.
Publicado por Invitado
lunes, 17 de noviembre de 2008 | 14:12
tenemos para comer y pagar nuestras deudas ,,,,, si, pero por cuanto tiempo? ya estan haciendo la vida imposible a la gente para que nos vallamos sin paro no derecho alguno.tienes a tu familia en paro, ojala mañana no te llamen para irte a la otra esquina de tu cuiudad , porque con el panorama que "tenemos en nuestras familias" vamos a aguantar de todo para que al final nos depidan por cualquier chorrada e igualmente sin derecho alguno.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 19 de noviembre de 2008 | 11:50
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 19 de noviembre de 2008 | 11:57
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 19 de noviembre de 2008 | 15:21
¿Qué nos pueden hacer si no nos hacemos de la coperativa?...yo no me hago y estoy muy tranquila, yo no quiero ser autonoma y si me hago montando yo mi empresa, aunque eso es muy dificil hay que tener mucha pasta.llevo diez años en la empresa y quiero seguir como trabjador asalariado y no autonomo que es lo mismo que cooperativa, saludaos.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 19 de noviembre de 2008 | 18:38
Publicado por que sea lo mejor
viernes, 21 de noviembre de 2008 | 17:22
hay casi 6500 visitas solamente en esta seccion y no parece que la gente este muy agusto, casi no hay ningun comentario a favor de la cooperativizacion ni nada, yo ya he "picado" si no me veia de patitas en el INEM, pero asi no se hacen las cosas, llevo casi dos años y tampoco he tenido muy buena experiencia pero esta muy mal el trabajo, malo pero por lo menos tengo algo. un saludo y suerte a todas
Publicado por Invitado
viernes, 21 de noviembre de 2008 | 18:04
Publicado por Invitado
viernes, 21 de noviembre de 2008 | 18:09
Publicado por Invitado
domingo, 23 de noviembre de 2008 | 11:51
Publicado por neski
domingo, 23 de noviembre de 2008 | 12:55
Publicado por Invitado
domingo, 23 de noviembre de 2008 | 20:21
Publicado por Invitado
domingo, 23 de noviembre de 2008 | 20:27
Publicado por Invitado
domingo, 23 de noviembre de 2008 | 20:33
Publicado por trinidad
lunes, 24 de noviembre de 2008 | 20:07
Publicado por Invitado
lunes, 24 de noviembre de 2008 | 20:38
menos comprar iper y mas personal en los hupermercados , que los clientes se van por no encontrar a nadie que los atiendan por no hablar de los que van a por un producto del folleto nunca hay. Eso es de muy poco profesionales pero alla ellos a final de mes yo tengo la nomina mala pero al fin y al cavo algo es.BESOSSSS 
Publicado por MAJO
lunes, 24 de noviembre de 2008 | 20:43
Publicado por Invitado
lunes, 24 de noviembre de 2008 | 20:47
Publicado por Invitado
martes, 25 de noviembre de 2008 | 12:15
Publicado por Invitado
jueves, 27 de noviembre de 2008 | 22:09
Publicado por Invitado
s?bado, 29 de noviembre de 2008 | 20:15
Publicado por Invitado
martes, 02 de diciembre de 2008 | 14:41
Publicado por navarrica
mi?rcoles, 03 de diciembre de 2008 | 22:38
he alegrado un monton de encontrar esta pagina,soy EXTRABAJADORA DE LA SECTA SI LA SECTA EN MAYUSCULAS,TRABAJE DURANTE 13 AÑOS DE MI VIDA EN LOS QUE PASE DE TODO ,AL FINAL O ERAN ELLOS O ERA YO POR ESO RELEVAROS LUCHAR POR LO VUESTRO QUE NO HUBIERAN INVERTIDO TAN ALEGREMENTE CON EL DINERO DE LOS ESO UE TE DICEN QUE LA EMPRESA ES TUYA MENTIRA LA EMPRESA ES DE ELLOS Y CUATRO COMO ELLOS QUE ESTAN TODOS ABDUCIDOS ,YO TENGO PARA CONTAR UN LIBRO DE EXPERIENCIAS DE EROSKI NINGUNA BUENA LA VERDAD
Publicado por saray
jueves, 04 de diciembre de 2008 | 2:04
Hoy mismo me he enterado que la asamblea extraordinaria que teneis en el BEC (Barakaldo) el día 14 de Diciembre tiene dos horas de convocatoria, una a las 8:30 y otra a las 12 ó 12:30.
Sabeis porque lo hacen asi ¿no?, para que no esteis todos juntos y poder manejaros por separado. Teneis que quedar en ir todos juntos a una sola convocatoria y armar una buena, que no crean que sois tontos.
¡UNIROS QUE VENCEREIS Y TENEIS TODAS LAS DE GANAR!
¡PASALO!
Sabeis porque lo hacen asi ¿no?, para que no esteis todos juntos y poder manejaros por separado. Teneis que quedar en ir todos juntos a una sola convocatoria y armar una buena, que no crean que sois tontos.
¡UNIROS QUE VENCEREIS Y TENEIS TODAS LAS DE GANAR!
¡PASALO!
Publicado por Invitado
jueves, 04 de diciembre de 2008 | 2:28
Publicado por que pasada
jueves, 04 de diciembre de 2008 | 13:00
Publicado por LAdrones
jueves, 04 de diciembre de 2008 | 13:13
para el vizcaino: no son tan pocos ,son un monton de ladrones ellos solo son la punta del iceverg, (eso si son los responsables) pero cada uno y una de nuestras jefas/es tambien ke siempre les respaldan y son en definitiva los que nos explotan directamente---¡¡¡¡¡¡¡¡todas/os a rebelarnos!!!!!!!!!
paremosles los pies
paremosles los pies
Publicado por Invitado
jueves, 04 de diciembre de 2008 | 15:08
Publicado por QUEMADA
jueves, 04 de diciembre de 2008 | 15:12
Publicado por neski
jueves, 04 de diciembre de 2008 | 16:05
Publicado por NAVARRICA
jueves, 04 de diciembre de 2008 | 18:49
HOLA COMO TE ENTIENDO QUEMADA PARA MI LA NAVIDAD ERA UNA ANGUSTIA HORAS HORAS Y MAS HORAS MALAS CARAS SOLO VENTAS VENTAS ,PERO EROSKI ES ASI EL CLIENTE SIEMPRE TIENE RAZON AUNQUE TE LLAME GILIPOLLAS A LA CARA EN MI CENTRO EN NAVARRA PASO A UN COMPAÑERO EL CLENTE YA FALTANDOLE AL RESPETO Y EL JEFE DE AREA CALLADO Y ENCIMA DESPUES LA BROCA PARA EL COMPAÑERO.Y A MI ME PUSIERON UNA RECLACION UN DIA QUE NI TRABAJE QUE ESTABA DE VACIONES Y EL GERENTE ME NUDA BRONCA HASTA QUE SACARON LOS FICHAJES
Publicado por NAVARRICA
jueves, 04 de diciembre de 2008 | 18:55
Y SE ACLARO TODO TODAVIA ESTOY ESPERANDO UNA DISCULPA ME DIJO ESTO TE SIRVE POR SI TE PASA.Y ASI TANTAS COSAS EN VEZ DE GASTAR EN CHORRADAS DE SONRISOMETROS Y TONTERIAS QUE TODOS SABEMOS COMO DEBEMOS TRATAR A LA GENTE MAS CUIDAR A LOS TRABAJADORES ,EN MI CENTRO EL GERENTE YA SUPO CUBRIRSE DE LOS JEFES DE AREA QUE LE INTERESABAN EL QUE NO A LA CALLE O TRASLADO SI HABIA UNO O UNA ALGO HUMANO QUE PENSABA EN EL TRABAJADOR ESE YA MOLESTABA Y ASI CON TODO.PERO BUENO DESPUES DE MUCHO MEDITARLO SALI
Publicado por Invitado
viernes, 05 de diciembre de 2008 | 13:54
Publicado por Invitado
viernes, 05 de diciembre de 2008 | 16:39
Publicado por Invitado
viernes, 05 de diciembre de 2008 | 16:42
Publicado por Invitado
viernes, 05 de diciembre de 2008 | 16:48
Publicado por NAVARRICA
viernes, 05 de diciembre de 2008 | 21:46
YO ME FUI CON TODOS MIS DERECHOS ,PRIMERO ESTUVE DOS AÑÑOS DE EXCEDENCIA CUANDO ME TOCABA VOLVER EL JEFE DE AREA ME DIJO AHORA ME VAS A CONOCER YO ERS RESPONSABLE DE CHARCUTERIA Y LIBRE SERVICIO Y SIEMPRE ME NEGUE ALAS FAMOSAS VALORACIONES Y POR ESO TUVE MUCHOS PROBLEMAS ME LO PENSE Y DIJE SEÑORES ME VOY VALGO MAS QUE TODOS VOSOTROS,INTENTARON CONVENCERME DE TODO PERO NO FIRME MI BAJA VOLUNTARIA Y ME FUI CON LA CABEZA MUY ALTA Y A LOS 90 DIAS COBRE EL 95 POR CIENTO DE MI CAPITAL,
Publicado por navarrica
viernes, 05 de diciembre de 2008 | 21:57
LO MEJOR FUE NO ME CALLE NADA ,DESPUES DE HABER FIRMADO ME DESPACHE MUY A GUSTO CON EL GERENTE Y EL PERRITO FALDERO DE PERSONAL A LOS 90 DIAS COBRE EL 95 POR CIENTO DE MI CAPITAL Y EL RESTO AL AÑO SIGUIENTE Y DE VERDAD QUE DESCANSO DE GENTE ADEMAS POR OBLIGACIONA COBRAR POR LA CAJA LABORAL QUE EN MI CIUDAD SON UNA CUADRILLA DE DESAGRADABLES PARA TODO PIDIENDO AVALES CUANDO COÑO ME TIEENS AHY LA NOMIJA JODER QUE ME TIENES PILLADA
Publicado por Invitado
lunes, 08 de diciembre de 2008 | 13:18
Publicado por Invitado
martes, 09 de diciembre de 2008 | 0:21
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 10 de diciembre de 2008 | 15:06
Como no nos van a engañar, si les es del todo rentable; es mucho lo que se juegan, ya que acordémonos de que no participan como el común de los mortales en beneficios. Esta empresa sólo es rentable para los que se encuentran en la cima de la pirámide.
Ante todo esto, pues unión, pero de verdad. Por ahí he leido:"vayamos todos juntos a la asamblea del día 14", pero si no concretamos más estamos en las mismas.Vayamos todos juntos a las 8:30.¡Pásalo!
Ante todo esto, pues unión, pero de verdad. Por ahí he leido:"vayamos todos juntos a la asamblea del día 14", pero si no concretamos más estamos en las mismas.Vayamos todos juntos a las 8:30.¡Pásalo!
Publicado por Invitado
jueves, 11 de diciembre de 2008 | 18:07
Publicado por Invitado
jueves, 11 de diciembre de 2008 | 21:11
Es una asamblea extraordinaria en el BEC de Barakaldo el dia 14 de diciembre, o sea,este domingo que viene y tiene dos convocatorias, una a las 8:30 de la mañana y otra no se exactamente la hora, pero sobre las 11:30
ó 12:00 del mediodia.
Es para la zona de Bizkaia. No falteis porque nos tienen que oir.
ó 12:00 del mediodia.
Es para la zona de Bizkaia. No falteis porque nos tienen que oir.
Publicado por merdoski
jueves, 11 de diciembre de 2008 | 22:49
Desde cullera.
pues si señores, aqui tambien llego el efecto chanfaina ,paso de ser sabeco a eroski en naaa
i en naaa se dieron cuenta de lo que son los mandos de esta empresa, que por cierto los productos de su marca son algo malosssss , bueno sera lo que comen ellos ,si los jefazos de esta empresa ,que podria cambiar de nombre y llamarse ETA que seguro que un tanto por ciento lo mandan a sus fondos terroristas ,. anda y que se dejen de joder al trabajador con miradas desafiantes.
pues si señores, aqui tambien llego el efecto chanfaina ,paso de ser sabeco a eroski en naaa
i en naaa se dieron cuenta de lo que son los mandos de esta empresa, que por cierto los productos de su marca son algo malosssss , bueno sera lo que comen ellos ,si los jefazos de esta empresa ,que podria cambiar de nombre y llamarse ETA que seguro que un tanto por ciento lo mandan a sus fondos terroristas ,. anda y que se dejen de joder al trabajador con miradas desafiantes.
Publicado por el de antes
jueves, 11 de diciembre de 2008 | 22:54
Publicado por Invitado
viernes, 12 de diciembre de 2008 | 11:58
Publicado por Invitado
viernes, 12 de diciembre de 2008 | 21:48
hola yo trabajo en eroski chiclana y tenia muchas dudas con lo de la cooperativa pero ahora creo que esta todo claro.yo llevo seis años pero venia de hipesol, realmente llevo 2 años y medio desde que nos compro eroski.aqui hay mucho miedo pensamos que nos van a presionar mucho si no nos hacemos de la cooperativa.gracias a dios que he encontrado esta pagina.cuando vinieron lo pase muy mal pero nos fuimos adaptando .estuve en valencia en varias aperturas y me lo pase bien la verdad .besos
Publicado por Invitado
martes, 16 de diciembre de 2008 | 15:12
Publicado por Invitado
martes, 16 de diciembre de 2008 | 23:29
Publicado por CABREADA
mi?rcoles, 17 de diciembre de 2008 | 17:38
Publicado por CABREADA
mi?rcoles, 17 de diciembre de 2008 | 17:43
Publicado por Invitado
jueves, 18 de diciembre de 2008 | 0:15
Publicado por abejapicona
jueves, 18 de diciembre de 2008 | 14:09
Hola a todos, me acabo de enterar que forum sport ha tenido unas pérdidas de más de 10 millones de euros en estos dos ultimos ejercicios y que EROSKI va a inyectarles unos 7 millones para sanearles y va a realizar una ampliación de capital de otros 3 y medio. ¿Cómo se os queda el cuerpo? Lo comento porque si no hay beneficios y a los socios cooperativistas os dejan sin retornos, me parece penoso que se destine vuestro dinero a sanear empresas con pérdidas. ¿Y qué me decis del proyecto EMES?
Publicado por Invitado
jueves, 18 de diciembre de 2008 | 17:06
Publicado por Invitado
jueves, 18 de diciembre de 2008 | 17:09
Publicado por SRA HASTA EL XOXO
s?bado, 20 de diciembre de 2008 | 19:26
NO A LA COOPERATIVA, PRIMERO TE SCAN EL DINERO DE GESPA Y TE HACEN FIRMAR PARA LA COOPERATIVA, PARA QUE SI TE ECHAN COMO AUN PERRO NO TENGAS DERECHO NI A PARO.
A LA MIERDA TODOS LOS EROSKIS, Y LOS JEFES DE SECCION QUE DEJEN DE INSINUARSE QUE LA SEMPLEADAS NO SOMOS NINGUNAS PUTITAS EXCEPTO CON NUESTROS CONYUGUES.
EL QUE KIERA PUTAS QUE LAS PAGUE. UNA CAJERA QUE EXA HUMO POR TODOS SITIOS.FELIZ NAVIDAD.
A LA MIERDA TODOS LOS EROSKIS, Y LOS JEFES DE SECCION QUE DEJEN DE INSINUARSE QUE LA SEMPLEADAS NO SOMOS NINGUNAS PUTITAS EXCEPTO CON NUESTROS CONYUGUES.
EL QUE KIERA PUTAS QUE LAS PAGUE. UNA CAJERA QUE EXA HUMO POR TODOS SITIOS.
FELIZ NAVIDAD.
Publicado por abejapicona
domingo, 21 de diciembre de 2008 | 14:27
Hola, trabajo en una empresa filial del grupo eroski de esas que quieren cooperativizar en un plazo de más o menos dos años.Leyendo todo lo que poneis de malo a las cooperativas me da pavor entrar en una de ellas, sabiendo que me quitaran muchos de los derechos que tiene un trabajador. Todavia tengo algo de tiempo para pensármelo pero por las informaciones que nos dan, pocas para mi gusto, las cosas no pintan bien porque tenemos pérdidas y esta crisis nos está haciendo mucho daño.
Publicado por Invitado
domingo, 21 de diciembre de 2008 | 17:04
Publicado por Invitado
domingo, 21 de diciembre de 2008 | 17:25
Pues en la asamblea... lo de siempre. Sí que la gente se quejó, pero no sirve de nada porque hacen lo que les da la gana. Resumiendo nos quedamos sin beneficios, con los sueldos congelados y seguramente sin pagas. Pues está habiendo ya algunas bajas, la gente esta cansada y pide la cuenta, que es lo que deberíamos hacer todos, a ver si nos daban el dinero o se lo han llevado todo,ladrones.
Publicado por Invitado
domingo, 21 de diciembre de 2008 | 20:36
Publicado por abejapicona
lunes, 22 de diciembre de 2008 | 12:04
Hola, si que me voy a pensar lo de entrar a la coop. Tengo que echar numeros también, lo que no sé es lo que harán con la gente que no quiera meterse, si le mantendrán como asalariados o les darán indemnización y paro. Conozco a muchos socios cooperativistas de eroski y me aconsejan que no me meta en ello, sobretodo si no lo veo como un proyecto a largo plazo. Entiendo que mucha gente tendrá que pasar por el aro porque realmente necesitan un empleo seguro y estable.
Publicado por abejapicona
lunes, 22 de diciembre de 2008 | 12:14
hola, conozco a varios socios cooperativistas y me aconsejan que si me lo puedo permitir no me meta en la coop. sobretodo si no lo veo como un proyecto a largo plazo. No sé que harán con la plantilla que no quiera pasar por el aro, si le dan su indemnización y paro o les mantienen como asalariados. Pero teniendo pérdidas ¿quien va a ser el machote que arriesga su dinero
?
?
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viernes, 26 de diciembre de 2008 | 19:15
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viernes, 26 de diciembre de 2008 | 19:17
Publicado por abejapicona
lunes, 29 de diciembre de 2008 | 20:40
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martes, 30 de diciembre de 2008 | 14:46
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martes, 30 de diciembre de 2008 | 17:24
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martes, 30 de diciembre de 2008 | 17:26
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martes, 30 de diciembre de 2008 | 17:29
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martes, 30 de diciembre de 2008 | 21:20
el proyecto EMES viene a ser un plan diseñado por EROSKI por el cual en el plazo de dos años se va a cooperativizar a todas aquellas empresas donde eroski tiene dinero metido, a nivel del pais vasco y en el resto de España. Así conseguirán ser la cooperativa más grande del mundo. A mediados del mes de enero todos los socios deben votar la aprobación a dicho plan. Hay gente que no lo vé bien, sus razones tendrán, y planean presentar una enmienda para intentar frenar el plan.
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viernes, 02 de enero de 2009 | 1:09
El EMES trata de muchas cosas; cierto que el objetivo es cooperativizar parte de los trabajadores; solo los fijos, pero quiere hacer una serie de estruccturas pequeñas cooperativas dentro de otras que nunca tendran la misma voz, ni voto, ni el voto el mismo valor fuera del pais vasco pero lo mas fuerte es que quieren suvir los sueldos de directivos hacia delantyee sin limites, siverguenzas y con ello adueñarse mas de nosotros sin sindicatos ni nada que nos defiendan
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viernes, 02 de enero de 2009 | 1:14
El EMES trata de muchas cosas; cierto que el objetivo es cooperativizar parte de los trabajadores; solo los fijos, pero quiere hacer una serie de estruccturas pequeñas cooperativas dentro de otras que nunca tendran la misma voz, ni voto, ni el voto el mismo valor fuera del pais vasco pero lo mas fuerte es que quieren suvir los sueldos de directivos hacia delantyee sin limites, siverguenzas y con ello adueñarse mas de nosotros sin sindicatos ni nada que nos defiendan
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viernes, 02 de enero de 2009 | 10:45
Eroski tiene dinero para lo que quiere, para comprar caprabo, para inyectar dinero a empresas que tienen pérdidas, pero para dar a sus socios la pasta que es suya, nada de nada. Son unos sinverguenzas, no sé como sus trabajadores van a trabajar con la desmotivación que tienen. Solo las filiales que tiene eroski en el Pais Vasco dan beneficios, y tienen que sacar a flote a las del resto de España. La cooperativización busca socializar pérdidas, así que cuidado cuando os digan de haceros socios.
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viernes, 02 de enero de 2009 | 13:02
Eroski durante el primer semestre del año ha tenido pérdidas, y debido a la venta de varios supermercados y a que ha dejado a sus socios sin un dinero que era suyo ha conseguido maquillar su cuenta de resultados y presentar ganancias al finalizar el año. el 2009 se presenta crudo, haber qué se sacan de la chistera entonces.
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domingo, 04 de enero de 2009 | 17:07
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domingo, 04 de enero de 2009 | 18:21
Hola, es un alivio encontrar gente con la que puedes sincerarte ya que en el trabajo si te quejas enseguida te tachan de conflictiva, tengo que tener mucho cuidado con quien hablo y de lo que hablo. De un tiempo a esta parte, todo son malos rollos entre el personal, muchas envidias, siempre están más pendientes del trabajo ajeno que del suyo propio. Siento que no estoy sola cuando leo vuestras opiniones. Me siento muy identificada con lo que os pasa porque tambien lo sufro en mis propias carnes.
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domingo, 04 de enero de 2009 | 19:34
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lunes, 05 de enero de 2009 | 20:57
Un saludo; en caso de que decidas hacerte cooperativista puedes solicitar el pago unico en el paro pero tienes que reunir algunas normas (no haver estado en la empresa mas de 2 años, etcc) el paro lo "perderias" cuando lleves 2 años de soci@, informate en el sindicato o INEM. espero haberte ayudado.
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martes, 06 de enero de 2009 | 10:31
A invitado del 5 de enero, gracias por tu información. Llevo más de dos años en la empresa, osea que perdería el paro y te aseguro que es un buen pico. Si me quedo sin esa cantidad y encima tengo que poner de mi bolsillo la aportación que piden para entrar, la verdad no creo que sea el chollo que dicen. Esto es lo que se llama pagar por trabajar, lamentable. ¿y qué pasaría con las cuotas de la seg. social? ¿cómo se abonarían y a través de quien? Gracias.
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martes, 06 de enero de 2009 | 18:39
perdona igual no me he explicado bien, al entrar en la "cooperativa" si llevas mas de dos años trabajando en ella, al solicitar el pago unico del paro para su posterior capitalizacion en eroski te lo deniegan y tendrias que poner todo el dinero de tu bolsillo (aportacion+fondo perdido) puedes pagar una parte de la aportacion y la otra te la quitan mes a mes. informate en el INEM te lo explicaran mejor.
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martes, 06 de enero de 2009 | 21:35
yo estoy alucinando con lo de la coperativa como que perdemos el paro???????? a nosotros en las reuniones nos dijeron que todo eso iba a segir igual que esto no era como ser autonomos NOS ENGAÑARON . Yo solo e firmado el primer contrato y no se si eso combalida al orijinal algien me lo podria esplicar
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mi?rcoles, 07 de enero de 2009 | 11:40
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mi?rcoles, 07 de enero de 2009 | 11:56
A todos aquellos que están decidiendo si ser cooperativistas o no, un consejo: no os quedeis sólo con la información que os dá la empresa, no mienten pero no dicen toda la verdad. En nuestra mano está buscar esa información que no cuentan, bien a través de opiniones de ya socios o en los sindicatos. Una vez que estais dentro no hay marcha atrás. No hay nada más penoso que sentirse engañado. Saludos Victoria.
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jueves, 08 de enero de 2009 | 17:38
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jueves, 08 de enero de 2009 | 23:27
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viernes, 09 de enero de 2009 | 9:39
Hola, creo que eroski además de necesitar pasta fresca, le sale más rentable que todos sus trabajadores sean cooperativistas en vez de asalariados. Primero porque se ahorran una pasta al no tener que pagar seg. social, las bajas no las pagan al 100%, exigen una mayor implicación del personal ya sea metiendo más horas de las fijadas y en muchos casos sin posibilidad de disfrutarlas luego. En estos momentos de crisis y con ajustes económicos de todo tipo en las coop., mal momento para ser socio.
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viernes, 09 de enero de 2009 | 9:45
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viernes, 09 de enero de 2009 | 15:58
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viernes, 09 de enero de 2009 | 20:05
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viernes, 09 de enero de 2009 | 20:27
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s?bado, 10 de enero de 2009 | 19:54
Me estoy empezando a asustar. No sé lo que está pasando pero empieza a haber una especie de psicosis colectiva. Muchos socios de eroski de la zona de Bizkaia están empezando a plantearse pedir la cuenta del muerto y largarse antes de que sea demasiado tarde. Piensan que los recortes no han hecho más que empezar y no quieren perder su dinero. Ya sabeís, más vale pájaro en mano ....¿está pasando algo parecido por vuestros centros?
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domingo, 11 de enero de 2009 | 14:46
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domingo, 11 de enero de 2009 | 14:55
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domingo, 11 de enero de 2009 | 15:02
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domingo, 11 de enero de 2009 | 15:10
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domingo, 11 de enero de 2009 | 20:20
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domingo, 11 de enero de 2009 | 21:21
- Jefes inútiles que promocionan o bien por chupaculos o por echar más horas que un reloj.
_ Haces de todo, vendedor, cajer@, reponedor, y encima haces los pedidos y ofertas de tiendas porque tus jefes son unos incompetentes.
- Cada vez menos personal base pero con la misma cantidad de trabajo y un esfuerzo más que ya se convierte en sobreesfuerzo.
- Y para colmo de todo, te hacen creer que tu te organizas el trabajo PARED ¿ verdad queridos mandos ?, cuando todo es una soberana mentira.
_ Haces de todo, vendedor, cajer@, reponedor, y encima haces los pedidos y ofertas de tiendas porque tus jefes son unos incompetentes.
- Cada vez menos personal base pero con la misma cantidad de trabajo y un esfuerzo más que ya se convierte en sobreesfuerzo.
- Y para colmo de todo, te hacen creer que tu te organizas el trabajo PARED ¿ verdad queridos mandos ?, cuando todo es una soberana mentira.
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lunes, 12 de enero de 2009 | 0:42
Tienes toda la razón son unos vagos que no saben hacer la o con un canuto y encima se cuelgan medallitas, cuando los que sacamos todo el trabajo somos los pringaos que encima estamos mal mirados y hacemos nuestro trabajo dentro del horario. Porque yo no meto ni un minuto de más, tengo mi vida fuera de la secta.
¿no les dará veguenza? Y no solo hablo de jefes, hay compañeros que funcionan igual. VAGOS, PELOTAS Y CARROÑEROS. Así nos vá.
¿no les dará veguenza? Y no solo hablo de jefes, hay compañeros que funcionan igual. VAGOS, PELOTAS Y CARROÑEROS. Así nos vá.
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lunes, 12 de enero de 2009 | 9:22
A los que pensais que entrando en la cooperativa vais a empezar a tener beneficios a mansalva, nada más lejos de la realidad. La situación actual exige recortes a los socios y no creo que acaben con la congelación salarial y la renuncia a su paga de beneficios. Recortarán aún más. Los nuevos socios no saben donde se meten.
A eroski no le interesa que se sepa que sus socios están empezando a pedir su capital y a marcharse. No quieren crear alarma pero está pasando.
A eroski no le interesa que se sepa que sus socios están empezando a pedir su capital y a marcharse. No quieren crear alarma pero está pasando.
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lunes, 12 de enero de 2009 | 15:24
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lunes, 12 de enero de 2009 | 16:50
Hoy cayó la gota que colmó el vaso gracias a mi maravillosos y super listo jefe de área.
Así que voy a optar por ir a trabajar mis 7 horitas diarias como un robot, tan ricamente , eso si ni un minuto más, no pienso implicarme en nada más , me la suda si la empresa da o no dinero, al final de mes que me pague y santas pascuas, y cuando no les interese que me echen y me den lo que me pertenezca.
Por cierto aunque esteis en la cooperativa, hay juzgados para denunciar cambios de turno etc etc.
Así que voy a optar por ir a trabajar mis 7 horitas diarias como un robot, tan ricamente , eso si ni un minuto más, no pienso implicarme en nada más , me la suda si la empresa da o no dinero, al final de mes que me pague y santas pascuas, y cuando no les interese que me echen y me den lo que me pertenezca.
Por cierto aunque esteis en la cooperativa, hay juzgados para denunciar cambios de turno etc etc.
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lunes, 12 de enero de 2009 | 16:56
Continuo el post anterior......
Además podeis estar en un sindicato, no os lo pueden negar, pagas tu cuota y listo y si se pasan demanda al canto, que no os hagan creer que como es cooperativa todo se tiene que resolver en el consejo social-regional-rector, y que este tiene la última palabra, gracias a Dios vivimos en un pais libre y la última palabra siempre la tiene el Juez, si te tocan el calendario demanda, ellos lo tienen que justificar.
Mandos = Cancer de Eroski.
Además podeis estar en un sindicato, no os lo pueden negar, pagas tu cuota y listo y si se pasan demanda al canto, que no os hagan creer que como es cooperativa todo se tiene que resolver en el consejo social-regional-rector, y que este tiene la última palabra, gracias a Dios vivimos en un pais libre y la última palabra siempre la tiene el Juez, si te tocan el calendario demanda, ellos lo tienen que justificar.
Mandos = Cancer de Eroski.
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lunes, 12 de enero de 2009 | 19:06
A invitado del 12 de enero a las 15:30.
¿dónde has oido eso? No creo que a eroski le vayan tan mal las cosas como para tomar una decisión así. Infórmate bien y nos lo cuentas porque me has dejado de piedra. ¿nos puedes concretar de qué zona eres y si eres socio o asalariado? o ¿A quién van dirigidas esas medidas ? Gracias.
¿dónde has oido eso? No creo que a eroski le vayan tan mal las cosas como para tomar una decisión así. Infórmate bien y nos lo cuentas porque me has dejado de piedra. ¿nos puedes concretar de qué zona eres y si eres socio o asalariado? o ¿A quién van dirigidas esas medidas ? Gracias.
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martes, 13 de enero de 2009 | 11:15
A invitada del 12 de enero a las 15:24. Soy de Lejona, Vizcaya. Te puedo decir que aparte de tu comentario que me ha dejado helada, el rumor está en la calle porque yo que no sabía nada me ha llegado hoy.. Por lo menos en esta zona. No sé si es un bulo o qué. La verdad es que ya no sé que pensar.
¿quién tiene más información? Porque estamos hablando de nuestros sueldos. No se puede jugar así con nosotros.
¿Quién ha decidido eso? si se trata de una broma, se han pasado. QUE ALGUIEN DIGA ALGO.
¿quién tiene más información? Porque estamos hablando de nuestros sueldos. No se puede jugar así con nosotros.
¿Quién ha decidido eso? si se trata de una broma, se han pasado. QUE ALGUIEN DIGA ALGO.
Publicado por Invitado
martes, 13 de enero de 2009 | 15:05
Publicado por Invitado
martes, 13 de enero de 2009 | 15:19
Publicado por Invitado
martes, 13 de enero de 2009 | 23:48
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 14 de enero de 2009 | 7:02
Sinceramente creo que ha llegado el momento de sálvese el que pueda.Después de estar un montón de años tragando mierda no me apetece perder el dinero que tanto me ha costado ganar. Ha sido un desgaste a nivel emocional importante. Lo siento por los que se queden pero yo ya he echado mis cuentas y me merece la pena pedir la cuenta antes de que sea demasiado tarde y estos desgraciados me dejen sin nada.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 14 de enero de 2009 | 9:23
Mi mujer ha trabajado años en eroski y tuvo que pedir la cuenta por culpa de un jefe que le hacía la vida imposible. Fue la mejor decisión. Tiene sus millones a buen recaudo y a encontrado otro trabajo. A su exjefe sólo le deseo lo peor, espero que pierda todo su dinero, que parecer ser que es lo único que le importa. Os digo que hay vida después de Eroski, esta gentuza se piensa que son el ombligo de Euskadi. El que pueda que agarre su dinero y se large.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 14 de enero de 2009 | 10:18
En el supuesto de que eroski no tenga dinero para pagar las nóminas de sus trabajadores, los primeros en todo caso en cobrar, serían los asalariados. Y si no queda dinero, se quedan sin cobrar los socios cooperativistas, que para eso es su "empresa". Y tendrán que tirar de sus ahorros personales, el que los tenga, claro. Es muy bonito cobrar beneficios pero ahora que hay pérdidas, al personal ya no le hace tanta gracia ser socio.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 14 de enero de 2009 | 15:55
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 14 de enero de 2009 | 19:09
Al invitado de arriba. No era mi intención ofenderte, sé que algunos socios están puteados en su puesto de trabajo y claro que entiendo que han tenido que trabajar duro y aguantar mucho para conseguir su sueldo y beneficios pero estarás conmigo en que si la cosa va mal al primero que le van a recortar cosas es la socio. Al asalariado le podrán echar pero el socio tiene que apechugar.
Publicado por jodido
mi?rcoles, 14 de enero de 2009 | 19:44
Publicado por Invitado
jueves, 15 de enero de 2009 | 11:05
Publicado por Invitado
jueves, 15 de enero de 2009 | 16:41
Publicado por Invitado
jueves, 15 de enero de 2009 | 16:45
Publicado por Invitado
jueves, 15 de enero de 2009 | 16:47
Publicado por Invitado
s?bado, 17 de enero de 2009 | 15:44
Eroski vota hoy la aprobación al proyecto de cooperativización. Me pasma que den por sentado que todos los trabajadores quieran ser socios. Se van a llevar más de una sorpresa porque la gente no está por la labor, al menos la de mi entorno y yo mismo. Con la crisis que hay ¿quién va a poner un montón de pasta sin saber realmente que es lo que viene detrás? Solo espero que a los fijos que quieran ser asalariados y no socios les dejen trabajar en paz.
Publicado por Invitado
martes, 20 de enero de 2009 | 20:53
Me han comentado de buena fuente que eroski tiene pensado ó a comprado ya una nueva empresa. ¿Sabe alguien algo?. Si es verdad, me parece muy fuerte que no nos paguen los intereses y que con nuestro dinero y sin consultarnos se esté cociendo este tema a nuestras espaldas. Somos de Bizkaia y lo vamos a investigar, si podeis en otras zonas hacer los mismo por favor, Gracias.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 21 de enero de 2009 | 18:40
Publicado por Invitado
jueves, 22 de enero de 2009 | 13:05
Publicado por Invitado
s?bado, 24 de enero de 2009 | 19:23
Publicado por Invitado
domingo, 25 de enero de 2009 | 18:08
¿Hasta Octubre?, por lo que yo se no hay fecha, según dicen, porque los socios de la cooperativa madre no quiere que nos " comamos el marrón " de las pérdidas que se avecinan, estaría bien que alguien de la cooperativa escriba que se cuece por allí, y si nos han dicho la verdad, a mi sólo me importa lo que piense el personal base de la cooperativa y si va a ser un mal para ellos mejor quedarnos como estamos y no entrar jodiendo a nadie. Porque desde los mandos... cuento, cuento y más cuento.
Publicado por Invitado
domingo, 25 de enero de 2009 | 21:54
hola eroskianos:
me habeis dejado con los pelos de punta. No se si coger y salir corriendo o quedarme y esperar a ver lo que se avecina.
me gustaria que alguien expliclara claramente lo que significa ser cooperativista y como influira en nuestro bolsillo (tanto positivamente como negativamente)
hace ya unos meses que estoy escuchando que la empresa no va bien y encima lo que mas rabia da es que nos estan dando la culpa a los empleados de las tienda.
continuara
me habeis dejado con los pelos de punta. No se si coger y salir corriendo o quedarme y esperar a ver lo que se avecina.
me gustaria que alguien expliclara claramente lo que significa ser cooperativista y como influira en nuestro bolsillo (tanto positivamente como negativamente)
hace ya unos meses que estoy escuchando que la empresa no va bien y encima lo que mas rabia da es que nos estan dando la culpa a los empleados de las tienda.
continuara
Publicado por Invitado
domingo, 25 de enero de 2009 | 22:02
continuamos....
hasta el año pasado eramos los mejosres el mejor equipo etc... pero de repente somos los peores que no sabemos hacer bien nuestro ola nos hemos transformado de la mañana a la noche,pero aun no he escuchado la palabra nosotros nos hemos equivocado... y ahora queran empezar a reducir costos en todo pero a ellos ni tocarlos y si los tocan no lo dicen...
las tiendas se han quedado con la mitad de personal que tenian hace unos años ....
hasta el año pasado eramos los mejosres el mejor equipo etc... pero de repente somos los peores que no sabemos hacer bien nuestro ola nos hemos transformado de la mañana a la noche,pero aun no he escuchado la palabra nosotros nos hemos equivocado... y ahora queran empezar a reducir costos en todo pero a ellos ni tocarlos y si los tocan no lo dicen...
las tiendas se han quedado con la mitad de personal que tenian hace unos años ....
Publicado por Invitado
domingo, 25 de enero de 2009 | 22:06
Publicado por Invitado
lunes, 26 de enero de 2009 | 10:42
Esto no ha hecho nada más que empezar.A las filiales de eroski que están dando pérdidas se les acaba el tiempo, las cerrarán en breve. A los trabajadores les recolocarán si pueden, los demás a la puta calle ya que sobra mucha gente, según ellos. Los socios de las cooperativas ya se pueden andar con ojo porque van a tener recortes y no se van a enterar hasta que los tengan encima como ha pasado en anteriores ocasiones. Voy a eroski y veo a trabajadores comentando en corrillos todas estas noticias
Publicado por Invitado
lunes, 26 de enero de 2009 | 10:49
La cooperativa ya no es lo que era. Ahora no te puedes sentir participe de ella porque aunque digan lo contrario, la realidad es que muchas de las decisiones que afectan a la cooperativa tanto a nivel económico como laboral no están en tus manos.
Lo de todos somos iguales, un socio un voto ya no se lo cree nadie. Al final estás igual de puteado y desmotivado que en otra empresa. O peor porque te venden la moto de que la cooperativa es tuya.
Lo de todos somos iguales, un socio un voto ya no se lo cree nadie. Al final estás igual de puteado y desmotivado que en otra empresa. O peor porque te venden la moto de que la cooperativa es tuya.
Publicado por Invitado
lunes, 26 de enero de 2009 | 12:59
Publicado por Invitado
lunes, 26 de enero de 2009 | 18:40
Publicado por Invitado
lunes, 26 de enero de 2009 | 20:54
Publicado por Ka_Chan
lunes, 26 de enero de 2009 | 22:23
Publicado por Invitado
martes, 27 de enero de 2009 | 18:40
Publicado por Invitado
jueves, 29 de enero de 2009 | 20:16
Publicado por Invitado
jueves, 29 de enero de 2009 | 21:06
Llevo 10 años en esta santa casa, y si que es verdad que nos están engañando. Nosotros nos enteramos de que no ibamos a cobrar los intereses en noviembre. Pero es que en la sede social ya lo sabían desde enero de 2008, porque se debió de "colar" un mail, pero cuando la gente fue a pedir explicaciones, lo negaron todo. y nos han estado vendiendo durante el resto del año que todo iba relativamente bien. ¡Nos viene una bastante gorda!
Publicado por Invitado
viernes, 30 de enero de 2009 | 9:29
Publicado por Invitado
viernes, 30 de enero de 2009 | 16:00
Publicado por Invitado
viernes, 30 de enero de 2009 | 16:07
Publicado por Invitado
viernes, 30 de enero de 2009 | 17:32
Publicado por Invitado
viernes, 30 de enero de 2009 | 17:41
Publicado por Invitado
viernes, 30 de enero de 2009 | 19:31
Publicado por Invitado
viernes, 30 de enero de 2009 | 20:30
Publicado por Invitado
viernes, 30 de enero de 2009 | 21:03
Lo primero saludaros a todos,deciros que yo si formo,parte de eroski,al igual que vosotros.Soy jefe de area,y yo SI OS APOYO.se que teneis toda la razon del mundo y se de los manipulos,cfui elejido como posibl gerente de un centro comercial,y no fui el adecuao,por apoyar y respetar a mis empleados.nunca me callaran,aunque me bajan a lo mas bajo.esty con vosotros
Publicado por Invitado
viernes, 30 de enero de 2009 | 21:35
Publicado por Invitado
viernes, 30 de enero de 2009 | 21:53
Estoy hasta las narices de escuchar en los medios de comunicación lo maravillosa que es la cooperativa eroski, la más grande cooperativa del mundo, etc..., lo que tenemos que hacer es que se sepa por esos mismos medios toda la mierda que hay dentro de la empresa, la situación en la que estamos la mayoria de los trabajadores, las manipulaciones, los peloteos y demás. QUE ALGUN MEDIO LO INVESTIGUE Y LO SAQUE A LA LUZ PUBLICA, A VER SI SE LES CAE LA CARA DE VERGUENZA. S.O.S.
Publicado por Invitado
s?bado, 31 de enero de 2009 | 1:10
yo estoi echa una mierda en esta empresa,deseando el dia en que me termine y irme cooorrriiieendo,por que menudo antro de mala gente,es una secta en toda regla,los jefes y las jefas la gran malloria son unos h.p,(vaya panda) te sientes observada las horas en que estes metido en el antro ese,no paran de fastidiarte con los horarios con las vacaciones,con los horarios se piensan que no tienes vida familiar,PIES PARA QUE OS QUIERO.
Publicado por Invitado
s?bado, 31 de enero de 2009 | 13:10
Publicado por Invitado
s?bado, 31 de enero de 2009 | 15:16
Publicado por BILBONDO ARRATE
s?bado, 31 de enero de 2009 | 18:09
SIENTO LA VERDAD LO QUE ESTA PASANDO PERO ME ALEGRO QUE LA SECTA EMPIEZE HACER AGUAS POR QUE QUE SEPAIS Y LO DIGO DE BUENA FUENTE Y PRIMERA MANO LA SECTA SE UNDE ASI QUE REACCIONAR CHICOS HE IGUAL QUE PIDIERON AVALES A CAJA LABORAL PARA SACAR AL OTEGUI DE LA CARCEL LO HAGAN PARA QUE MUCHAS FAMILIAS PUEDAN VIVIR Y SE DEJEN DE CHORRADAS Y SEA MAS HUMILDES QUE ESO ES LO QUE LES PASA QYE NO TIENEN NADA DE HUMILDAD.
Publicado por Invitado
s?bado, 31 de enero de 2009 | 23:49
Para quien preguntaba sin con reducción por guarda legal debía hacer después de su jornada ordinaria el inventario, decirte que debes hacer las horas semanales pactadas y si en la empresa fueran serios, que no lo son, no nos obligarían.Lee ésto
http://www.aranzadi.es/index.php/informacion-juridica/noticias/los-empleados-de-grandes-almacenes-con-reduccion-de-jornada-no-estan-obligados-a-trabajar-mas-en-rebajas
http://www.aranzadi.es/index.php/informacion-juridica/noticias/los-empleados-de-grandes-almacenes-con-reduccion-de-jornada-no-estan-obligados-a-trabajar-mas-en-rebajas
Publicado por Invitado
domingo, 01 de febrero de 2009 | 9:12
Yo también creo que en esta casa lo que falta es humildad. En estos momentos muy necesaria para poder admitir una cantidad elevada de errores que van cometiendo, vamos uno tras otro, y mi sensación efectivamente es que esto se hunde.No os dejeis engañar, y mucho cuidadito con esos jefecillos de pacotilla que a nosotros nos dicen unas cosas y van de guay y luego en cuanto te descuidas te clavan un puñal.
Publicado por Invitado
domingo, 01 de febrero de 2009 | 14:16
¿ Alguien puede decir cómo levantar una empresa donde la gente está desmotivada por culpa de los mandos ?.
Donde los mandos van " de guays " pero hay clarísimas persecusiones del personal base.
Donde los pelotas ( que no agachan el lomo ) pero son sumisos son los que están bien mirados.
Sr. Benito Ferreiro tome medidas de una vez por todas y dese cuenta de lo que está pasando y haga algo para que los mandos no desmotiven a los equipos.
Donde los mandos van " de guays " pero hay clarísimas persecusiones del personal base.
Donde los pelotas ( que no agachan el lomo ) pero son sumisos son los que están bien mirados.
Sr. Benito Ferreiro tome medidas de una vez por todas y dese cuenta de lo que está pasando y haga algo para que los mandos no desmotiven a los equipos.
Publicado por Invitado
domingo, 01 de febrero de 2009 | 16:01
es que esta gente que ponen de jefes y jefas yo creo que les toca el serlo en una tombola,ya que todos son muy mala gente pero muy mala son unos autenticos destructores,y tienen a la gente con ganas de irse y con pocas ganas de trabajar son unos queda bien y luego te la meten por detras por que no los saludaste o les respondisteis en un tono que no les gustan,pues ya te meten en un follon ese jefe se lo dice a la otra jefa de otra seccion solo para joder a uno y luego te llaman a la oficina.
Publicado por pinki
domingo, 01 de febrero de 2009 | 16:13
estos jefes de serlo si lo son, deja mucho que desear con el resto de los jefes de otros sitios,son personas con muy mala fe y nas ganas de fastidiar al personal algo fuera de lo normal,aguantar todo esto para que aun encima te añadan horas por todos los lados para fastidiarte todo el dia ya que hay gente que esta a 20 horas y estan haciendo 130 horas,y encima les quitan los vales de empleao esto ya no hay por donde aguantarlo y algunos no les pagan ni los domingos trabajados.
Publicado por Invitado
domingo, 01 de febrero de 2009 | 16:29
Bienvenidos a la realidad!. Empecemos a analizar el organigrama de empresa,por ejemplo: jefes de personal = persona deshumanizada, sin escrúpulos y preferiblemente sin estudios, (han pasado de llevar un rebaño de ovejas a ser una de ellas). No tienen ni idea de lo que es una descripción de puesto de trabajo, pero saben cómo hacer que un trabajador pase de ser "empleado del mes", a al mes siguiente ser "desempleado del mes" y... eso es lo que importa!.
por ejemplo: jefes de personal = persona deshumanizada, sin escrúpulos y preferiblemente sin estudios, (han pasado de llevar un rebaño de ovejas a ser una de ellas). No tienen ni idea de lo que es una descripción de puesto de trabajo, pero saben cómo hacer que un trabajador pase de ser "empleado del mes", a al mes siguiente ser "desempleado del mes" y... eso es lo que importa!.
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domingo, 01 de febrero de 2009 | 16:43
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domingo, 01 de febrero de 2009 | 21:18
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domingo, 01 de febrero de 2009 | 21:19
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domingo, 01 de febrero de 2009 | 21:29
El Programa Liderazgo surgió desde la necesidad de implicar directamente a los directivos y mandos como impulsores de las políticas de gestión de personas. El programa ha estado centrado en la consolidación de actitudes y prácticas de actuación, utilizando herramientas que facilitan las relaciones y permitan ejercer influencia sin recurrir al estatus profesional.
Que lástima de dinero tirado a la basura.
Que lástima de dinero tirado a la basura.
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lunes, 02 de febrero de 2009 | 21:38
Me parece vergoncoso que haya jefes de tienda que tengan a sus mandos y personal base trabajando fuera de su jornada y al cabo de los meses se les deban 14 y 15 dias en horas.Esas personas que tienen familias y han estado hasta las diez de las noche y hasta las cuatro de la tarde los domingos.
Y lo peor es que nuetros jefecillos lo ven bien.
y lo permiten
Y lo peor es que nuetros jefecillos lo ven bien.
y lo permiten
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lunes, 02 de febrero de 2009 | 23:10
en los hipermercados eroski estan echando a gente,y la que queda las explotan con los horarios haciendo mas que de el contrato que tienen,contratros de 20 y 26 horas estan haciendo 150 y 130 horas al mes,trabajando los domingos ej: de 4 a 10:30,luego cuando te termina el contrato te deben horas y ya el ultimo mes no apareces pero eso si, si las reclamas tu por que si no,hacen que no se acuerdan explotacion total y luego los mamoneos de turno de esta secta y casa de ...... hay que vivirlo.
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martes, 03 de febrero de 2009 | 0:25
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martes, 03 de febrero de 2009 | 7:59
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martes, 03 de febrero de 2009 | 9:17
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martes, 03 de febrero de 2009 | 10:21
Abogado y fiar son palabras que no casan muy bien, aunque haberlos los habrá. Si es por un asunto personal, apúntate a algún sindicato, que siempre están más al cabo de la calle. Y si es por algún problema común a todos, primero unión y después al sindicato en cuestión, con pruebas y con verdadero apoyo. Si al final te dejan sóla malo, la SECTA, es mucha secta.¡Es una pena lo poco que nos movemos!
Publicado por Invitado
martes, 03 de febrero de 2009 | 15:10
es que en esta secta no te dejan ni decir muuuuu.... yo en mi caso no me queda nada para pirarme PIES PARA QUE OS QUIERO JAJAJ ni que me pagaran 2000 euros no me quedaria en esta mafia de sitio,tengo algunos añitos y nunca me paso lo que me paso en 4 meses,ya se no es nada pero me llego tremenda pandi que esta metida trabajando en ese sitio,solo les deseo lo mas malo por que el trabajador para esta secta es nada mas que un jilipollas,tonto,inutil ........
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martes, 03 de febrero de 2009 | 20:24
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martes, 03 de febrero de 2009 | 22:11
Es muy triste ver como se van cerrando centroa uno tras otro,centros que han dado rentabilidad y tambien es vergonzoso ver como se quitan personnal fijo o de contrato,personal valido y todo por la politica que tienen,la misma para todas las regiones.Cuando cada region tiene la competencia a distinto nivel o ni siquiera la tiene.
Y lo peor es que la mayoria de los que se quedan independientemente de que sean validos o no es porque s han llenado el coco de su filosofia barata.
Y lo peor es que la mayoria de los que se quedan independientemente de que sean validos o no es porque s han l
lenado el coco de su filosofia barata.
Publicado por h26c
jueves, 05 de febrero de 2009 | 1:34
HOLA YO TRABAJO EN EROSKI DESDE HACE TRES AÑOS, ESTOY FIJA Y TENEIS RAZON ES TODO UNA PENA CUANDO ME HICIERON FIJA ME PUSIERON MI CONTRATO INDEFINIDO Y EL CONTRATO DE GESPA AL LADO O FIRMABA LAS DOS COSAS O NINGUNA. EN EL CENTRO DONDE YO TRABAJO ES TODO VERGONZOSO, EMPEZANDO POR LAS BAJAS, POR LA REDUCCION DE PERSONAL Y ESO CONTANDO CON QUE TIENES QUE ESTAR EN TODAS LAS SECCIONES GRACIAS AL PROYECTO PARET.CONOCEIS ALGUNA EMPRESA A LA QUE HAYA QUE COMPRAR EL PUESTO? PORQUE ES TREMENDO.
Publicado por h26c
jueves, 05 de febrero de 2009 | 2:06
Publicado por h26c
jueves, 05 de febrero de 2009 | 2:12
Publicado por h26c
jueves, 05 de febrero de 2009 | 2:14
Publicado por h26c
jueves, 05 de febrero de 2009 | 2:27
OLA OTRA VEZ. EN UNA PAGINA DE INTERNET HABLA DE EROSKI FENOMENAL DICIENDO QUE EL 64% APROXIMADAMENTE DEL PERSONAL DE EROSKI ERAN MUJERES. LO QUE HAY QUE SABER QUE EL RESTO DEL PERSONAL SON JEFES Y EN EL HIPER DONDE CURRO TODOS HOMBRES MENUDA DISCRIMINACION ¿NO? QUE FUERTE. SI HAY ALGUN CLIENTE LEYENDO POR FAVOR PONER RECLAMACIONES AL CENTRO Y A LOS MANDOS. YA QUE A VOSOTROS SI QUE OS ESCUCHAN
Publicado por h26c
jueves, 05 de febrero de 2009 | 2:34
YO CUANDO ENTRE EN EROSKI ME ENSEÑARON A HACER PEDIDOS, CONTRATOS, FINANCIACIONES, REPONER... A LOS 22 DIAS ME DEJARON SOLA PORQUE MI COMPAÑERA SE IBA DE VACACIONES Y AL MES TENIAMOS UN IVENTARIO. MI COMPAÑERO SE PUSO DE BAJA Y ME TOCO A MI Y A MI COMPAÑERA QUE LLEVA 2 SEMANAS MENOS QUE YO CONTAR EL ALAMACEN Y EL MUELLE. MIS JEFES MIENTRAS LEIAN POWER POINTS Y HACIAN SUDOKU ESO ES UN JEFE DE EROSKI.Y LUEGO DICEN ELLOS DE COMPAÑERISMO
Publicado por h26c
jueves, 05 de febrero de 2009 | 3:01
AL QUE PREGUNTO SI EROSKI NO PAGA LOS 30E MAS POR TRABAJAR LOS SABADOS ME GUSTARIA SABER DE QUE ZONA ERES YO SOY DE CASTILLA LA MANCHA DE LA ZONA DE LEVANTE Y NOSOTROS TRABAJAMOS TODOS LOS SABADOS DEL AÑO MENOS DOS, NO NOS PAGAN NINGUNO CON NINGUN PLUS Y ABRIMOS 8 DOMINGOS DE LOS CUALES 2 LOS LIBRAMOS. LOS DOMINGOS NOS LOS PAGAN A UNOS 35E. ESO SI QUE ES VERGONZOSO. MI SUELDO ES DE 1000E CON EXTRAS.
Publicado por h26c
jueves, 05 de febrero de 2009 | 3:20
CONTINUO...
SON CON EXTRAS TRABAJO DE CUARENTA Y DE LUNES A SABADO. NUNCA SALGO A MI HORA PORQUE SIEMPRE HAY QUE EXPLICAR AL COMPAÑER@ LO QUE HAY PENDIENTE Y LAS TAREAS A REALIZAR LO QUE ESO SUPONE 15 MIN. MINIMO Y LUEGO TODO ESE TIEMPO QUE SUPONE A LO LARGO DE LA SEMANA NO NOS LO DEVUELVEN. TB QUERRIA DECIR QUE EN DICIEMBRE TRABAJE DOS DOMINGOS Y EN ENERO UNO Y AUN NO NOS HAN PAGADO NINGUNO
SON CON EXTRAS TRABAJO DE CUARENTA Y DE LUNES A SABADO. NUNCA SALGO A MI HORA PORQUE SIEMPRE HAY QUE EXPLICAR AL COMPAÑER@ LO QUE HAY PENDIENTE Y LAS TAREAS A REALIZAR LO QUE ESO SUPONE 15 MIN. MINIMO Y LUEGO TODO ESE TIEMPO QUE SUPONE A LO LARGO DE LA SEMANA NO NOS LO DEVUELVEN. TB QUERRIA DECIR QUE EN DICIEMBRE TRABAJE DOS DOMINGOS Y EN ENERO UNO Y AUN NO NOS HAN PAGADO NINGUNO
Publicado por Invitado
jueves, 05 de febrero de 2009 | 11:10
Para h26c. Hola, lo del plus de 30 euros solo se daba en las cooperativas de eroski. Por lo que cuentas, tú de momento sólo eres gespa y no socia porque todavía no te han cooperativizado. Yo soy de la zona de Bilbao y te puedo decir que eroski no tiene dinero, que ha empezado a desprenderse de los eventuales y que se rumorea que las pagas extras no las cobraremos debido a esta galopante crisis. Ya nos habían congelado el sueldo y retenido la paga de beneficios así que andate al loro.
Publicado por Invitado
jueves, 05 de febrero de 2009 | 11:27
Para h26c. Hola,lo del plus de 30 euros, sólo se daba en los centros eroski cooperativa. Por lo que dices, de momento eres gespa pero todavía no te han cooperativizado. Piensatelo mucho cuando llegue el momento. Por aquí, soy de Vizcaya, ya han empezado a recortar personal eventual con lo cual hay mucha más carga de trabajo y hay que meter más horas que antes, que ya veremos si se pagan o recuperan de alguna manera.
Publicado por h26c
jueves, 05 de febrero de 2009 | 13:21
YO YEVO DOS AÑOS FIJA. Y EL OTRO DIA NOS COMENTO EL GERENTE QUE LA COOP. SE IBA A PARAR DE MOMENTO POR LA FALTA DE DINERO, PERO LAS PREGUNTAS QUE LE HACIAMOS REFERIDO A NUESTRO DINERO NO NOS LAS "SUPO" CONTESTAR. ASI QUE SI CALLABA ES PORQUE ALGO HABIA EN VERDAD. YO ME IMAGINO AL SER DE GESPA EL SUELDO Y LAS PAGAS SEGUIRAN IGUAL.¿NO?
Publicado por Invitado
jueves, 05 de febrero de 2009 | 18:29
Para h26c. Efectivamente si sólo eres asalariada no te tienen que tocar ni las pagas ni el sueldo. Si eres gespa, tu dinero debería estar a salvo a no ser que cambien los estatutos de la noche a la mañana. El paso importante es cuando se cooperativizen los centros, entonces sí que habrá que meditarlo mucho.
Publicado por Invitado
jueves, 05 de febrero de 2009 | 19:36
Publicado por Invitado
jueves, 05 de febrero de 2009 | 19:42
Publicado por neski
jueves, 05 de febrero de 2009 | 22:29
Publicado por Invitado
jueves, 05 de febrero de 2009 | 22:37
Como pueden decir en prensa el director general de una zona que se estan cerrando centros y se esta recolocando a las personas sin despidos.Que poca verguenza,estan despidiendo a personal fijo eventual,no hace falta que sea de esos centros .Como puede ir bien,si el primero de a bordo es un mentiroso
Publicado por Invitado
jueves, 05 de febrero de 2009 | 22:40
Yo pedí la cuenta en octubre y todavia no me han dado la pasta, cada vez que llamo a central me dan largas, un mes me dicen que al siguiente y así creo que llegaré hasta diciembre, si antes no pongo remedio.
El siguiente paso será denunciarles por medio de mi abogado.Está claro que no quieren soltar un duro.
El siguiente paso será denunciarles por medio de mi abogado.Está claro que no quieren soltar un duro.
Publicado por Invitado
jueves, 05 de febrero de 2009 | 23:39
Publicado por h26c
viernes, 06 de febrero de 2009 | 0:27
Publicado por infimus
viernes, 06 de febrero de 2009 | 0:44
En primer lugar, quisiera mandar un saludo a todos los que haceis posible este foro.llevo en eroski scoop veinte años y quisiera deciros que eroski ya no es lo que fue´y nunca mas lo volvera´ha ser.desde que se ha dado paso a mandos a los cuales no lo olvidemos la direccion de eroski respalda y tolera sus maltratos y faltas de respeto hacia sus "operearios", desde ese momento se rompio´la familia y con ella el hogar.hasta pronto.
Publicado por Invitado
viernes, 06 de febrero de 2009 | 0:56
bueno pues que decir de eroski son unos mentirosos,informales,tienen muy mala fe,son unos h.....que manera de engañar al trabajador,menos mal que yo no soy de la secta y mi dinero lo tengo yo en mi banco,y no caigo en esta secta ni muerto de grifa,los siento por la gente que esta es la situacion, ya que no lo tienen nada facil el,el dinero no lo tienen asi que esperar por que se acercan tiempos peores.
Publicado por Invitado
viernes, 06 de febrero de 2009 | 1:08
TRABAJAR EN EROSKI ES COMO RETROCEDER 100 AÑOS ATRAS,ME REFIERO AL TRATO QUE TIENEN LOS MANDOS CON EL TRABAJADOR,EN TODOS LOS SENTIDOS,PARA MI NO TIENEN PALABRAS PARA PODER EXPRESARLO YO ESTOI ALUCINANDO CON LA MANERA DE TRABAJAR DE ESTA GENTE,HABLO DE UN HIPERMERCADO,NO TE DEJAN TENER UNA BOTELLA DE AGUA POR QUE SI NO TIENES QUE IR AL CUARTO DE BAÑO,TE SIENTES COMO OBSERVADA,MALAS CONTESTACIONES Y MALAS CARAS,ERES COMO UNA IDIOTA Y TONTA,HACIENDO HORAS DE MAS,Y ENCIMA PUTEADA.
Publicado por infimus
viernes, 06 de febrero de 2009 | 1:08
hola de nuevo, antes de irme a dormir me gustaria ayudar adespejar las dudas del invitado que habia pedido la cuenta en octubre.Te dire´que la ley de cooperativas permite ha estas retener tu capital hasta cinco años, ha no ser que la ley diga que a los tres meses te tienen que notificar cuando te devolveran tu capital y no lo hayan hecho,en cuyo caso te lo tendrian que habonar ya.De todas formas me informare´ de esto y te lo hare´saber.un saludo y suerte.
Publicado por Invitado
viernes, 06 de febrero de 2009 | 8:32
Publicado por h26c
viernes, 06 de febrero de 2009 | 8:50
Publicado por Invitado
viernes, 06 de febrero de 2009 | 9:46
Publicado por Invitado
viernes, 06 de febrero de 2009 | 16:08
Publicado por Invitado
viernes, 06 de febrero de 2009 | 16:17
Publicado por con-1-par-de-pelotas
viernes, 06 de febrero de 2009 | 22:08
hola compañeros!
yo lo que me llevo preguntando ya hace bastante tiempo,es de donde coño sacan a estos jefes y jefas??
que se sacaron un curso de CCC de como ser hijos de puta a distancia???
es increible de como tratan a los empleados...de que mierda van?? que coño se creen??
menuda casa de putas en la que he entrado...donde está nuestro dinero??
yo os lo respondo lo tienen nuestros chulos de puta!! los del eroski
yo lo que me llevo preguntando ya hace bastante tiempo,es de donde coño sacan a estos jefes y jefas??
que se sacaron un curso de CCC de como ser hijos de puta a distancia???
es increible de como tratan a los empleados...de que mierda van?? que coño se creen??
menuda casa de putas en la que he entrado...donde está nuestro dinero??
yo os lo respondo lo tienen nuestros chulos de puta!! los del eroski
Publicado por infimus
s?bado, 07 de febrero de 2009 | 0:16
Hola buenas.Este planteamiento va para la plana mayor de eroski:¿Sabeis porque eroski deja de ingresar una millonada de euros al año?Yo lo dire,por su mala reputacion y el boca a boca de sus trabajadores y extrabajadores quienes implican a sus familias y amigos y todos ellos dejan de consumir en eroski.Una familia gasta en compra semanal aprox 130E por 52 semanas son 6.760E anuales yo conozco sin pensar mucho 10 familias ¿A que muchos conoceis a otras diez?Multiplicar¿A que salen muchos millones
Publicado por Invitado
s?bado, 07 de febrero de 2009 | 0:33
Publicado por Invitado
s?bado, 07 de febrero de 2009 | 15:40
NO ES EL MOMENTO DE QUEJARSE ES EL MOMENTO DE TRABAJAR Y DE SACAR ESTA SANTA CASA ADELANTE, TODO LO QUE ESTAIS ESCRIBIENDO VA ENCONTRA NUESTRA, YA VENDRAN TIEMPOS MEJORES, PERO SIN UN POCO DE NUESTRO SACRIFICIO SERA IMPOSIBLE ENCARRILAR ESTA SIRUACION A LA QUE NOS HA LLEVADO LA CRISIS. POR FAVOR SIGAMOS TRABAJANDO POR NUESTROS BALORES QUE NOS DEFINEN, EL TRABAJO BIEN HECHO TENDRA SU RECOMPENSA, Y SI NO COMPRAMOS EN EROSKI FORTALECEREMOS A LA COMPETENCIA Y TODO SE ACABO, SEAMOS CONSECUENTES
Publicado por infimus
s?bado, 07 de febrero de 2009 | 16:42
Respondiendo al invitado que dice que no es momento de quejarse,le dire´:este es el mejor momento para que la plana mayor de eroski se de´cuenta el sentimiento de pertenencia hacia la cooperativa que existe entre sus trabajadores y la satisfaccion de los mismos que es nula.Asi se daran cuenta que con la politica de maltrato y explotacion hacia sus trabajadores en epoca de vacas flacas nadie hara grandes sacrificios por la coop y les haga cambiar su politica dictatorial y vuelva el cooperativismo
Publicado por Invitado
s?bado, 07 de febrero de 2009 | 19:55
Para el invitado de las 15:40.
A ver, hablas de ¿ sacrificio ?, llevo 10 años de sacrificio, de esfuerzos, y... ¿ cómo me lo pagan ?, pues te lo voy a decir, puteo tras puteo de mi querido mando, sí, así me agradecen mis 10 años de esos sacrificios que ahora tu nos pides.
Cuando se hagan las cosas con cabeza en esta " santa casa " como tu dices, ( que no se que tiene de santa ), cuando entre a mi puesto de trabajo y un mando MAMON, no la tome conmigo por sistema, entonces me sacrificaré.
A ver, hablas de ¿ sacrificio ?, llevo 10 años de sacrificio, de esfuerzos, y... ¿ cómo me lo pagan ?, pues te lo voy a decir, puteo tras puteo de mi querido mando, sí, así me agradecen mis 10 años de esos sacrificios que ahora tu nos pides.
Cuando se hagan las cosas con cabeza en esta " santa casa " como tu dices, ( que no se que tiene de santa ), cuando entre a mi puesto de trabajo y un mando MAMON, no la tome conmigo por sistema, entonces me sacrificaré.
Publicado por Invitado
s?bado, 07 de febrero de 2009 | 22:49
Tendrás un buen puesto en la cooperativa,porque yo después de 15 años de tener horarios que no se ajustaban a mi jornada(siempre superiores),sujetos a todo tipo de cambios,de trabajar al 200%,de hacer todo tipo de trabajos que en cualquier lugar estarían sujetos a pluses,sin cobrar un euro de más y de padecer el continuo endiosamiento de los mandos, que ahora ya se sitúan en el Olimpo,estoy harta de dar todo lo que debo.¡Ya no se puede más!.Y escribir con mayúsculas no te hace tener más razón
Publicado por Invitado
s?bado, 07 de febrero de 2009 | 23:08
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s?bado, 07 de febrero de 2009 | 23:10
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domingo, 08 de febrero de 2009 | 0:50
para el invitado de la 15:40,como se nota que estas inducido-a por esta tu secta,eres de los arastrados y los come mierda que tenemos alguno siempre y tu eres uno de eses,nada mas decirte que sigas asi y que cuando te mueras tienes una corona de flores para tu entierro de esta tu secta,(bueno eso si es que les queda algun euro).
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domingo, 08 de febrero de 2009 | 0:53
para el invitado de la 15:40,como se nota que estas inducido-a por esta tu secta,eres de los arastrados y los come mierda que tenemos alguno siempre y tu eres uno de eses,nada mas decirte que sigas asi y que cuando te mueras tienes una corona de flores para tu entierro de esta tu secta,(bueno eso si es que les queda algun euro).
Publicado por Invitado
domingo, 08 de febrero de 2009 | 4:01
Publicado por Invitado
domingo, 08 de febrero de 2009 | 4:05
Publicado por Invitado
domingo, 08 de febrero de 2009 | 11:41
Al dispar de las 15:30 que tiene"balores"de chichinabo,decirte que los valores(x cierto con v)suelen contentar a todos.¿Por qué será que ya no nos convencen?. Ya hemos salido del labado de cerebro dándonos de lleno con la verdad, esto no es más que una explotación encubierta de cooperativa y ahora la crisis les ha venido como anillo al dedo para camuflar la malísima gestión.Que vendan todo si hace falta, pero a mí que me den mi dinero.Como decían por ahí,yo voto por ello
Publicado por Invitado
domingo, 08 de febrero de 2009 | 20:28
Publicado por Invitado
domingo, 08 de febrero de 2009 | 20:41
Esto para el " parado de las 20:28 ".
Uyyyyy que me huele esto a infiltrado, pelota, y porque no decirlo mando Mamonazo, y expongo mis razones.
- Por lo mal que escribes, además de estar mal redactado pones el burro delante.
- Por la defensa que haces y esa expresión " atajo de vagos ".
- Y po último, por meterte dónde no te llaman, ( cosa muy propia de mando, mamón y pelota.
Me apuesto que eres de esos que ha llegado alto chupando infinidad de culos.
Uyyyyy que me huele esto a infiltrado, pelota, y porque no decirlo mando Mamonazo, y expongo mis razones.
- Por lo mal que escribes, además de estar mal redactado pones el burro delante.
- Por la defensa que haces y esa expresión " atajo de vagos ".
- Y po último, por meterte dónde no te llaman, ( cosa muy propia de mando, mamón y pelota.
Me apuesto que eres de esos que ha llegado alto chupando infinidad de culos.
Publicado por Invitado
domingo, 08 de febrero de 2009 | 23:00
soy trabajador de eroski, y quiero decirle al invitado 15.40, que compro donde me sale del nabo,con los sueldos tan bajos, tenemos que mirar donde hechamos el dinero,y lo de la cooperativa no lo veo nada claro, pero es que nada de nada, donde se ha visto que la empresa sea tuya, ja, ja , ja, me parto. suerte a todos los que pensais como yo.
Publicado por Invitado
domingo, 08 de febrero de 2009 | 23:10
Publicado por Invitado
lunes, 09 de febrero de 2009 | 1:01
para el que esta en paro. seguramente tu estes cobrando mas que nosotros trabajando a jornada completa y como un atajo de locos porque nuestros queridisimos mandos se piensan que nosotros somos putas makinas y se equivocan porque ante todo somos personas. pero como tu no estas aki no sabes de que va el tema asi que no se porque te pones del lado de ellos...
Publicado por Invitado
lunes, 09 de febrero de 2009 | 1:29
Publicado por Invitado
lunes, 09 de febrero de 2009 | 1:39
para mensaje de la pareja que esta en el paro,mirar guapetones eso de vagos sera por vosotros no? que estais chupando del estado sois vosotros? por que no echais una solicitud de trabajo para el eroski?por que estais quejandoos en esta pag.?por que estais en paro?ya que si sois una pareja os podeis poner en internet hacieno guarerias españolas? os doi ideas asi ya no sois una pareja de vagos.saludos.abur.
Publicado por Invitado
lunes, 09 de febrero de 2009 | 18:00
Soy el marido de una cooperativista,a la cual llevo diciéndola hace un año,que iban de mal a peor,que me molestaba comprar productos en su centro de trabajo,que no había ninguna variedad,que cada vez se parecían más a un lid`l(con mis respetos a Lid`l),los lineales con ninguna variedad de productos y desordenados,etc,etc.Resultado?Hago mis compras en el Carrefour donde hay variedad de marcas,orden,limpieza y atención al cliente y luego paso a recogerla.No os doy más de 2 años así a la SECTA.
Publicado por Invitado
lunes, 09 de febrero de 2009 | 19:17
Publicado por Invitado
lunes, 09 de febrero de 2009 | 19:28
Publicado por Invitado
lunes, 09 de febrero de 2009 | 19:48
Publicado por Invitado
lunes, 09 de febrero de 2009 | 23:59
yo creo que las huelgas no servirian de nada. seguramente los jefes piensen que quien no este conforme que en vez de tanto hablar se firme el papel de la baja y todos tan contentos. no se dan cuenta que mientras ellos estan calentando el culo en una silla en una oficina tocandose los.... (y sin haber estudiado)nosotros somos los que les sacamos la mierda y que de nosotros dependen las ventas...
Publicado por BALEARES
martes, 10 de febrero de 2009 | 13:46
HOLA, DECIROS QUE YO PENSE QUE TODO ESO SOLO PASABA EN BALEARES, PERO DE VERDAD QUE ME HORRORIZA QUE EL PROBLEMA SE EXTIENDA NACIONALMENTE, NOS DICEN QUE NOS TENEMOS QUE APRETAR EL CINTURON CUANDO YA HACE AÑOS QUE ESTAMOS HACIENDO CADA TRABAJADOR EL TRABAJO DE DOS, QUE PRETENDEN QUE HAGAMOS AHORA EL DE TRES PERSONAS?? LUEGO TE DICEN QUE TU JORNADA ES DE 40 HORAS.... PERO QUE ERES RESPONSABLE. ES CUANDO INTERPRETAS QUE TU JORNADA SON 40 SEMANALES PERO COMO ERES MANDO SI HACES MAS ES LO QUE HAY
Publicado por jefe de area
martes, 10 de febrero de 2009 | 16:31
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 16:34
Publicado por JEFE DE AREA
martes, 10 de febrero de 2009 | 16:35
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 16:37
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 16:42
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 16:55
Publicado por JEDE DE AREA
martes, 10 de febrero de 2009 | 17:00
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 17:07
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 17:12
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 17:16
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 17:20
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 17:28
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 19:56
Que no se columpie ese jefe de area, que en mi sección se han visto negros para encontrar gente para sustituciones estos años de atras, y eso que no se les pedía ni cualificación y a última hora ni siquiera experiencia. Ahora, con la crisis, es posible que se acumulen, pero es que ya no hay un puñetero euro para contrataciones. Tu día de San Martín está cerca.
Somos muchos los que os haremos capitular.¡Cambio de estatutos ya!
Somos muchos los que os haremos capitular.¡Cambio de estatutos ya!
Publicado por Invitado
martes, 10 de febrero de 2009 | 20:14
Publicado por baleares
martes, 10 de febrero de 2009 | 21:03
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 0:13
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 9:59
Lo que me faltaba, que me tengan que decir donde tengo que gastar mi dinero y donde comprar. Compraré en los sitios donde mejores precios me hagan. Y si eroski quiere que gaste en sus hiper o super, como trabajador suyo que soy que me hagan descuentos en compras para que me salga más económico y sino es así, me iré donde mejor precio me den, que a mí no me sobra el dinero y creo que a los demás tampoco.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 11:46
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 12:13
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 12:53
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 12:54
Publicado por antijefe de area
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 15:18
Publicado por antijefe de area
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 15:21
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 19:46
Ésto para los supuestos jefes que andan por ahí tocando las narices.
No se os cae la cara de vergüenza viendo que no circulan más que rumores y no saliendo al paso, contando como van las cosas, que seguro que más información ya tendréis. Sólo aparecéis para dar bien por el culo, pues para eso mejor estáis calladitos.¡Ah!, y 2 manitas seguro que tenéis para currar, pues a dar el callo con los demás y a sacar ésto adelante
No se os cae la cara de vergüenza viendo que no circulan más que rumores y no saliendo al paso, contando como van las cosas, que seguro que más información ya tendréis. Sólo aparecéis para dar bien por el culo, pues para eso mejor estáis calladitos.¡Ah!, y 2 manitas seguro que tenéis para currar, pues a dar el callo con los demás y a sacar ésto adelante
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 20:52
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mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 21:06
Paremos primero todas las plataformas así no llegará mercancia a las tiendas. Parar Elorrio, Málaga ,Ponferrada,Madrid etc.Comunicar en los medios de comunicación lo que nos está haciendo La SECTA, la miseria que nos paga, el trato que nos da, los sueldos que cobran Dacosta y compañia, denunciemos su mala gestión etc. Todos juntos venceremos y en todo caso más vale moriir de pie que vivir arrodillado. TODOS A LA HUELGA YA
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mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 21:12
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mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 21:35
Paremos primero todas las plataformas así no llegará mercancia a las tiendas. Parar Elorrio, Málaga ,Ponferrada,Madrid etc.Comunicar en los medios de comunicación lo que nos está haciendo La SECTA, la miseria que nos paga, el trato que nos da, los sueldos que cobran Dacosta y compañia, denunciemos su mala gestión etc. Todos juntos venceremos y en todo caso más vale moriir de pie que vivir arrodillado. TODOS A LA HUELGA YA
Publicado por infimus
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 21:51
Para todo el que piense que eroski no tiene dinero,que esta´en quiebra etc etc.Que no se crea nada de nada,otra cosa bien distinta es donde quiera ponerlo.Aprobechando la crisis, vale la comparativa con el refran ese que dice a rio revuelto ganancia de pescadores, pues eso que se han puesto a pescar,si no me creeis poner en el buscador de gugle eroski noticias quiclar y luego cuando se habra la pagina volver aquiclar en eroski noticias y vereis en que gasta nuestro dinero eroski.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 11 de febrero de 2009 | 22:24
Estoy artita artita de esta pandilla de gentuza.Pero tambien he visto como compañeros que estaban abajo les han dado un puesto de responsabilidad y como se les ha subido el ego. Pisoteando a sus viejos compis.Creyendose que son los amos. Eso es de gente cutre. ya saben bien a quien tienen que poner ahi..... 
Publicado por la bilbaina
jueves, 12 de febrero de 2009 | 22:25
al jefecillo de area que anda por ahi, (que de jefe no tiene nada)mira que eres iluso, que cobras el triple que quien, ya te gustaria. llevo e la empresa bastantes años para saber lo que cobran los jefes de las diferentes areas.Ademas hay que ser simverguenza para reirte de gente que lo esta pasando muy mal necesita el dinero que no hemos cobrado y el que nos van a quitar que es fruto de nuestro esfuerzo y trabajo.
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s?bado, 14 de febrero de 2009 | 20:12
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domingo, 15 de febrero de 2009 | 20:52
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domingo, 15 de febrero de 2009 | 20:55
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domingo, 15 de febrero de 2009 | 23:48
¿No os parece sospechoso, que desaparezcan los foros, blogg y noticias que critican la nefasta gestión de los dirigentes de Eroski, la situación que sufren sus trabajadores fuera de Euskadi cobrando sueldos que no llegan a los 1000€ con las pagas prorrateadas etc?.
Si alguien conoce páginas donde hablar claramente sobre lo que es esta secta ponerlo aquí.
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Publicado por Invitado
domingo, 15 de febrero de 2009 | 23:50
¿No os parece sospechoso, que desaparezcan los foros, blogg y noticias que critican la nefasta gestión de los dirigentes de Eroski, la situación que sufren sus trabajadores fuera de Euskadi cobrando sueldos que no llegan a los 1000€ con las pagas prorrateadas etc?.
Si alguien conoce páginas donde hablar claramente sobre lo que es esta secta ponerlo aquí.
Si alguien conoce páginas donde hablar claramente sobre lo que es esta secta ponerlo aquí.
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domingo, 15 de febrero de 2009 | 23:51
¿No os parece sospechoso, que desaparezcan los foros, blogg y noticias que critican la nefasta gestión de los dirigentes de Eroski, la situación que sufren sus trabajadores fuera de Euskadi cobrando sueldos que no llegan a los 1000€ con las pagas prorrateadas etc?.
Si alguien conoce páginas donde hablar claramente sobre lo que es esta secta ponerlo aquí.
Si alguien conoce páginas donde hablar claramente sobre lo que es esta secta ponerlo aquí.
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lunes, 16 de febrero de 2009 | 15:49
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lunes, 16 de febrero de 2009 | 20:15
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lunes, 16 de febrero de 2009 | 21:29
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lunes, 16 de febrero de 2009 | 21:45
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martes, 17 de febrero de 2009 | 11:58
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martes, 17 de febrero de 2009 | 12:34
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martes, 17 de febrero de 2009 | 15:30
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martes, 17 de febrero de 2009 | 22:47
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mi?rcoles, 18 de febrero de 2009 | 19:04
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mi?rcoles, 18 de febrero de 2009 | 23:55
el dinero deberian dartelo en unos 3-4meses. a una compañera mia se lo devolvieron para julio del año pasado y justo pasaron 4 meses asi que en caso de que haya alguna demora hablalo con la de recursos humanos y ella debera darte una solucion. que te lo de por escrito y con eso ya tomas medidas porque no hay que olvidar que ese dinero es tuyo y no de ellos.
Publicado por Invitado
jueves, 19 de febrero de 2009 | 0:00
esta tarde he estado en ugt preguntando que si no se firma la coop nos pueden mandar a otro centro y si no cedes tienes que firmar la baja voluntaria pues me han dicho que no tienen porque mandarte a otro hiper que es denunciable asi que chicos NO FIRMEIS. no dejeis que hagan con vuestro dinero lo que quieran porque sabeis quien va a salir ganando mas que nadie
EL SEÑOR DACOSTA Y SOCIOS. nosotrs somos basura para ellos.solo kieren que firmemos para que ellos ganen mas pasta no os dejeis engañar
EL SEÑOR DACOSTA Y SOCIOS. nosotrs somos basura para ellos.solo kieren que firmemos para que ellos ganen mas pasta no os dejeis engañar
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jueves, 19 de febrero de 2009 | 11:08
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jueves, 19 de febrero de 2009 | 12:33
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jueves, 19 de febrero de 2009 | 12:58
en mi centro rr.hh tb deja mucho que desear la verdad que no se a quienes meten porque se supone que la persona que lleve eso deberia ayudar a los trabajadores pero aki en eroski si puede hasta nos dan por culo. pero aun asi si vas todos los dias a verl@ seguro que te lo dan aunque no sea na mas que por no verte
Publicado por Invitado
jueves, 19 de febrero de 2009 | 13:49
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jueves, 19 de febrero de 2009 | 17:21
Publicado por Invitado
jueves, 19 de febrero de 2009 | 18:28
Bueno,bueno......estoy FLIPANDO..y muxo,muxo...
Soy compañera de Baleares,,me a pasado la direccion otra compañera,y weno,que deciros...
Aqui por ahora no tnemos cooperativa,si la van anunciando como si fuera lo mejor que nos puede pasar,y la verdad es que no se que pensar despues de leer todo lo que comentais.
A nosotros nos hicieron renunciar a unos incentivos que teniamo por ventas,ratios de personl etc...en dos años y sin darnos cuenta nos quedamos con la nominay trabajando mas de las 40h
Soy compañera de Baleares,,me a pasado la direccion otra compañera,y weno,que deciros...
Aqui por ahora no tnemos cooperativa,si la van anunciando como si fuera lo mejor que nos puede pasar,y la verdad es que no se que pensar despues de leer todo lo que comentais.
A nosotros nos hicieron renunciar a unos incentivos que teniamo por ventas,ratios de personl etc...en dos años y sin darnos cuenta nos quedamos con la nominay trabajando mas de las 40h
Publicado por Invitado
jueves, 19 de febrero de 2009 | 18:32
y ahora nos reunen y nos dicen que hay congelacion de sueldos....y para colmo me pasan esta direccion y leo como estais compañeros...(ANIMO A TODOS)Llevo 10 aos trabajando en esta empresa,y la verdad creo que me buscare otro "currito" por que yo no soy de las personas SUMISAS ni que por necesidad sepa estar callada,soy una luxadora nata,y el por"Que te lo digo yo"a mi no me vale.ANIMO COMPAÑEROS,Y LUXAR...cualquier cosa menos la SUMISION.
Publicado por Invitado
viernes, 20 de febrero de 2009 | 11:11
Comentais que el dinero te lo devuelven en unos tres meses mas o menos. Este plazo desde cuando cuenta, desde que notificas a la empresa que te vas o desde el primer dia que ya no formas parte como socio. Por favor si alguien sabe algo que comente, en mi centro no me dicen nada de nada es una vergüenza.Existen plazos para que te respondan de como va a ser la devolución. ¡AYUDA!
Publicado por guiomar
viernes, 20 de febrero de 2009 | 11:47
yo creo q sera desde el dia q les llega la comunicacion .En mi caso desde el dia 1 de enero q debia incorporarme despues de la excedencia de 1 año aunque yo solicite la baja con 1 mes de antelecion.De todas formas por lo q veo tu tampoco tienes informacion de tu dinero.Que desastre¡ bueno si me entero de algo mas te lo pongo
Publicado por Invitado
viernes, 20 de febrero de 2009 | 14:56
Haber para los que estan esperando la pasta porque se han dado de baja.No espereis que os la den en 3meses,yo he ablado personalmente con una persona del departamento de personal y me ha dicho que lo devuelven de 4 a 4 meses1/2 ya que por lo visto hay muchas bajas que tramitar,eso si ahora te dan el 95%y en junio el resto.suerte atodos los desertores.
Publicado por Invitado
viernes, 20 de febrero de 2009 | 17:05
Publicado por infimus
viernes, 20 de febrero de 2009 | 17:15
Publicado por Invitado
viernes, 20 de febrero de 2009 | 18:15
Publicado por infimus
viernes, 20 de febrero de 2009 | 20:25
Publicado por infimus
viernes, 20 de febrero de 2009 | 20:32
Publicado por Invitado
viernes, 20 de febrero de 2009 | 20:44
a los que sois fijas no firmeis es mejor estar fijo que cooperativista, por lo menos ni te pueden congelar el sueldo, ni quitar las pagas, ni dejarte de pagar los pluses de relevo ni nada, ni meter horas,(porque si eres coop. si la situacion lo "requiere" te puedeb obligar.) firmais algun cambio en condiciones es cosa vuestra !andad con OJO! estan recortando por todas partes. para mas info: tu sindicato
Publicado por Invitado
s?bado, 21 de febrero de 2009 | 23:32
hola a todos! soy una ex trabajadora de eroski, estube en la secta durante casi 10 años. Durante este tiempo he podido experimentar en mi propia carne todo lo que vosotros dejais escrito en esta pgn, solo de pensar lo se me pone la piel de gallina, soportar durante años insultos, caciques paletos como jefes, injusticias, horas no pagadas....
Muchos años sumida en una depresion que no me he quitado de encima hasta casi dos año despues de que me despidieran, despido que como no fue improcedente.
Muchos años sumida en una depresion que no me he quitado de encima hasta casi dos año despues de que me despidieran, despido que como no fue improcedente.
Publicado por Invitado
s?bado, 21 de febrero de 2009 | 23:38
Despido improcedente como el de muchos de mis compañeros.
Aun me deben bastante dinero, dinero que no creo que llegue a mi bolsillo. Pero yo ahora estoy bien lejos de esos jefes, que entre otras cosas no sabian ni escribir ni leer, y no exagero o jefas que solo saben gritar a sus empleados o jefas que te humillan continuamente o jefas que les da igual que estes embarazada y sigues cargando palets de aceite...
Gracias a mi gerente, jefa de personal, jefe de area ...gracias a todos por mandarme
Aun me deben bastante dinero, dinero que no creo que llegue a mi bolsillo. Pero yo ahora estoy bien lejos de esos jefes, que entre otras cosas no sabian ni escribir ni leer, y no exagero o jefas que solo saben gritar a sus empleados o jefas que te humillan continuamente o jefas que les da igual que estes embarazada y sigues cargando palets de aceite...
Gracias a mi gerente, jefa de personal, jefe de area ...gracias a todos por mandarme
Publicado por Invitado
s?bado, 21 de febrero de 2009 | 23:39
Publicado por Invitado
lunes, 23 de febrero de 2009 | 0:17
Publicado por Invitado
martes, 24 de febrero de 2009 | 20:33
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mi?rcoles, 25 de febrero de 2009 | 12:26
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mi?rcoles, 25 de febrero de 2009 | 23:22
Publicado por crisron
jueves, 26 de febrero de 2009 | 13:38
Publicado por Invitado
jueves, 26 de febrero de 2009 | 13:56
Publicado por Invitado
jueves, 26 de febrero de 2009 | 16:30
Publicado por Invitado
jueves, 26 de febrero de 2009 | 17:03
Publicado por Invitado
jueves, 26 de febrero de 2009 | 20:18
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viernes, 27 de febrero de 2009 | 10:49
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viernes, 27 de febrero de 2009 | 15:55
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domingo, 01 de marzo de 2009 | 11:57
Este es el problema:la falta de unión y de información entre los trabajadores de Eroski.Como podeís comprobar,se comenta,se rumorea que hay una manifestación en Eroski,el día 3 de marzo,pero no se nos ha comunicado nada oficialmente a los trabajadores.¿A que esperan los sindicatos para organizarse y darnos información?.Aquí en Castilla y León,nadie nos ha informado de nada sobre la manifestación.Esta es la política de la empresa,mantenernos divididos y así ella sale beneficiada.
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domingo, 01 de marzo de 2009 | 11:58
Este es el problema:la falta de unión y de información entre los trabajadores de Eroski.Como podeís comprobar,se comenta,se rumorea que hay una manifestación en Eroski,el día 3 de marzo,pero no se nos ha comunicado nada oficialmente a los trabajadores.¿A que esperan los sindicatos para organizarse y darnos información?.Aquí en Castilla y León,nadie nos ha informado de nada sobre la manifestación.Esta es la política de la empresa,mantenernos divididos y así ella sale beneficiada.
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domingo, 01 de marzo de 2009 | 12:00
Este es el problema:la falta de unión y de información entre los trabajadores de Eroski.Como podeís comprobar,se comenta,se rumorea que hay una manifestación en Eroski,el día 3 de marzo,pero no se nos ha comunicado nada oficialmente a los trabajadores.¿A que esperan los sindicatos para organizarse y darnos información?.Aquí en Castilla y León,nadie nos ha informado de nada sobre la manifestación.Esta es la política de la empresa,mantenernos divididos y así ella sale beneficiada.
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domingo, 01 de marzo de 2009 | 17:29
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domingo, 01 de marzo de 2009 | 22:01
Ya,pero te recuerdo que la mayoria del personal de Eroski en toda España,no somos de la cooperativa,y si tenemos sindicatos como ccoo,ugt,fetico,ela etc, y como no somos de la cooperativa,si tenemos derecho a la huelga.Repito somos mayoria los que no somos de la cooperativa.Que no se olviden de esto los sindicatos y se pongan a funcionar.
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lunes, 02 de marzo de 2009 | 20:54
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mi?rcoles, 04 de marzo de 2009 | 4:27
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jueves, 05 de marzo de 2009 | 21:35
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viernes, 06 de marzo de 2009 | 23:05
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s?bado, 07 de marzo de 2009 | 5:01
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s?bado, 07 de marzo de 2009 | 11:17
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mi?rcoles, 11 de marzo de 2009 | 11:01
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mi?rcoles, 11 de marzo de 2009 | 11:03
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mi?rcoles, 11 de marzo de 2009 | 11:08
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mi?rcoles, 11 de marzo de 2009 | 11:19
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mi?rcoles, 11 de marzo de 2009 | 11:19
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mi?rcoles, 11 de marzo de 2009 | 18:12
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jueves, 12 de marzo de 2009 | 0:50
No creo que se de esa situación mientras los socios tengan dinero en la cuenta del capital social, al cual la empresa pueda recurrir, ¡¡QUE RECURRIRÁ!! Una vez que se hayan agotado esos recursos,.....(esa sera la señal) probablemente empiezen a echar a gente.
Mucha suerte amigos.
De paso miraros esto: Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 20 de Enero de 2009. (Las Vacaciones ya no se pierden cuando hay baja por enfermedad). Ya me contareis.
Mucha suerte amigos.
De paso miraros esto: Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 20 de Enero de 2009. (Las Vacaciones ya no se pierden cuando hay baja por enfermedad). Ya me contareis.
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jueves, 12 de marzo de 2009 | 8:01
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jueves, 12 de marzo de 2009 | 16:48
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jueves, 12 de marzo de 2009 | 20:30
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jueves, 12 de marzo de 2009 | 21:05
Cuando te dan la pasta, se pone central en contacto contigo para decirte algo,? por ejemplo la cantidad que te corresponde, si es todo o solo un % o simplemente te lo encuentras ingresado en tu cuenta corriente? A los que os han dado la pasta por favor contar algo más, Tramites... o algo asi.Enhorabuena a los que lo habeis cobrado. 
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jueves, 12 de marzo de 2009 | 21:54
No se ponen en contacto contigo para nada, un dia vas al banco y alli te lo encuentras. Al de unos días te llega a casa una carta con un tipo de extracto diciendote lo que te han pagado, el capital que tienes, etc.., con una copia para que la reenvies firmada si estas de acuerdo.
De todas maneras es importante que les vayas dando la brasa a las de central cada cierto tiempo preguntando como va lo tuyo, más que nada para ir recordandoselo y que no se olviden de ti.Te pagan el 95$ de tu capital
De todas maneras es importante que les vayas dando la brasa a las de central cada cierto tiempo preguntando como va lo tuyo, más que nada para ir recordandoselo y que no se olviden de ti.Te pagan el 95$ de tu capital
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jueves, 12 de marzo de 2009 | 21:56
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jueves, 12 de marzo de 2009 | 22:05
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viernes, 13 de marzo de 2009 | 15:57
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viernes, 13 de marzo de 2009 | 16:17
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viernes, 13 de marzo de 2009 | 18:20
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viernes, 13 de marzo de 2009 | 18:23
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martes, 17 de marzo de 2009 | 0:36
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mi?rcoles, 18 de marzo de 2009 | 14:13
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mi?rcoles, 18 de marzo de 2009 | 14:15
trabajar en eroski es trabajar para una secta, llevo 4 años en esta empresa y casi tengo depresión, por culpa de estos impresentables, y encima me trague el cuento cuando me hicieron jefe de seccion, esto esta arruinando mi vida, y lo que es peor, esta minando mi animo. Y la pena, es que es la forma de trabajar esta gentuza.
En cuanto al dinero que te pueden retener si te piras, puel el 30% como maximo, y no puedes hacer nada, por que lo firmas cuando te haces socio.
En cuanto al dinero que te pueden retener si te piras, puel el 30% como maximo, y no puedes hacer nada, por que lo firmas cuando te haces socio.
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s?bado, 21 de marzo de 2009 | 13:23
Yo trabajo en eroski desde 2004, y ahora me dan una carta de despido con una sarta de chorradas, se han comido horas he trabajado como una loca donde me han mandado, y para colmo mi jefa es una pija reprimida que piensa que estamos currando en el corte ingles, y para colmo todavía no le ha dado un palo al agua
Es una MIERDA DE EMPRESA QUE NOS DESPRECIA, Y NOS TRATAN COMO ANALFABETOS PENSANDO QUE NO SOMOS MAS QUE MULOS DE CARGA
Es una MIERDA DE EMPRESA QUE NOS DESPRECIA, Y NOS TRATAN COMO ANALFABETOS PENSANDO QUE NO SOMOS MAS QUE MULOS DE CARGA
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mi?rcoles, 25 de marzo de 2009 | 11:59
Hola, trabajo en una empresa del grupo eroski y os queria comentar que el famoso proyecto de cooperativizacion que en mi caso se iba a realizar en el 2010 se va a retrasar un par de años mas. No deben ser buenos tiempos para cooperativizar empresas, sobretodo porque muchas de ellas no andan muy boyantes y no es plan de asumir perdidas.
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mi?rcoles, 25 de marzo de 2009 | 16:20
Publicado por Invitado
jueves, 26 de marzo de 2009 | 5:00
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jueves, 26 de marzo de 2009 | 11:21
En mi centro han recortado los pedidos a proveedores y resulta que nos hemos quedado sin tallas ni numeros que ofrecer a los clientes. Y asi quieren vender, pero si no tenemos producto. Y los clientes lo notan, vienen a comprar y no pueden porque no tienen. Muchos de ellos se marchan cabreados. Y de esto, yo desde luego no tengo la culpa. Me cargaba a muchos jefes de producto que son precisamente improductivos.
Publicado por Invitado
jueves, 26 de marzo de 2009 | 14:02
No sólo nos quejamos, tambien trabajamos como negros aunque tu no lo creas (por lo menos en mi centro) y bajo mínimos. Y por si no lo sabes nosotros ya hemos enviado al consejo social y al consejo rector varias cartas en plan buscar soluciones a todos los problemas que afectan al personal, ventas, compras, etcc y no hemos recibido respuesta. ¿Que te parece? Pasan de todo y así no podemos arreglar nada. Escribeles tu que igualn te hacen caso.
Publicado por Invitado
jueves, 26 de marzo de 2009 | 15:16
Publicado por Invitado
viernes, 27 de marzo de 2009 | 9:41
¿Proponer soluciones al consejo social?, eso es ciencia ficción. Desde allí sólo salen propuestas que llegan desde arriba y jamás las que no interesan. La desmotivación puede que afecte también a los Altos porque ya ni se molestan en pensar soluciones, que desde luego no deberían ser únicamente recortes, porque cada vez somos menos competitivos con respecto al resto de empresas del sector y eso a la corta nos va a traer peores resultados. Los de abajo por cierto, seguimos trabajando
Publicado por Invitado
viernes, 27 de marzo de 2009 | 10:02
Esos tan afines a la política de la empresa que escriben por ahí, ¿aún no se han dado cuenta de que la respuesta del trabajador debe de ser en la misma medida de lo que nos ofrece esta secta?.
He tenido que llegar a las puertas del juzgado para que me reconozcan un derecho que con el status de socia y en una empresa que se supone que es nuestra no me reconocían y por cierto cuantas malas artes para que no conste nada por escrito. Da vergüenza ver como se venden en la prensa,¡cuanta mentira!
He tenido que llegar a las puertas del juzgado para que me reconozcan un derecho que con el status de socia y en una empresa que se supone que es nuestra no me reconocían y por cierto cuantas malas artes para que no conste nada por escrito. Da vergüenza ver como se venden en la prensa,¡cuanta mentira!
Publicado por Invitado
viernes, 27 de marzo de 2009 | 14:03
Publicado por Invitado
s?bado, 28 de marzo de 2009 | 0:08
hola yo trabaje 6 meses es esta secta de impresentables carrooooñññeerooss,en fin os cuento los 2 ultimos meses estube de baja,haciendome lo peor de lo peor tratandome como una delincuente por estar mal en fin despues de 8 dias de terminar el contrato tube que llamar yo para que me dieran los papeles,yo no disfrute de los 7 dias de vacaciones,estando de baja claro esta,pues en fin el resultado es que no me los quieren pagar por que dicen que me los metieron en el horario laboral,jajajja
Publicado por Invitado
s?bado, 28 de marzo de 2009 | 0:08
hola yo trabaje 6 meses es esta secta de impresentables carrooooñññeerooss,en fin os cuento los 2 ultimos meses estube de baja,haciendome lo peor de lo peor tratandome como una delincuente por estar mal en fin despues de 8 dias de terminar el contrato tube que llamar yo para que me dieran los papeles,yo no disfrute de los 7 dias de vacaciones,estando de baja claro esta,pues en fin el resultado es que no me los quieren pagar por que dicen que me los metieron en el horario laboral,jajajja
Publicado por Invitado
s?bado, 28 de marzo de 2009 | 0:16
jajaj es de coña, tremendo el trato acontecido indignante en todos los sentidos en fin que no veo otra que denunciarlos y voy a ir el lunes,desde cuando en una baja se disfrutan las vacaciones? y al terminar el contrato no te las pagan? pero en que clase de empresa me e metido,os digo que no me calle y no me callara nadie,a la señorita jefa de personal en la coruña llamada lorena rodriguez reguero le digo que se acordara de mi nombre,por que mis derechos estan ahi y son mios,y por el trato ruin.
Publicado por Invitado
s?bado, 28 de marzo de 2009 | 0:22
en fin jejej soy la misma que a dejado los 2 ultimos mensajes,desde aqui os quiero decir que no seais tontos son vuestros derechos y la lei os ampara,luego os quiero preguntar que,que os parece todo esto jejej bueno ya tendreis casos peores,en fin yo voy a por todas por que voy a pedir horas y las entrañas y las tripas de todos,por que lo que es mio no me lo quita nadie,en fin gracias.
Publicado por Invitado
s?bado, 28 de marzo de 2009 | 0:31
Publicado por Invitado
s?bado, 28 de marzo de 2009 | 1:05
esta empresa son unos delincuentes,me estan haciendo la vida imposible me quitan dias libres,haciendo horas sin pagarlas,los jefecillos de turno no paran fastidiar al personal son gente muy mala,y yo me pregunto donde escogeran a esta gente? por que macho estan sacados todos de una pelicula de terror son gente de lo peorcito.
Publicado por alfredo
s?bado, 28 de marzo de 2009 | 2:20
estoi leyendo esto y es que es lo mismo que me esta pasando a mi,ahi que hacer algo,no se puede permitir esto es humillante pero es que veo que aqui nadie pone su nombre,son todos anonimos no hay que tenerle miedo a nadie que nosostros precisamente no somos los ogros son ellos,los que estan sentados en sus oficinas mangoneando a todo el personal tratandonos como escoria.
Publicado por alfredo
s?bado, 28 de marzo de 2009 | 2:21
estoi leyendo esto y es que es lo mismo que me esta pasando a mi,ahi que hacer algo,no se puede permitir esto es humillante pero es que veo que aqui nadie pone su nombre,son todos anonimos no hay que tenerle miedo a nadie que nosostros precisamente no somos los ogros son ellos,los que estan sentados en sus oficinas mangoneando a todo el personal tratandonos como escoria.
Publicado por Invitado
s?bado, 28 de marzo de 2009 | 2:41
buffffff es que yo no aguanto mas me voyy por mucha crisis me da igual que les den estoi hasta las mismisimas de aguantar a jefecillos de 3º regional son unos autenticos sicopatas mal nacidos,ojala que los vea pidiendo en la calle en vez de darle una monedita les daria un paraguazo,se creen mu listos y no tienen ni pajolera idea, se creen que trabajan en los juzgados menuda la que montarian.mandarian a tos a la carcel los muy h..... quien me diera ser juez y mandarlos al infierno.
Publicado por Invitado
s?bado, 28 de marzo de 2009 | 3:22
buscando me encontre con esta pag.tenia pensado dejar un solicitud de trabajo casi que no.paso de esta empresa que mamoneos una cosa es leerlos claro esta y ya llega,y otra es vivirlos que sera pero claro,y encima que aqui no contaran al detalle todo lo que les hacen,bueno gracias por la informacion ya se donde no quiero ir a parar.
Publicado por Invitado
domingo, 29 de marzo de 2009 | 3:02
me dais gracia....y pena...todas soys iguales y todos! encima de que os quejais si no haceis nada mas que pelotear como -----s? a mi ya no me mamoneais vootr@a soci@s de pacptilla tambien sois unas negreras machacais al personal eventual y ahora, pedis derechos para vosotras? iros a tomar por el culo
Publicado por DDLM
domingo, 29 de marzo de 2009 | 14:11
Veo que tod@s estamos igual...
Creo que l@s Trabajadores/as necesitamos crear un foro o una web propios.
Un lugar para nosotr@s... en el que podamos exponer nuestros problemas, quejas o dudas.
Un lugar, al menos, en el que podamos unirnos.
Un lugar en el que las personas que trabajamos en ésta empresa, ejerzamos el derecho a la libertad de expresión que se nos niega en nuestro día a día.
Un lugar para poder compartir lo que estamos viviendo en ésta empresa.
Un saludo.
...Creo que l@s Trabajadores/as necesitamos crear un foro o una web propios.
Un lugar para nosotr@s... en el que podamos exponer nuestros problemas, quejas o dudas.
Un lugar, al menos, en el que podamos unirnos.
Un lugar en el que las personas que trabajamos en ésta empresa, ejerzamos el derecho a la libertad de expresión que se nos niega en nuestro día a día.
Un lugar para poder compartir lo que estamos viviendo en ésta empresa.
Un saludo.
Publicado por Invitado
domingo, 29 de marzo de 2009 | 20:15
Publicado por DDLM
domingo, 29 de marzo de 2009 | 21:37
Publicado por Invitado
lunes, 30 de marzo de 2009 | 9:59
Ya se sabe que en una cooperativa estan prohibidos los sindicatos al uso, pero entiendo que si un trabajador aunque sea socio tiene algun problema a nivel laboral, tiene todo el derecho del mundo a buscar asesoramiento por su cuenta y llegar hasta un juicio si llega el caso. Otra cosa es que por presiones no lo hagan y en muchos casos estas cosas se silencian.
Publicado por Invitado
lunes, 30 de marzo de 2009 | 19:40
Publicado por Invitado
lunes, 30 de marzo de 2009 | 20:18
Efectivamente, como bien decís, una cosa es que un comité sindical se instale dentro de la empresa, que eso es lo que no quieren, porque todas esas comisiones y demás estamentos internos, se supone que cumplen ese cometido, y otra muy distinta es que no tengamos derecho a afiliarnos a un sindicato.
Para vuestra información esto segundo es un derecho para todo trabajador y la empresa no puede decir ni mu.¿O es que cada duda que tengamos la vamos a saldar pagando un abogado?.No ganamos tanto...
Para vuestra información esto segundo es un derecho para todo trabajador y la empresa no puede decir ni mu.¿O es que cada duda que tengamos la vamos a saldar pagando un abogado?.No ganamos tanto...
Publicado por Invitado
martes, 31 de marzo de 2009 | 20:21
Publicado por Invitado
martes, 31 de marzo de 2009 | 21:59
Yo fuí a un sindicato (muy conocido) a pedir asesoramiento por un problema en el trabajo y me dijeron que mejor fuera a un abogado especializado en cooperativas, porque el mundo de las cooperativas era muy complicado y no iban a poder ayudarme.
¿Que os parece? ¿Será que tienen miedo a enfrentarse con Eroski?. Total que tuve que pagar a un abogado y más ó menos me lo solucionó.
¿Que os parece? ¿Será que tienen miedo a enfrentarse con Eroski?. Total que tuve que pagar a un abogado y más ó menos me lo solucionó.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 01 de abril de 2009 | 10:01
La empresa donde trabajo pasara a ser una cooperativa del grupo mondragon. estoy afiliado a un sindicato y a mi si me estan ayudando y asesorando sobre las repercusiones del cambio. Al final decidire yo si hacerme socio o no, segun me convenga pero desde luego quiero tener toda la informacion posible tanto positiva como negativa.
Publicado por Invitado
jueves, 02 de abril de 2009 | 16:01
NOSE EN LOS DEMAS EROSKIS COMO SERAN PERO EN TUDELA SOLO HAY LATIGUEROS Y LOS KE CREEN K VAN A HEREDAR LA ENPRESA.
EL PROBLEMA ESTA ENKE ERES SOCIO PARA TRABAJAR. NO TIENES NI VOZ NI VOTO´,LAS LEYES LAS PONEN ELLOS Y SI KIERS LO COGES OLO DEJAS.
AL TRABAJADOR NO LO RESPETAN Y NO SE PREGUNTAN PORKE SE VA LA GENTE PORKE LOS QUEMAN Y NO TIENEN VIDA PROPI
A PORKEHAY KE ESTAR PENDIENTES DE ELLOS .
EL PROBLEMA ESTA ENKE ERES SOCIO PARA TRABAJAR. NO TIENES NI VOZ NI VOTO´,LAS LEYES LAS PONEN ELLOS Y SI KIERS LO COGES OLO DEJAS.
AL TRABAJADOR NO LO RESPETAN Y NO SE PREGUNTAN PORKE SE VA LA GENTE PORKE LOS QUEMAN Y NO TIENEN VIDA PROPI
A PORKEHAY KE ESTAR PENDIENTES DE ELLOS .
Publicado por Invitado
viernes, 03 de abril de 2009 | 20:23
Publicado por Invitado
viernes, 03 de abril de 2009 | 22:07
Publicado por Invitado
s?bado, 04 de abril de 2009 | 21:11
Publicado por Invitado
s?bado, 04 de abril de 2009 | 21:14
Publicado por Invitado
domingo, 05 de abril de 2009 | 0:35
Publicado por Yo Misma
domingo, 05 de abril de 2009 | 1:50
¿Alguien se anima a crear un foro, o una web, para nosotr@s?...
Yo lo he intentado, pero se ve que soy un poco inútil para éstas cosas...
Pretendía crear un espacio, en el que se pudieran debatir los temas que nos interesen o nos preocupen a l@s trabajadores/as de Eroski, y en el que se pudiesen dejar comentarios sin necesidad de identificarse, como aquí... Pero no he conseguido ésto último.
A ver si algún entendid@ en la materia se anima a crearlo, o me explica cómo hacerlo.
Yo lo he intentado, pero se ve que soy un poco inútil para éstas cosas...
Pretendía crear un espacio, en el que se pudieran debatir los temas que nos interesen o nos preocupen a l@s trabajadores/as de Eroski, y en el que se pudiesen dejar comentarios sin necesidad de identificarse, como aquí... Pero no he conseguido ésto último.
A ver si algún entendid@ en la materia se anima a crearlo, o me explica cómo hacerlo.
Publicado por Invitado
domingo, 05 de abril de 2009 | 13:47
Publicado por Invitado
lunes, 06 de abril de 2009 | 15:22
Publicado por Invitado
martes, 07 de abril de 2009 | 19:31
Estoy hasta arriba ya de esta maldita empresa, en la que nada es como esperas, te falta información, no saben ni quieren solucionar tus problemas y para la que solo eres un burro de carga.
Y para que hablar de las valoraciones, eso no tiene nombre. Para conseguir un buen nivel hay que entender mucho de peloteo.
Llegan rumores que va a haber problemas para cobrar en los próximos meses ¿alguien sabe algo?
Y para que hablar de las valoraciones, eso no tiene nombre. Para conseguir un buen nivel hay que entender mucho de peloteo.
Llegan rumores que va a haber problemas para cobrar en los próximos meses ¿alguien sabe algo?
Publicado por Invitado
martes, 07 de abril de 2009 | 19:54
Publicado por Invitado
martes, 07 de abril de 2009 | 22:26
Publicado por Invitado
martes, 07 de abril de 2009 | 23:18
Publicado por Invitado
viernes, 10 de abril de 2009 | 20:53
Publicado por Invitado
martes, 14 de abril de 2009 | 16:13
Aqui en Córdoba, me había llegado informacion de que en Eroski estaban buscando personal para reponedores, e iba a animar a mi marido e hijo que estan en el paro a enviar sus C.V para trabajar en esta empresa, pero despues de haber leido vuestra situacion,ni por asomo les dejo hacer tal cosa, mejor que busquen en otro sitio. Y ademas, si antes no era cliente de Eroski, despues de saber vuestra situacion, ni compro yo, ni comprará ninguna de mis amistades a las que contare la verdad de Eroski.
Publicado por Invitado
jueves, 16 de abril de 2009 | 12:28
¡Que fuerte! La responsable de mi sección sabiendo como estamos en la sección (personal de vacaciones, de baja...) no es capaz de currar ni siquiera en estos casos, cuando nos ve que estamos hasta el cuello de currelo. Su trabajo es bien sencillo: Simplemente calentar el asiento en la oficina, por favor toda la mañana se pasa para hacer el pedido, roturas, horarios..(por cierto que siempre los hace mal, ya que hay que cambiarlos por no estar bien cuadrados).Candidata perfecta para ser C.
Publicado por Invitado
jueves, 16 de abril de 2009 | 12:34
Pues la mía se pasa todo el día llamándole a su marido al móvil. Siempre la ves con el telefono, hablando que si el niño, que si para comer, que dónde estas cariño! Vamos una pasta en teléfono ¡que le llama al móvil! y no se corta la jodida!Luego quieren bajar gastos, y de dónde quitan? Alguien debería controlar todos estos abusos.Los que no tenemos rango no podemos usar el telefono de la sección para cosas personales, no? pero ellos por que?
Publicado por Invitado
jueves, 16 de abril de 2009 | 19:35
El problema es que, generalmente, "l@s candidat@s perfectas para ser C", como tú dices; suelen ser A o, como poco, B...
No por méritos propios, si no porque lo de que no dan un palo al agua, sólo lo sabemos nosotros, en las tiendas...
Lo peor es que cara a sus mandos, se adjudicará el triple de trabajo, de dedicación y de horas extras, de las que, en realidad, realiza...
Así que... de cara a "l@s de arriba", quizá, el vago, lo parezcas tú.
, como tú dices; suelen ser A o, como poco, B... No por méritos propios, si no porque lo de que no dan un palo al agua, sólo lo sabemos nosotros, en las tiendas...
Lo peor es que cara a sus mandos, se adjudicará el triple de trabajo, de dedicación y de horas extras, de las que, en realidad, realiza...
Así que... de cara a "l@s de arriba", quizá, el vago, lo parezcas tú.
Publicado por Invitado
s?bado, 18 de abril de 2009 | 3:38
Publicado por Invitado
s?bado, 18 de abril de 2009 | 21:15
Publicado por Invitado
domingo, 19 de abril de 2009 | 18:54
Publicado por Invitado
domingo, 19 de abril de 2009 | 19:50
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 22 de abril de 2009 | 17:09
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 22 de abril de 2009 | 20:11
Publicado por Invitado
jueves, 23 de abril de 2009 | 10:23
Publicado por Invitado
jueves, 23 de abril de 2009 | 10:52
Publicado por Invitado
jueves, 23 de abril de 2009 | 15:32
Publicado por Invitado
jueves, 23 de abril de 2009 | 16:11
Publicado por Invitado
jueves, 23 de abril de 2009 | 20:26
Publicado por Invitado
jueves, 23 de abril de 2009 | 20:56
Publicado por eroski
lunes, 27 de abril de 2009 | 15:49
Hola! Yo trabajo en un hipermercado de eroski y en nuestro hiper han ofrecido el traslado a 20 compañeros. Pero no un traslado aceptable sino a provinvias a 500Km de distancia, con lo que la gente no lo puede aceptar. Si no estás de acuerdo con el traslado te pagan 20 días por año y a la calle. En esta empresa los trabajadores pagamos el despilfarro de los de arriba que gestionan la empresa fatal. Y no creo que la cosa quede ahí.
Publicado por Invitado
lunes, 27 de abril de 2009 | 15:59
Publicado por Invitado
lunes, 27 de abril de 2009 | 17:11
Publicado por Invitado
lunes, 27 de abril de 2009 | 18:44
Publicado por Invitado
martes, 28 de abril de 2009 | 0:11
Publicado por Invitado
martes, 28 de abril de 2009 | 0:30
Publicado por Invitado
martes, 28 de abril de 2009 | 10:01
Debido a la fuerte deuda contraida tras la compra de caprabo a eroski no le queda otra salida que cerrar hiper
y reubicar a sus socios. No sé en que se basan para cerrar uno u otros centros pero para disminuir sus gastos que son muchos van a empezar por ahí. En los centros del norte, los socios, por imposición de la cooperativa han empezado a realizar más horas de trabajo,sin cobrar y sin posibilidad de disfrute, debido a que ya no se contrata a eventuales.
y reubicar a sus socios. No sé en que se basan para cerrar uno u otros centros pero para disminuir sus gastos que son muchos van a empezar por ahí. En los centros del norte, los socios, por imposición de la cooperativa han empezado a realizar más horas de trabajo,sin cobrar y sin posibilidad de disfrute, debido a que ya no se contrata a eventuales.
Publicado por Invitado
martes, 28 de abril de 2009 | 12:15
No se contratan eventuales, es cierto, pero que obliguen a la gente a meter horas y por impositivo de la empresa ya de antemano se sepa que no las vas a disfrutar, no es verdad. Yo trabajo en un centro "del norte" y de eso nada. Pocas personas para un mismo nivel de producción, eso si es cierto, pero ya estamos en el límite y lo saben, como para que nos pinchen un poco más. Ni ellos son tan tontos de ponernos al borde de la revolución, ni nosotros tan idiotas de aguantar más abusos.
Publicado por Invitado
martes, 28 de abril de 2009 | 12:22
La misma de antes:
Si los comentarios son anónimos,¿por qué no dais más detalles de lo que decís?;qué centros son los que están cerrando,quiénes están siendo trasladados, quién está siendo obligado a meter horas sin compensación, porque todo suena un poco a rumor sin fundamento y ya tenemos bastante con lo poco que nos cuenta la empresa, que para eso me meto en esta página, para tener información. Por favor sed serios que todos estamos muy preocupados
Si los comentarios son anónimos,¿por qué no dais más detalles de lo que decís?;qué centros son los que están cerrando,quiénes están siendo trasladados, quién está siendo obligado a meter horas sin compensación, porque todo suena un poco a rumor sin fundamento y ya tenemos bastante con lo poco que nos cuenta la empresa, que para eso me meto en esta página, para tener información. Por favor sed serios que todos estamos muy preocupados
Publicado por Eros
mi?rcoles, 29 de abril de 2009 | 0:06
Ojalá fueran sólo "rumores", como tú dices; pero creo que, por desgracia, no lo son...
Al menos, en mi tienda ya se ha dejado caer que este verano, puesto que no se contratarán eventuales para cubrir nuestras vacaciones; habrá que trabajar horas extras, y que, llegado el caso, éstas serán, además de OBLIGATORIAS, COMPLETAMENTE GRATUÍTAS.
*** Continúo en otro post... ***
Al menos, en mi tienda ya se ha dejado caer que este verano, puesto que no se contratarán eventuales para cubrir nuestras vacaciones; habrá que trabajar horas extras, y que, llegado el caso, éstas serán, además de OBLIGATORIAS, COMPLETAMENTE GRATUÍTAS.
*** Continúo en otro post... ***
Publicado por Eros
mi?rcoles, 29 de abril de 2009 | 0:23
*** ... ***
A nosotr@s, nuestra coordinadora, nos lo han dicho así, tal como os lo cuento... Es más, ante nuestras protestas y nuestra incredulidad, alegó que si nos negábamos, vendría a hablar directamente con nosotr@s la jefa de zona.
Mi opinión es que si somos tod@s iguales, no es ético, ni es justo, que sólo nos sacrifiquemos un@s poc@s... O tod@s, o ningun@. Y cuando digo tod@s, quiero decir TOD@S (incluíd@s nuestros mandos y las personas que trabajan en Central o en oficinas). Saludos.
A nosotr@s, nuestra coordinadora, nos lo han dicho así, tal como os lo cuento... Es más, ante nuestras protestas y nuestra incredulidad, alegó que si nos negábamos, vendría a hablar directamente con nosotr@s la jefa de zona.
Mi opinión es que si somos tod@s iguales, no es ético, ni es justo, que sólo nos sacrifiquemos un@s poc@s... O tod@s, o ningun@. Y cuando digo tod@s, quiero decir TOD@S (incluíd@s nuestros mandos y las personas que trabajan en Central o en oficinas). Saludos.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 29 de abril de 2009 | 10:21
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 29 de abril de 2009 | 11:36
Lo de meter horas sin posibilidad de cobro o de disfrute es una realidad. No sé si en todos los centros será así.Pero al que le toca ya sabe lo que hay, sobretodo si es socio. Es una putada pero la cooperativa es la que manda en estos casos y te puede parecer bien o mal. Si dicen que hay que meter horas pues a meterlas a la espera de que vengan tiempos mejores y se pueda volver a contratar eventuales.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 29 de abril de 2009 | 11:43
Para la chica que pide que demos detalles y situación de los centros.
Ya me gustaría ser más precisa pero ya sabes que si das demasiados datos te pueden identificar. En mi centro todos sabemos de qué palo va cada uno y lo que cuenta cada uno y a quien se lo cuenta. Pero te puedo asegurar que no son rumores. Puede que algun centro se salve de meter horas, de todos modos ya se sabrá más adelante. Saludos.
Ya me gustaría ser más precisa pero ya sabes que si das demasiados datos te pueden identificar. En mi centro todos sabemos de qué palo va cada uno y lo que cuenta cada uno y a quien se lo cuenta. Pero te puedo asegurar que no son rumores. Puede que algun centro se salve de meter horas, de todos modos ya se sabrá más adelante. Saludos.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 29 de abril de 2009 | 16:11
Yo no voy a entrar a valorar si la Cooperativa, legalmente, nos podría obligar a trabajar horas gratuítas, porque no lo sé.
Lo que no puede ser es que sólo algunos estemos obligados a trabajar el doble, que esas horas no consten en ninguna parte y que, del dinero que nos hayamos ahorrado en eventuales a costa del sobre-esfuerzo de unos pocos, pretendamos beneficiarnos todos.
Entiendo que sean tiempos de apretarse el cinturón. Pero lo que me parece inaceptable es la DESIGUALDAD.
Lo que no puede ser es que sólo algunos estemos obligados a trabajar el doble, que esas horas no consten en ninguna parte y que, del dinero que nos hayamos ahorrado en eventuales a costa del sobre-esfuerzo de unos pocos, pretendamos beneficiarnos todos.
Entiendo que sean tiempos de apretarse el cinturón. Pero lo que me parece inaceptable es la DESIGUALDAD.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 29 de abril de 2009 | 16:22
Mi opinión es que si ésto fuera legal, deberían enviarnos un Comunicado Interno, en el que especificase claramente cuántas horas por encima de nuestra jornada laboral estaríamos obligados a trabajar cada socio.
Lo que no podemos aceptar es que, esas horas que nos obliguen a trabajar gratuítamente, no consten en los Partes de Incidencias, ni en ninguna otra parte.
Yo sólo pido dos cosas: TRANSPARENCIA e IGUALDAD.
Un saludo, compañeros/as
Lo que no podemos aceptar es que, esas horas que nos obliguen a trabajar gratuítamente, no consten en los Partes de Incidencias, ni en ninguna otra parte.
Yo sólo pido dos cosas: TRANSPARENCIA e IGUALDAD.
Un saludo, compañeros/as
Publicado por Invitado
jueves, 30 de abril de 2009 | 18:17
"Te puede parecer bien o mal,pero eso es lo que hay"es un resumen muy simplista de la situación.Quiero ceder o no quiero,esa es la cuestión.Pelead un poco más,que así nos luce el pelo.Por cierto,dónde está escrita esa decisión y quienes han decidido.Pide que te lo enseñen por escrito y te llevarás la gran sorpresa de que no consta por ningún lado, pero si cuela...Lo que no está consensuado,aprobado,firmado y sellado,no tiene validez,además la esclavitud ya se abolió
Publicado por Invitado
viernes, 01 de mayo de 2009 | 14:11
Publicado por Invitado
s?bado, 02 de mayo de 2009 | 23:36
Por lo que yo se, si eres de la cooperativa, sí que te pueden meter horas, lo dice el estatuto, a los socios de Gespa no pueden ya que se tienen que atener al convenio de grandes almacenes. Ahora por lo visto intentan modificar tu calendario laboral, escudándose en la situación del mercado, y si no aceptas te coaccionan, te dicen: aceptas o a la calle. Son las órdenes que han dado a todos los jefes de personal.
Publicado por Invitado
lunes, 04 de mayo de 2009 | 11:20
Publicado por Invitado
lunes, 04 de mayo de 2009 | 11:25
Publicado por Invitado
lunes, 04 de mayo de 2009 | 11:27
Publicado por Invitado
martes, 05 de mayo de 2009 | 21:15
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 06 de mayo de 2009 | 20:08
Este mensaje es para las personas socias trabajadoras de Eroski S.Coop .
El proximo lunes dia 11 se celebra la votación de la segunda vuelta al Consejo Social.
Un grupo de soci@s recomendamos votar a unas personas porque consideramos que son comprometidas y comparten con nosotr@s la necesidad de profundizar en el caracter democratico de la cooperativa asi como una mayor participación de l@s soci@s trabajador@s en los Órganos de Gobierno.
(sigue mas abajo)
El proximo lunes dia 11 se celebra la votación de la segunda vuelta al Consejo Social.
Un grupo de soci@s recomendamos votar a unas personas porque consideramos que son comprometidas y comparten con nosotr@s la necesidad de profundizar en el caracter democratico de la cooperativa asi como una mayor participación de l@s soci@s trabajador@s en los Órganos de Gobierno.
(sigue mas abajo)
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 06 de mayo de 2009 | 20:12
Creemos que es muy importante utilizar los organos sociales para introducir cambios urgentes que a nuestro entender demanda el colectivo.
Las personas son:
Zona 1 -> Bego Zorrozua
Zona 6 -> Pili Melero
Zona 8 -> Arantza Oruna
DIFUNDE ESTA INFORMACIÓN (BOCA A BOCA, O POR MENSAJE DE MOVIL).
ESTAS VOTACIONES TIENEN MAS IMPORTANCIA DE LA QUE CREEMOS Y YA ES HORA DE QUE EMPECEMOS A DARNOS CUENTA.
ANIMO A TOD@S, PASITO A PASITO CAMBIEMOS LAS COSAS.
Las personas son:
Zona 1 -> Bego Zorrozua
Zona 6 -> Pili Melero
Zona 8 -> Arantza Oruna
DIFUNDE ESTA INFORMACIÓN (BOCA A BOCA, O POR MENSAJE DE MOVIL).
ESTAS VOTACIONES TIENEN MAS IMPORTANCIA DE LA QUE CREEMOS Y YA ES HORA DE QUE EMPECEMOS A DARNOS CUENTA.
ANIMO A TOD@S, PASITO A PASITO CAMBIEMOS LAS COSAS.
Publicado por Invitado
jueves, 07 de mayo de 2009 | 0:15
Publicado por Invitado
jueves, 07 de mayo de 2009 | 0:16
Publicado por Invitado
jueves, 07 de mayo de 2009 | 0:20
Publicado por 55559999995555
jueves, 07 de mayo de 2009 | 1:32
En mi centro estamos hasta arriba de trabajo, y encima tenemos que escuchar a nuestro jefe de tienda y personal que trabajamos con ritmo caribeño. Tienen una jeta que se la pisan. Nos pisotean con sus críticas "CONSTRUCTIVAS" y muchas personas de mi tienda están ya psicológicamente tocadas. Estamos hasta las pelotas de esta gentuza .
UN SALUDITO
UN SALUDITO
Publicado por Invitado
jueves, 07 de mayo de 2009 | 11:10
Ayer estuve en el hiper de Lejona haciendo la compra.Faltaba mucho producto en diferentes secciones. Las reponedoras que creo que solo habia dos no daban a basto. No entiendo cómo a las siete de tarde estén reponiendo, cajas por los suelos en varios pasillos. Como consumidora no me gustó lo que ví. Sé que esto es debido a que no contratan pero algo tienen que hacer porque de seguir así me iré a otro centro a comprar y como yo mucha otra gente.
Publicado por Invitado
jueves, 07 de mayo de 2009 | 16:27
Hola a todos. No sabia que existia este blog. No está mal.
Informaros que no cobraremos las pagas extras y que seguramente nos bajarán el sueldo. Como siempre, la informacion llega antes a la prensa que a los socios.
A esto le llaman cooperativa... Y luego que vengan diciendonos que estamos en el mismo barco...que se metan el remo donde les quepa. Una socia que empieza a estar hasta los ....
Informaros que no cobraremos las pagas extras y que seguramente nos bajarán el sueldo. Como siempre, la informacion llega antes a la prensa que a los socios.
A esto le llaman cooperativa... Y luego que vengan diciendonos que estamos en el mismo barco...que se metan el remo donde les quepa. Una socia que empieza a estar hasta los ....
Publicado por Invitado
jueves, 07 de mayo de 2009 | 17:22
Ya se han apresurado a desmentirlo mediante correo interno y se creen que somos tan ingenuos para creerlo. Yo mientras el desmentido no salga en el periódico, doy por hecho que nos quedamos a dos velas, sin pagas y con recortes salariales, porque de lo que me cuentan allí cada día me creo menos. Mal asunto compañeros...
Publicado por Invitado
viernes, 08 de mayo de 2009 | 11:55
Publicado por Invitado
viernes, 08 de mayo de 2009 | 13:25
Como era de suponer, rapidamente han mandado por correo interno la explicacion a lo de ayer.
Realmente, no han desmentido nada, porque no dicen que lo que se publicó en Navarra fuera mentira. Ya veremos que pasa el dia de la J.P., pero está claro que este año no cobramos las extras...si el rio suena... No pasó lo mismo con el cobro de los intereses en enero? Pues ahora estamos igual. Saludos desde Iruña.
Realmente, no han desmentido nada, porque no dicen que lo que se publicó en Navarra fuera mentira. Ya veremos que pasa el dia de la J.P., pero está claro que este año no cobramos las extras...si el rio suena... No pasó lo mismo con el cobro de los intereses en enero? Pues ahora estamos igual. Saludos desde Iruña.
Publicado por Invitado
domingo, 10 de mayo de 2009 | 20:02
Publicado por Invitado
lunes, 11 de mayo de 2009 | 11:24
Publicado por Invitado
lunes, 11 de mayo de 2009 | 12:51
Publicado por Invitado
lunes, 11 de mayo de 2009 | 19:06
Publicado por Invitado
lunes, 11 de mayo de 2009 | 22:55
Publicado por Invitado
martes, 12 de mayo de 2009 | 12:00
Por lo que estoy leyendo, puede que ni siquiera tengamos ese dinero capitalizad en nuestra cuenta???
Espero quen en las J.P.de cada zona, no nos vayamos sin tener claro todo, sobre todo el tema economico. Alguien me dijo que no me creyera todo lo que sale en la prensa respecto al tema, pero creo que ni este ni el que viene cobramos ni intereses ni extra. Y otra cosa, si la cosa se recupera, cobraremos con caracter retroactivo?
Espero quen en las J.P.de cada zona, no nos vayamos sin tener claro todo, sobre todo el tema economico. Alguien me dijo que no me creyera todo lo que sale en la prensa respecto al tema, pero creo que ni este ni el que viene cobramos ni intereses ni extra. Y otra cosa, si la cosa se recupera, cobraremos con caracter retroactivo?
Publicado por Invitado
martes, 12 de mayo de 2009 | 15:18
Publicado por Invitado
martes, 12 de mayo de 2009 | 19:37
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de mayo de 2009 | 22:23
A partir del día de hoy, la gente de mi tienda ha decidido pasar de todo.Nos han pisoteado diciendo que somos unas putas vagas, que no trabajamos al ritmo que nos marcan y que nuestra tienda está echa una puta mierda. Los cabrones de los jefes nos han bronqueado y solo entienden lo que les interesa. Nuestra paciencia se ha termidado. Esta gentuza ha terminado por hundirmos. Sus críticas constructivas hoy han sido destructivas y negativas. Les van ha dar por culooooo..
lo que les interesa. Nuestra paciencia se ha termidado. Esta gentuza ha terminado por hundirmos. Sus críticas constructivas hoy han sido destructivas y negativas. Les van ha dar por culooooo..
Publicado por Invitado
jueves, 14 de mayo de 2009 | 13:32
Publicado por Invitado
jueves, 14 de mayo de 2009 | 16:09
Publicado por Invitado
jueves, 14 de mayo de 2009 | 21:59
Publicado por Invitado
jueves, 14 de mayo de 2009 | 23:24
LA EMPRESA PERFECTA , TRABAJA COMO SI LA EMPRESA FUERA TUYA, COBRA COMO SI FUERA DE OTRO, COMO ERES PROPIETARIO VIGILA A TODOS ,A VER SI NO TRABAJAN PARA TU EMPRESA DONDE TAMBIEN A TI TE VIGILAN A VER SI MIENTRAS HACES PIS CON LA LUZ APAGADA, POR SUPUESTO, NO LLEVAS EL CADENCIERO Y LUEGO NO ERES PRODUCTIVO PARA ENRRIQUECER A UNA EMPRESA QUE SE SUPONE QUE ES TUYA, CLARO PARA TRABAJAR, ASUMIR TU LAS PERDIDAS, Y QUE OTROS REPARTAN EL BENEFICIO COMO QUIERAN,Y OBLIGA A TODA TU FAMILIA A COMPRAR .
Publicado por Invitado
viernes, 15 de mayo de 2009 | 10:43
Cuanto más leo estos comentarios más me reafirmo en que eroski es una secta. La cooperativa está bien cuando es un número pequeño de socios y todos pueden dar su opinión y es tenida en cuenta pero cuando son miles como es el caso de eroski no lo veo así. Al final deciden unos pocos y al socio que le den. NO SE VE REFLEJADO EL COOPERATIVISMO EN EROSKI.
Publicado por Invitado
viernes, 15 de mayo de 2009 | 11:08
yo carnicero, 10 años en la empresa y cobraba la friolera de 750 euros en el año 2007 mi sueldo en 10 años subio menos de 100 euros.
Y si con lo mio no tenia bastante tambien era apoyo de otras secciones.
En mi centro los reponedores cobraban lo mismo que un dependiente de pescaderia o carniceria.
A esto se le llama empleo de calidad.
Y si con lo mio no tenia bastante tambien era apoyo de otras secciones.
En mi centro los reponedores cobraban lo mismo que un dependiente de pescaderia o carniceria.
A esto se le llama empleo de calidad.
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viernes, 15 de mayo de 2009 | 14:20
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viernes, 15 de mayo de 2009 | 15:24
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viernes, 15 de mayo de 2009 | 16:36
Nuestra jefa de tienda y nuestro jefe de ventas están extramizado sus formas a la hora de dirigirse hacia nosotras. Nosotras hemos decidido pasar de ellos y seguir a nuestro ritmo. NO ESTAMOS DISPUESTAS A VIVIR EN LA TIENDA. Lo que ocurre es que les jode que nos hayamos puesto de acuerdo entre todas para decirles que ¡¡HASTA AQUI HEMOS LLEGADO!!. Ese es el respeto que muestran nuestros mandos hacia la gente que se parte el lomo currando en tienda. Y luego nos piden respesto. JAJAJA CABRONES.:p
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viernes, 15 de mayo de 2009 | 17:23
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viernes, 15 de mayo de 2009 | 17:41
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viernes, 15 de mayo de 2009 | 18:11
Leo el blog y me siento muy identificado con todo, hay palabras que es como si saliesen de mi propia boca.
Yo también estoy harto de esta empresa y me estoy planteando dejarla, y aunque no es un buen momento para irse, tampoco creo que lo sea para quedarse.
A los que ya se han dado de baja les rogaría que me contasen los pasos a seguir y sus propias experiencias, si encontraron muchas trabas para dejar "su empresa", jaja, eso es sólo para currar pero luego no pintas nada. Gracias a todos.
Yo también estoy harto de esta empresa y me estoy planteando dejarla, y aunque no es un buen momento para irse, tampoco creo que lo sea para quedarse.
A los que ya se han dado de baja les rogaría que me contasen los pasos a seguir y sus propias experiencias, si encontraron muchas trabas para dejar "su empresa", jaja, eso es sólo para currar pero luego no pintas nada. Gracias a todos.
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viernes, 15 de mayo de 2009 | 18:43
a mi despues de 8 años , esto me da la risa , no se si es porque ya estoy un poco desequilibrado a base de tomar antidepresivos para aguantar el ritmo y no enterarme de la gran panda de estafadores y chulos donde estoy metido , a mi incluso alguna ocasion llegaron a darme patadas , mientras se reian cuando trabajaba 1 reponedor o sea yo y 3 jefes pa mirar pa ti jejeje .
lo de cooperativa me mondo .
, no se si es porque ya estoy un poco desequilibrado a base de tomar antidepresivos para aguantar el ritmo y no enterarme de la gran panda de estafadores y chulos donde estoy metido , a mi incluso alguna ocasion llegaron a darme patadas , mientras se reian cuando trabajaba 1 reponedor o sea yo y 3 jefes pa mirar pa ti jejeje .lo de cooperativa me mondo .
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viernes, 15 de mayo de 2009 | 18:53
cuidado que tu propia empresa te vigila a ver si dejas de hinchar a los de siempre mientras tu te jodes en la puta ruina y con una precariedad avismal!!! a mi esto para ser mi empresa me siento acojonao si es que no hay mas que susurros y miedos y no nos enteramos de la misa a la media !! animo a todos los curritos que la levantamos!! la cabeza bien alta !!!!y los hijosde... que les aprobeche y que en un futuro gasten lo ganado con nuestras horas de mas y lo que nos roban en medicos ;
que les aprobeche y que en un futuro gasten lo ganado con nuestras horas de mas y lo que nos roban en medicos ;
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viernes, 15 de mayo de 2009 | 22:38
Yo también me siento infravalorada.
Cuando las tiendas van mal, somos nosotros y nosotras, los que no hacemos lo suficiente, aunque nos hayamos dejado la piel en el intento de cumplir con las previsiones...
Sin embargo, cuando se alcanzan las metas y las ventas van bien, son las coordinadoras, y los coordinadores, los que se llevan todos los méritos y las palmaditas en la espalda.
Si las cosas van mal es el equipo el que falla; pero si van bien NOS VOLVEMOS TRANSPARENTES...
Cuando las tiendas van mal, somos nosotros y nosotras, los que no hacemos lo suficiente, aunque nos hayamos dejado la piel en el intento de cumplir con las previsiones...
Sin embargo, cuando se alcanzan las metas y las ventas van bien, son las coordinadoras, y los coordinadores, los que se llevan todos los méritos y las palmaditas en la espalda.
Si las cosas van mal es el equipo el que falla; pero si van bien NOS VOLVEMOS TRANSPARENTES...
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martes, 19 de mayo de 2009 | 12:41
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mi?rcoles, 20 de mayo de 2009 | 0:11
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jueves, 21 de mayo de 2009 | 12:25
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viernes, 22 de mayo de 2009 | 11:05
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viernes, 22 de mayo de 2009 | 15:09
Pero no lo entiendo. Se supone que se va a tomar una decisión a partir de una fecha que yo ya no soy de la cooperativa y aun y todo me aplica?No se si será legal... al fin y al cabo son unos intereses que ha producido un dinero que yo tenía en la cuenta, no beneficios que entonces pudiera ser ese el caso que se tenga que decidir que hacer o a que cuenta ir.Me parece un poco tomadura de pelo.
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viernes, 22 de mayo de 2009 | 18:58
Para las 15:09 yo creo q al andar mal economicamente la empresa pueden no pagar intereses sobre el dinero He hablado con un amigo q trabaja en la bbk y ya sabes de eroski ,no saben mucho xq va a su bola pero algo asi me comento.Solo conmigo se han quedado, si no me los pagan, con 2700 euros ,imaginate lo q les supone.A mi desde luego me vendrian de muerte ,deseando q me los paguen y asi en paz.Si te enteras de algo m cuentas porfa.
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s?bado, 23 de mayo de 2009 | 0:13
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s?bado, 23 de mayo de 2009 | 9:38
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domingo, 24 de mayo de 2009 | 18:44
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lunes, 25 de mayo de 2009 | 10:26
De la J.P. de Pamplona lo que saqué en claro es que no vamos a cobrar los intereses en unos cuantos años. Está claro que no hay dinero para los socios porque contaban con vender un monton de inmuebles y ahora nadie compra. Así que a los que pensais pedir la cuenta, tener en cuenta que os pueden retener el dinero hasta 5 años.
Por cierto, solo faltaron las palomitas para ver la "peli" del montajito de la luna... Solo faltó oir "eroski...tenemos un problema..."
Por cierto, solo faltaron las palomitas para ver la "peli" del montajito de la luna... Solo faltó oir "eroski...tenemos un problema..."
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lunes, 25 de mayo de 2009 | 16:35
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martes, 26 de mayo de 2009 | 23:58
La verdad es que ni un puto duro tienen que tener, ya que no contrartan personal cuando hay bajas, y todos a pringar de un sitio a otro.En tienda falta mucho genero que no hay ni en el almacen.¡QUE PASA! ¿NO HAY DINERO PARA COMPRAR? LOS CLIENTES SE QUEJAN Y CON RAZON.La crisis no tiene la culpa de tantas cosas, con esa puta palabra CRISIS se aprovechan de hacer lo que les viene en gana.salu2
Publicado por GUIOMAR
viernes, 29 de mayo de 2009 | 12:47
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viernes, 29 de mayo de 2009 | 13:11
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viernes, 29 de mayo de 2009 | 13:29
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viernes, 29 de mayo de 2009 | 16:10
Para el comentario de las 12:47.
Yo tambien creo que sería bueno informarnos, porque si nos hemos dado de baja ya no tenemos nada que ver con ellos y sus decisiones. Y esta decisión se toma cuando ya estamos fuera de la cooperativa.Creo que nos quieren colar una buena.... si no nos movemos se quedan con nuestros intereses.
Yo tambien creo que sería bueno informarnos, porque si nos hemos dado de baja ya no tenemos nada que ver con ellos y sus decisiones. Y esta decisión se toma cuando ya estamos fuera de la cooperativa.Creo que nos quieren colar una buena.... si no nos movemos se quedan con nuestros intereses.
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viernes, 29 de mayo de 2009 | 18:01
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s?bado, 30 de mayo de 2009 | 11:53
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s?bado, 30 de mayo de 2009 | 18:59
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lunes, 01 de junio de 2009 | 2:10
acavo de leer por encima , algunas opiniones , discrepancias y demas.
he e decir que en todo sitios cuecen habas, en unos mas que en otros, pero cuento mi experiencia.
toda mi vida e sido currito de apie, sin cargo ni responsabilidad alguna que no fuese mi trabajo. en mi ultimo empleo se me ofrecio el puesto de jefe de elmacen con una condicion, ser el chivo espiatorio. acepte , pero jamas salio una palabra de mi boca. di por culo a los pelotas que habia,sigo
he e decir que en todo sitios cuecen habas, en unos mas que en otros, pero cuento mi experiencia.
toda mi vida e sido currito de apie, sin cargo ni responsabilidad alguna que no fuese mi trabajo. en mi ultimo empleo se me ofrecio el puesto de jefe de elmacen con una condicion, ser el chivo espiatorio. acepte , pero jamas salio una palabra de mi boca. di por culo a los pelotas que habia,sigo
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lunes, 01 de junio de 2009 | 2:14
la empresa decidio darme matarile pero se lo puse muy dificil uniendo al personal. la empresa funciono e cojones hasta que me fuy de vacaciones, la empresa desunio y al final me v en la calle por el de logistica y 2 lameculos.cuando tenia mis papeles y mi pasta, les parti la cara uno a uno a estos tres, sindicatos?una mierda ¿derechos? trabajar y punto.obligaciones? TODAS.
romperle la cara a quien corresponda que se lo pensaran 2 veces a la hora de putear a los demas
romperle la cara a quien corresponda que se lo pensaran 2 veces a la hora de putear a los demas
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jueves, 04 de junio de 2009 | 17:11
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jueves, 04 de junio de 2009 | 20:55
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viernes, 05 de junio de 2009 | 2:58
Bueno, llevo tres horas leyendo todos los comentarios...y tenía pensado llevar un curriculum mañana al eroski del CC CAUDALIA MIERES, pero creo que no lo haré, porque me ha costado 50 céntimos hacer la copia con la foto en color y no corren los tiempos como para despilfarrar el dinero de de esa manera...Nunca llegué a pensar que eran tan hijos de puta los jejes de eroski...a partír de hoy a comprar a casa mi puta madre, menos ahí,....ESTABA PENSANDO EN HACERME PUTA AUNQUE TAMBIEN ESTÁN EN CRISIS
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viernes, 05 de junio de 2009 | 14:02
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viernes, 05 de junio de 2009 | 19:07
LO PRIMERO,TODO MI RESPETO PARA LAS PROFESIONALES DE LA PROSTITUCÍÓN QUE SON CON DIFERENCIA MEJORES PERSONAS QUE MUCHOS JEFECILLOS DE PACOTILLA...Y LO SEGUNDO GRACIAS POR EL CONSEJO DE ECHAR EL CURRICULUM EN EROSKI MIERES...ALGUIEN SABE LA PÁGINA WED PARA PODER ENVIARLO?...GRACIAS A TOD@S Y ÁNIMO!!(INSISTO EN QUE NO QUIERO QUE SE LIMPIEN EL CULO CON ÉL)
Publicado por Invitado
viernes, 05 de junio de 2009 | 19:12
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martes, 09 de junio de 2009 | 0:36
Publicado por Invitado
martes, 09 de junio de 2009 | 22:35
Solo queria decir que yo trabajo en un eroski y los jefes nos tratan fatal y lo peor de todo es que algunos se lian con las empleadas estando ellos casados, incluso envian mensajes tipo secta, nose de donde sacan a los jefes porque algunos tenian que darles una discapacidad total, bueno ahi queda eso, si alguien piensa como yo que lo diga y se exprese libremente.
Publicado por Invitado
martes, 09 de junio de 2009 | 22:40
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martes, 09 de junio de 2009 | 23:57
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s?bado, 13 de junio de 2009 | 16:05
soy trabajadora de eroski desde hace años ,pero estoy de baja desde hace tiempo, he sufrido varias operaciones y me estais asustando,todavia no estoy bien y creo que me deberian cambiar de seccion pues en la mia no voy a poder desrrollar el trabajo,se que estan bajo minimos y si entro yo mis compañeros van a ir todavia mas cargados de trabajo,y los mandos no quieren ver el problema los medicos se tiran la pelota unos a otros la mutua a la SS esta a la mutua,tampoco puedo perder el trabajo pues
Publicado por Invitado
s?bado, 13 de junio de 2009 | 16:16
tengo hijos e hipoteca,no me voy a quejar pero si lo voy a solucionar voy a opositar y quien la sige la consige,no cro que nos pongamos de acuerdo,somos demasiados , y que carajo yo no kiero ser millonaria pero si tener un trabajo digno y ser poco mas de mileurista que no llegamos ni a eo compañeros
Publicado por anonimo
domingo, 14 de junio de 2009 | 16:16
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mi?rcoles, 17 de junio de 2009 | 12:03
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mi?rcoles, 17 de junio de 2009 | 12:37
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mi?rcoles, 17 de junio de 2009 | 15:11
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mi?rcoles, 17 de junio de 2009 | 17:54
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mi?rcoles, 17 de junio de 2009 | 22:06
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mi?rcoles, 17 de junio de 2009 | 22:22
Me cachondeo de la movilización social. Mi jefe de personal se le llena la boca de palabreria.Esto no va a solucionar nada, ni tener más ventas, ni tener mejor calidad de vida en tu puesto de trabajo, ni nada de nada, ni conseguir que no halla pérdidas, etc.Para esta gentuza ser cooperativista es vivir en la tienda. Y ¿qúe coño hacen ellos? Ponernos la pierna encima para que no levantemos cabeza, Mas vale que hagan su trabajo las cabezas pensantes y piensen en sacarnos del hoyo sin fondo
Mas vale que hagan su trabajo las cabezas pensantes y piensen en sacarnos del hoyo sin fondo
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jueves, 18 de junio de 2009 | 12:17
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jueves, 18 de junio de 2009 | 12:20
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jueves, 18 de junio de 2009 | 15:16
Publicado por Invitado
jueves, 18 de junio de 2009 | 17:05
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domingo, 21 de junio de 2009 | 8:55
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domingo, 21 de junio de 2009 | 14:22
queridos sufridores:
se supone que estar trabajando en los tiempos que estamos seria de agradecer...yo estoy trabajando en eroski,estuve agradecida durante un tiempo, trabajo fijo, joven, ilusiones...supongo que comprendereís el caso. lo real estoy pagando por tener un trabajo fijo y de promesas el aire está lleno.no hace ni dos días me enteré que cada uno de los socios de eroski se va a encontrar con mil euros menos.nos quitan nuestro dinero.
se supone que estar trabajando en los tiempos que estamos seria de agradecer...yo estoy trabajando en eroski,estuve agradecida durante un tiempo, trabajo fijo, joven, ilusiones...supongo que comprendereís el caso. lo real estoy pagando por tener un trabajo fijo y de promesas el aire está lleno.no hace ni dos días me enteré que cada uno de los socios de eroski se va a encontrar con mil euros menos.nos quitan nuestro dinero.
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domingo, 21 de junio de 2009 | 15:30
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domingo, 21 de junio de 2009 | 15:31
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domingo, 21 de junio de 2009 | 15:59
Ayer en Elorrio los 500 delegados representantes de los trabajadores aprobaron no recibir el dividendo de las participaciones, con lo cual los socios nos quedamos sin nuestro dinero. y digo yo, estos a quién representan porque a mí no me han consultado nada. Ellos se lo guisan ellos se lo comen. Menuda estafa de cooperativa. Mi voto no vale para nada, sólo para perder dinero. Me siento estafada por una empresa que dicen que es mía. Ahora esto que me están haciendo me lo pienso cobrar.
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domingo, 21 de junio de 2009 | 17:42
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domingo, 21 de junio de 2009 | 19:57
Lo de los 1000 € menos:
De tu cuenta de Gespa se te va a quitar alrededor de 1000 €, aun no se sabe muy bien la cantidad.
Eso a todos los socios de Gespa de nivel 1.
Cuanto más nivel más se quitara obviamente.
Tecnicos nivel 1,5 unos 1500€, jefe se sección nivel 2 unos 2000 €, jefes de área nivel 2,5 unos 2500€ y regionales nivel 3 unos 3000 €.
Aun no está todo cerrado pero más o menos va a ser eso.
De tu cuenta de Gespa se te va a quitar alrededor de 1000 €, aun no se sabe muy bien la cantidad.
Eso a todos los socios de Gespa de nivel 1.
Cuanto más nivel más se quitara obviamente.
Tecnicos nivel 1,5 unos 1500€, jefe se sección nivel 2 unos 2000 €, jefes de área nivel 2,5 unos 2500€ y regionales nivel 3 unos 3000 €.
Aun no está todo cerrado pero más o menos va a ser eso.
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domingo, 21 de junio de 2009 | 22:48
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lunes, 22 de junio de 2009 | 0:01
Hola,me gusta mucho esta pagina te enteras de muchas cosas.trabajo en eroski ,pero todabia no entramos en la cooperativa,quisiera que me contarais,si deberia firmar,y que me dijerais que problemas,nos va a traer ser de la cooperativa.Por que leyendo lo que escribis no sabe uno lo que va hacer.De todas maneras si no firmas te putearan igual.ESPERO QUE ME CONTESTEIS.
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lunes, 22 de junio de 2009 | 11:37
En Forum Sport tambien tenemos lo de gespa y ya nos han dicho que como en el 2010 eroski ya no se hace cargo de nuestras pérdidas, nos van a retener el 18 por ciento del capital que aportamos en su día. Esto para empezar porque si sigue habiendo pérdidas ya se recortarán otras cosas, parecido a lo que pasa en eroski. Y esto sucede sin se seamos propiamente cooperativistas. Me huele muy mal. Además este tipo de decisiones no las hemos votado sino que son impuestas con lo que nos sentimos engañado
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lunes, 22 de junio de 2009 | 15:07
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lunes, 22 de junio de 2009 | 22:42
De pelota nada... Y nuestros lloros y nuestra mierda, no les interesa escucharlo por que segun ellos perjudica la cooperativa. El caso es que nos comen poco a poco nuestros derechos y sólo nos imponen obligaciones. Normalmente, las personas como tú , que son realmente los pelotas son los que nos dejan toda mierda en las tiendas, que por desgracia nos tenemos que comer el resto de los socios, que nos dejamos la piel en las tiendas. Mira como me río.
.
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martes, 23 de junio de 2009 | 21:10
No puedo más. Me engaño a mí misma... Intento pensar que, quizá, algún día las cosas cambiarán... que se valorará el esfuerzo, el trabajo bien hecho... que se les caerá la máscara a todas aquellas personas que, cual parásitos, se otorgan todos los méritos de nuestro sobre-esfuerzo diario... Tod@s es@s que mantienen sus sueldos, y sus puestos, a costa de mofarse de nuestros derechos, a costa de mentiras, manipulaciones y abusos de poder...
Me engaño...y pasan los años... y todo sigue igual
. Me engaño a mí misma... Intento pensar que, quizá, algún día las cosas cambiarán... que se valorará el esfuerzo, el trabajo bien hecho... que se les caerá la máscara a todas aquellas personas que, cual parásitos, se otorgan todos los méritos de nuestro sobre-esfuerzo diario... Tod@s es@s que mantienen sus sueldos, y sus puestos, a costa de mofarse de nuestros derechos, a costa de mentiras, manipulaciones y abusos de poder...Me engaño...y pasan los años... y todo sigue igual
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mi?rcoles, 24 de junio de 2009 | 19:43
Yo también llevo muchos años y pienso lo mismo. Para ellos somos un numero , y por mucho que nos coman la cabeza que somos nuestros propios propietarios , no es así. Porque utilizan nuestros votos a su interés, el mio no está en venta y es la única manera que tengo de luchar.
Un besazo a todas las personas que les joden en el curro..
Un besazo a todas las personas que les joden en el curro..
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viernes, 26 de junio de 2009 | 0:05
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s?bado, 27 de junio de 2009 | 15:37
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domingo, 28 de junio de 2009 | 18:53
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domingo, 28 de junio de 2009 | 21:38
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lunes, 29 de junio de 2009 | 0:34
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lunes, 29 de junio de 2009 | 15:49
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lunes, 29 de junio de 2009 | 23:20
Cada vez que entro en el curre, mas me recuerda a las tipicas peliculas de los nazis , tener en cuenta que comos nos unamos lo van a pagar caro!!!!
Pero la peli , no se la creen ni ellos somos personas y tenemos derechos , todo el mundo tiene derecho a la huelga que no nos cuentes pelis , ahora incluso los cuerpos militares del estado tienen a quien acudir !!
cuando hablan para comerte la cabeza mira como me quedo hasta el kiwi de tanta ciencia ficcion
Pero la peli , no se la creen ni ellos somos personas y tenemos derechos , todo el mundo tiene derecho a la huelga que no nos cuentes pelis , ahora incluso los cuerpos militares del estado tienen a quien acudir !!
cuando hablan para comerte la cabeza mira como me quedo hasta el kiwi de tanta ciencia ficcion
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domingo, 05 de julio de 2009 | 16:02
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lunes, 06 de julio de 2009 | 22:08
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lunes, 06 de julio de 2009 | 23:11
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martes, 07 de julio de 2009 | 23:09
Hoy he visto a través de mi jefe de tienda cual es la realidad de nuestra empresa. Nos quieren sometidos como corderos, van buscando el más pequeño fallo en nuestro trabajo, sin alabar nuestros logros, te quieren hacer sentir como si no sirvieses para nada, cuando el más inepto de la tienda es él y encima te quieren enfrentar con los compañeros por aquello de evitar que la unión haga la fuerza.
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martes, 07 de julio de 2009 | 23:20
Sólo se reconoce a las lameculos de rigor.
Me he sentido muy mal, porque incluso he recibido amenazas veladas de cambiarme a otra tienda, pero mi familia no se merece que me lleve estas cosas a casa.
Sin duda, palabras como sensibilidad y buen trato, no las deben conocer en esta empresa.
¿Y a esto lo llaman empleo de calidad?
Me he sentido muy mal, porque incluso he recibido amenazas veladas de cambiarme a otra tienda, pero mi familia no se merece que me lleve estas cosas a casa.
Sin duda, palabras como sensibilidad y buen trato, no las deben conocer en esta empresa.
¿Y a esto lo llaman empleo de calidad?
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martes, 14 de julio de 2009 | 0:20
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martes, 14 de julio de 2009 | 2:21
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martes, 14 de julio de 2009 | 15:25
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martes, 14 de julio de 2009 | 22:00
¡Mi enhorabuena a los que se han librado de la alargada sombra de Eroski!.Me refiero a aquellos trabajadores que se subrogarán a la empresa compradora de los 5 supermercados madrileños que ya se han vendido.Nunca podrá ser peor esta etapa que emprendéis que la ya pasada. Sinceramente ójala me sucediera lo mismo.No tiene sentido una cooperativa de esta magnitud, que ya no funciona a todos los efectos como tal.Por lo pronto ya van a contratar(o eso dicen)a unas 50 personas más.Un punto a favor!
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martes, 14 de julio de 2009 | 22:04
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martes, 14 de julio de 2009 | 22:19
VEO QUE LA SECTA SIGUE IGUAL O PEOR QUE CUANDO ESTUVE YO,NA O SON MAS UNOS VIBORAS QUE SOLO MIRAN POR ELLOS Y LUEO TE VENDEN LA MOTO DE QUE ES TU EMPRESA EL GRUPO MONDRAGON UNA CAGADA EROSKI LA SECTA CAJA LABORAL FINANCIANDO A LA ETA LAGUN ARO SIN UN PUTO DURO ASI QUE COMO VA IR TODO DE CULO QUE VAN ASI QUE REBELAROS Y DARLES LO QUE S MERECEN
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mi?rcoles, 15 de julio de 2009 | 22:55
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mi?rcoles, 15 de julio de 2009 | 22:58
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mi?rcoles, 15 de julio de 2009 | 23:00
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mi?rcoles, 15 de julio de 2009 | 23:02
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mi?rcoles, 15 de julio de 2009 | 23:07
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jueves, 16 de julio de 2009 | 13:39
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jueves, 16 de julio de 2009 | 19:48
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jueves, 16 de julio de 2009 | 19:54
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viernes, 17 de julio de 2009 | 10:48
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viernes, 17 de julio de 2009 | 15:01
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viernes, 17 de julio de 2009 | 15:30
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viernes, 17 de julio de 2009 | 20:27
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domingo, 19 de julio de 2009 | 10:24
De imposible nada.De momento ya se ha formulado como una"propuesta",lo que significa,"esto ya es un hecho y os lo coméis con patatitas".Vamos que o hacemos la revolución o empezamos a trabajar un 10% más de horas con el mismo sueldo.
MI PROPUESTA:UN 50%MENOS DE ESFUERZO y que se enteren de que no es todo meter más horas,sino planificarlas mejor.
OTRA PROPUESTA:Los jefazos que empleen ese 10% en trabajo de base,vamos con las manitas y no precisamente en el ordenador.
MI PROPUESTA:UN 50%MENOS DE ESFUERZO y que se enteren de que no es todo meter más horas,sino planificarlas mejor.
OTRA PROPUESTA:Los jefazos que empleen ese 10% en trabajo de base,vamos con las manitas y no precisamente en el ordenador.
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domingo, 19 de julio de 2009 | 20:46
Publicado por Invitado
domingo, 19 de julio de 2009 | 20:56
Publicado por Invitado
domingo, 19 de julio de 2009 | 22:20
Sobre trabajar un 10% más.
No se si en la cooperativa sería eso posible, pero desde luego para los que somos gespa es del todo IMPOSIBLE, ya que el convenio colectivo deja muy claro las horas máximas a trabajar: 1770 horas.
Otra cosa es que en algún centro lo " suelten " y si cuela, cuela.
Así que todos tranquilos, si te obligan a magistratura del trabajo, que para eso está.
No se si en la cooperativa sería eso posible, pero desde luego para los que somos gespa es del todo IMPOSIBLE, ya que el convenio colectivo deja muy claro las horas máximas a trabajar: 1770 horas.
Otra cosa es que en algún centro lo " suelten " y si cuela, cuela.
Así que todos tranquilos, si te obligan a magistratura del trabajo, que para eso está.
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lunes, 20 de julio de 2009 | 8:56
ME INCORPORO EN AGOSTO TRAS MI EXCEDENCIA POR MATERNIDAD, DENTRO DEL PLAZO QUE ME GARANTIZA LA RESERVA DE MI PUESTO Y KE ME ENKUENTRO????? KE NO ME LO HAN GUARDADO, ESTO NO TIENE NOMBRE, TANTO PRESUMIR DE EMPRESA MODERNA KE AYUDA A CONCILIAR LA VIDA FAMILIAR.... MI PUESTO SE LO DAN A LA QUE ME HA SUSTITUIDO Y A MI EL SUYO, Y TIENEN LA KARA DE DECIRME KE NO ES KE NO ME LO HAN GUARDADO, SINO KE NO TENGO EL PERFIL.... EN EROSKI TENER UN HIJO ES UN DELITO KE SE PAGA KON LA PERDIDA DEL PUESTO DE TRAB
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lunes, 20 de julio de 2009 | 18:10
Cada comentario que leo sobre vuestro trabajo,de "vuestra"empresa,de vuetros"gurús" de sección,de vuestras condiciones laborales,de como os mangonean,de como se ríen de vosotros/as a la cara,me doy cuentade que sois unos/as lilas,que no valéis para otra cosa,exceptuando el ser bueyes de carga de una serie de personas,que han encontrado un filón inagotable de como ganar dinero sin dar golpe,gracias a "esclavos"? que están acojonados,que no se valoran un mínimo y que ya no les queda dignidad
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martes, 21 de julio de 2009 | 19:22
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martes, 21 de julio de 2009 | 23:26
Has tenido mucha suerte y me alegro por tí. Yo llevo siete años, también he visto y me han hecho cosas que no me gustaron, y también las he expuesto a mis superiores. Resultado: que cada día me putean más y parece que lo que buscan es que me marche con una mano delante y otra detrás. Pues lo tienen claro.....
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mi?rcoles, 22 de julio de 2009 | 0:34
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mi?rcoles, 22 de julio de 2009 | 10:57
Es que no sólo hay que hablar, hay que actuar, que para algo están las magistraturas de trabajo, sindicatos, abogados varios y ahora hasta defensora de la igualdad(de momento sólo en en el Pais Vasco)para casos como el de la compañera que tras la escedencia fue apartada de su puesto.
Señores/as, hablar desahoga, pero en Eroski no se arregla nada hablando.
Señores/as, hablar desahoga, pero en Eroski no se arregla nada hablando.
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jueves, 23 de julio de 2009 | 15:55
En tiendas cada día tenemos que hacer más trabajo y arriba en las oficinas cada vez menos. Que empiezen la limpia de personal arriba donde estan los vagos y no abajo.Es una verguenza lo que esta pasando.La jefa de personal de mi centro no da palo al agua esto es ser una sinverguenza. Una vez he necesitado de ella y no me sirvió para nada, bueno si para confirmar su ineptitud.Encima de mentir no supo hacer su curro.
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viernes, 24 de julio de 2009 | 12:07
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viernes, 24 de julio de 2009 | 18:00
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s?bado, 25 de julio de 2009 | 16:42
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lunes, 27 de julio de 2009 | 12:45
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lunes, 27 de julio de 2009 | 18:58
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martes, 28 de julio de 2009 | 14:37
Llevo trabajando en Eroski 20 años. Nunca habiamos estado tan mal como ahora, os lo puedo asegurar.
Yo tb tengo guarda legal y tampoco tengo claro si tenemos la obligacion de meter esas horas. Como siempre, nos tendremos que buscar la vida para enterarnos si es legal o no.Pero me gustaria saber si todos los que estan por arriba van a hacer lo mismo que nos van a obligar a hacer (está claro...). y seguramente la extra de diciembre desaparece.
Yo tb tengo guarda legal y tampoco tengo claro si tenemos la obligacion de meter esas horas. Como siempre, nos tendremos que buscar la vida para enterarnos si es legal o no.Pero me gustaria saber si todos los que estan por arriba van a hacer lo mismo que nos van a obligar a hacer (está claro...). y seguramente la extra de diciembre desaparece.
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martes, 28 de julio de 2009 | 15:29
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jueves, 30 de julio de 2009 | 16:45
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jueves, 30 de julio de 2009 | 20:54
Invitado Jueves 30 , el maximo problema que tiene eroski no creo que sea de trabajo , sino mas bien de direccion de personal , porque no te vas tu ? .....Aqui no estas en tu centro y solo dais risa , Si realmente quisieramos tocar las narices en serio , algun manporrero se iba a cagar , con una denuncia bien hecha iba a saber lo que le defiende su empresa
, Si realmente quisieramos tocar las narices en serio , algun manporrero se iba a cagar , con una denuncia bien hecha iba a saber lo que le defiende su empresa
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jueves, 30 de julio de 2009 | 21:19
Perdona pero lo de las horas si es verdad te lo puedo asegurar. El 10% no te lo quita nadie. Y ya sabes cuando te va a tocar meterlas: bajas.... vacaciones.... y no ponen personal, pero sobretodo en NAVIDADES cuando más curro ahí. Es una realidad....Y a la calle que se vaya quien no gestiona bien la empresa y los lameculos.
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jueves, 30 de julio de 2009 | 22:23
a tod@s los que como yo sufrimos dia a dia , las vejaciones , las falta de respeto ,la falta de agradecimiento a nuestro trabajo ,la mirada de superioridad de los inferiores ,la falta de libertad ,la presion gratuita , y la injusticia perpetua les invito a escuchar la cancion de rosana llegaremos a tiempo .... Animo a tod@s y un fuerte abrazo compañeros!.
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jueves, 30 de julio de 2009 | 23:42
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viernes, 31 de julio de 2009 | 15:13
En respuesta a la última intervención:
Éstas medidas no te afectan porque tú tienes tus propios decrechos. Se llaman:
LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.
Derechos que a nosotr@s, como soci@s, no se nos otorgan.
Así que tú, tranquila... Tu obligación, como trabajadora, sólo es hacer bien tu trabajo. Cobrar un sueldo digno, en unas condiciones dignas.
Que para trabajar como esclavos, por un sueldo irrisorio, ya estamos l@s soci@s...
Unsaludo a tod@s.
Éstas medidas no te afectan porque tú tienes tus propios decrechos. Se llaman:
LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR.
Derechos que a nosotr@s, como soci@s, no se nos otorgan.
Así que tú, tranquila... Tu obligación, como trabajadora, sólo es hacer bien tu trabajo. Cobrar un sueldo digno, en unas condiciones dignas.
Que para trabajar como esclavos, por un sueldo irrisorio, ya estamos l@s soci@s...
Unsaludo a tod@s.
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lunes, 03 de agosto de 2009 | 20:18
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martes, 04 de agosto de 2009 | 13:36
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martes, 04 de agosto de 2009 | 13:51
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martes, 04 de agosto de 2009 | 15:12
ya si te entiendo perfectamente pero yo no me refiero a que me puteen en mi puesto de trabajo por no ser socio, que eso se da ya por supuesto, sino que me putean amenazando con el despido...porque en mi centro a los que han despedido da la "casualidad" que no eran socios.
de todas formas, de un modo u otro esta claro que son unos expertos en joder a la gente, sean o no socios.
de todas formas, de un modo u otro esta claro que son unos expertos en joder a la gente, sean o no socios.
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jueves, 06 de agosto de 2009 | 17:35
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jueves, 06 de agosto de 2009 | 22:24
Ya es definitivo yo llevo 15 años en la empresa y como es de suponer soy socia de gespa. He pasado de ir a recibir el 100% de mi dinero invertido por no firmar el compromiso de la cooperativa a perder de un plumazo un 10%, pero he decidido que en vez de un 10% sea un 30% porque le voy a decir que se metan gespa por donde les coja, así voy a recuperar lo que inverti y seguiré trabajando pero sin ser participe de sus patrañas o por lo menos eso espero(si no toman represarias y me mandan a la calle
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viernes, 07 de agosto de 2009 | 11:27
En Madrid y alrededores están que trinan porque eroski ha pactado con los sindicatos un plan de empleo que puede poner en la calle a 300 trabajadores. Les proponen traslados en pésimas condiciones o bajas voluntarias de 20 días por año trabajado.Es de imaginar que a los que botarán serán trabajadores que no son socios, porque se supone que los socios tienen derecho de permanencia en la empresa O NO.
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viernes, 07 de agosto de 2009 | 11:34
En mi empresa están dando charlas a los socios de gespa para explicarles el plan de cooperativización que quieren imponer en unos años.Estaba previsto que se hiciese antes pero la situación económica en estos momentos no es la adecuada así que van a esperar. A la gente que deja de ser gespa y sigue en la empresa les penalizan con un 20 por ciento del capital invertido. Muchos de ellos han sido forzados a ser gespa para pasar a ser indefinidos pero pasan mucho del tema de la cooperativización.
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viernes, 07 de agosto de 2009 | 14:55
Hola a todos, veo que no somos pocos los que pensamos lo mismo. Trabajo PARA Eroski desde hace casi ya 2 años de eventual y a pesar de haber rotado por casi todas las secciones en este tiempo, tengo suficiente como para hacer una valoración de todo:
Caja: Los horarios dependiendo de las horas que trabajes, varían mucho, si estas a 39 horas tienes tu horario y no te mueven apenas, ya que no se puede rascar mucho, sin embargo como estes a 28 o a 20 horas te meten horas (y que se sepa que no...
Caja: Los horarios dependiendo de las horas que trabajes, varían mucho, si estas a 39 horas tienes tu horario y no te mueven apenas, ya que no se puede rascar mucho, sin embargo como estes a 28 o a 20 horas te meten horas (y que se sepa que no...
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viernes, 07 de agosto de 2009 | 15:08
se cobran esas horas, que en teoría se dan en fiesta, aunque en mi caso no he visto mucho) y llegas a meter si estas a 20 horas casi como si estuvieses a 28 etc. Bueno, a pesar que dicen que el puesto de la cajera es uno de los mas importantes (el trato al cliente adecuado, los cambios bien dados, resolver las dudas ya que todos los clientes van a las cajeras, pasas todos los productos tanto ligeros, pringosos como pesados… escuchas todos los reclamos y quejas de lo que no hay en otras...
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viernes, 07 de agosto de 2009 | 15:09
secciones y si fuera poco, tienes la gran responsabilidad de manejar las ganancias de eroski de tu caja en la apertura, manejo y cierre de la caja, lo que supone que eres responsable del dinero en caja (gran responsabilidad). Ante todo esto, tenemos el sonrisimetro o algo así, que aunque suene a chiste, significa trato cordial al cliente y siempre la sonrisa y buenas palabras hacia este. Con todo esto, el sueldo es irrisorio.
Otras secciones: A pesar de los inconvenientes ante ciertas...
Otras secciones: A pesar de los inconvenientes ante ciertas...
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viernes, 07 de agosto de 2009 | 15:10
situaciones que puedan surgir, creo que es mejor trabajar en otras secciones ya que se hace más ameno. El sueldo visiblemente más alto, y los horarios más respetuosos.
Ahora, los jefes siguen haciendo lo que les da la gana con nosotros, nos exprimen y cuando no nos queda jugo, nos tiran. Se creen que tenemos todo el tiempo del mundo solo para estar a su merced y como tampoco podemos hacer mucho en esta situación de crisis, yo trago con lo mio y esperaré mientras aguante a que salga otra cosa...
Ahora, los jefes siguen haciendo lo que les da la gana con nosotros, nos exprimen y cuando no nos queda jugo, nos tiran. Se creen que tenemos todo el tiempo del mundo solo para estar a su merced y como tampoco podemos hacer mucho en esta situación de crisis, yo trago con lo mio y esperaré mientras aguante a que salga otra cosa...
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viernes, 07 de agosto de 2009 | 15:11
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viernes, 07 de agosto de 2009 | 15:16
¿alguien sabe como llevan lo de los contratos de los eventuales?¿Cuanto tiempo o contratos pueden hacer a un eventual? Tengo entendido que con contrato de puesto propio (sin sustitución) pueden hacerte durante año y medio a dos años, pero no se si es así. Y luego te echan durante medio año apartir del cual, te pueden volver a llamar y el tiempo lo tienes otra vez a cero, por decirlo asi.
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s?bado, 08 de agosto de 2009 | 23:58
En el centro donde yo trabajo,los eventuales,ya fuera en un contrato ininterrumpido o en sucesivos contratos con sus respectivos periodos de descanso entre ellos,después de 2 años iban a la calle y ya no les volvían a contratar NUNCA.El caso es que profesionales válidos y bien formados durante 2 años en un puesto iban derechitos a otros centros afortunados y en Eroski a empezar a formar a otr@.Ya sabes amig@ que 2 años es el plazo tope,a no ser que antes te contraten como soci@.
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domingo, 09 de agosto de 2009 | 1:51
Hola a todos, yo tambien soy trabajadora de Eroski desde hace unos 8 años. Esta noche cuando hemos terminado de trabajar, me han dado mi papelito de mi cuenta en GESPA, sabia que este año iba a haber extornos, pero cuando he visto que me han quitado 1.000 euros me ha entrado una mala leche encima que aun me dura. Despues de esto, creo q voy a darme de baja de GESPA, pero tengo la duda de que porcentaje te quitan por darte de baja sin irte de la empresa. ¿alquien me podria ayudar?
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domingo, 09 de agosto de 2009 | 1:57
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domingo, 09 de agosto de 2009 | 2:50
Gracias por la información de contratos, y dudo que me ofrezcan esa opción, ya han comentado que la cosa no está bien... De todas formas, tras leer todo el post... no creo que sea la mejor opción. Solo espero que mejore la situación y volver a un taller, que el trabajo será más duro, pero son 8 horas, sueldo mayor, fin de semana libre, menos responsabilidad, menos probabilidad de encontrarte con clientes prepotentes que te gritan e insultan como si fuese su esclavo, tu mes de vacaciones
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domingo, 09 de agosto de 2009 | 2:53
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domingo, 09 de agosto de 2009 | 11:57
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martes, 11 de agosto de 2009 | 21:58
Un 33% ¿Que categoria tienes? Porque si yo no le he entendido mal eso es casi lo que le quitarian a un jefe. Yo por ejemplo estoy de reducción maternal a 26 horas y creo que me van a quitar un 10 por lo menos eso me han dicho porque en mi centro aún no nos han entregado las cuentas. Soy la que está planteando quitarse directamente un 30 pero dandome de baja. Al que ha preguntado cuanto le quitarian por darse de baja decirle que pueden llegar hasta el 20% como máximo o por lo menos eso nos dijero
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martes, 11 de agosto de 2009 | 22:02
Lo que pasa es que como en esta empresa cambian los estatutos como les da la gana porque a quien le han pedido opinión para cambiar lo de la devolución del dinero si te das de baja ahora resulta que no nos dan nuestro dinero hasta el año que viene cuando antes te daban el 90% en el momento de la baja y el resto al año siguiente. Esto ya es para partirse de risa
que tomadura de pelo mas gorda compramos nuestro puesto de trabajo y ahora si nos descuidamos vamos a tener que pagar por trabajar
que tomadura de pelo mas gorda compramos nuestro puesto de trabajo y ahora si nos descuidamos vamos a tener que pagar por trabajar
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mi?rcoles, 12 de agosto de 2009 | 10:06
Yo también soy gespa y en mi caso pierdo 1000 euros de 4000 que tenia invertido así que fijaros por cuanto me sale la bromita, para más inri ahora nos dicen que la pérdida desconocida o sea vulgarmente llamada robo la tendremos que asumir los socios. Cada poco nos salen con una historia nueva y sin consulta previa. La paga de verano la hemos cobrado pero la de navidad está en el aire visto lo visto.
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mi?rcoles, 12 de agosto de 2009 | 23:16
YO TAMBIEN TRABAJO EN EROSKI , MAX CENTER BARAKALDO , Y LA VERDAD DE VERGUENZA QUE 4 JEFES DE MIERDA SE ESTEN APROBECHANDO DE TODOS LOS TRABAJADORES PARA QUE LOS DE SIEMPRE VIVAN BIEN , LO ULTIMO ES QUE NOS QUIEREN SUBIR UN 10% LA JORNADA LABORAL , PERO CUAL ES LA SORPRESA , QUE SIN PAGARL NI NADA A SEA QUE SE LAS QUEDAN ELLOS TRABAJAR POR LA CARA PARA LOS DE SIEMPRE ES UNA VERGUNZA QUE ESTE GORBIERNO Y EN GENERAL TODOS NO HAGAN NADA O MEJOR QUE NO METAN MANO A ESTA GENTE QUE ESTA ROBANDO.
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mi?rcoles, 12 de agosto de 2009 | 23:21
Y A VER SI LOS SINDICATOS TIENEN UN POCO DE HUEVOS POR NO DECIR OTRA COSA Y SE METEN QUE SOMOS TRABAJADORES Y LA VERDAD AFILIADOS VAN A TENER , A VER SI LES ENTRA EL MIEDO A LOS CABRONES ESTOS Y LES PARAMOS LOS PIES POR QUE NOS VAN A LLEVAR A LA RUINA , BUENO RUINA NO , A TRABAJAR GRATIS A SI QUE DESDE AQUI OS DIGO A TODOS COMPAÑEROS/AS NOS TNENEMOS QUE LEVANTAR Y PONERNOS EN NUESTRO SITIO Y CON 2 HUEVOS ENFRETARNOS Y SI HAY QUE HACER HUELGA LA HACEMOS O ¿NOS VAN HA HECHAR A TODOS ? TODOS UNIDOS
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mi?rcoles, 12 de agosto de 2009 | 23:23
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jueves, 13 de agosto de 2009 | 12:04
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viernes, 14 de agosto de 2009 | 11:45
Por un familiar me he enterado de que en FORUM SPORT ARTEA HAY UN CASO DE GRIPE A. en uno de sus trabajadores. Por supuesto le han mandado a casa, al igual que a dos compañeras embarazadas por ser personal de riesgo pero a los demás no se les quiere confirmar el positivo para no crear alarma social. Como consumidor desde luego no me van a ver el pelo por allí. Mi apoyo a los trabajadores y al más mínimo síntoma a casa aunque tengan que cerrar la tienda.
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viernes, 14 de agosto de 2009 | 12:24
En mi centro también hemos tenido dos casos confirmados y no han querido dar publicidad al asunto simplemente por temas económicos. ¿SABEIS CUANTA PASTA PERDERÍAN SI TIENEN QUE CERRAR UN CENTRO COMERCIAL O UN HIPER Y MANDAR A SUS EMPLEADOS A CASA ? por eso es más fácil no decir nada y si un consumidor se contagia pues no sabe donde ha sido. Si ahora estamos así no quiero ni pensar en lo que será este otoño. El contagio está a la vuelta de la esquina y cualquiera puede caer.
Publicado por Invitado
viernes, 14 de agosto de 2009 | 12:33
sigo, lo que no me parece bien es que si hay un contagio en un colegio o en unas colonias se manden a los niños a casa y si es en un centro comercial, donde hay tanto movimiento de gente no se tomen las mismas medidas. Hay muchos colectivos de riesgo. En mi caso que soy asmático tengo que estar mucho más alerta. Sólo pido más información y que no se oculten estos temas que son muy serios. La salud ante todo.
Publicado por Invitado
viernes, 14 de agosto de 2009 | 17:47
Perdona pero no he entendido lo de que a tus compañeros que quieren darse de baja en gespa no les dejan. Si no tengo yo mal entendido no te peden obligar a formar parte de algo que tu no quieres, además si siguen trabajando e intentan hecharlos podrian alegar que ha sido por darse de baja y seria un despido improcedente en toda regla.
Publicado por Invitado
viernes, 14 de agosto de 2009 | 17:52
En mi centro hoy en una reunión "informal" nos han hablado de la gripe pero no nos han dicho que hubiera ningun caso, además nos han dicho que de momento no se van a tomar medidas porque según ellos cuando una compañera mia a dicho que si podia ponerse mascarilla para trabajar se le ha contestado que eso daria muy mala imagen para la empresa ¿Hasta en las medidas personales se van a meter? Claro que no entrará dentro del uniforme que nos caracteriza y que nos racanean.
Publicado por Invitado
domingo, 16 de agosto de 2009 | 23:50
la compañera en cuestión pidió darse de baja en gespa pero seguir trabajando en la empresa. se le ha denegado su petición y se traslada el asunto al consejo social que es donde valorarán su salida de gespa. Hace unos pocos meses la gente se podía dar de baja con la consiguiente penalización pero ahora no quieren dar facilidades para que la gente no abandone "EL PROYECTO".
Publicado por I know
martes, 18 de agosto de 2009 | 15:33
Hola,yo conozco a gente que trabaja en La central de Eroski en limpieza de oficinas(subcontrata).Les han reducido el 40% de su jornadaba laboral,así que muchas que tenían media jornada,tienen que desplazarse a su puesto de trabajo para dos tristes horas.
Antes se limpiaba Todo con frecuencia diaria,y ahora de hace cada día una zona en concreto,claro,la mierda se ve por todas partes.Tan mal andan que escatiman en lo más básico?
Aunque es cierto,que hace unos cinco años,no escatimaron a la hora
Antes se limpiaba Todo con frecuencia diaria,y ahora de hace cada día una zona en concreto,claro,la mierda se ve por todas partes.Tan mal andan que escatiman en lo más básico?
Aunque es cierto,que hace unos cinco años,no escatimaron a la hora
Publicado por I know
martes, 18 de agosto de 2009 | 15:36
Publicado por Invitado
martes, 18 de agosto de 2009 | 19:25
Publicado por Invitado
martes, 18 de agosto de 2009 | 19:27
hola, soy empleada de eroski y tambien soy socia de gesta pero he decidido borrarme porque no quiero ser participe de este engaña bobos.
respecto al comentario de realizar una huelga seria una medida heroica por nuestra parte para demostrarles que no pueden manejar de esta forma la vida de sus empleados...pero lo cierto es que es muy complicado poder realizar algo con esa trascendencia, aunque lo que podriamos empezar a hacer es borrarnos todos de gespa..
(hay mas vida fuera de eroski)
respecto al comentario de realizar una huelga seria una medida heroica por nuestra parte para demostrarles que no pueden manejar de esta forma la vida de sus empleados...pero lo cierto es que es muy complicado poder realizar algo con esa trascendencia, aunque lo que podriamos empezar a hacer es borrarnos todos de gespa..
(hay mas vida fuera de eroski)
Publicado por Invitado
martes, 18 de agosto de 2009 | 22:48
la verdad es que como sigamos asi nos quitan la poca pasta que tenemos y a la puta calle, ellos porsiacaso no se bajan el sueldo ni nada despiden a tristes salarios de limpieza cuando lo que habia que limpiar es toda esa calaña, que nos ha metido en este marron, y del que no podremos salir si seguimos asi hay que plantarles cara!!!!
Publicado por Invitado
martes, 18 de agosto de 2009 | 23:53
hola, soy empleado de eroski desde hace 7 años. os queria contar cosas que ocurren en mi centro. la gefa de area de alimentacion esta liada con el jefe de seccion de alimentacion, lo que permite que en esta seccion siempre falten productos y no pase nada, los clientes se van sin poder comprar. el gerente como es nuevo en la empresa se deja influenciar por estos dos sujetos y no dice nada. ofrecen sabados libres a los trabajadores a cambio de fabores personales, como mudanzas,etc...
Publicado por Invitado
martes, 18 de agosto de 2009 | 23:59
al resto de trabajadores les niegan los sabados libres porque les dicen que no les corresponden y que se han portado mal.ahora estamos un trabajador por seccion y es un 6000, solo hay 9 cajeras, por lo que nosotros somos los que vamos a cajas. un trabajador de 40 puede llegar a ir 20h a cajas a la semana y luego le piden que cumpla con su trabajo.si encima protestas te dicen que eres un rebotao y que asi no vas a conseguir nada, siendo la comidilla de pelotas y jefes en el centro. y como es una
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mi?rcoles, 19 de agosto de 2009 | 0:04
especto a el dinero que nos han quitado, en mi centro todavia no nos han informado de nada, aunque nosotros por medio de otros centros lo sabemos hace meses, tan solo hace 3 dias que nos han dado el papelito informandp que ya nos habian quitado los 1000e, pero atentos porque no va acabar aqui, porque eroski ya a pedido el segundo credito para poder pagarnos.ya son 25 los centros cerrados y 500 personas las despedidas.
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mi?rcoles, 19 de agosto de 2009 | 12:54
No entiendo nada de lo que decís que se quitan 1000 euros de Gespa.Yo soy de Gespa y ni me han quitado nada ni me han dicho nada.Soy de Gespa pero no soy de la cooperativa, así que entiendo que ese dinero se lo quitan a los que ya son cooperativistas, ya que hablais de extornos.Me gustaría que me aclararais esto, porque nadie sabe nada o no quieren decir nada.Tampoco tengo intenciones de hacerme cooperativista.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 19 de agosto de 2009 | 18:14
respecto a tu comentario de que no te han quitado nada siendo de gespa creo que deberias mirarlo bien porque nos han quitado a todos, siendo o no de la cooperativa...no tiene nada que ver que seas coperativista o no...y porsupuesto que te animo a que sigas con la idea de no hacerte de la cooperativa y tambien te animo a que controles el tema de gespa porque si no te lo han quitado ya los 1000e, lo haran en breve...
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mi?rcoles, 19 de agosto de 2009 | 23:32
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mi?rcoles, 19 de agosto de 2009 | 23:47
gracias a Dios, la crisis pone a cada uno en su sitio , no somos mas que una empresa de mataos , que sobrevive gracias al trabajo de cuatro que nos tienen explotados, los jefes con su prepotencia y su poder absoluto no se dan cuenta que dependen de mucha gente a la que estan continuamente puteando y eso crea odios .
los que nos jodemos la espalda dia a dia vemos mas risas y desprecio hacia nuestro trabajo que palabras de agradecimiento , la secta pasa factura y hay estan los resultados ,
los que nos jodemos la espalda dia a dia vemos mas risas y desprecio hacia nuestro trabajo que palabras de agradecimiento , la secta pasa factura y hay estan los resultados ,
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mi?rcoles, 19 de agosto de 2009 | 23:56
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jueves, 20 de agosto de 2009 | 17:51
en mi centro, el mes q viene hacemos obras (somos uno de los "afortunados" centros en estrenar el nuevo modelo de hipermercado) y cerramos tres dias, no viene nadie de fuera a ayudarnos, quieren q trabajemos desde un sabado por la noche (incluyendo domingo) hasta un miercoles y el jueves reabrir la tienda, quieren q hagamos turnos de 8 horas (tres turnos, mañana, tarde y noche) y no nos quieren pagar, quieren devolvernos las horas en dias, si es q tienen un morro q es demasiado
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jueves, 20 de agosto de 2009 | 17:54
SIGO. Yo por mi parte, ni pienso ir el sabado por la noche, ni el domingo y los otros 3 dias, mi horario, nada mas, estoy muy harta de estos individuos, q ademas de chorizos, son unos negreros, llevo 8 años viendo mierda sobre mierda, pero lo de este año es demasiado, y ademas tienen la jeta de decir q nos apuntemos a este gran proyecto, q cuentan con todos. VENGA YA!!!
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jueves, 20 de agosto de 2009 | 19:02
Publicado por Invitado
viernes, 21 de agosto de 2009 | 10:17
eroski compra el sabeco de Renteria y obliga a sus trabajadores a hacerse cooperativistas si quieren conservar el curro. Menudo papelón tienen, sino aceptan lo más seguro es que se irán a la calle.No entreis en la secta porque os vais a arrepentir. Si hay alguien de Renteria por favor que nos cuente cómo va el asunto.
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viernes, 21 de agosto de 2009 | 14:46
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viernes, 21 de agosto de 2009 | 23:54
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s?bado, 22 de agosto de 2009 | 0:00
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domingo, 23 de agosto de 2009 | 14:06
Lo has calcado compañero,con mucha guasa pero que verdades más grandes.Si en la venta de otros 5 supermercados a Sabeco se han quedado a cambio con el mayor marrón que tenían en guipuzcoa, no olvidemos que los trabajadores de ese supermercado llevan en huelgas mucho tiempo(por algo será),como de difíciles estarán las cosas en este momento.Jetas supremos,dimitid de una puñetera vez,que nos habéis hundido en el fango y aún así continuáis en vuestra linea de presión al trabajador.¡Ésto explota!
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martes, 25 de agosto de 2009 | 20:52
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mi?rcoles, 26 de agosto de 2009 | 1:08
Estoy de vacaciones, o sea, desconectada total, pero acabo de entrar aqui por si se cuece algo nuevo.
Esta claro que la cosa está jodida por culpa de los de arriba. Mala prevision, mala gestion...
En fin, a este paso tendremos que pagar por ir a trabajar....Pero no pasa nada... al final siempre pagamos los de abajo, somos cooperativa bla bla bla...
Esta claro que la cosa está jodida por culpa de los de arriba. Mala prevision, mala gestion...
En fin, a este paso tendremos que pagar por ir a trabajar....Pero no pasa nada... al final siempre pagamos los de abajo, somos cooperativa bla bla bla...
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mi?rcoles, 26 de agosto de 2009 | 12:13
Me cago en la calidad de vida que vamos a tener a partir de Octubre que metemos 4 horas de más a la semana. Para ahorrar en personal. Pues si ya las estamos metiendo. Pero claro como en los center no se tiene en cuenta las horas que se meten de más por la cara. Porque como no están supervisadas por el jefe personal, son horas que tú metes porque no rentabilizas tu tiempo. Eso es lo que te dicen ellos. Así encima les debes horas tu a ellos, y todos más contentos que chupín.
. Eso es lo que te dicen ellos. Así encima les debes horas tu a ellos, y todos más contentos que chupín.
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mi?rcoles, 26 de agosto de 2009 | 12:20
Encima a pencar dinerito por su mala gestión. Por que no son realistas, y no quieren ver que no se puede vender lo que antaño se vendía. Se ponen metas inaccesibles , y la coop. va cayendo, va cayendo hasta que la ostia es monumental. Esto es insostenible.. Haber si todos curran por igual, porque los que estamos de soldados rasos, ya estamos hasta las pelotas.. Yo ya no voy a dar ni media, que los cabezas pensantes se busquen la vida. que panda de H... puta.
. Haber si todos curran por igual, porque los que estamos de soldados rasos, ya estamos hasta las pelotas.. Yo ya no voy a dar ni media, que los cabezas pensantes se busquen la vida. que panda de H... puta.
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jueves, 27 de agosto de 2009 | 9:51
Erein Comercial empresa del grupo eroski echa el cierre debido a sus fuertes pérdidas. Sus 40 trabajadores a la calle. Ya veremos si les recolocan porque a este paso no va a haber sitio para todos ni dinero para indemnizarles.
Pero claro para eso ya estamos nosotros, ya meteremos más horas gratis y pondremos dinero para pagar a estos muchachos. ESTO VA PERO QUE MUY MAL, Y NO SERA EL ULTIMO CIERRE Y SI NO AL TIEMPO.
Pero claro para eso ya estamos nosotros, ya meteremos más horas gratis y pondremos dinero para pagar a estos muchachos. ESTO VA PERO QUE MUY MAL, Y NO SERA EL ULTIMO CIERRE Y SI NO AL TIEMPO.
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viernes, 28 de agosto de 2009 | 17:32
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viernes, 28 de agosto de 2009 | 17:36
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domingo, 30 de agosto de 2009 | 15:11
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domingo, 30 de agosto de 2009 | 15:27
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martes, 01 de septiembre de 2009 | 12:00
Noticia del día: FAGOR pierde 8,57 millones de euros en el primer semestre del año. Si el año pasado tuvieron que renunciar a la paga de navidad habiendo tenido beneficios aunque pocos, este año me parece que les va a pasar lo mismo. Se quedan nuevamente sin paga. Que chungo esta todo. Haber qué pasa con eroski para esas mismas fechas.
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martes, 01 de septiembre de 2009 | 12:11
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martes, 01 de septiembre de 2009 | 12:57
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martes, 01 de septiembre de 2009 | 15:29
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martes, 01 de septiembre de 2009 | 15:45
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martes, 01 de septiembre de 2009 | 16:13
Una de las razones por las que no voy a entrar en la cooperativa es porque he leído las normas.Una de esas normas dice que en determinadas circunstancias se puede aumentar la jornada un 10%.También me explicaron los beneficios y los extornos.Cuando hay beneficios se reparten, igual que cuando hay pérdidas.Esto son los "pilares" de la cooperativa.¿No leeis lo que firmais? ¿O es que pensabais que siempre íbais a recibir beneficios?Que según creo han sido bastante cuantiosos durante años...
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martes, 01 de septiembre de 2009 | 20:42
El problema amig@ es que en lo que por ahora constituye la cooperativa ha habido ganancias cercanas a los 100 millones de Euros este último año,pero el asunto compra masiva de supermercados como forma de que la cúpula se garantice sueldos millonarios,nos ha llevado a los de a pié a seguir cobrando una mierda y no tener el único aliciente económico anual y repito,pese a los beneficios.En circunstancias adversas,todos arrimaríamos el hombro con más alegría,pero ésto es una estafa.
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martes, 01 de septiembre de 2009 | 20:50
Con ésto te digo,listillo,que ya sabemos de la posibilidad de extornos,pero el asunto que nos lleva los demonios actualmente y por el que muchas personas están pidiendo la cuenta es otro.Los años que hemos tenido beneficios también hemos metido horas a montón y el reparto de beneficios,que seguro que no lo sabes,es en función no sólo de las horas que trabajas, sino también del indice(categoría)que tienes.
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martes, 01 de septiembre de 2009 | 20:54
Así que ya venimos con carga de horas desde hace muchos años, con carga de trabajo porque estamos pocos, con carga de abusos y desde luego para nada cargaditos de dinero. Eso los jefes que aún pagando lo mismo para entrar en la cooperativa cobran mes a mes buenos sueldos y encima participan en beneficios muy por encima de los que aquí nos quejamos y con razón.
Espero que te haya quedado claro
Espero que te haya quedado claro
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martes, 01 de septiembre de 2009 | 23:16
Llevo cerca de 9 años en la empresa y pertenezco a gespa los beneficios que me han dado nunca los he visto ,pero si las perdidas, y en los beneficios hay muchas bocas a comer no solo los de gespa ,pero en las perdidas me parece que estamos solos.En otros supermercado se cobra mas , pagan las horas y no se esta en unas condicines tan precarias, no tenemos ni cesta de navidad y aqui hay que alimentar a muchos bagos Y esos bagos putean mas que los currantes.Es una dictadura de chulos
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mi?rcoles, 02 de septiembre de 2009 | 16:22
Opino igual que la/el invitada/o de las 14.13.Y la mayoría de los que no somos cooperativistas también opinamos así.Conozco a cajeras que trabajan en los eroskis vascos y me hablan de los grandes beneficios que han tenido durante estos años.
Por cierto no conozco a nadie de Gespa que le hayan quitado dinero, por el momento.Y estoy en contacto con muchas tiendas....¡Ah!yo tambíén he leído lo del aumento del 10%
Por cierto no conozco a nadie de Gespa que le hayan quitado dinero, por el momento.Y estoy en contacto con muchas tiendas....¡Ah!yo tambíén he leído lo del aumento del 10%
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mi?rcoles, 02 de septiembre de 2009 | 21:12
Y se compraron un yate y dejaron de trabajar y están navegando por los Mares del Sur...
Si aportas un dinero al Capital de la empresa, participas en beneficios lógicamente.
Ahora pregunta a esas mismas cajeras cuanto han sacrificado de su vida personal y cuanto esfuerzo han puesto en la empresa y te dirán que mucho. Éso merece algún beneficio, pero ricas, lo que se dice ricas, no se han hecho, si no ya estarían corriendo bien lejos
Si aportas un dinero al Capital de la empresa, participas en beneficios lógicamente.
Ahora pregunta a esas mismas cajeras cuanto han sacrificado de su vida personal y cuanto esfuerzo han puesto en la empresa y te dirán que mucho. Éso merece algún beneficio, pero ricas, lo que se dice ricas, no se han hecho, si no ya estarían corriendo bien lejos
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mi?rcoles, 02 de septiembre de 2009 | 21:42
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mi?rcoles, 02 de septiembre de 2009 | 23:43
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jueves, 03 de septiembre de 2009 | 0:43
En los eroskis del Pais Vasco, sí es cierto que cuando ha habido beneficios se han llevado un buen pico. Estoy hablando de socios que llevan ya como una veintena de años trabajados pero el pobre cuitado que acaba de entrar pues lo tiene más díficil porque aparte de poner el dinero para ser socio, no ve un duro y encima tiene que trabajar más a cambio de nada.
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jueves, 03 de septiembre de 2009 | 15:10
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jueves, 03 de septiembre de 2009 | 15:22
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jueves, 03 de septiembre de 2009 | 22:37
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jueves, 03 de septiembre de 2009 | 23:15
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viernes, 04 de septiembre de 2009 | 0:38
Yo también soy gespa pero no de eroski sino de un forum sport y os puedo decir que la cosa por aquí está también mal. De momento, el proceso de cooperativización se paraliza a la espera de que pasen un par de años y como forum debe bastantes millones de euros a eroski ya nos han dicho que todos los "posibles" beneficios de los próximos cinco años serán para pagar la deuda a eroski y si hay pérdidas nos las comeremos nosotros porque eroski ya no pone su paraguas.
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viernes, 04 de septiembre de 2009 | 12:42
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lunes, 07 de septiembre de 2009 | 16:12
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lunes, 07 de septiembre de 2009 | 23:27
Pero , no estamos todos unidos en lo mismo , si se lo quitan a uno a otro tambien , o es que no lo entiendes , o es que quieres saber algo que no tiene que ver con lo que nos quitan.
si quieres saber lo que nos quitan pide como van tus cuentas cn gespa .
si alguien tiene datos de que no se lo han quitado que lo ponga .
y entonces a los que nos lo han quitado lo reclamaremos
entiendes ???
si quieres saber lo que nos quitan pide como van tus cuentas cn gespa .
si alguien tiene datos de que no se lo han quitado que lo ponga .
y entonces a los que nos lo han quitado lo reclamaremos
entiendes ???
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martes, 08 de septiembre de 2009 | 21:04
Hola el grupo Eroski ha cerrado una empresa llamada Erein Comercial en cestona y estan intentando el que la gente eventual firme una carta diciendo que se van voluntariamente para no pagarles y se pueden quedar sin paro.
Ejem... en el cooperativismo es estar puteado hasta que eres cooperativista y puteas a los demas. Eso si tienes la suerte de ser cooperativista.
Me parecen unos hipocritas. Prefiero tener un jefe cabron que estar rodeado de tantos cabrones.
Ejem... en el cooperativismo es estar puteado hasta que eres cooperativista y puteas a los demas. Eso si tienes la suerte de ser cooperativista.
Me parecen unos hipocritas. Prefiero tener un jefe cabron que estar rodeado de tantos cabrones.
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martes, 08 de septiembre de 2009 | 23:33
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martes, 08 de septiembre de 2009 | 23:39
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mi?rcoles, 09 de septiembre de 2009 | 22:34
Hola,a tod@s por casualidad he aterrizado aqui y me ha sorprendido muchas de las cosas que he leido aqui.
Soy trabajadora del Eroski y la verdad es que no me he leido todo lo que habeis puesto, pero lo que h leido me ha sido más que suficiente.
Me gustaría haceros una pregunta.
¿A vosotros os pagan las horas de más?Me refiero, si teneies que quedaros más por la noche, os las pagan esas horas?O cuando quedais a hacer el inventario, os las pagan?
Soy trabajadora del Eroski y la verdad es que no me he leido todo lo que habeis puesto, pero lo que h leido me ha sido más que suficiente.
Me gustaría haceros una pregunta.
¿A vosotros os pagan las horas de más?Me refiero, si teneies que quedaros más por la noche, os las pagan esas horas?O cuando quedais a hacer el inventario, os las pagan?
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jueves, 10 de septiembre de 2009 | 14:09
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viernes, 11 de septiembre de 2009 | 15:39
a mi no me las pagaron nunca , directamente me las roban , mi trabajo tiene que estar hecho y sino ya se lo que me queda, no me lo va ha hacer nadie ,ellos miran para otro lado o si les veo el careto es para mandarme mas cosas fuera de horario , tu estas para solucionar sus problemas y ellos para exprimirte hasta que enfermes , si te entra depresion tomate algo, que
como cojas la baja haran de tu trabajo un infierno ,y no esperes compensacion porque los que trabajamos no tenemos derechos.
como cojas la baja haran de tu trabajo un infierno ,y no esperes compensacion porque los que trabajamos no tenemos derechos.
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viernes, 11 de septiembre de 2009 | 15:47
imaginate hasta donde llega la corrupcion de esta gente que incluso he llegado a ver hacer evaluaciones a lapiz para luego poner ellos lo que les da la gana , se piensan que somos tontos .
El de mas abajo tiene una indefension total , la mayoria de las culpas que hechan ni te enteras , y los de arriba estan todos unidos para seguir haciendo de las suyas , es decir nada excepto cada vez que hacen algo mal hechar la culpa a quien no la tiene .
El de mas abajo tiene una indefension total , la mayoria de las culpas que hechan ni te enteras , y los de arriba estan todos unidos para seguir haciendo de las suyas , es decir nada excepto cada vez que hacen algo mal hechar la culpa a quien no la tiene .
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viernes, 11 de septiembre de 2009 | 20:17
Gracias por contestar.Os lo pregunto porque antes a nosotras, por inventario nos sumaban las horas y nos daban dias libres y a parte nos pagaban las horas de más.Que ahora mismo no me acuerdo a como lo pagaban.
Pero ahora no nos dan ese día libre y aparte tampoco nos lo pagan.
Os comento mi caso.Yo llevo una sección y todos los ultimos de mes tenemos inventario.
Yo trabajo por la mañana 5 horas y cuando es el inventairo aparte de hacer esas 5 horas , entro por la tarde a eso de las 8, 8:30 y
Pero ahora no nos dan ese día libre y aparte tampoco nos lo pagan.
Os comento mi caso.Yo llevo una sección y todos los ultimos de mes tenemos inventario.
Yo trabajo por la mañana 5 horas y cuando es el inventairo aparte de hacer esas 5 horas , entro por la tarde a eso de las 8, 8:30 y
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viernes, 11 de septiembre de 2009 | 20:20
suelo salir entre las 12 y una de la mañana.
Pues bien me pagan 1,98 euros por esas horas de más y no me dan dias libres ni nada.
Nuestro encargado lo que ha echo para no darnos esos dias libres, es cambiar nuestro horario.
Me explico, si teniamos que entrar a las 8 a.m. entramos a las 8:15 para asi hacer 15 min menos cada dia, entonces de estamanera le debemos horas a la empresa, horas que se las devolvemos con inventarios.
Pues bien me pagan 1,98 euros por esas horas de más y no me dan dias libres ni nada.
Nuestro encargado lo que ha echo para no darnos esos dias libres, es cambiar nuestro horario.
Me explico, si teniamos que entrar a las 8 a.m. entramos a las 8:15 para asi hacer 15 min menos cada dia, entonces de estamanera le debemos horas a la empresa, horas que se las devolvemos con inventarios.
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lunes, 14 de septiembre de 2009 | 14:16
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mi?rcoles, 16 de septiembre de 2009 | 12:02
Hola me han llamado para una entrevista de trabajo en eroski para la seccion de pescaderia...
Pueden tener una idea cuanto es el salario en pescaderia? o cobrais todos por igual? Lo digo por los plus de frio de peligrosidad y esas cosas que lleva la pescaderia... y cuanto es el salario?.. Ya estoy trabajando en un mcdonalds y lo minimo que puedes hacer es 14h semanale sy un maximo de 64 con el 15% de horas mensuales..
Pueden tener una idea cuanto es el salario en pescaderia? o cobrais todos por igual? Lo digo por los plus de frio de peligrosidad y esas cosas que lleva la pescaderia... y cuanto es el salario?.. Ya estoy trabajando en un mcdonalds y lo minimo que puedes hacer es 14h semanale sy un maximo de 64 con el 15% de horas mensuales..
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mi?rcoles, 16 de septiembre de 2009 | 12:05
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s?bado, 19 de septiembre de 2009 | 16:09
Publicado por KAYTANA
domingo, 20 de septiembre de 2009 | 10:29
HOLA BUENAS , YO TRABAJO EN EL EROSKI DESDE HACE 4 AÑOS Y ES VERDAD QUE NO ES EL PEOR TRABAJO DEL MUNDO PERO VANMOS A DECIR LA VERDAD.
MUCHA REVISTA DE COMPROMISO CON LOS CLIENTES PERO A LOS TRABAJADORES ,LO MINIMO , NI UNA SIMPLE BOTELLA DE AGUA CERO.
Y NO ES ESO LAS HORAS EXTRAS DE MAS, NO SE SI ES A MI NA MAS NUNCA LAS PAGADO
- NO VALE LO MISMO 2 HORAS MAS QUE YO HECHO DESPEUS DE MI JORNADA ,QUE LA HORA DE MI JORNADA
PORFAVOR PAGAR LAS HORA EXTRAS Y DEJAR DE APROVECHARSE DE LA CRISIS
MUCHA REVISTA DE COMPROMISO CON LOS CLIENTES PERO A LOS TRABAJADORES ,LO MINIMO , NI UNA SIMPLE BOTELLA DE AGUA CERO.
Y NO ES ESO LAS HORAS EXTRAS DE MAS, NO SE SI ES A MI NA MAS NUNCA LAS PAGADO
- NO VALE LO MISMO 2 HORAS MAS QUE YO HECHO DESPEUS DE MI JORNADA ,QUE LA HORA DE MI JORNADA
PORFAVOR PAGAR LAS HORA EXTRAS Y DEJAR DE APROVECHARSE DE LA CRISIS
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martes, 22 de septiembre de 2009 | 22:54
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mi?rcoles, 23 de septiembre de 2009 | 11:43
No sé porque haceis horas extras. Solo hay que decir no. Si se hace la jornada normal y falta gente es problema de la empresa, que contraten a más. Si decís una vez que sí, estaís perdidos porque lo toman como costumbre. muchas de las cosas que nos suceden es porque no les paramos los pies a tiempo. De cada uno de nosotros depende que no nos chuleen más. Saludos.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 23 de septiembre de 2009 | 12:00
Tienes razon o se les para los pies o te machacan. Un día te quedas por hacerles un favor y al día siguiente ya no te lo piden te lo imponen, ¿De que van? Tenemos que tener claro que somos currelas pero ante todo somos personas que contamos con nuestros derechos: "como personas (respeto, dignidad, educación en el trato...) y como trabajadores(unos deberes y unos DERECHOS)
Yo por fin me he plantado y a mi os puedo decir que ya no me chulean, lo pasé mal pero ahora no juegan con mi vida.
Yo por fin me he plantado y a mi os puedo decir que ya no me chulean, lo pasé mal pero ahora no juegan con mi vida.
Publicado por Invitado
jueves, 24 de septiembre de 2009 | 17:10
Publicado por Invitado
jueves, 24 de septiembre de 2009 | 21:34
a la pregunta del anterior mensaje, la reduccion minima es de 20 horas(media jornada), pero si la pides procura darle un tiempo determinado(por si luego quieres volver a 28 horas.
Y a la pregunta de lo de meter 10% de horas mas, respuesta:afirmativo(del 1 de octubre del 2009 al 31 de enero del 2011),eventuales no estan obligados(aunque intentaran que metan ese 10% de mas).
Osea si eres socio(de gespa o cooperativista) nos toca pringar.SALVESE QUIEN PUEDA(DICHOSOS ESTATUTOS).
saludos a todos.
Y a la pregunta de lo de meter 10% de horas mas, respuesta:afirmativo(del 1 de octubre del 2009 al 31 de enero del 2011),eventuales no estan obligados(aunque intentaran que metan ese 10% de mas).
Osea si eres socio(de gespa o cooperativista) nos toca pringar.SALVESE QUIEN PUEDA(DICHOSOS ESTATUTOS).
saludos a todos.
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jueves, 24 de septiembre de 2009 | 22:46
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viernes, 25 de septiembre de 2009 | 11:23
Un 10% más en una jornada de 40 horas supone unas 16 horas más mensuales que les salen gratis, multiplicado por el número de socios o gespas de cada centro les salen un montón de horas. Van a ahorrar muchas contrataciones de cara a las próximas navidades valiendose de esto. Veremos qué pasa con la extra.
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viernes, 25 de septiembre de 2009 | 12:37
Me gustaría saber si lo del aumento de jornada es sólo para los cooperativistas de eroski. Existe personal de tiendas como forum sport, perfumerias if, etc que son socios de gespa pero todavia no son cooperativistas. A estos últimos ¿también se les aplica lo del aumento de jornada? ¿Alguien sabe sobre esto? Gracias.
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viernes, 25 de septiembre de 2009 | 17:46
Efectivamente está aprobado el aumento del 10% de jornada para los socios cooperativistas, ya que esa posibilidad la recoge sus estatutos.No así para los socios de Gespa, puesto que éstos son trabajadores por cuenta ajena, que se rigen por su convenio colectivo.Preguntad a un abogado.Y todo lo que leais contrastadlo antes de creerlo...
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viernes, 25 de septiembre de 2009 | 19:06
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s?bado, 26 de septiembre de 2009 | 16:08
Estoy hasta las narices des esta "NUESTRA" empresa. ¿por qué aumentan la jornada sólo los socios del País Vasco y Navarra? ¿y los del resto de España? ¿Es que somos diferentes? Si hay una medida de este tipo debería ser para todos los cooperativistas por igual ya que la crisis afecta a todo el estado. Me estoy planteando el decir no al aumento de jornada y que me quiten del sueldo las 16 horas. Paso de pringar todas las navidades.
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s?bado, 26 de septiembre de 2009 | 18:42
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s?bado, 26 de septiembre de 2009 | 23:00
Para posteador del sábado, 26 de septiembre de 2009 16:08.
Efectívamente, todos los cooperativistas se deberían de beneficiar tanto de lo bueno cómo de lo malo, sólo que...
en el resto de España NO somos cooperativistas, y nos regimos por un convenio colectivo, es decir si quieren que eche más hora, no hay problema por mi parte, eso sí, que me las paguen como horas extras.
Y no, no somos todos iguales, si quieres te cambio lo que gano al año por lo que ganas tu en la cooperativa.
Efectívamente, todos los cooperativistas se deberían de beneficiar tanto de lo bueno cómo de lo malo, sólo que...
en el resto de España NO somos cooperativistas, y nos regimos por un convenio colectivo, es decir si quieren que eche más hora, no hay problema por mi parte, eso sí, que me las paguen como horas extras.
Y no, no somos todos iguales, si quieres te cambio lo que gano al año por lo que ganas tu en la cooperativa.
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domingo, 27 de septiembre de 2009 | 17:08
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domingo, 27 de septiembre de 2009 | 22:29
Al post del Sábado, 26 de septiembre de 2009 | 18:42:
Sí, así es... Tenemos que trabajar más horas por el mismo sueldo...
Hasta ahora, la miserable cifra mensual de 700 euros por currar 28 horas... y a partir de ahora, el mismo sueldo por trabajar 31 horas.
Como veis, un chollazo de la ostia, vamos...
Sí, así es... Tenemos que trabajar más horas por el mismo sueldo...
Hasta ahora, la miserable cifra mensual de 700 euros por currar 28 horas... y a partir de ahora, el mismo sueldo por trabajar 31 horas.
Como veis, un chollazo de la ostia, vamos...
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domingo, 27 de septiembre de 2009 | 22:40
Alguien tiene que pagar las deudas que algunos han contraido desde la comodidad de sus enormes sillones...
Y esos, amig@; somos tú y yo... Somos nosotr@s, los que estamos pagando, a un precio muy alto, el crecimiento de ésta, nuestra cooperativa.
Yo, personalmente, no he hecho otra cosa que perder dinero y despilfarrar mi esfuerzo en beneficio de estos parásitos...
Tirar perlas a los cerdos, que diría mi abuela...
Y esos, amig@; somos tú y yo... Somos nosotr@s, los que estamos pagando, a un precio muy alto, el crecimiento de ésta, nuestra cooperativa.
Yo, personalmente, no he hecho otra cosa que perder dinero y despilfarrar mi esfuerzo en beneficio de estos parásitos...
Tirar perlas a los cerdos, que diría mi abuela...
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domingo, 27 de septiembre de 2009 | 22:54
¿Desde cuándo, en una Democracia, no se pueden poner en tela de juicio las decisiones de un Presidente?...
A mí, éstas prohibiciones, más bien me suenan a Dictadura, a Oligarquía...
Disfrazan la opresión y nos venden una Democracia ficticia, que brilla por su ausencia.
Y no somos más que números. Números que producen más números.
No somos más que marionetas en sus manos.
A mí, éstas prohibiciones, más bien me suenan a Dictadura, a Oligarquía...
Disfrazan la opresión y nos venden una Democracia ficticia, que brilla por su ausencia.
Y no somos más que números. Números que producen más números.
No somos más que marionetas en sus manos.
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lunes, 28 de septiembre de 2009 | 19:43
Yo soy de gespa y estoy de acuerdo contigo en todo , supongo que lo de las horas de mas a nosotros no nos lo hacen porque no pueden, si no seguro que pringariamos tb, aqui ya sabes como va, todo por ellos y tu sin ver un duro .Yo soy de los pocos que he trabajado en otras empresas no cooperativas y tienes el doble de derechos y bienestar, por lo menos compañeros como tu, la unica ventaja son los contratos fijos que te venden quitandote derechos y todo lo que puedan, animo esperemos mejore todo
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lunes, 28 de septiembre de 2009 | 21:53
Soy otra vez la persona que tiene una jornada a 28 y un niño de cuatro años.
Quiero reducir la jornada lo minimo y mi jefe de personal me dice que no puedo que los de 28 no podemos reducir 1/8 que no existe esa opcion para mi jornada, me dice que tengo que reducir a 19. Que si fuera de 39 podia reducir el 1/8 que quiero. Por favor ayuda!!!!
Quiero reducir la jornada lo minimo y mi jefe de personal me dice que no puedo que los de 28 no podemos reducir 1/8 que no existe esa opcion para mi jornada, me dice que tengo que reducir a 19. Que si fuera de 39 podia reducir el 1/8 que quiero. Por favor ayuda!!!!
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martes, 29 de septiembre de 2009 | 10:06
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martes, 29 de septiembre de 2009 | 10:06
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mi?rcoles, 30 de septiembre de 2009 | 19:05
A ver si en siero resulta que ya sois todos millonarios jajaja , porque centros que conozco que dan muchisimos beneficios mas que el parque prin , se lo quitaron a todos y algunos mas de 1000. Pero si resulta que sois especiales , bueno pues enorabuena y a disfrutarlo , pero ten cuidado a ver si resulta que te ilusionas y estas igual que los demas pelao pelao.
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mi?rcoles, 30 de septiembre de 2009 | 22:55
Al companero que dice que no le quitaron nada de lo de gespa que me lo explique por que yo soy de un centro de asturias y nos lo quitaron a toda la plantilla.Alos de 40 1000E y a los de 26 la mitad.a si que explicame como puede suceder eso que a unos si y otros no.Lo que esta claro que tu no eres de mi centro nos dieron la hoja y nos dijeron que se nos quitaba sin mas explicaciones. CONTESTAME POR FAVOR POR QUE IGUAL ES QUE VOSOTROS SOYS EXPECIALES Y NOSOTROS UNOS PRINGADOS.
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jueves, 01 de octubre de 2009 | 12:42
Me gustaría saber si alguien conoce cómo se va a distribuir el 10% más de jornada que hay que hacer a partir de noviembre. Si va a ser simplemente meter una hora más al día hasta completar las 16 horas mensuales o se dejan para que en momentos de máximo trabajo o afluencia de clientes te tengas que quedar por imposición de los mandos. No nos han dicho nada de momento.
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jueves, 01 de octubre de 2009 | 14:07
No sé por qué a unos se los quitan y a otros no.A mí, DE MOMENTO, no.Ni a nadie que conozca.Si es verdad que os lo han quitado moveros, porque si me lo llegan a quitar a mí, ya he hablado con un abogado para tomar medidas.En Asturias algunos super son de la cooperativa y otros no.Conozco a gente que trabaja en centros que no son cooperativa y me han asegurado que no le han quitado nada.No entiendo que se mienta en esto cuando es tan fácil de enterarse
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jueves, 01 de octubre de 2009 | 21:43
sobre el aumento de horas,lo que en mi centro han explicado es que se hara un computo de las horas y se partiran en funcion de las "necesidades" del hiper.Eso quiere decir que muy posiblemente trabajemos desde noviembre hasta enero un promedio de entre 6 y 9 horas diarias,mas segun mas nos acerquemos a la fecha clave de navidad.Esto unido a que es muy posible que las horas se hagan en secciones que no sean la propia,incluso se haran con frecuencia horarios partidos.Este es el panorama
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viernes, 02 de octubre de 2009 | 10:16
OJITO, PORQUE AL PASO QUE VAMOS NOS VAN A QUITAR TODO EL DINERO. ESTE AÑO HAN SIDO 1000€, PERO ESTÁ CLARO QUE CON LAS POCAS VENTAS QUE HAY PARA EL AÑO QUE VIENE HABRÁN MÁS PÉRDIDAS QUE ESTE Y POR LO TANTO LAS DEDUCCIONES MUCHO MAYORES, PUEDEN SER UNOS 1800€. CHIC@S, ANIMAROS A DAROS DE BAJA DE LA MIERDA DE GESPA, NO PASA NADA, YO YA LO HE HECHO Y SIGO TRABAJANDO, ESO SI, VAIS A RECIBIR MUCHAS PRESIONES Y AMENAZAS, PERO AGUANTAD. ES EL DINERO DE VUESTRO ESFUERZO DIARIO. PLANTAD CARA.
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viernes, 02 de octubre de 2009 | 11:00
Por lo que me han comentado no deben de dar muchas facilidades para salirse de gespa y continuar trabajando en la empresa. Alguna argucia estatutaria se inventarán para que no se escape ninguna oveja de rebaño ya que si cunde el ejemplo y se va el personal, la socialización de las pérdidas sería entre menos gente y palmarían más pasta que la de ahora.
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viernes, 02 de octubre de 2009 | 11:35
Eroski se desangra. La noticia de hoy es que ha perdido una millonada en el primer semestre del año. No sé de donde sacan que el segundo semestre será mejor, creo que la campaña de navidad le salvará un poco las cifras pero lo que se ve a diario es pésimo. Me temo que subir la jornada un 10% no va a ser suficiente, ya vereís cómo salen con algun recorte más.
Publicado por Invitado
viernes, 02 de octubre de 2009 | 15:16
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viernes, 02 de octubre de 2009 | 23:02
no estamos en el mejor momento, el que piense que su dinero no corre riesgos mejor se compraba unas gafas para ver la realidad diaria, asi nos va, unos luchando y otros pensando que son empresarios de la nada y millonarios. El que no ve la mierda que esta, es porque no quiere, el mana divino de los 4 que curramos no da para tanto chupon. Es una desfachatez la falta de informacion que nos dan y la gente k cree en los reyes magos.
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s?bado, 03 de octubre de 2009 | 10:58
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domingo, 04 de octubre de 2009 | 0:38
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domingo, 04 de octubre de 2009 | 20:01
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mi?rcoles, 07 de octubre de 2009 | 9:26
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mi?rcoles, 14 de octubre de 2009 | 23:38
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jueves, 15 de octubre de 2009 | 21:39
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viernes, 16 de octubre de 2009 | 8:00
Efectivamente, se ha firmado el convenio de grandes almacenes 2009-2012 pero aún no se ha publicado en el BOE. Referente a la reducción de jornada por guarda legal, se sigue manteniendo hasta los ocho años del menor. Las madres que tienen niños de nueve y diez años pueden pactar con la empresa una jornada menor, pero simpre con acuerdo entre las dos partes para el tema de horarios. Espero haberte ayudado. SALUDOS.
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lunes, 19 de octubre de 2009 | 20:39
Estoy avergonzada de leer todo lo que contais...¿ hablamos de china o eso todo esta pasando aqui ? increible ¿ que mas os pueden hacer y que aguanteis ?..haceis de limpiadoras..descargais mercancias ,reponeis ,frenteais ,sois cajeras y no conformes os humillan,os faltan el respeto ,os amenazan os obligan a hacer mas horas de las contratadas..¿ QUE MAS OS TIENEN QUE HACER PARA QUE OS REVELEIS ? no podeis consentir tanta desverguenza , uniros y plantarles cara a esos carroñeros...un saludo
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lunes, 19 de octubre de 2009 | 20:39
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viernes, 23 de octubre de 2009 | 6:51
Artículo44 del convenio de grandes almacenes 2009-2012:
Los trabajadores con hijos de 9 y 10 años podrán concertar con la empresa la realización de una jornada inferior a la que tuvieran establecida con carácter normal.Será requisito indispensable para su concesión y establecimiento que el momento de la prestación de la jornada sea determinado necesariamente con la conformidad de ambas partes.Los trabajadores con un preaviso de 15días podrán dejar sin efecto el acuerdo.
BOE 5 de Octubre 2009
Los trabajadores con hijos de 9 y 10 años podrán concertar con la empresa la realización de una jornada inferior a la que tuvieran establecida con carácter normal.Será requisito indispensable para su concesión y establecimiento que el momento de la prestación de la jornada sea determinado necesariamente con la conformidad de ambas partes.Los trabajadores con un preaviso de 15días podrán dejar sin efecto el acuerdo.
BOE 5 de Octubre 2009
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viernes, 23 de octubre de 2009 | 7:00
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lunes, 26 de octubre de 2009 | 14:47
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martes, 27 de octubre de 2009 | 9:50
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martes, 27 de octubre de 2009 | 11:32
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viernes, 30 de octubre de 2009 | 11:00
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viernes, 30 de octubre de 2009 | 13:21
Lo peor de todo es la hipocresía. La ausencia de total de valores, como la cooperación y el compañerismo.
Compañer@s que se pasan las horas quejándose del trato que reciben, a quienes ofreces tu apoyo y tu confianza... y que después resultan ser l@s mism@s que de cara a l@s jefes/as, ponen buena cara y fingen un bienestar ficticio.
Compañer@s que te dan una puñalada por la espalda, cuando creen que de ello van a obtener algún beneficio personal.
Compañer@s que se pasan las horas quejándose del trato que reciben, a quienes ofreces tu apoyo y tu confianza... y que después resultan ser l@s mism@s que de cara a l@s jefes/as, ponen buena cara y fingen un bienestar ficticio.
Compañer@s que te dan una puñalada por la espalda, cuando creen que de ello van a obtener algún beneficio personal.
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viernes, 30 de octubre de 2009 | 13:27
Compañer@s que tratan al personal eventual como a un puñado de mierda.
Compañer@s que creen (pobres ilus@s), que si siguen lamiendo culos, un día llegarán a ser un@ de es@s jefes/as a los que tanto critican cuando no están presentes.
Compañer@s cobardes. Compañer@s explotadores. Compañer@s que, hinchados de superioridad, de verdad se creen empresarios. Compañer@s inhumanos.
HIPÓCRITAS.
Tenéis lo que os merecéis.
Compañer@s que creen (pobres ilus@s), que si siguen lamiendo culos, un día llegarán a ser un@ de es@s jefes/as a los que tanto critican cuando no están presentes.
Compañer@s cobardes. Compañer@s explotadores. Compañer@s que, hinchados de superioridad, de verdad se creen empresarios. Compañer@s inhumanos.
HIPÓCRITAS.
Tenéis lo que os merecéis.
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viernes, 30 de octubre de 2009 | 14:46
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viernes, 30 de octubre de 2009 | 15:17
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viernes, 30 de octubre de 2009 | 23:00
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s?bado, 31 de octubre de 2009 | 8:35
En mi centro también hay sujetos así. a esos no les doy ni agua, indiferencia y desprecio total, no me interesan , no me aportan nada. La mayoría son unos trepas y no son los mejores trabajadores ni por el forro. puedo contar con los dedos de una mano a los que de verdad siento compañeros y aún así habrá alguno que pueda cambiar de chaqueta en cualquier momento. Es triste ver a lo que hemos llegado después de pasar tantos años juntos y de haber vivido tantas cosas juntos.
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s?bado, 31 de octubre de 2009 | 8:46
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s?bado, 31 de octubre de 2009 | 23:23
Compañer@s, como sabeis, el proyecto de la cooperativa se aplazó, pero se os va a volver a ofrecer en breve periodo de tiempo.
Cuando llegue ese dia debeis saber dónde os meteis.
Hacedlo líbremente y sin presión, informaos bien.
En la actualidad el "pufo" de Eroski asciende a unos 2000 millones de €, que será vuestra deuda el mismo dia que estampeis la firma.
Eso más el 25% de caprabo que aún no se ha comprado y que se podría comprar entre el 2012 y 2014, otros 500 millones de €.
Sigue.
Cuando llegue ese dia debeis saber dónde os meteis.
Hacedlo líbremente y sin presión, informaos bien.
En la actualidad el "pufo" de Eroski asciende a unos 2000 millones de €, que será vuestra deuda el mismo dia que estampeis la firma.
Eso más el 25% de caprabo que aún no se ha comprado y que se podría comprar entre el 2012 y 2014, otros 500 millones de €.
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s?bado, 31 de octubre de 2009 | 23:30
Si tenemos en cuenta que en época de "vacas gordas" se ha ganado 200 millones de €, tened en cuenta el tiempo que se tardará en pagar la deuda más los intereses generados, máxime cuando esa ganancia ha sido en su mayoría a través de venta de inmueble.
En definitiva, que no os presionen tanto para firmar como para no hacerlo, sólo informaos bien dónde os meteis, ( el cooperativista responde con su patrimonio ).
Continuara..........
En definitiva, que no os presionen tanto para firmar como para no hacerlo, sólo informaos bien dónde os meteis, ( el cooperativista responde con su patrimonio ).
Continuara..........
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lunes, 02 de noviembre de 2009 | 10:29
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martes, 03 de noviembre de 2009 | 22:17
Hola, soy un ex-eroski, los tiempos de los pelotazos inmobiliarios han terminado, las propiedades imobiliarias no se pueden vender, se pierde dinero en el core ( vender lechugas y demás ), ambiente de fracaso, malos gestores, consumo disminuyendo en tendencia, negocios de diversificación en liquidación, deuda imposible de pagar... el futuro de los próximos 10 años es espeluznante.
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martes, 03 de noviembre de 2009 | 22:47
¿ Como va a pagar Forum Sport la deuda de 10 millones de euros que arrastra desde hace 4 años de pérdidas si eroski ya no se hace cargo del agujero ? En Artea en la tienda de telefonía dicen que se marchan porque han vendido el pabellón, esto tiene pinta de liquidación encubierta, adelgazarán lo máximo posible y en poco tiempo como los de Cestona.
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jueves, 05 de noviembre de 2009 | 19:56
yo me pregunto como puede ir bien una empresa en la que todos mandan y pocos trabajan , porque en esta empresa parece que premian mas al entrometido del trabajo ajeno, que al que trabaja, cuando a este entrometido si le sigues un poco te das cuenta de que es un caradura pelota que boicotea los logros de los demas para poner todo a su favor .
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jueves, 05 de noviembre de 2009 | 23:40
Hace unos meses que me fuí de eroski y me ha salido otro trabajo donde curro igual ó mas que en la secta, pero donde me respetan, me escuchan y tengo mis derechos, No se como he podido aguantar a tantos lameculos, prepotentes y chulos. El que tenga la posibilidad de irse que no se lo piense, que hay vida fuera de eroski.¡ Suerte a todos mis ex compaañeros!!!
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viernes, 06 de noviembre de 2009 | 23:56
Hace unos meses salí del Grupo Eroski, la calaña que encontré en mis dos años de experiencia fué de dar miedo y hablo a nivel de dirección (200 elementos), hoy en día trabajo con gente que me respeta, salir de allí fué una liberación. Octubre ha sido otra losa, un bajón de ventas sin solución...que lo sepan.
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s?bado, 07 de noviembre de 2009 | 1:01
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s?bado, 07 de noviembre de 2009 | 16:16
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s?bado, 07 de noviembre de 2009 | 18:06
Esto es algo impuesto, por lo tanto de voluntario nada de nada. O lo tomas o lo dejas no hay otra opción.O trabajas el 10% más o te quitan de la nómina un 10%.No elijais que os lo quiten de la nómina, es mejor decir que vais a trabajar el 10% y luego cada día os tocais las bolas de vuestra jornada un 20%. Hay que aprender de los lameculos, ellos sirven de ejemplo. Suerte.
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s?bado, 07 de noviembre de 2009 | 18:17
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domingo, 08 de noviembre de 2009 | 14:15
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lunes, 09 de noviembre de 2009 | 9:17
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lunes, 09 de noviembre de 2009 | 11:54
A los nuevos socios cooperativistas de caprabo, ahora eroski en Navarra: No sabeís dónde os habeís metido. En plena crisis cómo se os ocurre haceros socios, si vaís a empezar a palmar pasta desde el principio. ¿Cómo os han presionado para dar este paso? Mi apoyo para todos aquellos que siguen como asalariados, que luchen por salvaguardar sus intereses porque los nuevos socios les van a hacer la vida imposible, y sino al tiempo.
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lunes, 09 de noviembre de 2009 | 12:20
Os voy a contar a lo que se exponen los trabajadores que por las razones que sean no quieren ser socios. Como eroski no tiene dinero para echaros a la calle ya que se va mucho dinero en indemnizaciones, intentará que sus nuevos trabajadores socios os hagan la vida imposible, y eso se consigue de muchas y variadas formas. Sólo aguantarán los más fuertes. Porque lo he vivido en mis carnes, os lo digo.
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lunes, 09 de noviembre de 2009 | 18:46
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lunes, 09 de noviembre de 2009 | 21:33
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martes, 10 de noviembre de 2009 | 10:33
AL QUE COMENTA LO DE FORUM SPORT: CIERTO ES QUE ALGUNAS TIENDAS VAN MAL, Y CERRARAN PERO AQUÍ EN LA ZONA NORTE SON LAS QUE MAS VENDEN. NO SE DE DONDE HAS SACADO ESA INFORMACION PERO DETRAS DE FORUM ESTA EROSKI Y NO CREO QUE LOS VAYAN A DEJAR TIRADOS. SI TIENES MAS DATOS, POR FAVOR COMUNICALOS. GRACIAS.
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martes, 10 de noviembre de 2009 | 21:19
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mi?rcoles, 11 de noviembre de 2009 | 10:16
Falta un mes para cobrar la extra de Navidad y la noticia de hoy es que se ha pedido a los socios de Fagor que renuncien a la mitad de la paga. Viendo lo que pasó el año pasado no es de extrañar que quisieran hacer lo mismo este año. En quince días tienen que aprobar esta medida.¿Y qué pasa con eroski? ¿No nos saldrán con algo parecido a las puertas de la navidad? Yo ya estoy viendo las orejas al lobo. Pero que cara tienen esta gentuza.
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jueves, 12 de noviembre de 2009 | 0:38
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jueves, 12 de noviembre de 2009 | 15:09
A mi esto, me recuerda a los tipicos timos en piramide , que necesitan cada vez mas gente para que no se vea el plumero hasta que te das cuenta que te han dejado el pufo.Yo los centros que conozco estan en alquiler , asi como la mayoria de la maquinaria etc etc .
Y digo yo, nuestro que es ? ...porque yo ya estoy atragantado con tanta burbuja , me voy a pasar a trinaranjus o montarme una burbuja para poder vivir de los curritos .
Y digo yo, nuestro que es ? ...porque yo ya estoy atragantado con tanta burbuja , me voy a pasar a trinaranjus o montarme una burbuja para poder vivir de los curritos .
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jueves, 12 de noviembre de 2009 | 23:32
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viernes, 13 de noviembre de 2009 | 22:35
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domingo, 15 de noviembre de 2009 | 16:27
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lunes, 16 de noviembre de 2009 | 10:51
El problema que tiene eroski no es que caigan sus ventas, ya que esta crisis afecta a todo el sector del comercio y alimentación por igual. Para mí, el verdadero lastre es la importantísima deuda que tiene eroski, una millonada de euros que no pesetas que para levartarla hará falta mucho tiempo, sino de qué están recortando tanto de tantos sitios y sobretodo a los socios.
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mi?rcoles, 18 de noviembre de 2009 | 14:58
En un centro de Bizkaia, exactamente no se cual, al ver los horarios que les han dado para diciembre y enero (partidos todos los dias), toda una sección con ocho personas han cogido la baja por enfermedad a la vez. Estos si que estan unidos, así teniamos que hacer todos para que se den cuenta que no somos tontos.
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mi?rcoles, 18 de noviembre de 2009 | 15:47
Estos ya se estan pasando , encima que nos toca a nosotros participar en las perdidas , nos chulean los que nos llevan a ellas . ¡Señores kunta kinte ya la han hechado por la television, que estais mas quemados de ideas , que el pelo de la cayetana.
Lo que habia que hacer en Diciembre es una Huelga y asi , ademas que no nos explotan trabajando sesion non-stop domingos incluidos ,se ivan a enterar de la mierda que nos dan para lo que valemos !!.
A Alguno le iba a entrar cagalera .
Lo que habia que hacer en Diciembre es una Huelga y asi , ademas que no nos explotan trabajando sesion non-stop domingos incluidos ,se ivan a enterar de la mierda que nos dan para lo que valemos !!.
A Alguno le iba a entrar cagalera .
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jueves, 19 de noviembre de 2009 | 1:46
Señores veo que esta todo el mundo igual por culpa de estos cabrones. No sabia de la existencia de este blog, yo estoy ya empezando a recojer pruebas para poner una denuncia . Es lo que hay que hacer, unirse algunos compañeros que esten quemados y puedan permitirse el quedarse sin trabajo e irse al paro hasta encontrar otra cosa. Yo entiendo que hay muchas personas con hijos, hipotecas, prestamos, yo ahora mismo me siento afortunado por no tener nada de eso y tengo claro que me ire de la secta.
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jueves, 19 de noviembre de 2009 | 1:54
Hay que recojer pruebas. Todos tenemos telefonos que graban, negaros a hacer horas, a vuestra hora de salida os vais por la puerta, si el mando se pone borde y te insulta o te amenaza ( como el mio ) estad atentos para grabarlo todo. Existe un limite de 20 horas extra por trimestre y un limite de 80 horas al año, y uno no esta obligado a hacerlas sino es en caso de siniestro o riesgo de perdida de mercancias. En esta empresa se rebasan los limites.
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jueves, 19 de noviembre de 2009 | 1:55
Hay que recojer pruebas. Todos tenemos telefonos que graban, negaros a hacer horas, a vuestra hora de salida os vais por la puerta, si el mando se pone borde y te insulta o te amenaza ( como el mio ) estad atentos para grabarlo todo. Existe un limite de 20 horas extra por trimestre y un limite de 80 horas al año, y uno no esta obligado a hacerlas sino es en caso de siniestro o riesgo de perdida de mercancias. En esta empresa se rebasan los limites.
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jueves, 19 de noviembre de 2009 | 2:02
Exigid la relacion de horas extra, mensualmente, con vuestra nómina, es algo a lo que estan obligados y es vuestro derecho, asi no podran decir que no es cierto que se rebasan los limites. Apuntad vosotros tambien las horas que haceis, no os fieis de ellos. Todo esto tambien puede valer de prueba posteriormente, sobretodo la que os dan escrita por ellos. No se puede obligar a una persona a trabajar 40 horas extra en un mes, y yo se que muchas veces se da el caso, o incluso muchas mas.
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jueves, 19 de noviembre de 2009 | 15:03
Me alegra enormente abrir el foro y ver que hay compañeros que estan dispuestos ha hacer algo ,Esto no lo podemos consentir , un empleo es solo eso , no es nuestra vida para que nos la chupen estas sanguijuelas. Alguno de vosotr@s ha hecho favores a la empresa perdiendo sus derechos y ha recibido algo a cambio?. Solo nos dan el sueldo base, estos parasitos destructivos no saben ni dar las gracias, solo ser amenazantes y aprobecharse del miedo.
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viernes, 20 de noviembre de 2009 | 0:52
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viernes, 20 de noviembre de 2009 | 12:43
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domingo, 22 de noviembre de 2009 | 21:03
Ya que segun esta gente, somos cooperativa para pringar siempre, que nos expliquen en ue se va el dinero de nuestra empresa bien clarito, y los sueldos que se pagan, por hacer el que.El importe de las dietas, lo que se va en tarjetas de la empresa , y porque unos tienen tantos dias libres y otros estamos tan atascados de mierda .En mi hipermercado veo tareas jodidas que siempre realizan las mismas personas, otros pasea carpetas y si a alguien se le nombra en las juntas que se lo digan.
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domingo, 22 de noviembre de 2009 | 21:11
Después de las navidades y rebajas el ambiente se hará irrespirable, los directores de este grupo son unos mediocres lobos con piel de cordero, la mentira y la ocultación son sus normas de gestión. Se acabó el chollo del ladrillo para siempre ¿ Cómo va a pagar la deuda si hasta el 2020 no hay beneficios ?.
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domingo, 22 de noviembre de 2009 | 22:08
Pues por mas que nos roben , no creo que cambien mucho las cosas , que empieces por crear negocios productivos y sacar beneficios de los negocios que ya tienen, se falla en muchas cosas , porque unos Hipermercado estan llenos de gente y otros tenemos la misma poca clientela ?, sera que no atraemos al cliente ? ...pues eso señores, no creo que sea trabajo tambien del explotado reponedor .
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domingo, 22 de noviembre de 2009 | 22:12
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mi?rcoles, 25 de noviembre de 2009 | 12:28
Nos venden la idea de que la cooperativa es lo mejor que le puede pasar a un trabajador, qué es mejor ser parte de tu propia empresa a ser asalariado. Me he molestado en averiguar información sobre cooperativas del grupo mondragon y sólo veo problemas y más problemas en ellas, de todo tipo, económico, laboral y social y afectan aunque en distinta medida a socios y a asalariados.La verdad es que visto lo visto, no veo que sea una necesidad imperiosa ser socio. NO COMPENSA. por lo menos a mí.
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mi?rcoles, 25 de noviembre de 2009 | 16:34
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mi?rcoles, 25 de noviembre de 2009 | 19:14
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lunes, 30 de noviembre de 2009 | 16:05
En los hipermercados se huele el miedo, no hay ningun tipo de libertad de expresion , y eso se ve y lastra la empresa con falta de ideas y motivacion ... Para cuando reconocereis lo mal que lo haceis los de arriba ... esa prepotencia y falta de humanidad bajo mi punto de vista, no funciona , nada mas, que para mantener el puesto a costa de hundir la empresa .
Demasiadas ordenes, poca mano de obra, y el trabajo en equipo deja mucho que desear , prima el ¡jode mucho y triunfaras! .
Demasiadas ordenes, poca mano de obra, y el trabajo en equipo deja mucho que desear , prima el ¡jode mucho y triunfaras! .
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lunes, 30 de noviembre de 2009 | 22:42
En mi centro la jefa de personal se pasa todo el dia hablando de brazos cruzados con las de recepción y cuando necesitas hablar con ella se escaquea cosa mala. Te dicen que ya te avisaran cuando pueda atenderte. Pandilla de vagos y holgazanes que tenemos.
Y esta gente tendra valoraciones buenas de su puesto de trabajo? La madre que los parió!! ¡¡¡¡GANDULES!!!!! ¡¡¡¡¡INEPTOS!!!!
Y esta gente tendra valoraciones buenas de su puesto de trabajo? La madre que los parió!! ¡¡¡¡GANDULES!!!!! ¡¡¡¡¡INEPTOS!!!!
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lunes, 30 de noviembre de 2009 | 23:04
Eso debe ir con el puesto, porque en mi centro pasa lo mismo, pero no solo con la de personal, con algun jefe de area tambien.¡¡ Que verguenza !!! Asi nos luce el pelo, manteniendo con nuestro sudor y todas nuestras horas de más (ilegales por cierto) a esta cuadrilla de vagos y prepotentes que encima se rien de nosotros.
¿Que coño podemos hacer? Como sigamos asi vamos a ir cayendouno tras otro y ya será tarde.
¿Que coño podemos hacer? Como sigamos asi vamos a ir cayendouno tras otro y ya será tarde.
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martes, 01 de diciembre de 2009 | 19:33
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mi?rcoles, 09 de diciembre de 2009 | 12:20
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mi?rcoles, 09 de diciembre de 2009 | 13:17
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mi?rcoles, 09 de diciembre de 2009 | 20:36
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mi?rcoles, 09 de diciembre de 2009 | 21:45
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jueves, 10 de diciembre de 2009 | 10:53
Gracias por la información. Me he puesto al día y por lo que veo, sport zone se está implantando en las tiendas donde forum echa el cierre, caso Elche por ejemplo. Pero de ahí a que quiera comprar las 40 tiendas de forum, me parece mucho aunque si sigue habiendo pérdidas a lo mejor a eroski le interesa soltar lastre vendiendo forum y acabamos teniendo que aprender portugues. ¿Sabes algo más? Al dependiente no le llega mucha información.
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jueves, 10 de diciembre de 2009 | 11:34
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jueves, 10 de diciembre de 2009 | 12:52
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jueves, 10 de diciembre de 2009 | 19:28
SportZone tiene millones de € para invertir en España, se quedará con lo mejor de ForumSport ( unas 18 tiendas )y el resto se cerrarán tal y como ya está sucediendo, aprovechar navidades y rebajas y a liquidar. Forum Sport es ahora un agujero para Eroski, en el 2009 ha supuesto el 10% de las pérdidas aproximadamente, la operación con los portugueses parece de libro y luego todavía algún listo se pondrá medallas, que por cierto hay mucho en ese agujero.
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jueves, 10 de diciembre de 2009 | 19:56
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jueves, 10 de diciembre de 2009 | 19:58
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jueves, 10 de diciembre de 2009 | 20:18
supongo que eso de la cooperativizacion sera para montar el paripe , igual que lo de gespa que no te enteras de nada y te gobiernan 4 que son unos mandaos a ojos cerraos , sera para pedir dinero prestado y meterte en sus deudas y ellos a subirse el sueldo y a beneficiarse de lo que puedan a tu costa .
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viernes, 11 de diciembre de 2009 | 8:09
Y tú, ¿Cómo sabes tanto? ¿cuales son las 18 tiendas de las que hablas? lo digo porque a corto plazo no parece que vaya a suceder nada. Siguen comprando programación para la temporada que viene y no parecen nerviosos por la situación en la que estamos porque todo el mundo está igual. Cierto es que algunas tiendas del mediterraneo caerán, pero por la zona norte pueden estar tranquilos. Son las que más y mejor venden. Espero noticias tuyas.
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viernes, 11 de diciembre de 2009 | 12:30
Publicado por Invitado
viernes, 11 de diciembre de 2009 | 12:37
Publicado por Invitado
viernes, 11 de diciembre de 2009 | 12:54
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viernes, 11 de diciembre de 2009 | 13:00
Publicado por Invitado
viernes, 11 de diciembre de 2009 | 15:59
yo soy un gespita quemado por tanto como me roban y me engañan, primero dicen uno ,luego otro y al final ellos mismos se contradicen a todo esto ¿alguien sabe que es y para que sirve gespa?.Alguien sabe decirme donde estan los beneficios que yo produzco ¿quien se los ha llevado porque lo de desear que caiga la empresa, alguien lo debe saber mejor que yo, que solo doy beneficios y estoy quemado, alguno debe estar muy agusto a cuenta de mis esfuerzos, mis beneficios y la falta de mediosque tenemos
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viernes, 11 de diciembre de 2009 | 18:38
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viernes, 11 de diciembre de 2009 | 18:44
Publicado por Invitado
viernes, 11 de diciembre de 2009 | 19:34
Para gespita quemado: que fuiste de los para pasar a indefinido te "INVITABAN" a ser gespa o a la calle.Si tan mal estás, abandona la secta ahora y sigues como asalariado. Y cuando llege la cooperativa mixta de trabajo asociado que quieren formar, te lo piensas sin presiones y luego decides y si te echan por lo menos que te den la indemnización correspondiente ¿O te vas a ir con una mano delante y otra detrás?
Publicado por Invitado
viernes, 11 de diciembre de 2009 | 20:12
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viernes, 11 de diciembre de 2009 | 22:44
Publicado por Invitado
viernes, 11 de diciembre de 2009 | 23:01
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s?bado, 12 de diciembre de 2009 | 8:21
El que la chupa, normalmente es un trepa que sabe con quién codearse para lograr sus fines y que promociona antes que gente con más esperiencia y más años en la empresa. Y esos elementos están en eroski o en forum o en cualquier empresa. Se les ve el plumero enseguida.Algunos son como la manzana podrida que acaba con las manzanas buenas.
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s?bado, 12 de diciembre de 2009 | 16:30
Publicado por Invitado
s?bado, 12 de diciembre de 2009 | 17:33
Hace 13 meses que he dejado de trabajar en eroski. Pedí la cuenta y me marche. Os puedo decir que es lo mejor que he podido hacer, me siento contento y satisfecho de haber tomado esa decisión. Actualmente tengo otro trabajo que me reporta infinidad de satisfacciones tanto a nivel personal como economico.
Publicado por Invitado
domingo, 13 de diciembre de 2009 | 0:08
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domingo, 13 de diciembre de 2009 | 12:29
Al invitado de las 17:33.
Me alegro mucho por tí y no sabes la envidia que me das. Mis circunstancias y la situación actual no me permiten irme de aquí, pero te aseguro que tengo muchas ganas, cada día más. Espero no tener que aguantar mucho tiempo, pues esto va de mal en peor lo mires por donde lo mires. Un saludo a todos, especialmente a los que comparten mi situación, que creo que somos cada día más.
Me alegro mucho por tí y no sabes la envidia que me das. Mis circunstancias y la situación actual no me permiten irme de aquí, pero te aseguro que tengo muchas ganas, cada día más. Espero no tener que aguantar mucho tiempo, pues esto va de mal en peor lo mires por donde lo mires. Un saludo a todos, especialmente a los que comparten mi situación, que creo que somos cada día más.
Publicado por Invitado
domingo, 13 de diciembre de 2009 | 14:47
Publicado por Invitado
domingo, 13 de diciembre de 2009 | 14:50
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lunes, 14 de diciembre de 2009 | 18:19
En eroski estamos muy bien. El trato es muy humano. Nos pagan, a todos, las pocas horas extras que metemos (que no son obligatorias, sino voluntarias).
Los horarios son muy buenos, y si necesitas tiempo para cualquier cosa, te lo cambian sin problemas. Nunca, nadie, ni socios ni eventuales; tenemos horarios partidos.
El sueldo triplica al de cualquier otra empresa del sector de alimentación. Por no hablar de los beneficios que recibimos los socios, que son enormes cantidades de dinero.
Los horarios son muy buenos, y si necesitas tiempo para cualquier cosa, te lo cambian sin problemas. Nunca, nadie, ni socios ni eventuales; tenemos horarios partidos.
El sueldo triplica al de cualquier otra empresa del sector de alimentación. Por no hablar de los beneficios que recibimos los socios, que son enormes cantidades de dinero.
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lunes, 14 de diciembre de 2009 | 19:56
¿sera un chiste?, si a mi un dia se me cayo un centimo de euro al suelo y lo succiono una caja... Hay rumores de que si te dan un cutter firmas una hipoteca y tienes que llevar de aval a tu familia por si acaso te mueres y no lo devuelves.
si imprimes tienes que meter un euro en la impresora y traer tu el papel de casa, y te revisan tu cta corriente todos los meses a ver si te gastas todo el dinero en la empresa, sino te sancionan contra la pared haciendo de vigilante en tienda en el pincho
si imprimes tienes que meter un euro en la impresora y traer tu el papel de casa, y te revisan tu cta corriente todos los meses a ver si te gastas todo el dinero en la empresa, sino te sancionan contra la pared haciendo de vigilante en tienda en el pincho
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lunes, 14 de diciembre de 2009 | 20:04
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lunes, 14 de diciembre de 2009 | 20:33
Para el invitado de las 18:19. Lo primero JA. JA. JA.Eso no te lo crees ni tu. Lo que describes será el guión de una película que te montes porque la realidad es justo todo lo contrario a lo que explicas. Y que el sueldo triplica al de otro profesional que trabaje en la competencia me rio y me parto. Te han lavado la cabeza bien lavada.Si conocieras la competencia alucinarias de lo que estas diciendo. Ni color.
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lunes, 14 de diciembre de 2009 | 21:37
¿Trato humano?En muchas ocasiones si.
¿Horas extra voluntarias y pagadas?En mi centro no.Es verdad que nos las devuelven pero no son voluntarias ni mucho menos pagadas, nunca han figurado en la nómina, cosa que deberían hacer.A mí me dan el horario y nunca me han preguntado si quiero hacer más horas.Luego me las van devolviendo poco a poco.
¿Horarios no partidos?En mi centro a los de 40 si les parten, y bastante mal.Hay días que van de 9 a 12 y luego de 4 a 6.¿Te parecen buenos horarios?
¿Horas extra voluntarias y pagadas?En mi centro no.Es verdad que nos las devuelven pero no son voluntarias ni mucho menos pagadas, nunca han figurado en la nómina, cosa que deberían hacer.A mí me dan el horario y nunca me han preguntado si quiero hacer más horas.Luego me las van devolviendo poco a poco.
¿Horarios no partidos?En mi centro a los de 40 si les parten, y bastante mal.Hay días que van de 9 a 12 y luego de 4 a 6.¿Te parecen buenos horarios?
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lunes, 14 de diciembre de 2009 | 21:50
..quise decir de 4 a 10.
Pero lo que más gracia me hace es lo de que triplicamos el sueldo.Estoy a 28 y cobro 675 con prorrateo.Y te puedo asegurar que somos dentro de los super de los que menos cobramos.No somos cooperativa, y es verdad que siempre se ha oído que los socios habeis repartido bastantes beneficios.Pero vamos, que lo que cuentas debe de ser en Barrio Sésamo porque aquí desde luego no.Es más soy de Gespa y pienso darme de baja porque cada vez lo veo peor y estoy más harto...
Pero lo que más gracia me hace es lo de que triplicamos el sueldo.Estoy a 28 y cobro 675 con prorrateo.Y te puedo asegurar que somos dentro de los super de los que menos cobramos.No somos cooperativa, y es verdad que siempre se ha oído que los socios habeis repartido bastantes beneficios.Pero vamos, que lo que cuentas debe de ser en Barrio Sésamo porque aquí desde luego no.Es más soy de Gespa y pienso darme de baja porque cada vez lo veo peor y estoy más harto...
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lunes, 14 de diciembre de 2009 | 23:09
Tengo un plan b en eroskiii !! Para salir de la crisis pongo a 10 empleados en un hipermercado donde de otro nombre habria 130 trabajando y les digo que sus funciones son llevar el centro les saco toda la mercancia a tienda cuando faltan 3 minutos para que no se marchen a la hora y si alguno se marcha voy diciendo que no hace su trabajo y les hago tortura psicologica a ver si para la proxima hecha horas gratis!!. EL Supertrabajo que nos hace de oro!..yo estoy chupi.
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martes, 15 de diciembre de 2009 | 17:25
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martes, 15 de diciembre de 2009 | 17:27
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martes, 15 de diciembre de 2009 | 18:32
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martes, 15 de diciembre de 2009 | 19:43
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martes, 15 de diciembre de 2009 | 19:48
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martes, 15 de diciembre de 2009 | 20:01
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jueves, 17 de diciembre de 2009 | 12:32
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jueves, 17 de diciembre de 2009 | 12:45
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jueves, 17 de diciembre de 2009 | 14:56
hola a todos: Este es el primer comentario que escribo y me siento bastante identificado con la mayoria de vosotros. Tambien trabajo para eroski, hace algunos meses a nosotros nos quitaron mil euritos de gespa. y ahora nos propones ser solidarios y ceder el 2% de nuestro sueldo, que es la subida de este año. Pretenden quitarnoslo de un complemento de gespa para que sea legal. Esta proposicion la ha hecho un hiper de la zona centro, o eso nos han dicho. estais igual que yo?
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jueves, 17 de diciembre de 2009 | 22:42
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jueves, 17 de diciembre de 2009 | 23:56
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viernes, 18 de diciembre de 2009 | 0:31
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viernes, 18 de diciembre de 2009 | 6:18
Hola compañeros de penurias. Me identifico con cada uno de vosotros.
Queria preguntar a alguien de Montilla, si es verdad que en el puente pasado, doblaron turno voluntaria y gratuitamente (sin devolucion de horas). Pues, es que nos lo han refregado hoy por la cara, para que nos sintamos mal (jejejej ingenuos), y dejarnos caer que no nos compremetemos con la empresa.
Yo creo que eso de doblar turno, es una mentira y si fuera así, seguro que que lo han hecho bajo alguna amenaza.
Queria preguntar a alguien de Montilla, si es verdad que en el puente pasado, doblaron turno voluntaria y gratuitamente (sin devolucion de horas). Pues, es que nos lo han refregado hoy por la cara, para que nos sintamos mal (jejejej ingenuos), y dejarnos caer que no nos compremetemos con la empresa.
Yo creo que eso de doblar turno, es una mentira y si fuera así, seguro que que lo han hecho bajo alguna amenaza.
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viernes, 18 de diciembre de 2009 | 12:22
En mi centro que es de Almeria , parece ser que ha salido lo de la congelacion , pues es mentira la mayoria estamos en contra . Aqui algunos jefes no valen para el puesto en que estan .Pasan de todo y lugo hacen como que estan trabajando,si tan mal esta la cosa porque no se esfuerzan ellos mas. El de personal es penoso ni tiene preparacion , ni estudios para estar en ese puesto.
Gente como esta es la que esta hundiendo eroski y no los trabajadores explotados de la tienda.
. Aqui algunos jefes no valen para el puesto en que estan .Pasan de todo y lugo hacen como que estan trabajando,si tan mal esta la cosa porque no se esfuerzan ellos mas. El de personal es penoso ni tiene preparacion , ni estudios para estar en ese puesto.Gente como esta es la que esta hundiendo eroski y no los trabajadores explotados de la tienda.
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viernes, 18 de diciembre de 2009 | 15:40
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viernes, 18 de diciembre de 2009 | 17:27
Invitado de las 12:22. Esa es la tónica que se sigue en la mayoría de los centros. Tenemos Gerentes, Jefes de Area y Seccion, que son unos cenutrios. He conocido varios centros y he visto reponedores que con una visión de trabajo que ya desearían muchos Gerentes y los pobres estan amargados viendo la cantidad de inutilidades que hacen los jefes. En fin ya sabeis el dicho: Dale a un tonto poder.....y así nos va en Eroski.
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s?bado, 19 de diciembre de 2009 | 14:16
http://www.noticiasdenavarra.com/2009/11/03/economia/eroski-cooperativiza-al-60-de-la-plantilla-de-caprabo-en-navarra
eroski piensa refinanciarse con nuestro dinero, dicen cuando entreis en la coop los socios de gespa no tendreis que poner dinero, ya lo veo tienen bien hechadas las cuentas 40.000 socios x 9000 euros igual a 360 millones de euros de ingreso, ala se acabo la crisis pa eroski
eroski piensa refinanciarse con nuestro dinero, dicen cuando entreis en la coop los socios de gespa no tendreis que poner dinero, ya lo veo tienen bien hechadas las cuentas 40.000 socios x 9000 euros igual a 360 millones de euros de ingreso, ala se acabo la crisis pa eroski
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s?bado, 19 de diciembre de 2009 | 17:29
Tengo un plan B en Eroski. Teniamos grandes beneficios con la mitad del personal necesario pero, ahora con la crisis estamos jodidos. Tengo un plan B, contratar a menos personal aun y joder a los que quedan para ver si alguno pide la cuenta y eso que nos ahorramos. Para joderlos, pues enviamos a gente a su casa de dias libres sin ton ni son, que un dia somos 7 menos, pues mejor, que se jodan. Me pondre a decirles a los empleados que me caen bien, porque me chupan el culo, que no trabajen.
Publicado por Invitado
s?bado, 19 de diciembre de 2009 | 17:38
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s?bado, 19 de diciembre de 2009 | 19:55
llevo 10 años es la empresa y tengo 1 hijo , con los mil euros que me dan (pagas incluidas ,no me da para comprar los pañales en mi tienda , no puedo trabajar en otro sitio porque ya estoy a 40 horas y explotado como un perro , y tengo que pedir todos los meses dinero prestado a mis padres para poder pagar el alquiler con cerca de 39 años ¿y esta gentuza todavia habla de solidaridad robandonos el 2% ?..les deseo que sus hijos se encuentren con el mismo tipo de gente ladrona que son ellos.
Publicado por solucion 1
domingo, 20 de diciembre de 2009 | 0:34
Señores, propongo una solución. Yo próximamente interpondré una denuncia legalmente contra la empresa pero antes, podriamos hacer una cosa que yo ya he echo. Enviad un e-mail a la dirección de la inspección de trabajo contandoles un poco de la situación y dandoles la dirección de este foro para que se hagan una idea de lo que hay. La direccion es webitss@mtin.es
Si conseguimos que reciban una avalancha de e-mails con el mismo problema, quizá se pongan a investigar sin necesidad de denunciarlo.
Si conseguimos que reciban una avalancha de e-mails con el mismo problema, quizá se pongan a investigar sin necesidad de denunciarlo.
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 0:35
Señores, propongo una solución. Yo próximamente interpondré una denuncia legalmente contra la empresa pero antes, podriamos hacer una cosa que yo ya he echo. Enviad un e-mail a la dirección de la inspección de trabajo contandoles un poco de la situación y dandoles la dirección de este foro para que se hagan una idea de lo que hay. La direccion es webitss@mtin.es
Si conseguimos que reciban una avalancha de e-mails con el mismo problema, quizá se pongan a investigar sin necesidad de denunciarlo.
Si conseguimos que reciban una avalancha de e-mails con el mismo problema, quizá se pongan a investigar sin necesidad de denunciarlo.
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 11:19
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 11:23
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 11:52
ayer fueron 1000 euros , ahora un 2% del complemento, en 2010, 800 eoros y en 2011, 600 euros (dicho por ellos) asi que ya sera mas dinero, y pasado mañana sera quitar poco a poco el complemento. es decir gespa desaparecera no por pasar a la coop, sino porque todo nuestro dinero habra desaparecido por la "crisis", y nos diran que otra vez a poner pasta.y por cierto lo que se quite de una nomina yo creo que no se volvera a ver aunque todo vuelva a ir "bien".
Publicado por Invitado
domingo, 20 de diciembre de 2009 | 12:01
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 12:01
tengo una pregunta para usted sro dacosta que pasaria si me doy de baja de gespa para poder recuperar un dinero que es mio? es que como ahora es como invertir en bolsa que lo puedo perder todo, pues creo que es un motivo bastante importante para poder darme de baja sin ningun problema, yo con mifondo de inversiones del banco es lo que hago si pierdo lo saco o lo cambio,y que pasaria si se da de baja un 20% de socios nos echaria a todos? claro igual uno solo pasa desapercivido
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 12:06
si estamos en un proceso de austeridad porque no se quitan dietas, kilometraje, pluses a mandos, complementos de nivel a mandos, etc..., no es mejor reirse del trabajador claro total como tiene miedo a perder el trabajo pasara por el aro como siempre, total que le supone a un mileurista 200 euros al año
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 12:54
Venga señores animarse, inspeccioón de trabajo no admite denuncias anónimas ni por e-mail pero, no es lo mismo 1 e-mail de una persona en particular que muchos e-mails de muchos trabajadores de una misma empresa. Y aun mas, si nisiquiera nos conocemos y resulta que en todos los centros pasa lo mismo, la politica de la empresa es el incumplimiento, la amenaza, la extorsion y el miedo y esto hoy en dia es inadmisible.
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 12:54
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 14:18
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 16:17
Me parece muy buena la propuesta de un invitado anterior, avalancha de e-mails a la inspección de trabajo. Hasta que alguien no ponga una denuncia no empezarán las actuaciones pero por lo menos ya se iran enterando de algo. Yo personalmente voy a enviar el correo y para aquellos que estén acojonaos decirles que, la inspección de trabajo es del gobierno, no tiene para nada contacto con la empresa, asi que no seais unos cagados y haced algo !
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 16:21
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 17:01
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 17:05
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domingo, 20 de diciembre de 2009 | 17:10
Queridos amigos, a mí me han dado el bote por no chupar la polla al DirGen y al "responsable social" por supuesto querían que me fuera con una mano delante y otra detrás, lo tuve preparado todo con un abogado de confianza y mis derechos los ha dictado un juez. Se habrán cagado en todo varias veces, pero han desfilado por la justicia, uno por uno, mintiendo como bellacos claro, lo que he disfrutado. Ánimo.
Publicado por Invitado
lunes, 21 de diciembre de 2009 | 9:59
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lunes, 21 de diciembre de 2009 | 11:30
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lunes, 21 de diciembre de 2009 | 16:06
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lunes, 21 de diciembre de 2009 | 20:43
Al final el modelo de los rojos estos es una castaña, los directores son señoritos, incluso pijos disfrazados de vasquitos, que mientras vivían del pelotazo inmobiliario se creían intocables y ahora que hay que vender perecederos (se predican especialistas en perecederos) , es decir, lechugas, una por una, pierden el dinero de los curritos a manos llenas. Qué futuro más negro.
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martes, 22 de diciembre de 2009 | 12:07
¿Hay alguna empresa en este pais que pague sus deudas o todas se conforman con ampliar los plazos de pago?
Otro cadaver al que la banca todavia no esta dispuesto a enterrar, 1.700 millones de euros de deuda, 282.200 millones de pesetas, y encima a un plazo bastante corto, cinco años, ¿cuantos macarrones marca blanca hay que vender para pagar eso?
Otro cadaver al que la banca todavia no esta dispuesto a enterrar, 1.700 millones de euros de deuda, 282.200 millones de pesetas, y encima a un plazo bastante corto, cinco años, ¿cuantos macarrones marca blanca hay que vender para pagar eso?
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martes, 22 de diciembre de 2009 | 12:48
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martes, 22 de diciembre de 2009 | 17:04
A mi no me toco el gordo , asi que a seguir pringando en el horroski. A ver que mas nos depara el año nuevo .Tengo agujeros en las camisetas y los pantalones roidos y sin botones no se si resistiran otro año mas, al ritmo que va esto ,voy a tener que pillarme unas ratas del almacen y hacerme remiendos de piel de rata y botones de macarron de marca blancacon tanta fiesta, estoy reventao y sin saldo en la cuenta corriente.
con tanta fiesta, estoy reventao y sin saldo en la cuenta corriente.
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martes, 22 de diciembre de 2009 | 18:42
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martes, 22 de diciembre de 2009 | 23:39
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mi?rcoles, 23 de diciembre de 2009 | 8:34
Eroski es una empresa que no sabe vender. Es su gran problema. Su estrategia se basa en llamar a los proveedores para pedirles dinero con amenazas si no les pagan. No son capaces de presentar planes para incrementar la venta. Echo de menos que algún proveedor hable en este foro.
En vascongadas les va bien, pero fuera de su patria chica sus tiendas no paran de perder dinero, y cuanto más tiempo pase más dinero perderán.
Antes o después tendrán que vender negocio y tiendas.
En vascongadas les va bien, pero fuera de su patria chica sus tiendas no paran de perder dinero, y cuanto más tiempo pase más dinero perderán.
Antes o después tendrán que vender negocio y tiendas.
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mi?rcoles, 23 de diciembre de 2009 | 8:35
Por ejemplo, en Rumasa, una de las razones de la intervención fue el excesivo crédito del Banco del grupo [el Atlántico] a empresas del mismo grupo... en otras palabras, podría darse el caso de que ese crédito lo hubiesen renovado no por criterios empresariales de la propia caja [p.e. alta posibilidad de impago, etc.] sino por intereses del propietario....
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mi?rcoles, 23 de diciembre de 2009 | 9:59
Uno de los grandes problemas del Eroski es la mala gestión.No sé en las demás tiendas pero en la mía,muchas veces la misma persona tiene que hacerse cargo de 2 secciones, y hay gente que se cansa de esperar y se va.Además tampoco tenemos calefacción, otro motivo por el que la gente no aguanta mucho.¿Por qué los jefes de tienda no se imponen un poco?
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mi?rcoles, 23 de diciembre de 2009 | 15:54
La garantia de cobro exacto, que tanto promulgan, solo sirve para tener contentos a los caraduras y los jetas, a gente de mi entorno les averguenza que les devuelvan el dinero, y a muchos curritos clientes tb porque se sienten que estafan ,que estan pidiendo, solo quieren que se les cobre lo que pone, luego otro dia no entienden una oferta y no les regalas el producto y se sienten estafados y engañados, osea que sirve solo para perder o incomodar, no fomenta nada bueno.
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mi?rcoles, 23 de diciembre de 2009 | 22:08
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jueves, 24 de diciembre de 2009 | 0:51
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jueves, 24 de diciembre de 2009 | 16:43
Dicen que justicia es dar a cada uno lo que se le debe, yo a esta empresa le debo solo lo que me roba y la superioridad que da a los jefes el trabajo que hago, que gracias a el, se cuelgan medallas y a mi no me dan ni las gracias, que cada uno este, en el sitio que le corresponda, gracias a su trabajo no al de otros, y que aprendan a respetar y agradecer al trabajador como se hace en otras empresas que estan por encima, en trato, dinero y derechos pese a quien le pese ¡esto es una secta!
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viernes, 25 de diciembre de 2009 | 1:21
Menuda fauna tengo yo este año de novatas jóvenes, No puedo llamarlas otra cosa.
Vagas, contestonas, sin ganas de aprender absolutamente solo viene a pasar el rato y a hacerme perder el tiempo.
Cada año vamos de mal en peor, echo de menos las novatas que hace 10 años empezaban mas tarde pues primero tenían que ir a hacer la campaña de la fresa para poder pagarse el curso.
Vagas, contestonas, sin ganas de aprender absolutamente solo viene a pasar el rato y a hacerme perder el tiempo.
Cada año vamos de mal en peor, echo de menos las novatas que hace 10 años empezaban mas tarde pues primero tenían que ir a hacer la campaña de la fresa para poder pagarse el curso.
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viernes, 25 de diciembre de 2009 | 22:38
vosotros que tan mal hablais de los directivos jefes de seccion etc sois igual que ellos solo pensais en vosotros mismos todavia no he leido ningun comentario acerca de todas las subcontratas que tanbien an despedido y que siguen despidiendo por ahorrarse unos euros¿que pasa con esa gente eso no os importaaaaaaaaaaa?pero lo vuestro si pues pensad tambien un poquito en los que trabajan dentro aunque sean de fuera.(una trabajadora de la sede de elorrio)
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viernes, 25 de diciembre de 2009 | 23:00
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 0:31
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 16:49
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 18:47
Esto va para el invitado que dice lo de la fauna que tiene este año de vagas. Pues solo responderte que me alegro que ahora estes pasando por lo que estais pasando... por eso mismo, por lo de las vagas que dices, ya que los vogos de la campaña de la fresa son solo eso para campaña(1 mes 2, 3) para pagarse el curso. Pero una buena gestión es poder mantener y poder enseñar a gente que de verdad quiere trabajar y no dais una buena formación, gritando, malas caras, y puteando un día sí y otro tambié
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 18:54
porque preguntes a tu jefe o tus compañeros de algo que no entiendes, no sabes hacer, te hacen vacío, discriminan, eso son las malas contestaciones o según tú ser vago. Así que no está mal merecido que paseis por todo esto, por tan mala gestión, por no saber cuidar al personal con ganas de trabajar y aprender (pero como debe de ser) con formación desde el primer minuto,El trabajador que de verdad quiere trabajar sino tiene una buena formación se desmotiva día a día y tiende a contestar, enfadars
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 19:00
y a tener que largarse porque así no se puede trabajar pero en fín así es el trabajo en eroski, Y es una pena tener que ir a comprar y que te atiendan gente que no tiene ni puta idea y ahí están, porque aguantan todo que les echen y a currar aunque no tengan ni idea, pues así nos va eroski. Me gustaria que todos los jefes que leyeran esto repetidas veces y se acordaran de cuantos trabajadores han sido despedidos y que en realidad no les han dado esa oportunidad y que podian haber sido muy profe
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 19:03
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 20:06
soy trabajador y socio de eroski desde hace 12 años, y la verdad que buena formacion no hay,eso si hay jefes y jefes, los que si le cae bien el trabajador se esmera y sino se lo pone cada dia mas dificil para que se balla y compañeros lo mismo. mucha envidia que si ve que la nueva podra destacar a joderla no enseñarle bien pero bueno y tambien reconozco mis principios y algo de eso hacia tambien y pasa y pasara siempre en todos los trabajos en equipo pero para que no pase estan los jefes pero es
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 20:14
la pescadilla que se muerde la cola, si esta no aprende como yo quiero que aprenda(aunque no sea bueeno)ya me encargare de que se balla con malas caras malas contestaciones eso esta a la orden del dia en eroski putada tras putada para ver la reaccion que te mosqueas mañana mas no te preocupes para que te vean lo mal que trabajas y dare informes malos tuyos para que te echen y si las personas que de verdad quieren trabajar eso no loaguantan y reacionan mal pero de vagos no tienen nada aunque tamb
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 20:15
la pescadilla que se muerde la cola, si esta no aprende como yo quiero que aprenda(aunque no sea bueeno)ya me encargare de que se balla con malas caras malas contestaciones eso esta a la orden del dia en eroski putada tras putada para ver la reaccion que te mosqueas mañana mas no te preocupes para que te vean lo mal que trabajas y dare informes malos tuyos para que te echen y si las personas que de verdad quieren trabajar eso no loaguantan y reacionan mal pero de vagos no tienen nada aunque tamb
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 20:21
en e conocido de todo yo cada dia estoy mas quemado de esta panda de jefes de eroski que tenemos y claro cuando las cosas van bien nadie se acuerda de nadie pero cuando van mal todos aunque no lo espresemos lo reconocemos si nos paramos a pensar en muchos detalles pero aqui nunca se reconocera que las cosas asi no son si la formacion fuese buena los clientes nos fallarian porque tendrian buen servicio y no se acordarian de ir de tienda en tienda a ver si encuentran mejor servicio bueno estaria e
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 20:23
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 22:45
A mí una vez un cliente fue capaz de preguntarme por aire acondicionado y me dijo aunque no se para q os pregunto ya q sabreis menos q yo, porque con la pinta q teneis todas y lo poco que os enseñan, aqui pasais de vender palomitas y al otro dia avender teles.Pero tú solo explicame los precios y diferencias si es que algo sabes, pero no te lo inventes, que yo ya me informare por otros sitios.Me qde muerta.Pero dije entre mí que razón tienes llevando 4 años en eroski.Me fui llevando 7años y puedo
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 22:52
decir a día de hoy q muchas cosas me las tenia queinventar xq nadie explicaba nada o deprisa corriendo y mal en 5minutos xq no había tiempo.Me fuí con la espalda destrozada y con mucha ansiedad.Cuando sufria contracturas mi jefe medecia,pues tomate un voltaren y atrabajar como todos.Fué una liberación pero psicológicamente hundida. A día de hoy tengo otro trabajo y aunque con una hernia discal ahora soy feliz
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s?bado, 26 de diciembre de 2009 | 23:38
Esto va para el invitado que dice que los de negocios externos no son mas que agujeros en el barco pues si a si es es porque a vosotros bien que os conbiene porque os sale mucho mas rentable que hacernos personal de eroski asiesque a meterse la lengua por donde se enpiezan a hacer los cestos (listillos de pacotillaaaaaaaaaaaaaaa)
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 0:02
Para el d la fauna d novatas jóvenes vagas...¿No será que tú no quieres pegar palo al agua y te jode tener que estar pendiente d la gente q quiere aprender y no te deja estar tocandote los cojones xq a lo mejor t llama para preguntarte algo y le dices aaa tú sabrás y así sucesivamente y por eso t contestan?.. q nos las sabemos todas hombre, que poca verguenza tienen algunos gilipollas como tú d decir eso, alemán hitleriano, como todos jefes del eroski ojalá seas tú el primer pringao q tjodan.
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 3:17
Publicado por Invitado
domingo, 27 de diciembre de 2009 | 11:42
Eso digo yo, si hubiesemos dedicado el tiempo a trabajar y aprender en condiciones no estaríais así pero como algunos quieren trabajar menos todavía(los jefes me refiero), pues así nos va, k los clientes se espantan de la poca calidad en servicio, y no lloramos d salarios bajos sino dlos altos salarios d los jefes k se llevan la mejor parte teniendo ellos toda la culpa, eso eso hace pupa k estemos así por vuestra mala gestión no d la gente con ganas d trabajar y tener k renunciar x vosotros.:
:
Publicado por Invitado
domingo, 27 de diciembre de 2009 | 11:53
lo de zanganas y vagas es palabra típica de eroski q lo intentan transmitir para k arrees +++++ como las marionetas, cuando ven q t caes t intentan levantar un poco te dan 1 día de fiesta y arrear otra vez, pero peor y así + y sigue hasta q los hilos se rompen y la marioneta se desploma (no es mejor que la marioneta haga su trabajo bien todos los días y esté contenta que cuando vea que hay que correr ella sóla se levantará y correrá de la otra manera sucede esto
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 12:13
para los jefes de eroski la culpa siempre sera del trabajador ellos nunca aran mal su trabajo hombre que por eso son jefes por lo buenos que son en el tema y los trabajadores falsos zanganas que no tienen ganas de trabajar todos al mismo saco y eso no siempre es asi les fallan sus calculos o sus ganas de trabajar ¡que bien se esta en la oficina! yo ya no curro mas me an hecho jefe.Cuando tendrian que trabajar el doble y el trabajo hacerlo nosotros solos ¿que bien no?
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 12:15
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 12:24
trabajo y productividad no es lo mismo, se puede trabajar mucho y producir poco ,que es lo que pasa aqui , no entiendo como otros hipermercados con el doble de plantilla, la mitad de trabajo y precios menores producen el doble de veneficios en mi centro unos hacen y otros desacen y al final todo se queda en trabajo improductivo.
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 14:03
en el nuevo convenio si no viene, habrá que comentarlo para que lo pongan, un plan b para casos de crisis: todos ganaremos lo mismo jefes directivos.... todos a proporcióm de sus horas de trabajo pero con los sueldos base y reduciremos la deuda, ah ¿lo del trabajo improductivo te referirás por la mala gestión no? en el que los jefes lo hechan todo a perder, que pena que nadie les ponga mano dura... Quiero ver el nuevo convenio yaaa
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 14:20
por cierto en mi centro tampoco nos ponen la calefacción ya llevo 1 mes con catarro teniendo que ir hasta con fiebre pero como faltes 1 solo día se queda la tienda sin empleados ya que 1 solo tiene que ocuparse de más de una sección a la vez, sepas o no sepas claro está y la gente se va cabreada sin comprar de tener que esperar o se les atienda mal claro, pero es lo que hay si quieres aguantas o te vas eso me dijo mi jefe el otro día, cada día estoy mas y mas quemada
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 14:28
pero ahora nos tenemos que conformar con esto porque el trabajo esta mal por todo y de eso se aprobechan pero no se dan cuenta que estan perdiendo clientes y clientes por la mala atención que reciben por parte de todos nosotros, así no se puede trabajar, se creen que reduciendo plantilla se arregla, pero al final los beneficios no salen, porque los clientes se esfuman y no es por la crisis pero algunos eso creen, que pierden clientes por la crisis, jajajaja como me rio yo de eso, pero no lo ven
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 15:18
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 15:54
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 20:48
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 20:59
Yo no soy socia de eroski, pero antes solia hacer tanto la compra semanal como la mensual en eroski.Ahora no se me ocurre ir a ningun hiper de esta marca porque cada vez que iba la variedad en los productos cada dia era menor y me cabreaba muchisimo. Siempre tenia que recurrir a otros productos que yo no queria. Por lo que veo los trabajadores de esto tambien se quejan, y que no hagan nada los jefes o directivos de esta empresa.... Desde luego como gestión es PESIMO.
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 21:40
invitado 14.03 muy bueno!!!...yo me apunto al plan b ...pero ya sabes como va esto, 1 persona 1 voto , en mi centro votamos , y salio cierta gente pal consejo rector .Pero como no gustaba, la mano que mece la cuna lo cambio .Asi va todo amiguismos y al bueno hacerle la vida imposible para que se valla y no diga soluciones que asi chupamos todos del tetu y nos tocamos las bolas, al final el caos improductivo al que todos estamos acostumbrados y no poder decir ni mu.
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 21:57
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domingo, 27 de diciembre de 2009 | 23:06
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lunes, 28 de diciembre de 2009 | 11:05
En eroski es como si no, el kejarse de algo k veamos mal, porque te dicen yyyyyy como, k xk lo mando yo y punto, esto es así,si lo kieres lo tomas y si no lo dejas, y así les va.Como pueden ser tan malas personas, como les comen el tarro a todos para poder verlo normal,ver como destruyen a la gente y ellos como si nada, aun disfrutan,¿o eske ser feliz en la vida es ver como la gente sufre?, en fín solo les deseo que se encuentren un día en la miseria a todos los manipuladores,k sufran como nos
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lunes, 28 de diciembre de 2009 | 11:12
nos hacen sufrir a nosotros, aunque cada uno al final tiene lo ke se merece,1 día u otro pero siempre llega.Miserables carroñeros como estaís hundíendo el negocio con vuestros malos modos,vuestras malas gestiones y lo nos keda x ver,lo k duele es k nadie haga nada,todo sigue igual.Yo, ya paso hasta d comprar aquí,a mí nadie me manipula más.No compro,xk a mí nadie me abliga a gastar mí dinero para solucionar errores que a nadie nos han pedido opinión.¿Nos somos todos socios,todos hemos puesto una
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lunes, 28 de diciembre de 2009 | 11:18
parte de nuestro dinero,nos dejamos nuestros sudores,nos manejan como kieren,se nos ríen a la cara,nos roban,solo se nos mira bién cuando les interesa algo(cuando tenemos k meter muchas horas)y así nos conformamos...?pues yo ya me canso de todo esto,y me voy a comprar a otro sitio a ver si no pueden pagar las deudas y pasa a ser todo de los bancos y así estaremos en mejores condiciones con otros jefes,y así estos cabrones también pasarán a ser asalariados y puteados,OJALÁAAAAAAA
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lunes, 28 de diciembre de 2009 | 12:35
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lunes, 28 de diciembre de 2009 | 13:36
Esto es el llamado acoso laboral,estamos sometidos a constantes juegos psicológicos día a día.El maltrato psicológico en la violencia de género está reconocido,¿por qué a nosotros no se nos reconoce,no vigila todo esto inspección.Todos hablamos mucho, lo reconocemos,pero nadie hablamos,y de eso se aprovechan.Somos como las hemorroides,que sufrimos en silencio.Pues yo ya me canso de tantos unguentos,estoy cansada de tanto hemoal,pues ya no me hace efecto.
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lunes, 28 de diciembre de 2009 | 13:47
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lunes, 28 de diciembre de 2009 | 14:04
yo tanpoco compro en eroski,pues si ganamos 800e,por obigación mínimo 300 tienes k dejarte allí,se queda en 500,+ la hipoteca etc, resulta k además de estar puteados,trabajar como esclavos...tenemos que trabajar solo para que los 4 mamones k dirigen eroski vivan como marajas.Además nos ganamos nuestro sueldo bién ganado,los k votaron sí a las inversiones ahora k agachen el lomo y se atengan a las consecuencias, los que no,haremos lo que nos dé la gana,a cobrar a fín de mes y lo demás cuento.
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lunes, 28 de diciembre de 2009 | 14:08
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lunes, 28 de diciembre de 2009 | 17:13
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lunes, 28 de diciembre de 2009 | 18:16
no sé quién t habrá dicho eso,no t lo creas,eso no se puede hacer mientras la sociedad tenga beneficios,liquidez..xq aunque tenga deudas, hay dinero, bienes,mucho + de lo que nos parece,nos están engañando como tontos y nos lo creemos todo, solo nos acojonan para q agachemos las orejas y no nos revelemos, eso es completamente ilegal,no podrán con nostros,y si no, ese mes lo trabajará el padre de quien lo proponga,y nosotros nos iremos de huelga.
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martes, 29 de diciembre de 2009 | 9:04
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martes, 29 de diciembre de 2009 | 9:07
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martes, 29 de diciembre de 2009 | 16:33
No, 109,es grupo minoritario,ya q visitamos la pág.pero no escribimos nada,aunque sea más d lo mismo,bueno, o malo.Seguro q en muchos centros, la gente no está enterada de la web,y ya no solo trabajadores,les tendría q llegar también a todo tipo d gente,usuarios d internet,clientes d eroski..así q a comentarlo x todo,y q nos hechen un capote,para las qjas d inspección.
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martes, 29 de diciembre de 2009 | 19:07
El descalabro es espectacular. Ventas de noviembre: Los locales con más de 2.500 metros cuadrados han tenido un batacazo de un -7,6% y en la alimentación -10,9 y los no alimenticios -5,8.
Si tenemos en cuenta los despidos que han realizado, las prejubilaciones que han realizado para meter en los puestos de mando a niñatos mileuristas y la bajada de precio que han tenido algunos de sus productos, nos encontramos con una situación nunca vista para el "gran comercio" en los ultimos 15-20 años.
Si tenemos en cuenta los despidos que han realizado, las prejubilaciones que han realizado para meter en los puestos de mando a niñatos mileuristas y la bajada de precio que han tenido algunos de sus productos, nos encontramos con una situación nunca vista para el "gran comercio" en los ultimos 15-20 años.
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martes, 29 de diciembre de 2009 | 19:31
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martes, 29 de diciembre de 2009 | 22:43
Pero ya sabes, los puestos d mando,siempre son para niñatos o gente q se les manipule bien para q hagan el trabajo como ellos quieren,digan a todo q sí como los tontos,y los hilos los siga moviendo el superior.Los batacazos,seguirán bajando y bajando,y esperaaa.Todos nos deberiamos arriesgar y denunciar,unas veces xq no es el momento,otras x miedo a perderlo todo..en fín admiro a gente con valentía,yo ahora mismo no es el momento pero aquí no me jubilo ni loca.
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martes, 29 de diciembre de 2009 | 23:29
tenemos que pedir permiso por todo, hasta para salir del hiper, poco mas, y te cachean como a una ladrona, si soy cliente habitual y veo eso pienso que en esa empresa contratan delincuentes y no me da ninguna confianza y como eso un monton de detalles oscuros.Ir al curre es como meterte en la carcel en el momento que entras perdistes todos los derechos como persona y pasas a ser una especie de delincuente que paga su castigo llegando a perder la autoestima y cargando sobre uno todo lo que pasa .
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 0:21
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 1:54
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 9:27
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 10:46
huid d ahí en cuanto podaís.Esto, os va a perseguir toda la vida y acabareís mal sino actuaís a tiempo.
Estos jefes de pacotilla,os van a destruir.
Un buen jefe,tiene q saber transmitir,una mirada no dice nada pro dice mucho,y son como niños.
Se puede ser un cabrón,diciendo o haciendo lo mismo,pero sabiendo como hacerlo o decirlo y el trabajador si lo capta pero en buenas condiciones no lo ve tan mal.Pero aquí eso no funcionará nunca,porque buscan a gente preferiblemente inculta para serlo
Estos jefes de pacotilla,os van a destruir.
Un buen jefe,tiene q saber transmitir,una mirada no dice nada pro dice mucho,y son como niños.
Se puede ser un cabrón,diciendo o haciendo lo mismo,pero sabiendo como hacerlo o decirlo y el trabajador si lo capta pero en buenas condiciones no lo ve tan mal.Pero aquí eso no funcionará nunca,porque buscan a gente preferiblemente inculta para serlo
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 10:53
que viven con la teoría de jefe=lo que yo diga.
Pagarles con la misma moneda.Haced lo que os hagan.Si os gritan,gritadles,que os putean,pasad de los que os manden,que no os miren,no les mireis, a ver si se dan por aludidos,acordaros siempre,pagarles con la misma moneda,amargarles como nos han amargado ellos a nosotros,nosotros tenemos el poder,sin nosotros no son nadie somos mayoría,sino lo dicho, acabareis mal,os recuerdo que os perseguirá toda la vida.Si están amargados,y así disfrutan
Pagarles con la misma moneda.Haced lo que os hagan.Si os gritan,gritadles,que os putean,pasad de los que os manden,que no os miren,no les mireis, a ver si se dan por aludidos,acordaros siempre,pagarles con la misma moneda,amargarles como nos han amargado ellos a nosotros,nosotros tenemos el poder,sin nosotros no son nadie somos mayoría,sino lo dicho, acabareis mal,os recuerdo que os perseguirá toda la vida.Si están amargados,y así disfrutan
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 10:56
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 11:05
antes puteabamos a las eventuales sí,como en la mili,la nueva a pagar los platos rotos y viejos de todos,pero entre los socios, también siempre a habido mucha rivalidad,y ahora más,ahora los pagamos de unos a otros,nos estamos pagando todos con la misma moneda.aaaah pero entre jefes también eeeh,uno habla mal del otro, el otro del otro...
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 11:14
ahora lo paga todo el mejor y más trabajador,y así hasta k se canse, es la pescadilla k se muerde la cola,y así va eroski,de mal en peor.Jodiendo siempre al mejor,los peores y malos trabajadores son los que quedan(no incluyo a todos)porque sino ya podrian cerrar todos los centros,aunque muchos de ellos tienen los días contados,y los k no porque no tienen competencia,pero sí disminuyen los beneficios cada día más.
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 12:33
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 14:02
No todos los jefes son niñatos incultos, también estan los k tienen estudios pero nunca han ejercido la profesión,toda la práctica la mamam y aprenden en eroski, psss, como si no es..lo k nunca m explico yo, es como la gente k tiene algo d estudios aguantan esta mierda, como les engañan con falsas promesas y hechan a perder un futuro digno en otra empresa,¿d q les a servido tantos años d sacrifio estudiando,para al final no ser nada en la vida,dejandose manipular así?
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 15:14
No todos los jefes somos niñatos incultos.Soy j.d secc. y estoy hasta las pelotas de mí j.d área.Yo sin estudios y él sí,hasta los pitos de sus absurdas órdenes sin pies ni cabeza,todo q toca o hace lo hace mal,y la culpa yo,pero lo suyo estará siempre bién visto para sus jefes,xq cada uno cuenta la copla como quiere, pero como es muuuuy pelota pues lo adoran y el broncazo para mua o los pobres curritos q también pagan los errores.............
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 15:44
En mis 10 años en esta empresa, me ha quedado muy claro una cosa, lo de menos es el trabajo o lo profesional que seas, aqui solo importa lo que pienses, la secta recluta solo a gente manipulable , en el momento que dices algo libremente y no divulgas lo que ellos quieren o te defiendes, empiezan una guerra contra ti . En la secta tienen su propia realidad a su comveniencia y el que no las sigue estorba, por mas que trabaje.
Animo a todos!! y que no os comam el tarro estos payasos:p
Animo a todos!! y que no os comam el tarro estos payasos
:p
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 15:46
Pues yo tambien trabaje en eroski y me terminaron haciendo la vida imposible, a pesar de que todo lo que estaba ocurriendo lo conocia la jefa de personal. No hizo nada, si hizo algo fue reirse de mi, la muy p....
Pues ahora que estoy fuera la que se rie de la situación soy yo. Lo que se siembra se recoge jefecillos!!!!! Os jodeis...
Pues ahora que estoy fuera la que se rie de la situación soy yo. Lo que se siembra se recoge jefecillos!!!!! Os jodeis...
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 16:32
nos hacen trabajar el doble teniendo k recepcionar los pedidos mal hechos d nuestros jefecillos, grandes pedidos d lo k no se vende y lo k tiene + demanda piden justiiito teniendo k tirar todo o dejarlo a precio d coste y asi dia tras dia llevando años y años haciendolo y k nadia haga na me crispan los nervios ¿i no poder decir ni mu,pues ala ala ande ande caballo grande
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 17:01
Estamos mal acostumbrados a pensar q cuando putean es a nivel personal x 1 persona(compañeros, jefes) normalmente, son mandados x los altos cargos, (gerente,j.personal a sus subalternos) putear para q t vayas, xk siempre esta mejor visto q t vayas tu a q t despidan xk sino ya no vuelves a comprar, y 1 - =a 10 clientes - cuando 1 persona no kieren k se les escape no permiten k eso pase,k casualidad k controlen todo, y d eso no se den cuenta no????
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 17:16
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 18:12
TIPOS DE EFECTOS SECUNDARIOS: ESTRES, ANSIEDAD, DEPRESION,IRA, FRUSTACION,MAL HUMOR,OLVIDO DE LA SONRISA,PALIDEZ DE PIEL(DE ESTAR TODO EL DIA EN LA CARCEL),PERDIDA DE PESO(FALTA DE APETITO DE TANTO TRABAJAR),AUMENTO DE PESO(TANTO COMER DE ANSIEDAD),FAMILIA DESATENDIDA,MAL ESTAR GENERAL.....CONSULTE A SU MEDICO SI NO QUIERE SUFRIR INFARTO O UN SINFIN DE ENFERMEDADES TERMINALES DE LA NOCHE A LA MAÑANA.
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 20:18
Es una secta en toda regla.
va a hacer 1 año que deje de estar abducida:z Todos los comentarios son parecidos,pero ¿y ké me decís de los cursillos k nos dan?
Donde se a visto k te de lecciones un personal perteneciente a Eroski, k no saben hacer la O con un canuto, y t d leccion de como ser mejor vendedor, atención al cliente...si se pegan todo el rato callados,resulta k tenemos q ser nosotros los q hablamos y ellos a escuchar nos ponen 2 ejemplos y hasta luego lucas.
Que perdida de tiempo
va a hacer 1 año que deje de estar abducida:z Todos los comentarios son parecidos,pero ¿y ké me decís de los cursillos k nos dan?
Donde se a visto k te de lecciones un personal perteneciente a Eroski, k no saben hacer la O con un canuto, y t d leccion de como ser mejor vendedor, atención al cliente...si se pegan todo el rato callados,resulta k tenemos q ser nosotros los q hablamos y ellos a escuchar nos ponen 2 ejemplos y hasta luego lucas.
Que perdida de tiempo
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mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 20:27
y de dinero.
El problema es q tod@s saliamos kjandonos, pero a por otra +.
Y la empresa tan contenta creyendose k nos creemos k son los nº 1 de formacion continua.
Pues ahora les tendriamos k decir, si somos tan profesionales ¿por que la gente no nos elige para comprar aun teniendo los precios mas bajos del mercado?
Pero no se merecen otra cosa por capullos y malas gestiones.
Eroski lo k esta claro es k es una secta camuflada q algo esconde ¿que sera? no lo se.Piensa mal y acertaras.
El problema es q tod@s saliamos kjandonos, pero a por otra +.
Y la empresa tan contenta creyendose k nos creemos k son los nº 1 de formacion continua.
Pues ahora les tendriamos k decir, si somos tan profesionales ¿por que la gente no nos elige para comprar aun teniendo los precios mas bajos del mercado?
Pero no se merecen otra cosa por capullos y malas gestiones.
Eroski lo k esta claro es k es una secta camuflada q algo esconde ¿que sera? no lo se.Piensa mal y acertaras.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 30 de diciembre de 2009 | 22:19
Publicado por Invitado
jueves, 31 de diciembre de 2009 | 8:44
Publicado por Invitado
jueves, 31 de diciembre de 2009 | 10:15
Publicado por Invitado
jueves, 31 de diciembre de 2009 | 13:17
Publicado por Invitado
jueves, 31 de diciembre de 2009 | 15:19
Si alguien, sabe algo más, acerca del crédito único de más de 1700 millones con los 23 bancos, que explique algo. No entiendo nada, cada vez lo veo más negro todo. Venden vada vez más centros, al final,nos quedaremos hipotecados hasta las cejas, sin tener nada nuestro. Sólo pagaremos y pagaremos, sin que quede beneficio alguno para repartir. A FRANKENSTEIN le queda poco y a D.PIMPON también.
Publicado por mucho cuidado
jueves, 31 de diciembre de 2009 | 17:55
soy una socia de eroski que le acaban de conceder una incapacidad total y me estan haciendo la vida imposible para que pida la cuenta y me vaya, pero la tienen clara, ellos con el sueldo que tienen ya podrían vivir de la pension que les quedaria, pero a mí no me da ni pa pagar los medicos de la sanidad privada que tenemos, que verguenza.Escribo esto por si alguna compañera esta en mi mismo lugar para decirle que NO NOS PUEDEN QUITAR LA CLAUSULA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Y CONDICIONES
Publicado por NUCHO CUIDADO
jueves, 31 de diciembre de 2009 | 18:00
A LOS QUE NOS DEN UNA INCAPACIDAD TOTAL NO NOS PUEDEN QUITAR LA CLAUSULA DE PREVENCION DE RIESGOS Y CONDICIONES GENERALES YA QUE ESTARIAN COMETIENDO UN DELITO.ESTO CONLLEVA QUE AL MES NO TENGAMOS 86 EUROS Y QUE NOS ECHEN EN CARA LA PENSION. NO OS CALLEIS Y HABLAR CON ALGUN ABOGADO DE ESTO Y QUE OS ASESORE. LO QUE OS DIGAN LOS JEFES ES TODO MENTIRA. MUCHO CUIDADO.
Publicado por Invitado
jueves, 31 de diciembre de 2009 | 19:04
Publicado por Invitado
jueves, 31 de diciembre de 2009 | 19:06
Madre mía que jodido lo tienen estos mentecatos, hasta el día de nochevieja se llena esta humilde lista de mensajes, ellos tienen copada la primera página de google http://www.google.es/search?source=ig&hl=es&rlz=&q=eroski&btnG=Buscar+con+Google&meta=lr%3D y sé de buena tinta que están muy preocupados con la reputación en internet pero la libertad es imparable, yo que vosotros me organizaba un poquito mejor porque está claro que quieren taparos. Feliz año.
Publicado por Invitado
jueves, 31 de diciembre de 2009 | 19:30
Donde las dan las toman. Torres más grandes han caído.
Veremos que sucede en 2010.
Por cierto será un año durillo. Seguirán exprimiendo.Quien pueda volar del nido que lo haga.... seguro que no se arrepiente.Y a los que no les quede más remedio que seguir: UNION y a por ellos con la ley en la mano. Eso les dolería mucho.!!!!! y es algo que Temen.....
Veremos que sucede en 2010.
Por cierto será un año durillo. Seguirán exprimiendo.Quien pueda volar del nido que lo haga.... seguro que no se arrepiente.Y a los que no les quede más remedio que seguir: UNION y a por ellos con la ley en la mano. Eso les dolería mucho.!!!!! y es algo que Temen.....
Publicado por Invitado
viernes, 01 de enero de 2010 | 10:43
Publicado por Invitado
viernes, 01 de enero de 2010 | 10:51
Publicado por Invitado
viernes, 01 de enero de 2010 | 13:55
Publicado por Invitado
viernes, 01 de enero de 2010 | 14:01
Publicado por Invitado
viernes, 01 de enero de 2010 | 15:21
Publicado por Invitado
viernes, 01 de enero de 2010 | 22:39
Publicado por Invitado
s?bado, 02 de enero de 2010 | 9:54
Publicado por Invitado
s?bado, 02 de enero de 2010 | 23:57
Publicado por Invitado
domingo, 03 de enero de 2010 | 2:23
Publicado por Invitado
domingo, 03 de enero de 2010 | 12:00
Publicado por Invitado
domingo, 03 de enero de 2010 | 12:33
una jefa de tienda de eroski esta sacando 2200 euros mensuales limpios, tiene mogollón de flexibilidad para sus asuntos personales, deriva el trabajo a otros, para mi parecer no tendríamos que tener ya que cada uno ya sabemos lo que tenemos que hacer y si no para eso estan los compañeros para preguntar. Ahora ni hablar de la jefa de personal, con el portatil para arriba y pa abajo como si seria de la NASA, eroski se ha convertido en nada y vamos a peor con toda esta gentuza,preguntar a los veter
Publicado por Invitado
domingo, 03 de enero de 2010 | 14:40
A Eroski se le ha acabado el chollo de las promociones de centros comerciales que es de donde ha hecho el dinero en estos ultimos años, del negocio propio ( vender lechugas ) pierden cantidades enormes de dinero, no saben, son malos, y los buenos gestores se marchan o los echan si no tragan con la secta... por cierto las pérdidas operativas del primer semestre son más de 100 millones, maquillada con la venta de supermercados, ya que los hiper no los quiere nadie.
Publicado por Invitado
domingo, 03 de enero de 2010 | 23:39
Publicado por Invitado
lunes, 04 de enero de 2010 | 0:27
No es normal que haya tan poca comunicacion jefe , reponedor , ¿la gente no esta formada? ....los jefes no valen ? ...porque tanto amiguismo y porque tanta indefension del de abajo .
si estamos en lo mismo barco porque la empresa lo hace tan mal, esto empieza muy muy desde arriba y es todo secretismos y mentiras .
Antes decian de los merchan ,que les echaban y pobrecitos .... la que lo dice no debe estar muy al dia , mas bien les hacen un favor ..en mi centro se marchan solos.
si estamos en lo mismo barco porque la empresa lo hace tan mal, esto empieza muy muy desde arriba y es todo secretismos y mentiras .
Antes decian de los merchan ,que les echaban y pobrecitos .... la que lo dice no debe estar muy al dia , mas bien les hacen un favor ..en mi centro se marchan solos.
Publicado por plataformo
martes, 05 de enero de 2010 | 16:50
Publicado por Invitado
martes, 05 de enero de 2010 | 18:56
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 06 de enero de 2010 | 6:41
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 06 de enero de 2010 | 19:20
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 06 de enero de 2010 | 21:32
Publicado por Invitado
jueves, 07 de enero de 2010 | 22:26
A todos aquellos que habeis sido valientes y habeis pedido la cuenta:
OLE vuestros huevos!!!! Creo que es lo mejor que habeis hecho.
Seguro que sois gente super valida para todo trabajo, pero la gentuza esta no ha sabido valorar lo que tenía.
El negocio se les hunde, y lo gordo que no saben como pararlo, están cogiendo muy mala prensa.
Los clientes se les van a la competencia.
Vosotros ahora que estais lejos de ellos seguro que vivis mucho mejor. Sereis envidiados!!! un saludo.
OLE vuestros huevos!!!! Creo que es lo mejor que habeis hecho.
Seguro que sois gente super valida para todo trabajo, pero la gentuza esta no ha sabido valorar lo que tenía.
El negocio se les hunde, y lo gordo que no saben como pararlo, están cogiendo muy mala prensa.
Los clientes se les van a la competencia.
Vosotros ahora que estais lejos de ellos seguro que vivis mucho mejor. Sereis envidiados!!! un saludo.
Publicado por Invitado
viernes, 08 de enero de 2010 | 2:09
Yo desde luego que soy super feliz, se me han pasado todas las paranoias que tenia, depresiones y demás historias. L o único que siento es por algunos que quedais en la secta, pero tranquilos, que a todo cerdo le llega su san martin y esros ineptos se marcharán y la empresa volverá a reflotar. ¡Suerte a todos ¡¡¡
Publicado por Invitado
viernes, 08 de enero de 2010 | 21:52
Publicado por Invitado
viernes, 08 de enero de 2010 | 22:07
Publicado por Invitado
viernes, 08 de enero de 2010 | 22:13
Publicado por Invitado
s?bado, 09 de enero de 2010 | 5:50
El problema de la polivalencia puede darse cuando se asume que el trabajador polivante es capaz de llevar a cabo cualquier tarea: La polivalencia laboral es una característica destacable del trabajador y no ha de suponer una carga para éste. En ningún caso se ha de concebir la polivalencia del trabajador como una fórmula mágica para ahorrarse uno o más sueldos, saturando la jornada laboral del trabajador. E
Publicado por Invitado
s?bado, 09 de enero de 2010 | 12:38
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s?bado, 09 de enero de 2010 | 14:44
Publicado por Invitado
s?bado, 09 de enero de 2010 | 20:33
Publicado por Invitado
domingo, 10 de enero de 2010 | 12:43
Publicado por Invitado
domingo, 10 de enero de 2010 | 17:16
Publicado por Invitado
domingo, 10 de enero de 2010 | 17:22
Publicado por Invitado
domingo, 10 de enero de 2010 | 18:25
ahora no funciona asi si pides el dinero de gespa te lo dan al año al pasar las juntas yo me quite de gespa en agosto y no lo cobro hasta agosto del 2010 me quitan las perdidas que haya hasta agosto del 2009 y me quitan el 20% por darme de baja y seguir trabajando si tu te vas de la empresa no se si te quitan ese 20% pero el dinero no te lo dan como lo daban antes
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domingo, 10 de enero de 2010 | 19:17
para la que pregunta por el plazo en caso de pedir la baja, Los estatutos marcan 2 meses, en cualquier caso habla con tu jefe de personal y llega a un acuerdo ya que si no cumples te pueden descontar entre un 20 0 un 25% del capital.
Pidele los estatutos a tu jefe de tienda o al delegado y mira el tema con cuidado
Pidele los estatutos a tu jefe de tienda o al delegado y mira el tema con cuidado
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domingo, 10 de enero de 2010 | 20:46
Publicado por Invitado
domingo, 10 de enero de 2010 | 22:53
yo soy trabajadora de eroski, llevo en ella unos 12 años y me he dado de baja de gespa, pero sigo trabjando, el dinero de gespa no lo cobrare, pasado un año de haberte dado de baja., son unos ladrones, no no pido la cuenta, sigo trabajando, pero el dinero esperocobrarlo.
Explotan al trabajador con la polibalencia, y el centro da pena con tantas colas en la caja de cobro, faltan cajeras y las suples con personal de bazar, textil, electro, etc, son unos nazis.
Explotan al trabajador con la polibalencia, y el centro da pena con tantas colas en la caja de cobro, faltan cajeras y las suples con personal de bazar, textil, electro, etc, son unos nazis.
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domingo, 10 de enero de 2010 | 23:25
Publicado por Invitado
lunes, 11 de enero de 2010 | 15:56
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lunes, 11 de enero de 2010 | 18:47
Publicado por Invitado
lunes, 11 de enero de 2010 | 20:17
Publicado por Invitado
lunes, 11 de enero de 2010 | 22:08
Yo fui a un sindicato muy conocido para asesorarme sobre varios temas porque estaba desquiciada,y la respuesta fue que eroski es mucho eroski y que era complicado meterse con ellos, asi que me marche con una cara de gilipollas que todavia no se me ha quitado.
Aqui el CUTRE y CARROÑERO eres tu, que estoy convencida que eres uno de los ineptos que tenemos por central.
Aqui el CUTRE y CARROÑERO eres tu, que estoy convencida que eres uno de los ineptos que tenemos por central.
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lunes, 11 de enero de 2010 | 22:23
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lunes, 11 de enero de 2010 | 22:24
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martes, 12 de enero de 2010 | 0:28
Publicado por Elorriokua
martes, 12 de enero de 2010 | 12:37
Ba ez bazaizue gustatzen ba ospa empresa honetatik!!!
eriski izan da urte askotan zehar enpresa modelu bat, eta Mondragon Elkartea berdin.
geure sektorean izan gera adibide bat lan baldintzen arloan, baita beste askotean ere,
Gertatzen ari dana geure Lan Elkartean erraz da ulertzeko: kanpotik etorritako beste langile askoren eritzi desberdinak eta enpresarekiko harreman desberdinak
euskaldunak gara, geure modelo berezia da, eta ez da erreaz beste guztiek erraz ulertzea
eriski izan da urte askotan zehar enpresa modelu bat, eta Mondragon Elkartea berdin.
geure sektorean izan gera adibide bat lan baldintzen arloan, baita beste askotean ere,
Gertatzen ari dana geure Lan Elkartean erraz da ulertzeko: kanpotik etorritako beste langile askoren eritzi desberdinak eta enpresarekiko harreman desberdinak
euskaldunak gara, geure modelo berezia da, eta ez da erreaz beste guztiek erraz ulertzea
Publicado por Elorriokua
martes, 12 de enero de 2010 | 12:40
berdin gertatzen da atzerritik etorritako beste enprea askorekin, bai espainian baita euskal herrian ere...
ni gogoratzen naz bizi naizen lekutik gertura alemaniatik etoprritako enpresa batekin gertatutakoaz: haiek ekarri zuten haien lan egiteko era, haien baldintzak eta kalitatezko arauak eta abar...
zere saten zuten hemengo langileek?? ba suposatu noski: kanpotik etortzen dira eta haien normak ta arauak inposatzen ze demontre uste dute alemaniar hauek???ba hemen berdin...
ni gogoratzen naz bizi naizen lekutik gertura alemaniatik etoprritako enpresa batekin gertatutakoaz: haiek ekarri zuten haien lan egiteko era, haien baldintzak eta kalitatezko arauak eta abar...
zere saten zuten hemengo langileek?? ba suposatu noski: kanpotik etortzen dira eta haien normak ta arauak inposatzen ze demontre uste dute alemaniar hauek???ba hemen berdin...
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martes, 12 de enero de 2010 | 12:42
Publicado por elorriokua
martes, 12 de enero de 2010 | 12:44
en resumen: que si les explota un frances o una multinacional a estos estomagos desagradecidos tan contentos oigan!!! encima les lameran el culo...
pero oiga... que estos son vascos y es mucho peor!!!
politica y nada mas que politica... los que somos cooperativistas desde hace años seguiremos hincando el codo para seguir siendo, con todo el grupo Mondragon, un ejemplo en el mundo del cooperativimo, en este caso el vasco, pionero y modelo en el mundo
pero oiga... que estos son vascos y es mucho peor!!!
politica y nada mas que politica... los que somos cooperativistas desde hace años seguiremos hincando el codo para seguir siendo, con todo el grupo Mondragon, un ejemplo en el mundo del cooperativimo, en este caso el vasco, pionero y modelo en el mundo
Publicado por elorrikua
martes, 12 de enero de 2010 | 12:53
el mayor error de eroski, y asi opinamos muchos, ha sido esta supuesta expansion hacia españa, que esta siendo nuestra ruina, pues se encuentran un ambiente totalmente enrarecido por lo que todos sabemos...
y aun mayor error es que nuestra cooperativa pierda su idiosincrasia, y encima que ofrezca hacerse cooperativistas a españoles que ni entienden, ni conocen tan siquiera lo que es eroski...
y aun mayor error es que nuestra cooperativa pierda su idiosincrasia, y encima que ofrezca hacerse cooperativistas a españoles que ni entienden, ni conocen tan siquiera lo que es eroski...
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 12:53
Estoy de acuerso en lo que dices, pero esto ya no es lo que era. Yo tambien llevo muchos años en la cooperativa y he trabajado a destajo por algo en lo que creia, pero a los dirigentes que tenemos ahora mismo ya se les ha visto el plumero y no les creo nada, nos estan llevando con su politica a un callejon sin salida, y es una pena porque muchos de los antiguos estamos super desmoralizados y ya no tenemos el espiritu cooperativista por el que luchabamos.
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 12:54
Estoy de acuerso en lo que dices, pero esto ya no es lo que era. Yo tambien llevo muchos años en la cooperativa y he trabajado a destajo por algo en lo que creia, pero a los dirigentes que tenemos ahora mismo ya se les ha visto el plumero y no les creo nada, nos estan llevando con su politica a un callejon sin salida, y es una pena porque muchos de los antiguos estamos super desmoralizados y ya no tenemos el espiritu cooperativista por el que luchabamos.
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 13:00
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 15:41
Encontrar a algunos firmantes disfrazados como trabajadores y otros reales que hablen en contra de la empresa en la que trabajan, no parece muy novedoso. En todo grupo de más de dos personas, hay al menos uno que está en desacuerdo. Vamos, poca novedad. Y si además se suman sindicalistas, qué vamos a decir para recoger la opinión sobre una cooperativa en la que los trabajadores son los capitalistas. No hay duda de que en todo grupo va a haber desaveniencias, desmoralizados, contrarios al sistema
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 15:44
continúa... pero no se debe olvidar que a la vez hay otro grupo mucho mayor que está uña y carne con la cooperativa porque cree que laboralmente está mejor y trabaja en una empresa que es más suya que otra cualquiera. Para el disconforme, dos opciones: convencer a otros de tu verdad o buscar otra empresa, que mejores hay en gran número a tenor de algunas opiniones. En fin, la solución está en tus manos.
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martes, 12 de enero de 2010 | 16:31
ya me vendisteis la moto suficiente, mientras yo trabajo en 5 secciones, veo pasar uno tras otro una oleada de jefes apuntando con sus carpetas, pero si hay mas jefes que trabajadores! no veis que no doy a basto !!!! y eso es cooperativa?.... estoy hasta los cojones de aprobechados que no agradecen ni respetan al que trabaja para que todo funcione.
he visto cosas que no tienen nada que ver con ser vasco, Si tiene que solucionar los problemas el de abajo que lo cobre .
he visto cosas que no tienen nada que ver con ser vasco, Si tiene que solucionar los problemas el de abajo que lo cobre .
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 17:44
Tengo 40 años he estado en 3 empresas trabajando en mi vida laboral, entre ellas eroski, la calidad humana que predican y el esfuerzo compartido es la mayor falacia que he escuchado en mi vida, por daros un detalle, a mí me mintieron hasta antes de contratarme y al pedir explicaciones sobre la falsedad de la información suministrada me aplicaban "las normas no escritas" algo que está totalmente prohibido a nivel jurídico.Hoy soy feliz y esa etapa negra ( de dar miedo ) ya acabó...
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 18:22
Esos españoles con los que algunos de vosotros se meten,se estan matando todos los dias por levantar Eroski hechando mas horas , con personal minimo , quitandole dinero de su aportacion para aliviar las deudas , con polivalencias ....El problema viene de arriva de los cabezas pensantes que han hecho una gestion penosa , han metido en las distintas tiendas ha gerentes , jefes ... inutiles y eso a lo largo del tiempo se ha notado. La gente no cree en la cooperativa ya que esta
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 18:27
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 18:37
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 18:56
Los dirigentes de eroski que son catalanes o españoles.No decis nada mas que tonterias si pretendes que redimensionen Eroski y que tire para el Pais Vasco , no tendria a largo plazo ni un tercio de los beneficios que tiene Eroskisin crisis .En la tienda en la que yo trabajo y es del Sur ha dado siempre beneficios menos en los dos ultimos años . No le hecheis la culpa a catalanes y españoles y mirar mas a los de arriva central.
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 19:24
Yo tambien soy trabajador de Eroski y soy Español y los Vascos por mucho que os joda también sois españoles, el problema esque os creeis una raza superior y lo unico en lo que sois superiores es en odio y desconfianza. Por mi que recorten el Pais Vasco con un serrucho y os vayais a flote a tomar porculo con vuestro Eroski y vuestra puta madre, cerraos de mente, cabezas cuadradas de los cojones, eso es lo que quereis para Eroski campos de concentración de Españoles, os vamos a hundir
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 19:31
Según tengo entendido Eroski se compone de 8000 jilipollas a los que se la han petao por el culo con la mierda de la cooperativa y otros 50.000 que son contratados por cuenta ajena. Los 8000 tontos no representan nada porque son cooperativistas y ya los han jodido del todo pero, a los otros 50.000 les estais dando bien porculo a diario y no espereis que esto vaya a durar para siempre. Habra revolucion y cuando venga os vais a cagar.
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 19:59
Soy uno de los 50.000 trabajadores que quieren cooperativizar en breve pero yo os digo que conmigo que no cuenten. La cooperativa es una gran timo y más en estos momentos con la millonada que deben, no pienso entrar para que se queden con mi dinero. Cómo me van a convencer si los mismos socios que llevan tantos años están a disgusto, desmotivados, echando pestes de "su" hipotética empresa y acaban pidiendo la cuenta.
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 20:10
forum sport ha cerrado en noviembre un centro en castellon y pronto caerán otras dos más. espero que a todos sus socios gespas les encuentren acomodo en otros centros y no les den la patada como a los que no lo son. ¿DE QUÉ SIRVE COMPRAR UN PUESTO DE TRABAJO PARA QUE CUANDO VAYAN MAL LAS COSAS TE LARGEN IGUAL? ¿cómo os habeis dejado engañar de esta manera?
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 20:29
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 21:10
Los del Forum Sport tienen mas de 20 tiendas con perdidas medias anuales de -300.000 euros por centro desde hace más de 3 años y en las que ganaban dinero en retroceso desde hace 2 años. En los mentideros madrileños dicen que los portugueses han hecho una oferta por la cadena y que en cuanto se acaben las rebajas contestan.
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 21:19
Campo de concentracion de Españoles describe muy bien lo que sentimos los trabajadores de Eroski .A mi eso de Cooperativa pagame el pufo y yo mientras me rio de ti ,no me va , ya pagamos con nuestro sudor diario el kaos que teneis en las tiendas para que encima pongamos dinero a los lumbreras cerdos desagradecidos y que se creen por encima de ti, que ni te saludan al pasar , deberiais de aprender de otras empresas .Esto se os keda grande.
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 22:04
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 22:30
Quiero denunciar la situación del hipermercado Eroski de Roquetas de Mar en Almeria.A los trabajadore base se nos roba en las horas, nocturnidad y festivos.La dirección del centro formada por el gerente,jefe de personal, y unas cuantas pelotas,lacallas que "por el interés te quiero Andrés", son unos ineptos, nada capacitados para los puestos que ocupan.Con su ineficacia han llevado al centro a la ruína.Aquí no prima la profesionalidad,sino el peloteo y el amiguismo.
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 22:43
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 22:55
Publicado por Invitado
martes, 12 de enero de 2010 | 23:43
Trabajé en la empresa 18 días.
Suficientes, para darme cuenta del tipo de gente que manda.
El jefe, no hacía otro que estar paseándose,o bién se plantaba de frente observando de brazos cruzados,con una cara de amargura..
Yo, una persona extrovertida,alegre...no pude soportarlo.
Me sentia observada,inutil,impotente..de no poder ser yo.
Las propias compañeras,me decian,no sabes donde te has metido...
Al jefe le llamaban toda la sección el FBI SIN PLACA
Suficientes, para darme cuenta del tipo de gente que manda.
El jefe, no hacía otro que estar paseándose,o bién se plantaba de frente observando de brazos cruzados,con una cara de amargura..
Yo, una persona extrovertida,alegre...no pude soportarlo.
Me sentia observada,inutil,impotente..de no poder ser yo.
Las propias compañeras,me decian,no sabes donde te has metido...
Al jefe le llamaban toda la sección el FBI SIN PLACA
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 10:01
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 11:52
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mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 11:54
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mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 12:50
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mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 12:53
Para: invitado martes, 12 de enero de 2010 | 15:41 y otros.
LLevo más de diez años en la empresa, así que algo conozco de ella, no, no soy un " quemado ", pero sí me siento engañado, engañado por gente como tu, por mi gerente, por mi jefe de personal....
Todo el esfuerzo realizado en este tiempo, ( y ha sido mucho, te lo aseguro ), no ha valido para nada, más que para ser un número en esta empresa.
Antes, mi querido compañero, trabajaba mucho más que ahora. Sigue...
LLevo más de diez años en la empresa, así que algo conozco de ella, no, no soy un " quemado ", pero sí me siento engañado, engañado por gente como tu, por mi gerente, por mi jefe de personal....
Todo el esfuerzo realizado en este tiempo, ( y ha sido mucho, te lo aseguro ), no ha valido para nada, más que para ser un número en esta empresa.
Antes, mi querido compañero, trabajaba mucho más que ahora. Sigue...
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mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 13:00
Sí, he bajado los brazos, y es que, gracias a escuchar tanta mentira, decirme que soy negativo por opinar, tener que obedecer por el artículo 33, ver cómo los mando se pillan las fiestas y puentes, mientras al personal base se le niega todo, ver sómo hay que sudar la gota gorda para que te den una muda nueva, tener que ser polivalente, esto lo quiero explicar:
Para gente cómo tu, querido compañero, la polivalencia es, estar en 3 Areas , ( ya no digo secciones ), sigue..
Para gente cómo tu, querido compañero, la polivalencia es, estar en 3 Areas , ( ya no digo secciones ), sigue..
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mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 13:07
Ya no digo secciones, En pocas palabras, hay que ser, vendedor-a, reponedor-a,cajero-a y además jefe, jefe para la parte negativa eso sí, para tener que hacerte cargo del trabajo de responsabilidad que no te pagan, luego para pillarte los dias de fiesta es otro cantar.
Sabes, mi querido amigo, que ocurre en una tienda cuando hay una visita de un jefazo, yo te lo cuento:
Se cambia toda la tienda, a esconder cositas, todo las cosa que venden pero que no deben estar ahí, y nada,
Sabes, mi querido amigo, que ocurre en una tienda cuando hay una visita de un jefazo, yo te lo cuento:
Se cambia toda la tienda, a esconder cositas, todo las cosa que venden pero que no deben estar ahí, y nada,
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mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 13:11
pues toca quitarlas.
Y ahora te preguntarás.. pues vete de la empresa.
Mira, es que tengo la mala costumbre de comer y a veces... hasta de beber.
En resumen, no me digais más que esta es mi empresa, no más mentiras, yo, me considero un asalariado, que trabaja por cuenta ajena, y soy eso, no querais venderme más la moto.
Es mi dia de descanso y creo que ya he perdido bastante tiempo.
Gracias.
Y ahora te preguntarás.. pues vete de la empresa.
Mira, es que tengo la mala costumbre de comer y a veces... hasta de beber.
En resumen, no me digais más que esta es mi empresa, no más mentiras, yo, me considero un asalariado, que trabaja por cuenta ajena, y soy eso, no querais venderme más la moto.
Es mi dia de descanso y creo que ya he perdido bastante tiempo.
Gracias.
Publicado por elorrio
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 13:25
Ba behin irakurrita mesu guztiak argiago dekot dana: geure hedakuntza espainian izan da geue porrotik haundiena.
Lo tengo claro una vez leidos los comentarios de trabajadores de eroski en los centros nuevos del estado: nuestro mayor error y fracaso ha sido esta expansion hacia españa al menos con nuestra marca comercial y no otra
te encuentras con un ambiente hostil socialmente, con unos trabajadores españoles que no entienden nada de que va y ha ido la cooperativa...
Lo tengo claro una vez leidos los comentarios de trabajadores de eroski en los centros nuevos del estado: nuestro mayor error y fracaso ha sido esta expansion hacia españa al menos con nuestra marca comercial y no otra
te encuentras con un ambiente hostil socialmente, con unos trabajadores españoles que no entienden nada de que va y ha ido la cooperativa...
Publicado por elorrio
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 13:28
que no saben quienes somos ni de donde venimos, no entienden nuestra manera de trabajar ni nada, no se sienten implicados en la empresa y la ven como ajena y lejana, incluso con asco y odio como por aqui leo.
yo desde luego soy totalmente contrario a esta deslocalizacion de la empresa, soy contrario a que se hagan cooperativistas miles y miles de españoles que acabaran siendo mayoria, esta gente lo mas que nos llevaran es a la ruina de los que llevamos toda la vida en esta cooperativa y ...
yo desde luego soy totalmente contrario a esta deslocalizacion de la empresa, soy contrario a que se hagan cooperativistas miles y miles de españoles que acabaran siendo mayoria, esta gente lo mas que nos llevaran es a la ruina de los que llevamos toda la vida en esta cooperativa y ...
Publicado por elorrio
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 13:31
mejor trabajais para el Karrefú, o similares que alli estareis mas a gustito que en eroski y aquello es una maravilla oigan de sueldos y de todo... a ver si os largais y se quedan en la empresa los que de verdad quieran hincar el codo y no esta cuadrilla de vagos españoles chorizos y maleantes que van a arruinar una empresa con una trayectoria modelica como la nuestra..
expansion?? si por supuesto, en españa?? por supuesto y alla en donde haya falta y de beneficios, sea donde sea... como??
expansion?? si por supuesto, en españa?? por supuesto y alla en donde haya falta y de beneficios, sea donde sea... como??
Publicado por elorrio
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 13:33
como?? pues como sea mas beneficioso, si el nonbre eroski les echa para atras se pone otra marca que le sguste mas, incluso extranjera que eso les pone mas y compran alli como locos... o aliandonos con otras cadenas... pero jamas ofreciendo ser cooperativistas
estops que nos representan ahora en eroski son unos especuladores que les importa una mierda la cooperativa y por el puro beneficio acabaran con su idiosincrasia y lo que siempre fue y sera: una empresa VASCA
estops que nos representan ahora en eroski son unos especuladores que les importa una mierda la cooperativa y por el puro beneficio acabaran con su idiosincrasia y lo que siempre fue y sera: una empresa VASCA
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 15:46
Por mas que intento entender la empresa donde estoy no la entiendo, a lo mejor lo que nos hace falta elorrio es unos años en escuelas para ser vasco, porque yo la verdad naci en otro sitio y como se dice en comentarios anteriores parece que importa mucho. Y de paso una escuela para ser vasco en la entrada a ver si lo compran tdo como locos, yo conozco a vascos y son muy variopintos y te aseguro que no tengo nada contra ellos pero con esse tipo de comntarios me parece que la cagas
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 17:09
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 17:26
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 18:54
Basta ya de españoles y vascos, vascos y españoles, aquí el tema es otro. Yo soy vasca y no española y en mis veintitantos años de cooperativista he visto mucho vago y maleante rntre los mios, así que ya vale, dejemos estas cosas aparte y luchemos todos juntos por sacar la empresa adelante y si hace falta cortar cabezas de los ineptos que tenemos en elorrio cortamos y que rueden, que ellos son los culpables de esta situación. Saludos desde Bizkaia a todos los trabajadores de Euskadi y de España.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 19:12
Estoy deacuerdo con el invitado anterior . Todos somos trabajadores de Eroski y al final vamos a ser nosotros los que salvemos la empresa y no esos inutiles de jefes que tenemos , que una vez se pase esto se colgaran las medallas ellos . Parece que a algunos de este foro les interesa desviar la atencion hacia temas politicos y no los temas que realmente interesan , como decia Julio Cesar divide y vence , pues eso es lo que estan haciendo.Debemos estar todos juntos y enseñar los dientes en bloque
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 19:21
Vamos a dejarnos que si yo soy español , yo vasco o yo catalan , porque el enemigo no somos nosotros sino los que dirigen esto, que poco a poco nos van a hacer la vida imposible . O se lucha o nos machacan . Lo del Centro de Roquetas de Mar es impresentable , nos estan pisoteando al maximo y todo el mundo sin hacer nada , el de personal , para que esta, para engañar a los trabajadores , es una verguenza , que funcion tiene ese hombre , es un fenomeno y se las da de profesional
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 19:26
y no vale para nada . El resto de jefes salvando algunos no valen para el cargo.Que se anden todos con cuidado y sobre todo el de personal , pues hay muchos medios en la ley para quitar las tonterias a mas de uno . Solo deciros que tenemos que estar todos unidos y a por ellos que son pocos y cobardes.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 19:59
ESTO VA PARA ELORRIO.
Nací en Euskadi y trabajo en Euskadi. Me quieren cooperativizar y ni por el forro pienso meterme en esa secta. He visto demasiadas cosas y ya he oido bastante. No compro mi puesto de trabajo, soy afortunado porque no necesito esta mierda de trabajo, solo espero que cuando me echen, me den la pasta que me corresponde ya que llevo muchos años y he aguantado demasiado y TU serás el que me tengas que pagar, asi que te aconsejo que eches más horas en esa "tu"empresa.
Nací en Euskadi y trabajo en Euskadi. Me quieren cooperativizar y ni por el forro pienso meterme en esa secta. He visto demasiadas cosas y ya he oido bastante. No compro mi puesto de trabajo, soy afortunado porque no necesito esta mierda de trabajo, solo espero que cuando me echen, me den la pasta que me corresponde ya que llevo muchos años y he aguantado demasiado y TU serás el que me tengas que pagar, asi que te aconsejo que eches más horas en esa "tu"empresa.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 20:01
Pues ya sabeis lo que hay que hacer en la próxima reunión de directores en el euskalduna en febrero, carteles enormes con nuestras opiniones y pasamontañas para que no "nos fichen". Llamar a los medios "no comprados con publicidad" y que se nos oiga, os digo que muchos de esos ya sabían de la crisis...y no han hecho nada hasta vernos ahogados.
Publicado por Demoledor
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 20:20
Se acabó el maná de la promoción inmobiliaria, estais jodidos y vuestros jefes son unos ineptos,no vais a ganar dinero en 10 años y la deuda es insoportable a medio plazo,Eroski lo nacionalizará el Gobierno después del verano 2010 cuando comience la guerra de Irán para asegurar los suministros alimenticios a la población.No digais que no lo advertí. Suerte señores. PD Yo expuse en Eroski hace año y medio que nos enfrentábamos a una crisis sistémica incomparable...me menospreciaban,se mofaban:8
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 21:32
Yo he sido socia de la Cooperativa. Me trataron fatal, en todos los sentidos, y solicité la baja hace unos meses. He vuelto al mismo puesto de trabajo que abandoné para irme a Eroski (maldita la hora). Solo puedo decir que se me había olvidado lo que es sentirte bien en tu trabajo... lo que es sentirte motivada, realizada... Lo que es sentirte valorada como trabajadora, y como persona... y sentirte respetada y tenida en cuenta... Se me había olvidado lo que significa la palabra "DIGNIDAD"...
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 13 de enero de 2010 | 22:13
Publicado por Invitado
jueves, 14 de enero de 2010 | 9:50
Forum sport es un muerto para eroski, pero no creo que lo puedan vender porque piden demasiado y realmente no lo vale. Se están desprendiendo de todos aquellos centros que pierden dinero a espuertas. Se dice que por cada cierre se va un millón de euros. Solamente funcionan los que están en el País Vasco, los demás se mantienen o pierden sobre todo en el sur.
Publicado por Invitado
jueves, 14 de enero de 2010 | 16:35
Publicado por Invitado
jueves, 14 de enero de 2010 | 16:38
Publicado por Invitado
jueves, 14 de enero de 2010 | 17:53
Publicado por Invitado
jueves, 14 de enero de 2010 | 19:09
Publicado por Invitado
jueves, 14 de enero de 2010 | 20:15
Publicado por Invitado
jueves, 14 de enero de 2010 | 20:28
Publicado por Invitado
jueves, 14 de enero de 2010 | 21:03
Publicado por Invitado
jueves, 14 de enero de 2010 | 21:34
Publicado por Invitado
jueves, 14 de enero de 2010 | 21:49
Al Invitado 20:28
Personalmente, después de solicitar la baja voluntaria, tuve que estar trabajando un mes (aunque creo que pueden alargarlo hasta tres meses)
Respecto a mi dinero; la de personal me dijo que a otr@s soci@s se les había ingresado al mes siguiente de marcharse...pero yo me marché hace casi tres meses, y aún estoy esperando.
Por otra parte, dada mi experiencia con ésta empresa...yo, hasta que no vea mi dinero, no descarto nada...Tampoco sería la primera vez que me roban...
Personalmente, después de solicitar la baja voluntaria, tuve que estar trabajando un mes (aunque creo que pueden alargarlo hasta tres meses)
Respecto a mi dinero; la de personal me dijo que a otr@s soci@s se les había ingresado al mes siguiente de marcharse...pero yo me marché hace casi tres meses, y aún estoy esperando.
Por otra parte, dada mi experiencia con ésta empresa...yo, hasta que no vea mi dinero, no descarto nada...Tampoco sería la primera vez que me roban...
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jueves, 14 de enero de 2010 | 23:34
Buenas,soy un marido sufridor de eroski.Tengo muy claro que eroski es una secta de la que se están aprovechando 4 MAMONES. Mi mujer lleva 10 años de socia cooperativista y estoy animandola para que pida la baja pero le han dicho que no puede cobrar el dinero invertido,me gustaría saber como funciona el tema,plazos,etc..GRACIAS
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viernes, 15 de enero de 2010 | 0:57
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viernes, 15 de enero de 2010 | 3:22
Para el querido " compañero " Elorrio.
Mi querido Español ( mal que te pese ) Elorrio, sí, eres Español, y tienes una región que se llama Vascongadas, y en tu región, Vascongadas, hablais Español, (de otra manera os comeriais los mocos, Español ) y ese es el problema que tenemos en el resto de España, el odio que por culpa de gente como tu genera Eroski, Español.
Mi querido Español ( mal que te pese ) Elorrio, sí, eres Español, y tienes una región que se llama Vascongadas, y en tu región, Vascongadas, hablais Español, (de otra manera os comeriais los mocos, Español ) y ese es el problema que tenemos en el resto de España, el odio que por culpa de gente como tu genera Eroski, Español.
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viernes, 15 de enero de 2010 | 8:02
Anteriormente,hay un comentario,de un invitado que no es novedad encontrar mala gente,que en todo equipo de mas de 2 personas,siempre hay 1 que no está deacuerdo..,el sindicalista....
Esa es la teoría,que como toda buena teoría,hay que estudiarla y saber interpretarla. Cada persona y cada historía es un mundo y hay que saber llevarla a la práctica.
Para que un buen equipo funcione,tiene que estar compuesto por el callado,el comformista,el que no dice ni mú,...EL QUE PROTESTA Y SE QUEJA sigue
Esa es la teoría,que como toda buena teoría,hay que estudiarla y saber interpretarla. Cada persona y cada historía es un mundo y hay que saber llevarla a la práctica.
Para que un buen equipo funcione,tiene que estar compuesto por el callado,el comformista,el que no dice ni mú,...EL QUE PROTESTA Y SE QUEJA sigue
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viernes, 15 de enero de 2010 | 8:04
Anteriormente,hay un comentario,de un invitado que no es novedad encontrar mala gente,que en todo equipo de mas de 2 personas,siempre hay 1 que no está deacuerdo..,el sindicalista....
Esa es la teoría,que como toda buena teoría,hay que estudiarla y saber interpretarla. Cada persona y cada historía es un mundo y hay que saber llevarla a la práctica.
Para que un buen equipo funcione,tiene que estar compuesto por el callado,el comformista,el que no dice ni mú,...EL QUE PROTESTA Y SE QUEJA,sigue,
Esa es la teoría,que como toda buena teoría,hay que estudiarla y saber interpretarla. Cada persona y cada historía es un mundo y hay que saber llevarla a la práctica.
Para que un buen equipo funcione,tiene que estar compuesto por el callado,el comformista,el que no dice ni mú,...EL QUE PROTESTA Y SE QUEJA,sigue,
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viernes, 15 de enero de 2010 | 8:04
Anteriormente,hay un comentario,de un invitado que no es novedad encontrar mala gente,que en todo equipo de mas de 2 personas,siempre hay 1 que no está deacuerdo..,el sindicalista....
Esa es la teoría,que como toda buena teoría,hay que estudiarla y saber interpretarla. Cada persona y cada historía es un mundo y hay que saber llevarla a la práctica.
Para que un buen equipo funcione,tiene que estar compuesto por el callado,el comformista,el que no dice ni mú,...EL QUE PROTESTA Y SE QUEJA,sigue,
Esa es la teoría,que como toda buena teoría,hay que estudiarla y saber interpretarla. Cada persona y cada historía es un mundo y hay que saber llevarla a la práctica.
Para que un buen equipo funcione,tiene que estar compuesto por el callado,el comformista,el que no dice ni mú,...EL QUE PROTESTA Y SE QUEJA,sigue,
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viernes, 15 de enero de 2010 | 8:22
el que se queja es el pilar fundamental, ya que dice la verdad de lo que piensa, ve que está mal y debe mejorar,siendo así un bien para la empresa.Es sincero,mientras el que se calla,ve las cosas mal,y asi las deja habla mal consigo mismo, pero la puñalada te la da por detras, y así se forma una gran bola.
Cuando una persona se queja, te aseguro, que no es un mal para la empresa,porque todo que esté mal se soluciona con el debate q no existe,aquí:O SIGUES LO Q YO DIGO O T VAS.
Cuando una persona se queja, te aseguro, que no es un mal para la empresa,porque todo que esté mal se soluciona con el debate q no existe,aquí:O SIGUES LO Q YO DIGO O T VAS.
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viernes, 15 de enero de 2010 | 16:28
sinceramente creo que eroski era un gran proyecto, una gran idea, pero se ha ido infectando de jentuza que ha ido trepando y trepando y ahora es la que gobierna, y los socios y socias lo han permitido, siendo sumisos, pensando que esa era la mejor gente para la empresa,... ¿y ahora que? hay que tener un poco de caracter critico ¿sera demasiado tarde? ¿a que esperamos? ¿a que nos quiten lo poco que tenemos?
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viernes, 15 de enero de 2010 | 17:49
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viernes, 15 de enero de 2010 | 19:22
Publicado por Invitado
viernes, 15 de enero de 2010 | 23:24
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s?bado, 16 de enero de 2010 | 15:00
lo de las fases de la secta, están muy clavadas. Gracias a dios que yo me dí cuenta a tiempo,que algo raro había,pues no era normal tanta rareza unida.
Si siguiendo en google,pinchas mas abajo, en portada, o directamente en revista.consumer.es/web/20000501/interiormente/caposea/capassea.org no tiene desperdicio.
Si siguiendo en google,pinchas mas abajo, en portada, o directamente en revista.consumer.es/web/20000501/interiormente/caposea/capassea.org no tiene desperdicio.
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s?bado, 16 de enero de 2010 | 15:15
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s?bado, 16 de enero de 2010 | 18:23
Publicado por Billakorta
s?bado, 16 de enero de 2010 | 18:30
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domingo, 17 de enero de 2010 | 10:46
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domingo, 17 de enero de 2010 | 11:19
Publicado por Invitado
domingo, 17 de enero de 2010 | 13:26
No se quien eres tú, pero el olfato no lo tienes muy bueno. Entro aquí a menudo y como se habla a veces del tal Frankestein, simplemente quería, si se puede, saber quien es. Yo desde luego no. Supongo que alguien de arriba, y yo soy de los curritos de abajo, a los que joden como a tí o más. Un saludo
Publicado por Invitado
lunes, 18 de enero de 2010 | 19:16
Publicado por Invitado
martes, 19 de enero de 2010 | 0:28
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martes, 19 de enero de 2010 | 8:44
Publicado por Invitado
martes, 19 de enero de 2010 | 23:00
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 20 de enero de 2010 | 18:38
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mi?rcoles, 20 de enero de 2010 | 18:46
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mi?rcoles, 20 de enero de 2010 | 19:28
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mi?rcoles, 20 de enero de 2010 | 20:33
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 20 de enero de 2010 | 20:40
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 20 de enero de 2010 | 21:50
me voy a cagar en la madre que los pario a estos hijos de puta que solo piensan en ellos y a los currantes como nosotras nos esprimen como a corderos vaya pandilla de hijos de puta pero ya dara la vuelta la tortilla a ver si revientan que `por cierto no hacen mas que robarnos por todos los lados empezando por los horarios y acabando con el dinero pero toda la culpa la tienen los jefes y las jefas que para eso hay un monton.
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mi?rcoles, 20 de enero de 2010 | 22:02
Publicado por Invitado
jueves, 21 de enero de 2010 | 16:48
yo cada vez que escucho el cuento de la cope .....quiero decir la coperativa mas me mondo , no tiene ni pies ni cabeza, deberian de llamarlo , la forma de perder derechos y que te gobierne otro sin leyes de por medio, siendo propietario de la nada y enterandote de lo que ellos quieran .....uf !menudo futuro mas negro nos espera.
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jueves, 21 de enero de 2010 | 22:22
“Secta es un grupo o movimiento, que exhibe una devoción excesiva a una persona, idea o cosa y que emplea técnicas antiéticas de manipulación para persuadir y controlar (a sus adeptos); diseñadas para lograr las metas del líder del grupo; trayendo como consecuencias actuales o posibles, el daño a sus miembros, a los familiares de ellos o a la sociedad en general” (Langone, 1988.
.
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viernes, 22 de enero de 2010 | 11:18
En mi centro los gespas están cada vez más desmotivados, no se sienten valorados y no consiguen ningún beneficio tanto económico como social. Están en ello porque fueron obligados a hacerse gespas al pasar a indefinidos pero con la próxima llegada de la cooperativización lo tienen más claro. No se harán socios porque serían más prisioneros de lo que son ahora. Muchas más obligaciones y pocos derechos. NO A LA COOPERATIVA.
Publicado por Invitado
viernes, 22 de enero de 2010 | 13:14
Publicado por Invitado
viernes, 22 de enero de 2010 | 13:38
Publicado por Invitado
viernes, 22 de enero de 2010 | 19:26
Lo que hay que hacer es unirse unos cuantos trabajadores y ponerse en contacto con el síndicato o comité de empresa y denunciar la situación. Pero claro, que sean al menos 4 o 5, si sois 1 o 2 no vale para nada. Tal y como están las cosas seguro que hay más de un compañero hasta los huevos, poneros de acuerdo coño !
Publicado por Invitado
s?bado, 23 de enero de 2010 | 16:54
Publicado por Invitado
domingo, 24 de enero de 2010 | 0:26
Publicado por Invitado
domingo, 24 de enero de 2010 | 12:44
Publicado por Invitado
domingo, 24 de enero de 2010 | 18:16
Publicado por Invitado
domingo, 24 de enero de 2010 | 18:34
Yo estaba como vosotros, siempre hablando entre pasillos y sin hacer nada, pero como estaba tan quemado, un dia se me hincharon los c...., y les dije todo lo que pensaba y pedi la cuenta. Me costo un poco encontrar trabajo, pero con el dineo que me dieron y un trabajito que tengo vivo muy bien, pero sobre todo soy FELIZ. Os deseo lo mejor, pero no os teneis que callar ante nadie, porque ningun mamarracho de jefe es mas que vosotros, estan puestos a dedo la mayoria y asi les luce el pelo.
Publicado por BillaKorta
lunes, 25 de enero de 2010 | 8:01
Publicado por Invitado
lunes, 25 de enero de 2010 | 18:47
Publicado por Invitado
martes, 26 de enero de 2010 | 10:39
Publicado por Invitado
martes, 26 de enero de 2010 | 12:12
Publicado por BillaKorta
martes, 26 de enero de 2010 | 14:06
Publicado por Invitado
martes, 26 de enero de 2010 | 19:29
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 27 de enero de 2010 | 16:39
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mi?rcoles, 27 de enero de 2010 | 19:52
Publicado por Invitado
jueves, 28 de enero de 2010 | 1:08
El "protocolo" para denunciar el acoso moral, o laboral, dice que tienes que respetar las jerarquías.
Inmediatamente por encima de la jefa de tienda, están la jefa de zona y la de personal. Teniendo en cuenta que si te atreves a protestar, ellas mismas son las que te amenazan o te invitan a que dejes la cooperativa...Por no hablar que, a partir de ese mismo instante, te hacen la vida la vida imposible...no quedan muchas opciones.
Y, estar como muerto en vida...no cuenta como suicidio?
Inmediatamente por encima de la jefa de tienda, están la jefa de zona y la de personal. Teniendo en cuenta que si te atreves a protestar, ellas mismas son las que te amenazan o te invitan a que dejes la cooperativa...Por no hablar que, a partir de ese mismo instante, te hacen la vida la vida imposible...no quedan muchas opciones.
Y, estar como muerto en vida...no cuenta como suicidio?
Publicado por Invitado
jueves, 28 de enero de 2010 | 8:51
Publicado por Invitado
jueves, 28 de enero de 2010 | 11:25
Publicado por Invitado
jueves, 28 de enero de 2010 | 12:01
A TODOS AQUELLOS QUE HAN HECHO LA VIDA IMPOSIBLE A COMPAÑEROS Y QUE SIGUEN HACIENDOLA AL DIA DE HOY:"QUE LES DEN BIEN POR EL CULO" ALGUN DIA RECIBIRAN LO QUE HAN ESTADO DANDO. EL MAL QUE HACEN LO TENDRAN QUE SUFRIR EN SUS PROPIAS CARNES. ¡GENTE MALA Y TOXICA!LES DESEO LO PEOR.(Y aqui no solo entran jefes y jefecillos; tambien hay compañeros que siguen el mismo rollo que esta gentuza)Estos terminaran comiendo mierda.
Publicado por Invitado
jueves, 28 de enero de 2010 | 21:03
Publicado por Invitado
s?bado, 30 de enero de 2010 | 16:19
Publicado por Invitado
s?bado, 30 de enero de 2010 | 17:31
Publicado por Invitado
s?bado, 30 de enero de 2010 | 21:14
Mientras pongamos, ellos tan agusto, hay un monton de cosas mal hechas que vienen muy de atras, y todos las vemos, pero, claro, es muy comodo mantener a los amigos de la azotea de la secta, mientras se sobreexplota a otros y se carga contra ellos el tocamiento de cojones de los ultimos años ... o mas bien, de toda la carrera profesional ¡asi estan de agusto ellos los que dicen que es una empresa ejemplar !!! sera para ellos a mi ya me duele la espalda y los guevos de aguantarlos.
Publicado por Invitado
domingo, 31 de enero de 2010 | 2:17
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domingo, 31 de enero de 2010 | 12:12
eroski va a despedir a 150 trabajadores en esta semana se comunicara centros y personas afectados el miercoles pasado la empresa convoco a los sindicatos y este lunes vuelven a reunirse no se sabe como se hara o si sera un ere tal vez nos llegue ya la liberacion y seamos despedidos yo pienso luchar hasta la ultima peseta espero que vosotros tambien suerte
Publicado por Invitado
domingo, 31 de enero de 2010 | 21:18
Publicado por Invitado
domingo, 31 de enero de 2010 | 22:17
Publicado por Invitado
domingo, 31 de enero de 2010 | 22:48
Publicado por Invitado
lunes, 01 de febrero de 2010 | 20:52
No entiendo. Como puede venir en el 10 T que he cobrado unos intereses (que se supone que me los tendrian que pagar el 31 de enero)(pero que no lo cobrare). alguien sabe si esto es así. Esto legal no puede ser.Yo no los percibo por lo tanto en el 10 T no tienen que figurar. Esto a mi a la larga me perjudica de cara a Hacienda. Por favor si alguien sabe algo que lo cuente... yo me hago un lio.Pienso que puede ser denunciable. Ya vale se pasan.
Publicado por Invitado
lunes, 01 de febrero de 2010 | 23:18
Publicado por Invitado
martes, 02 de febrero de 2010 | 10:18
Publicado por NO NOS TENEMOS QUE CALLAR
martes, 02 de febrero de 2010 | 11:35
YO LO UNICO QUE OS VOY A DECIR QUE CUALQUIER INCIDENTE, CUALQUIER ACOSO POR PARTE DE LOS SUPERIORES PARA ESO ESTA LA LEY, COGER UN ABOGADO LABORALISTA (que no cobran tanto como pensamos) Y QUE LE EXPLIQUEMOS LO QUE PASA Y EL YA DECIDIRA SINO AL FINAL VAMOS A TERMINAR TODOS QUE SOMOS MUY JÓVENES ENFERMOS POR UNA COSA U OTRA, HASTA SIEMPRE AMIGOS
Publicado por horroroski
martes, 02 de febrero de 2010 | 14:35
soy trabajadora de eroski desde hace 5 años y socia desde hace 3, me apena ver que todo el mundo estamos igual, pensaba que mi tienda era un agujero negro de eroski pero veo que todo esta igual,mi situacion de queme esta llegando a un nivel en el que ya pienso en abandonar, pero no me voy a rendir me ha costado mucho conseguir un empleo fijo y no me lo van a quitar sin luchar.Propongo organizarnos....(ya se , es dificil currando en esta empresa....) pero si conseguimos trabajar y seguir.....
Publicado por horroroski
martes, 02 de febrero de 2010 | 14:47
produciendo a pesar de la imcompetencia de nuestros jefes estoy segura de que podremos organizarnos por socios eventuales, gespas.....etc para que esto deje de ser una terapia de grupo y nos sea util de otra manera, para informarnos de nuestros derechos y para poder encontrar los canales adecuacuados para ejercerlos, los sindicatos no sirven en este caso, no tenemos ni derecho a huelga....vamos a seguir dejando que nos pisoteen y se pasen por el forro de los huevos nuestras vidas?
Publicado por Invitado
martes, 02 de febrero de 2010 | 16:56
Publicado por Invitado
martes, 02 de febrero de 2010 | 20:40
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 03 de febrero de 2010 | 8:30
¿Sabes qué cinco tiendas de forum caen? Más que nada para estar prevenidos porque como bien dices, nos enteramos de víspera de los cierres. Tú crees coherente que un trabajador de un centro se haga gespa y resulta que al mes siguiente de hacerse gespa, van y comunican que el centro donde está cierra sus puertas. Pandilla de chorizos.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 03 de febrero de 2010 | 21:24
Publicado por Invitado
jueves, 04 de febrero de 2010 | 12:51
Como si nó, es, la sonrisita profiden y las palmadítas en la espalda por parte de algunos jefes. ¿Qué pretenden con eso?...como si no nos conocieramos de que pie cojea cada uno... pues, a buenas horas digo yo...cuando el mal, ya lo habeís hecho..y cuanto, os maldigo yo cuando os tengo que devolver la sonrisa, aunque ya falta poco....
Publicado por Invitado
jueves, 04 de febrero de 2010 | 14:32
Publicado por Invitado
jueves, 04 de febrero de 2010 | 20:49
Publicado por Invitado
s?bado, 06 de febrero de 2010 | 12:54
Publicado por Invitado
s?bado, 06 de febrero de 2010 | 16:43
Publicado por Invitado
domingo, 07 de febrero de 2010 | 2:58
Publicado por Invitado
domingo, 07 de febrero de 2010 | 14:26
Yo compraré en eroski cuando vea a todos los jefes y equipo de gobierno vestidos con visto bueno jejeje , y si eso, que a la hora de comprar, me pregunten a mi a ver que color les pongo, y que es lo que tiene mas margen para dar mas beneficio a la empresa. O mejor que en vez de sueldo les den un vale de compra para que lo gasten todo en la empresa , que a mi no me sobra la pasta y poco puedo gastar.
Publicado por Invitado
domingo, 07 de febrero de 2010 | 18:58
A mi ya me paso que un dia fui a Alcampo a comprar y me encontre en la sección de pescaderia comprando a un jefe del centro mio comprando. Y cuando me vio yo no me escondi pero el no sabia donde meterse. jajaja. Y estos son los que luego arriba delante del gerente y en plena reunión matan si alguno compra en la competencia. A esto como se le llama. HIPOCRITAS Y MENTIROSOS.....
Publicado por Invitado
domingo, 07 de febrero de 2010 | 21:11
Publicado por Invitado
domingo, 07 de febrero de 2010 | 23:01
Publicado por Invitado
lunes, 08 de febrero de 2010 | 17:07
Publicado por Invitado
lunes, 08 de febrero de 2010 | 17:09
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 10 de febrero de 2010 | 0:30
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 10 de febrero de 2010 | 12:19
Si nos visita alguno de los 150 trabajadores que están inmersos en el plan de empleo, me gustaría que nos contará qué tal les va, cómo va al proceso, qué negociaciones están llevando a cabo y sobretodo si están satisfechos con los que se está ofreciendo.
Creo sinceramente que después de estos 150 compañeros irán más a otro plan de empleo en poco tiempo.Saludos.
Creo sinceramente que después de estos 150 compañeros irán más a otro plan de empleo en poco tiempo.Saludos.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 10 de febrero de 2010 | 12:24
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 10 de febrero de 2010 | 12:56
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 10 de febrero de 2010 | 14:31
son unos hipócritas.
En el centro donde he estado trabajando,me han despedido,al igual que a todos los eventuales que había, alegando la falta de trabajo...
Cual fué mi sorpresa, que a la semana siguiente había gente nueva.
Por dios, que mala gente, no piensan en gente profesional, sino 4 putos euros q se ahorran con la subvenciones.
La verdad es, que me han decepcionado, más de lo que ya se oye por ahí, no os lo podeís ni imaginar. Así que si os hechan, no lloreís, q no perdeís ná de ná.
En el centro donde he estado trabajando,me han despedido,al igual que a todos los eventuales que había, alegando la falta de trabajo...
Cual fué mi sorpresa, que a la semana siguiente había gente nueva.
Por dios, que mala gente, no piensan en gente profesional, sino 4 putos euros q se ahorran con la subvenciones.
La verdad es, que me han decepcionado, más de lo que ya se oye por ahí, no os lo podeís ni imaginar. Así que si os hechan, no lloreís, q no perdeís ná de ná.
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mi?rcoles, 10 de febrero de 2010 | 16:27
pero para qué estamos currando?.cada día con menos ganas y de más mala leche.Trabajamos nuestra jornada, el 10% que algunos decidieron por nosotrs ¿?, las jornadas de nuestros compañeros en it, "y todo lo que el jefe mande"....es esto amor al arte? o, simplemente, la necesidadde currar en algo para que pueda pagar el colegio de mis hijos?.Llevo 212 años en eroski y jamás hubiera pensado que podía acabar tan hasta las pelotas (con perdón). saludos para todos
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mi?rcoles, 10 de febrero de 2010 | 16:30
pero para qué estamos currando?.cada día con menos ganas y de más mala leche.Trabajamos nuestra jornada, el 10% que algunos decidieron por nosotrs ¿?, las jornadas de nuestros compañeros en it, "y todo lo que el jefe mande"....es esto amor al arte? o, simplemente, la necesidadde currar en algo para que pueda pagar el colegio de mis hijos?.Llevo 212 años en eroski y jamás hubiera pensado que podía acabar tan hasta las pelotas (con perdón). saludos para todos
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mi?rcoles, 10 de febrero de 2010 | 17:35
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jueves, 11 de febrero de 2010 | 17:17
Publicado por Invitado
jueves, 11 de febrero de 2010 | 19:54
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viernes, 12 de febrero de 2010 | 16:37
La jefa de personal que función tiene? En mi centro tocarse las pelotas y hablar de chorradas con las dos payasas que han puesto en recepción.
Lo que tienen que controlar no lo controlan. Si pides información sobre algún asunto que deberian saber, nunca saben nada. Pero que pintan!!!!!!Esto se hunde señores, gracias a gente que tienen como esta. Los verdaderos currelas en cuanto pueden pirarse se van....
Generalmente a mejor vida....
Lo que tienen que controlar no lo controlan. Si pides información sobre algún asunto que deberian saber, nunca saben nada. Pero que pintan!!!!!!Esto se hunde señores, gracias a gente que tienen como esta. Los verdaderos currelas en cuanto pueden pirarse se van....
Generalmente a mejor vida....
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viernes, 12 de febrero de 2010 | 22:02
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s?bado, 13 de febrero de 2010 | 0:54
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s?bado, 13 de febrero de 2010 | 12:27
Publicado por Invitado
domingo, 14 de febrero de 2010 | 11:51
El de las 0.54 que va a crugirnos que es jefecillo no?
Tu no crujes nada lo unico que te crujen son las p l tas de no hacer nada. Sois todos unos frustados que seguramente quereis dar caña en el curro porque en vuestras casas os tienen bien jodidos/as. Sois algo mientras estais en el centro pero en la calle no valeis na de na. Asi os luce el pelo.Seguir asi que ya veremos en que acabamos.
Tu no crujes nada lo unico que te crujen son las p l tas de no hacer nada. Sois todos unos frustados que seguramente quereis dar caña en el curro porque en vuestras casas os tienen bien jodidos/as. Sois algo mientras estais en el centro pero en la calle no valeis na de na. Asi os luce el pelo.Seguir asi que ya veremos en que acabamos.
Publicado por Invitado
domingo, 14 de febrero de 2010 | 18:50
Publicado por Invitado
domingo, 14 de febrero de 2010 | 23:35
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lunes, 15 de febrero de 2010 | 19:49
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martes, 16 de febrero de 2010 | 18:27
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mi?rcoles, 17 de febrero de 2010 | 20:55
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 17 de febrero de 2010 | 22:36
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jueves, 18 de febrero de 2010 | 19:29
Publicado por Invitado
jueves, 18 de febrero de 2010 | 22:53
¿pero como quereis que estemos,si nos estan dirigiendo una banda de incompetentes?
gerentes sin estudios,jefes de personal que no saben hacer una o con un canuto.....jefecillos de seccion que solo estan ahi por chupar lo que sea a cuenta de estar mas arriva de lo que les corresponde,porque aqui tienen por norma premiar a los vagos.
¿como vas a poner de jefecillo a uno que curra?tendras que poner al zangano que por lo menos hara de correo para sus superiores
gerentes sin estudios,jefes de personal que no saben hacer una o con un canuto.....jefecillos de seccion que solo estan ahi por chupar lo que sea a cuenta de estar mas arriva de lo que les corresponde,porque aqui tienen por norma premiar a los vagos.
¿como vas a poner de jefecillo a uno que curra?
tendras que poner al zangano que por lo menos hara de correo para sus superiores
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jueves, 18 de febrero de 2010 | 23:18
Llevo 21 años en eroski,hemos trabajado como bestias,siempre mirando por la cope,campañas interminables,navidades sin salir casi ni para comer,siempre mirando hacia el mismo lado.Y cuando menos te lo esperas,cuatro economistas o yo que se que,cuando ya en EEUU se hablaba de crisis,llegan ellos y se disputan contra Mercadona,Carrefour y yo que se quien mas la compra de Caprabo,y como son de..
aqui estamos nosotros y pagamos lo que no esta en los escritos.
aqui estamos nosotros y pagamos lo que no esta en los escritos.
Publicado por Invitado
jueves, 18 de febrero de 2010 | 23:29
Solamente por el empeño de joderles,aunque con ello nos undamos,en fin no se que pasara pero pintan jodidas.
Y que conste que la mayoria de los socios coop.no tenemos nada en contra de los compañeros de caprabo,pues tod@s estamos sufriendo en la medida de lo que nos toca esta situacion en la que esos personajillos nos han metido.
SALUDOS PARA TODOS LOS SUFRIDORES Y ESPERO NOS UNAMOS PARA CONSEGUIR SALIR DE STA Y QUE PAGUEN LOS QUE TENGAN QUE PAGAR Y NOS DEJEN VIVIR Y CURRAR TRANQUILOS
Y que conste que la mayoria de los socios coop.no tenemos nada en contra de los compañeros de caprabo,pues tod@s estamos sufriendo en la medida de lo que nos toca esta situacion en la que esos personajillos nos han metido.
SALUDOS PARA TODOS LOS SUFRIDORES Y ESPERO NOS UNAMOS PARA CONSEGUIR SALIR DE STA Y QUE PAGUEN LOS QUE TENGAN QUE PAGAR Y NOS DEJEN VIVIR Y CURRAR TRANQUILOS
Publicado por Invitado
viernes, 19 de febrero de 2010 | 0:44
No tiene nada que ver el tener estudios, con ser competente o no, el Banco Santander lo gobierna un tio que no tiene carrera y pedazo empresa y beneficios que produce, lo peor son los que venden la moto, pero no tienen ni puta idea, todo es ser competente donde se esta y estar dispuesto a mejorar, aqui da lo mismo, no se valora al que produce, sino al que putea, roba meritos y dice mentiras del compañero, al que se deja indefenso. De todos se aprende, menos aqui, que el ejemplo a seguir es nulo
Publicado por Invitado
viernes, 19 de febrero de 2010 | 21:23
Ya sabemos que lo importante es ser competente,pero ese sr.del Santander por detras tiene una serie de personas que le asesoran y con mas de dos dedos de frente .Aqui el problema es,que todos se quieren poner las medallas aunque para ello tengan que pisotear a su propio padre,todos quieren ser amos y tanto jefe malo,malo.
Lo que hace falta son mas indios,y unificar criterios pues cada uno hace de su capa un sayo y asi vamos,enfin iremos viendo.
Lo que hace falta son mas indios,y unificar criterios pues cada uno hace de su capa un sayo y asi vamos,enfin iremos viendo.
Publicado por Vitoria
s?bado, 20 de febrero de 2010 | 10:03
Publicado por Invitado
domingo, 21 de febrero de 2010 | 11:22
Publicado por Invitado
domingo, 21 de febrero de 2010 | 12:57
Publicado por Invitado
lunes, 22 de febrero de 2010 | 19:17
en este foro nadie sabe nada del plan de empleo y sobre los traslados forzosos (despidos) que ya se han efectuado en orihuela,infante ,cartaguena,lorca,xativa, que yo sepa no se si habrá alguno mas. Solo echan a jefes o tambien a personal base? y a las reduciones de jornada por guarda legal tambien las echan? si alguien sabe algo me gustaria que lo pusiera. gracias
Publicado por Invitado
martes, 23 de febrero de 2010 | 10:15
Publicado por Invitado
martes, 23 de febrero de 2010 | 14:59
Carrefour, el minorista número dos del mundo, cerrará 21 establecimientos en Bélgica y recortará 1.672 empleos, dijo un representante sindical que asistió a una reunión con la empresa el martes.
La empresa francesa planeaba cerrar 14 de sus 56 hipermercados en Bélgica y siete de sus 378 supermercados y también se desprenderá de otros centros, dijo el responsable.
La empresa francesa planeaba cerrar 14 de sus 56 hipermercados en Bélgica y siete de sus 378 supermercados y también se desprenderá de otros centros, dijo el responsable.
Publicado por Invitado
martes, 23 de febrero de 2010 | 16:55
Porqué no empiezan recortando el sueldo de los jefes de personal, o bién echandolos porque para lo que hacen...Todo mal no sabéis las meteduras de pata que hacen ¿y no se entera el gerente? que vigilen a todos porfaaaa sobre todo zona norte SON UNOS CHAPUCEROS Y NADIE LOS VIGILA, ESOS SON LOS QUE TIENEN QUE LLEVAR AL PLAN DE EMPLEO.
Publicado por Invitado
martes, 23 de febrero de 2010 | 20:05
Publicado por Invitado
martes, 23 de febrero de 2010 | 21:20
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 24 de febrero de 2010 | 0:05
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 24 de febrero de 2010 | 0:27
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 24 de febrero de 2010 | 15:12
Publicado por Invitado
jueves, 25 de febrero de 2010 | 16:29
Publicado por basta ya
jueves, 25 de febrero de 2010 | 17:33
Publicado por despistado
viernes, 26 de febrero de 2010 | 22:54
Ahora mismo se esta despidendo a la gente de forma barata con una idea genial.....Hacer complices a los sindicatos de un plan de empleo que sirve para mandar a la gente a su casa...
Que hay de todo el dinero que esta empresa ha ganado en los años de bonanza???
Ahora a las primeras de cambio, pagamos lo currelas...
Que hay de todo el dinero que esta empresa ha ganado en los años de bonanza???
Ahora a las primeras de cambio, pagamos lo currelas...
Publicado por Invitado
s?bado, 27 de febrero de 2010 | 3:12
He descubierto éste blog, hace unos días. He leído casi todos los comentarios y compruebo que esos males que creía propios de mi centro ocurren en muchos otros centros.
El señorito, el señor feudal, el mafioso, el mentiroso, el manipulador, el jefe del corralito (muchas formas de denominar y dominar lo mismo), han formado telas de araña de amiguismos,agradecidos,chivatos, mentirosos,ineptos, que en nombre de la empresa funcionan como los AMOS y el resto como ESCLAVOS.
El señorito, el señor feudal, el mafioso, el mentiroso, el manipulador, el jefe del corralito (muchas formas de denominar y dominar lo mismo), han formado telas de araña de amiguismos,agradecidos,chivatos, mentirosos,ineptos, que en nombre de la empresa funcionan como los AMOS y el resto como ESCLAVOS.
Publicado por Invitado
s?bado, 27 de febrero de 2010 | 11:39
Es una pena, que solo lleven al plan de empleo a gente de centros que van mal... pero ¿Por qué no miran con lupa también ,los centros que van bien, pero que seguro que irian muchiiiisiiiimo mejor, si echaran, cambiaran.... tanto jefes como trabajadores, que aunque llevando tropecientos años, siguen haciendo todo mal, y nadie dice nada. Todo se camufla.Dicen y hacen lo que les conviene.Qué engañados viven algunos.....
Publicado por Invitado
s?bado, 27 de febrero de 2010 | 12:01
Mi centro es uno de los que van bien, o no tan mal como algunos, pero que iria mejor, si no fuera por muchos jefes, que no deberian ocupar su cargo, ser jefe no solo es caer bien, si no valer, y al gerente lo tienen muyyyy engañado.Con solo ver las secciones que van mal, o más trabajadores se largan, por algo será, con eso lo digo todo, y no es porque el trabajo no guste, sea duro...porque esa es la escusa que tienen algunos jefes cuando ocurre,y lo jodido q esos no los cambiarán nunca, q pena..
Publicado por Invitado
s?bado, 27 de febrero de 2010 | 12:16
No es que engañen al gerente, es que, seguro el gerente también será un incompetente, para permitir eso, y ya no solo gerente, sino el jefe de gerente.... a no ser, que ese gerente, sea otro que como también cae bien, puessss el mayor y gran problema siempre es y será, de quien tiene la última palabra,( y si no se sabe, no se quiere,o no sé como definirlo) elegir al jefe adecuado,no poner solo al q tiene mala leche,y sus cojones siempre iran delante,pues así nos lucirá...pero hay que joderse.
Publicado por Invitado
s?bado, 27 de febrero de 2010 | 15:19
Date por jodi@ si crees que echaran o cambiaráon muchos jejes. Te doy la razón en que la culpa de que la gente se largue a parte de un cúmulo de muchas cosas, sea de los jefes de que ellos hagan que odies todavía más tu trabajo, ya que además está siendo muy duro tener que trabajar más horas, que tenga que venir el gilipollas de turno a joderte el día, de acuerdo que no saben transmitir buen ambiente, ya que eso facilita la dificil situación en el trabajo,aunque esté siendo duro, CAMBIOS YA:5
Publicado por Invitado
domingo, 28 de febrero de 2010 | 14:54
Publicado por Invitado
domingo, 28 de febrero de 2010 | 14:55
Publicado por Invitado
domingo, 28 de febrero de 2010 | 20:51
Amigo ...no sabes que estas en Eroski? , donde esta prohibido hablar lo que se piensa ...... hay mucho trepa que utiliza todo lo que dices para tragibersarlo y utilizarlo en tu contra. Aqui la empresa es de todos ... ejem, de unos mas que otros ya sabes ...los que no piensan y solo pisan... y por otro lado a los que se le hace la vida imposible porque trabajan y dejan en evidencia a los vagos que son unos voceras y trabajan mas que nadie segun dicen, sin dejar ni respirar a los currantes.
Publicado por Invitado
lunes, 01 de marzo de 2010 | 13:50
en eroski orihuela se han despedido a 20 personas , entre ellos jefes y reponedores . La tienda se ha quedado practicamente con personal de 26 horas , las de 40 h. estamos jodidas , se han llevado personal de mas de 18 años de antiguedad. Respecto a los despidos el personal base que han despedido no era de GESPA .Las ventas no estan tan mal ´, espero que vaya todo mejor
Publicado por Invitado
lunes, 01 de marzo de 2010 | 20:36
Publicado por Invitado
lunes, 01 de marzo de 2010 | 22:20
Publicado por Invitado
lunes, 01 de marzo de 2010 | 23:48
Publicado por Invitado
martes, 02 de marzo de 2010 | 16:03
Publicado por Invitado
martes, 02 de marzo de 2010 | 18:00
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 03 de marzo de 2010 | 11:05
Te contesto a tu pregunta, te dicen que sobra personal y que tienen que regular gastos luego te ofrecen trabajar en otro centro (CEUTA,CIUDAD REAL, TARRAGONA,ETC...),centros muy lejanos de tu zona para que tu no puedas aceptar , si tu dices que no te ofrecen un acuerdo , los cuarenta dias por año y a cobrar el paro . Si no eres socio estas perdido .
Los que se quedan tendran un calendario jodido , por supuesto los vagos seguiran igual y nadie les dira nada ,por son unos lameculos.
Los que se quedan tendran
un calendario jodido , por supuesto los vagos seguiran igual y nadie les dira nada ,por son unos lameculos.
Publicado por Invitado
jueves, 04 de marzo de 2010 | 8:36
Publicado por Invitado
jueves, 04 de marzo de 2010 | 14:50
Publicado por Invitado
jueves, 04 de marzo de 2010 | 22:12
Publicado por Invitado
viernes, 05 de marzo de 2010 | 3:14
Me CAGO en Eroski y en las zorras de las madres de todos esos hijos de la gran puta que no tienen otro nombre. Ojala tengan que pasar por lo que pasan los currantes multiplicado por 40. Que les den por el culo con un hierro al rojo cabrones, os maldigo mil millones de veces. Al final vais a pagar por lo que estais haciendo y os vais a hundir en vuestra propia mierda, miserables hijos de la gran puta, que vuestra madre no os quiso de pequeños. Ya vendrá la revolución. La venganza esta cerca
Publicado por Bilbao
viernes, 05 de marzo de 2010 | 14:03
Publicado por eroskija
viernes, 05 de marzo de 2010 | 20:58
hola yo queria saber pq e pedido la cuenta y acabo el 1 de mayo soy cooperativista,y me han dicho q para agosto cobro el dinero sera verdad? nadie sabe lo mal q lo e pasado en esa tienda,siempre gritos,faltas de respeto,amenazas de todo lo mejor q e podido hacer es pedir la cuenta,y creo q eso es lo q deberiais hacer todos,
soy cooperativista,y me han dicho q para agosto cobro el dinero sera verdad? nadie sabe lo mal q lo e pasado en esa tienda,siempre gritos,faltas de respeto,amenazas de todo lo mejor q e podido hacer es pedir la cuenta,y creo q eso es lo q deberiais hacer todos,
Publicado por Invitado
viernes, 05 de marzo de 2010 | 22:14
dentro de poco sacarán el resultado del 2009, Mercadona se ha salido, estos aún vendiendo activos estratégicos ( supermercados, donde se gana la pasta, el hiper no los compra ni dios y son un enorme agujero )dirán que están las cuentas equilibradas y tendrán unas pérdidas operativas ( del negocio ) de 100 millones de euros, eso y la deuda de Caprabo, pues vosotros me direis... en cuanto al nivel humano de las direcciones que deciros...yo a mi jefe le llevé delante del juez,( no sindicato )suerte
Publicado por Invitado
viernes, 05 de marzo de 2010 | 22:19
Publicado por Invitado
s?bado, 06 de marzo de 2010 | 0:30
Publicado por Invitado
s?bado, 06 de marzo de 2010 | 10:20
Publicado por Invitado
domingo, 07 de marzo de 2010 | 3:38
Publicado por Invitado
martes, 09 de marzo de 2010 | 10:08
En mi centro el ambiente de trabajo cada vez está más enrarecido, esto va de mal en peor, personal quemado, desmotivado. con la cooperativización a la vuelta de la esquina. Y estoy hablando de gente gespa. ES UN SALVESE EL QUE PUEDA, en vez de tirar todos del mismo carro, cada uno tira de su propia carretilla. No veo solución, la cooperativa así no funcionará. Nadie piensa como grupo sólo individualmente. Y para ser sincero, yo el primero.
Publicado por Invitado
martes, 09 de marzo de 2010 | 13:17
Ayer, estuve en un eroski de navarra, ya q no iba desde hacía casi un año,y que horror, todo sigue igual o peor que desde que trabajé yo. Falta de productos, todo revuelto, los jefes tomando café y jaja ja ji jiji seguro q riendose de todos, como siempre hacen, yo personalmente los pille una vez, un horror, pero es q nadie nadie les pone las pilas al señor gerente y sus aliados, siguen tocandose los cojones y todo sigue de mal en peor.
Publicado por Invitado
martes, 09 de marzo de 2010 | 16:11
Publicado por Billakorta
mi?rcoles, 10 de marzo de 2010 | 10:30
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 10 de marzo de 2010 | 11:07
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 10 de marzo de 2010 | 23:15
LA BUENA NOTICIA.Me he enterao que en un centro de mi zona, han creao un puesto de trabajo de jefe de seccion.
LA MALA NOTICIA. Ese puesto ha sido para un familiar o pariente del Regional de personal.
De verguenza, con descaro, se rien a la cara de todos y se lo permiten los de arriba.En la zona centro estamos esperando que cualquier dia empiecen con el plan de empleo.A los que nos toque a joderse y a los que se queden pues a joderse si no son parientes, amigos, amantes.
LA MALA NOTICIA. Ese puesto ha sido para un familiar o pariente del Regional de personal.
De verguenza, con descaro, se rien a la cara de todos y se lo permiten los de arriba.En la zona centro estamos esperando que cualquier dia empiecen con el plan de empleo.A los que nos toque a joderse y a los que se queden pues a joderse si no son parientes, amigos, amantes.
Publicado por Invitado
jueves, 11 de marzo de 2010 | 10:31
En mi centro también pasa lo de tener varios miembros de la misma familia trabajando, claro en diferentes niveles, jefes de producto, gerentes, etc. por lo que nunca sabes cuando viene gente nueva si será más parentela, cuñadísimas, hermanísimas, amiguísimos, etc. Hasta que te enteras de quién es el nuevo/a. Hay gente que trabaja bien pero hay otros que tela marinera. Pienso que no deberían trabajar en el mismo centro dos familiares o parejas porque se pueden crear tensiones por el parentesco.
Publicado por Invitado
viernes, 12 de marzo de 2010 | 2:19
Esto lo arreglamos entre todos. Es el nombre de una página web. Me gusta el slogan y me gustaría pensar que es posible realizarlo en nuestra empresa.
Las dudas que me asaltan son muchas, ¿cómo erradicar esas politicas de personal?, ¿cómo vamos a entender que hay que arreglarlo entre todos si día a día, vemos humillaciones, injusticias,maltratos, abusos de poder?
Las dudas que me asaltan son muchas, ¿cómo erradicar esas politicas de personal?, ¿cómo vamos a entender que hay que arreglarlo entre todos si día a día, vemos humillaciones, injusticias,maltratos, abusos de poder?
Publicado por Invitado
viernes, 12 de marzo de 2010 | 18:00
trabaje durante muchos años en el hipermercado eroski de alcoy y he de decir que el trato a los trabajadores es horrible, no te consideran por tu trabajo ni sacrificio sino por lo bien que caes a los jefes, los cuales son unos imcompetentes, en mi centro el gerente Jorge colomina, de lo peor, un chulo prepotente al que le gustan los chupapollas y los que le bailan el agua, estoy totalmente deacuerdo en que los vagos los mejor mirados si saben chuparla, con jefes asi, como no va a ir mal el erosk
Publicado por Invitado
viernes, 12 de marzo de 2010 | 19:39
Publicado por Invitado
s?bado, 13 de marzo de 2010 | 11:00
Cuando leo todos los comentarios, parece que salen de mí,ya que yo pasé por todo lo que se comenta.Pero no estoy de acuerdo,que esa sea la política de empresa,ya que conozco gente e imcludo jefes de otras tiendas y eso no pasa, no existe tal prepotencia. En el centro donde yo trabaje, eran gritos y humillaciones continuas, pero si en todos los sitios no pasa ¿DE QUIEN ES LA CULPA? pues de los mandos de mandos que no entienden lo que es ser lider,y no saben encajar a la persona adecuada.
Publicado por Invitado
s?bado, 13 de marzo de 2010 | 11:08
estoy de acuerdo que el lider es quien manda, y lidiar con gente vaga o chula, para chulo mi pirulo, pero no catalogar a todos por igual, el caso es que dejan al vago y se les escapa el trabajador,¡¡¡¡que hay muchos lobos con piel de cordero!!! y al final como la mayoria de las veces solo queda el vago, pues al jefe le tenga que hervir la sangre. Así que si quieren que funcione el negocio, que empiecen a barrer trabajades que buena falta hace en muchos centros.
Publicado por Invitado
s?bado, 13 de marzo de 2010 | 18:47
¿Barrer trabajadores?.Ésta expresión me produce escalofríos. Trabajadores somos todos, los trabajadores base, los mandos intermerdios, los mandos superiores, la dirección de la empresa. Todos somos trabajadores, que no se nos olvide a nadie;eso sí trabajadores con funciones,responsabilidades distintas y sueldos distintos.Los vagos ó no vagos, los responsables ó irresponsables, los competentes ó incompetentes...se pueden dar en cualquier nivel de la jerarquía
Publicado por Invitado
s?bado, 13 de marzo de 2010 | 19:05
Para que Eroski funcione, se necesita del trabajo de todos y lo que habría que primar es una buena adecuación del trabajador al desempeño de su puesto de trabajo.
Vagos y no vagos, responsables e irresponsables, competentes e incopetentes,se dan a todos los niveles pero las consecuencias más graves para la empresa se producen cuando esas características se dan en trabajadores que tienen un poder de actuación y decisión.
En mi centro se es muy dado a responsabilizar al último mono.
Vagos y no vagos, responsables e irresponsables, competentes e incopetentes,se dan a todos los niveles pero las consecuencias más graves para la empresa se producen cuando esas características se dan en trabajadores que tienen un poder de actuación y decisión.
En mi centro se es muy dado a responsabilizar al último mono.
Publicado por Invitado
s?bado, 13 de marzo de 2010 | 20:59
Evidentemente, que trabajadores somos todos, y la barrida será para todos imcluidos jefes, dirección..estos últimos los máximos responsables de todo, y por lo cual se permite que pase lo que pasa.El vago, es más un jefe que un trabajador base, eso te lo aseguro.
Por supuesto,que al final todo lo paga el que menos lo tiene que pagar.
Por supuesto,que al final todo lo paga el que menos lo tiene que pagar.
Publicado por Invitado
domingo, 14 de marzo de 2010 | 16:35
Deberiamos ser todos responsables, lo comprendo. En el centro que yo trabajo han despedido a 20 personas y para cubrir los huecos han tenido que modificar calendarios respecto al año pasado . Los jefes libran su dia entre semana y su sabado al mes , los trabajadores base , nos dejan librar solo los dias correspondientes a los domingos trabajados , el computo nos lo quitan porque tres dias al año les parece demasiado. Seran caras los mandos¿OS PASA A VOSOTROS TAMBIEN?
Publicado por Invitado
domingo, 14 de marzo de 2010 | 20:24
Veo navajazos entre directores, navajazos de esos invisibles que sólo te das cuenta cuando se ve la sangre. Lobos con piel de cordero, los primeros los del área Social, gentuza al fin y al cabo que con mentiras contínuas se perpetuan en las poltronas. Señores, Eroski hoy en día es todo una gran MENTIRA, el ostión es terrible. Suerte.
Publicado por Invitado
domingo, 14 de marzo de 2010 | 21:02
Publicado por Invitado
lunes, 15 de marzo de 2010 | 11:07
Para la empresa el tener un trabajador desmotivado es lo peor que le puede pasar, pero parece ser que no les importa demasiado. Mi centro vende ya seas buen o mal trabajador, hasta esa suerte tienen, pero las cosas podrían ir mejor, si la gente estuviera contenta. Se vendería más y mejor. Miro a uno y otro lado y todo son quejas y el ser gespa casi se vé como una condena porque están igual o más puteados que un asalariado.
Publicado por Invitado
lunes, 15 de marzo de 2010 | 21:44
Publicado por Invitado
lunes, 15 de marzo de 2010 | 23:58
Publicado por Invitado
martes, 16 de marzo de 2010 | 15:23
Publicado por Invitado
martes, 16 de marzo de 2010 | 23:58
Para el invitado/invitada del día 15.03.10 de las 21:44h.
¡Qué buena idea!. Me parece estupendo eso de identicarnos e indicar el centro al que pertenecemos.
Como la iniciativa es tuya, puedes empezar presentandote: nombre, apellidos, centro de trabajo, nº de trabajador y por supuesto el cargo que ocupas.(¿infiltrado?, ¿infiltrada?...)
¡Qué buena idea!. Me parece estupendo eso de identicarnos e indicar el centro al que pertenecemos.
Como la iniciativa es tuya, puedes empezar presentandote: nombre, apellidos, centro de trabajo, nº de trabajador y por supuesto el cargo que ocupas.(¿infiltrado?, ¿infiltrada?...)
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 17 de marzo de 2010 | 0:07
Para el invitado/invitada del día 15.03.10 de las 21:44h.
¡Qué buena idea!. Me parece estupendo eso de identicarnos e indicar el centro al que pertenecemos.
Como la iniciativa es tuya, puedes empezar presentandote: nombre, apellidos, centro de trabajo, nº de trabajador y por supuesto el cargo que ocupas.(¿infiltrado?, ¿infiltrada?...)
¡Qué buena idea!. Me parece estupendo eso de identicarnos e indicar el centro al que pertenecemos.
Como la iniciativa es tuya, puedes empezar presentandote: nombre, apellidos, centro de trabajo, nº de trabajador y por supuesto el cargo que ocupas.(¿infiltrado?, ¿infiltrada?...)
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 17 de marzo de 2010 | 10:38
Dar datos implica tener mas problemas en tu trabajo.
Si por pedir lo que te pertenece(DERECHOS LABORALES)
te toman entre ceja y ceja y te putean al maximo , imaginate si doy datos.
PARA SALIR DE LA CRISIS DEBEMOS DE TRABAJAR TODOS(JEFES Y REPONEDORES).UN CANDADO LE PONDRIA YO A LA OFICINA LOS FINES DE SEMANA.TODOS A VENDER Y REPONER.
Si por pedir lo que te pertenece(DERECHOS LABORALES)
te toman entre ceja y ceja y te putean al maximo , imaginate si doy datos.
PARA SALIR DE LA CRISIS DEBEMOS DE TRABAJAR TODOS(JEFES Y REPONEDORES).UN CANDADO LE PONDRIA YO A LA OFICINA LOS FINES DE SEMANA.TODOS A VENDER Y REPONER.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 17 de marzo de 2010 | 18:26
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 17 de marzo de 2010 | 21:25
En mi centro se va a ir el encargado de vacaciones. Antes el segundo de la tienda se hacía cargo de sus responsabilidades y le pagaban por ello, pero ahora con la excusa de que no hay dinero nos reparten esas responsabilidades entre todos los trabajadores de la tienda. ¿Creeis que eso es legal? ¿También ocurre en vuestros centros?
Publicado por Invitado
jueves, 18 de marzo de 2010 | 11:35
Publicado por Invitado
jueves, 18 de marzo de 2010 | 12:48
Publicado por Invitado
jueves, 18 de marzo de 2010 | 12:57
todos estamos en la misma situación. quemados. llevo 8 años como socio y voy de otra manera a trabajar. mi trabajo lo realizo pero no con las mismas ganas de antes. que los de arriba también se agachen. no solo cafecitos, cigarritos, y tu con hambre o con sed, pero como se ha pasado el relax te jodes.malas caras, y como hables o te salgas del tiesto, te colocan los horarios partidos. asi nos va. os lo digo por experiencia. como te calles una vez ya la has liado.
Publicado por Invitado
viernes, 19 de marzo de 2010 | 18:38
Publicado por Invitado
s?bado, 20 de marzo de 2010 | 11:42
HAY QUE SER POSITIVOS.Ser responsables cuando votais al consejo social de tu tienda.Votad a gente que transmita vuestros problemas para que se le de una solucion .A veces se vota para fastidiar al compañero o a un jefe ,hay que votar a gente base que sabe lo que esta pasando realmente en todas las tiendas.
Publicado por Invitado
s?bado, 20 de marzo de 2010 | 15:17
Mientras no nos unamos todos se van as eguir riendo de nosotros lo que tenemos que hacer es quitar a todo el consejo social y entre todos los currelas los de las tiendas cojer como los pilotos de Iberia un bufete de abogados y ellos se encargan de defendernos ante esa lacra de hijos de puta de arriba y echarlos de eoski pues son los verdaderos culpables.
yo no tengo puentes ni vacaciones en Agosto ahora esoa cuadrilla siempre libran los puentes y agosto ¿que casualidad no '.
yo no tengo puentes ni vacaciones en Agosto ahora esoa cuadrilla siempre libran los puentes y agosto ¿que casualidad no '.
Publicado por Invitado
s?bado, 20 de marzo de 2010 | 17:36
ahora tod@s os quejais, y hasta ahora ¿que habeis hecho l@s soci@s? explotar !!!nada mas!!!! ahora vais de victimas... os jodeis, que se unda vuestra puta secta de la que todXs (o casi) habeis defendido hasta ahora, justificando la explotacion por dinero. repito: os jodeis, no vais a ver ni un puto duro y a la puta calle, posdata: no teneis ni paro
jajajaja
jajajaja
Publicado por Invitado
s?bado, 20 de marzo de 2010 | 21:33
Publicado por Invitado
domingo, 21 de marzo de 2010 | 12:45
Publicado por Invitado
domingo, 21 de marzo de 2010 | 12:56
Publicado por Invitado
domingo, 21 de marzo de 2010 | 13:11
Publicado por Invitado
domingo, 21 de marzo de 2010 | 13:20
En vez de instar a que la gente participe libremente y democráticamente, a que se pueda escuchar a todas las voces incluyendo a las minorías se anima a votar a lo que interesa a unos pocos, intereses que en muchos casos son intereses personales y no intereses generales ni sociales ni empresariales.
VOY A PENSAR EN POSITIVO, ESPERO QUE LA CRISIS SUPONGA UNA OPORTUNIDAD PARA CLARIFICAR Y ORENAR LA EMPRESA CON BASES SOCIALES Y BASES EMPRESARIALES
VOY A PENSAR EN POSITIVO, ESPERO QUE LA CRISIS SUPONGA UNA OPORTUNIDAD PARA CLARIFICAR Y ORENAR LA EMPRESA CON BASES SOCIALES Y BASES EMPRESARIALES
Publicado por Invitado
domingo, 21 de marzo de 2010 | 13:34
Pero no os dais cuenta que se rien de nosotros , en mi tienda las votaciones para el consejo social, se hicieron en un tuper , que rodo por toda la oficina , y en varios momento desaparecia misteriosamente. para contar las votaciones paso un dia y la noche, y cuando casi no habia nadie en la tienda se pusieron las listas.Tan dificil es de contar nuestros votos , o era mas dificil cuadrar para que nadie se diera cuenta .A mi no me la dan raro raro raro.
Publicado por Invitado
domingo, 21 de marzo de 2010 | 20:26
Publicado por Invitado
jueves, 25 de marzo de 2010 | 13:03
Compañeros lo tenemos claro, y mas los de gespa! Eroski esta en la ruina, debe 3000 millones de euros, y hasta ahora han estado parcheando, pronto tienen que venir los cierres masivos, esto no se puede mantener, a los futuros incautos de ahora gespa y luego cooperativa, abrid los ojos tontainas, tener dignidad, defender vuestros derechos, no cedas al chantaje del miedo. A la hora de los despidos, no os valdrá haberla chupado.
Publicado por Invitado
viernes, 26 de marzo de 2010 | 10:26
Haber que milongas nos cuentan para que la gente se cooperativize viendo las deudas que tiene el grupo eroski. Yo por lo menos mientras la situación económica no mejore, quieto parado. Ni compro un puesto de trabajo ni trabajo para perder dinero. Eso que lo hagan quien nos ha metido en este embrollo. ¿NO OS PARECE?
Publicado por Invitado
viernes, 26 de marzo de 2010 | 13:15
He trabajado en Eroski, había gente muy competente y trabajadora que no se la dejaba crecer profesionalmente gracias a algunos jefecillos que solamente se dedican al cafetín, cotilleos y al trae y lleva, haciendo que tu trabajo,suponga un suplicio, con faltas de respeto y de educación.Creo que necesitan una limpieza de algunas personas q llevan muchos años ahí y que están viciados en su comportamiento, se consideran con la verdad absoluta imponiendo su criterio, por las buenas o por las malas
Publicado por Invitado
s?bado, 27 de marzo de 2010 | 23:36
Mi jefa de seccion no vale ni para tacos de escopeta, pero los tiene bie n engagañado a todos,sobretodo al jefe de area y RRHH, pero despiden a gente maja, en vez de a ella,espero que algun dia se den cuenta de quien es, menuda hija de puta, falsa a mas no poder:3Espero que a cada cerdo le llege su san beninito, y sobretodo a ella. siempre con pitillos y botines,,,
Publicado por Invitado
domingo, 28 de marzo de 2010 | 21:10
Publicado por Invitado
lunes, 29 de marzo de 2010 | 21:34
Lo que están haciendo es un ERE encubierto, echando a la calle a gente válida y quedándose los inútiles pelotas del director.
La única manera que tenemos de hacer fuerza es decir NO a la cooperativa, y correr la voz entre todos los compañeros, tenemos que ser muchos los que digamos no.
Se avecinan presiones y, hay que aguantar.
Si la cooperativa fuese buena, no tendrían tanto interés en que entraramos. ( con lo perro que son ).
NO DEJES QUE TE ENGAÑEN COMPÑERA-O.
La única manera que tenemos de hacer fuerza es decir NO a la cooperativa, y correr la voz entre todos los compañeros, tenemos que ser muchos los que digamos no.
Se avecinan presiones y, hay que aguantar.
Si la cooperativa fuese buena, no tendrían tanto interés en que entraramos. ( con lo perro que son ).
NO DEJES QUE TE ENGAÑEN COMPÑERA-O.
Publicado por Invitado
lunes, 29 de marzo de 2010 | 21:57
Publicado por Consumidor
jueves, 01 de abril de 2010 | 0:35
Yo soy socio consumidor y no entiendo los derroteros que está tomando Eroski. Los clientes no somos tontos y nos estamos dando cuenta de muchas cosas que están sucediendo en la cooperativa. A mi entender, la calidad de los productos blancos ha bajado mucho. El tema de las bolsas de plástico es un auténtico cachondeo. Ahora nos descuentan un céntimo por no utilizarlas y luego quieren cobrar dos céntimos por la misma bolsa. ¡Qué no somos tontos!
Publicado por Consumidor
jueves, 01 de abril de 2010 | 0:55
La revista Eroski Consumer ahora tiene 16 páginas menos y ya no publica análisis comparativos y encima tenemos que aguantar que digan que la revista es mejor y que lo hacen por nosotros. Las estanterías con los productos en oferta siempre están vacías. No me extraña el desánimo que se os ve en las caras. Si no coseguís echar a los que han metido a la cooperativa en esta situación, se acabará hundiendo. Sería desastroso que una empresa que se ha levantado durante 40 años termine así.
Publicado por Invitado
viernes, 02 de abril de 2010 | 13:28
Estar en esta empresa es cada día más insoportable.
Por más que trates de hacer las cosas lo mejor posible, siempre viene el tocahuevos de turno a ver en que has podido fallar, y seguro que lo encuentra por mínimo que sea. Más les valía tratar a la gente como personas para que se sintiesen a gusto en su trabajo.
No sé si leen esos informes en los que se dice que el trabajador satisfecho rinde más. Pues tomar nota.
Por más que trates de hacer las cosas lo mejor posible, siempre viene el tocahuevos de turno a ver en que has podido fallar, y seguro que lo encuentra por mínimo que sea. Más les valía tratar a la gente como personas para que se sintiesen a gusto en su trabajo.
No sé si leen esos informes en los que se dice que el trabajador satisfecho rinde más. Pues tomar nota.
Publicado por trabajadora d eroski
viernes, 02 de abril de 2010 | 21:53
Publicado por Invitado
domingo, 04 de abril de 2010 | 11:29
En centro(hipermercado) que trabajo yo las bolsas no se cobran,aparece en el tiket pero al final de este se le devuelve el importe de lo que le cuesta al cliente esas bolsas.Hay que tener en cuenta que en los supermercados DIA se cobran y que Carrefur,Alcampo,etc,van a empezar a cobrarlas.Sobre que cobramos poco ,tienes toda la razon comparado con lo que cobran los mandos.
Publicado por Invitado
domingo, 04 de abril de 2010 | 15:02
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 07 de abril de 2010 | 11:22
Parece que tener un responsable inepto en una condicion necesaria.De esos a los que sus subordinados-exclavos les sacan SU trabajo, y solamente cobran por crear mal ambiente rebuscando lo que has hecho mal dependiendo de su criterio y el dia que tenga,lo que ayer estaba bien hoy ya no, aunque hayas hecho exactamente lo que ha pedido.Cuando las cosas salen bien, es merito suyo, cuando no estan tan bien es culpa tuya.Lo peor es que los superiores no lo ven- o no lo quieren ver-.
Publicado por Invitado
mi?rcoles, 07 de abril de 2010 | 16:26
que razon tienes, yo despues de un monton de años ya dejo las cosas mal para que queden agusto, noto que cuando las dejo bien, parece enfadarles, en mi puesto yo creo que ya no saben que hacer para que este todo mal, indicando que soy yo el responsable , me estropean maquinas que nunca se arreglan, me lo dejan todo patas arriba nada mas que me marcho, me mandan cosas imposibles cuando quedan 3 minutos para marcharme,si me va bien me quitan a mi y ponen a pelotas para acabar .Un cachondeo
Publicado por Invitado
viernes, 09 de abril de 2010 | 20:54
Publicado por bilbo
jueves, 15 de abril de 2010 | 0:31
Hola me dirijo a todos para deciros que en la declaracion de la renta nos meten los intereses sin haberlos cobrado esto es legal.
Yo creo que no y que lo que hay que hacer es denunciarlo puesto que los declaramos nosotros sin haberlos cobradoy ellos no lo declaran y se van de rositas saliendo perjudicados-as nosotros los socios.
Haber donde esta ese dinero si dicen que lo he cobrado y no le veo el pelo quien es el que se lo queda.
En verdad tenemos lo que nos merecemos por no abrir la boca
Yo creo que no y que lo que hay que hacer es denunciarlo puesto que los declaramos nosotros sin haberlos cobradoy ellos no lo declaran y se van de rositas saliendo perjudicados-as nosotros los socios.
Haber donde esta ese dinero si dicen que lo he cobrado y no le veo el pelo quien es el que se lo queda.
En verdad tenemos lo que nos merecemos por no abrir la boca
Publicado por Invitado
jueves, 15 de abril de 2010 | 12:01
Publicado por Invitado
jueves, 15 de abril de 2010 | 15:05
Publicado por no nos callaran
jueves, 15 de abril de 2010 | 16:21
Publicado por Invitado
domingo, 18 de abril de 2010 | 14:43
Sabéis que hasta el 31 de enero de 2011, los socios de EROSKI trabajaran un 10% mas de su jornada gratis, pues sabed que después el relevo, seremos todos los incautos y amedrentados trabajadores que entraremos en la cooperativa el 31 de enero de 2011, además sabed que será mucho mas fácil y barato deshacerse de un socio que de un trabajador por cuenta ajena, visto lo visto............. tu veras.